- Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-28 by CT Group trả lương
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-28 by NGƯỜI LẠC QUAN .




Công ty này có con HR kiêm country manager nổi tiếng mất dạ* và thất đức, chuyên tạo nghiệp, khôn lỏi. nó được thằng Neil Smith chống lưng nên tác oai tác quái, thằng Neil Smith thì ham cái l free, s e x free nên phong cho nó làm bồ nhí hạng z, nó tưởng ngon, ta đây vênh váo, cái mặt câng câng lên
Chị Tammy, trả sổ bảo hiểm cho em, trả sổ bảo hiểm cho em, trả sổ bảo hiểm cho em, em có h iế* cái l má chị đâu mà chị giữ sổ lấy lý do dịch bệnh chị không lên công ty được rồi giam sổ bảo hiểm lun? sắp hết hạn nhận trợ cấp thất nghiệp nữa chứ, má cái con hãm l
cuối năm rồi cố gắng thôi anh em, lấy tháng 13 rồi quay xe, mà khốn nạn là tết ta mới được thấy tháng 13, há há
Công ty Gforces – ATG – có phốt ăn chận tiền nhân viên, cầm đầu là country manager Nguyễn Thị lệ Thủy – Tammy Nguyễn, sau khi bị bóc phốt trên mạng thì đã phải cay cú ói tiền ra, anh em nào có ý apply vào đây thì hãy cảnh giác
country manager của công ty này là con đũy Nguyễn Thị lệ Thủy – tammy Nguyễn đúng không? linked in của nó là /in/thuynguyen84 nghe anh em, vào nhìn cái mặt đũy của nó rồi né nha
nhìn mặt nó thà nhìn cái đít tao còn hơn
Em nghe các anh chị đi trước nói là HR ở đây không chốt sổ bảo hiểm, em sắp nghỉ mà lại lấn cấn vụ này, anh chị nào cho em tí kinh nghiệm
có người sắp bị chận số
Nếu HR chốt sổ thì nó sẽ giữ số lun không trả nhá
HR như lìn
HR như lìn
Tự thân vận động đi bro, tự chốt đi
Đúng là những người hay nói đạo lý thì sống như lìn, tiêu biểu là chị Nguyễn Thị lệ Thủy, mồm thì nói cứ như chuyên nghiệp đạo đức lắm, thực tế là chuyên gây nghiệp và mất dạ*
má ơi, sáng sớm lên công ty gặp chị Tammy, chỉ hỏi em, đi wc chung với chị không, mắt cứ nhìn nhìn cái đũng quần của em, em lạy chị chị ơi, thân em trai tơ còn trong trắng, em mới vào công ty, em cũng có nghe mấy anh senior truyền kinh nghiệm làm sao thăng tiến nhanh ở Gforces , nhưng em không muốn tham gia vào hội ‘chạn vương’ đâu
lên công ty phát ngán, cứ thấy cái gương mặt giả trân của chụy country manager nhà mình là tui lại nhớ tới gương mặt hả hê, câng câng, hèn hạ của chụy ấy mỗi khi hãm hại nhân viên thành công
Cố gắng cố gắng cố gắng nhẫn nhục, vì lương tháng 13, cố lên, lấy rồi quay xe
Công ty Gforces – ATG- không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên đâu nghe bà con, nếu mà đem luật ra bắt công ty chốt sổ thì công ty sẽ làm nhưng sẽ giam sổ để các bạn không nhận được bảo hiểm thất nghiệp, và sẽ không biết ngày tháng nào các bạn nhận được sổ đâu.
Công ty Gforces – ATG có phốt ăn chặn lương của nhân viên – cầm đầu là country manager Nguyễn thị lệ thủy – Tammy Nguyễn. anh em đang có ý apply vào công ty thì hãy cảnh giác
Tao nói tụi mày cứ lên đây review về tao đi, tụi mày cẩn thận, tao đưa thông tin tụi mày cho mạng lưới tuyển dụng là tụi mày hết đường sống, tụi mày âm mưu giề chị biết hết nhá, chị tuy ng* nhưng có danghang thần công, thằng Neil Smith say mê đòn này nên nó sẽ bảo kê cho chị thôi
có thằng Neil Smith mê l mà đâm đầu vào con Tammy thôi
con tammy tiểu nhân, giờ tai tiếng tùm lum rồi
khi em nghỉ ở Gforces thì cũng biết công ty này không chốt sổ BH cho nhân viên rồi, nhưng khi nghỉ em vẫn cố hỏi chị Tammy là công ty có chốt sổ không, theo em hiểu luật lao động là công ty phải chốt sổ cho nhân viên.
Chị Tammy nhìn em cười khẩy: ok, muốn chốt thì chị chốt, nhưng mà nếu em muốn nhận bh thất nghiệp thì chị khuyên em nên tự đi chốt sổ.
Em hỏi lý do tại sao, vì em làm ở công ty trước sau khi công ty trả sổ thì em nhận bảo hiểm thất nghiệp bình thường.
Chị tammy chỉ cưởi khẩy rồi nói: rồi em sẽ biết
Và bây giờ em đã hiểu, sau 3 tháng nghỉ thì em vẫn chưa nhận lại được sổ của mình, em gọi điện hay liên lạc với chị Tammy thì bị chặn số. thời hạn nhận bảo hiểm xh đã hết, em tự hỏi đây là một công ty em đã từng nghĩ là ‘đáng làm’ ư? nếu em không có job thì thử hỏi với cái kiểu trả thù cá nhân của chị tammy – cố tình trả sổ trể để em không lấy được trợ cấp – thì em không biết xoay sở thế nào, em không hiểu nổi cũng là người làm công ăn lương mà sao chị ấy lại hành xử kiểu vô học như thế. lại còn mang danh country manager đại diện cho vp Việt nam nữa, quá thất vọng
trước giờ chưa gặp HR nào quái thai như chị Tammy
con đũy tammy Nguyễn mất dạy
công ty này trước giờ nổi tiếng xài luật rừng do nguyễn thị lệ thủy áp đặt mà
có khi nào công ty trốn đóng bảo hiểm nên không cốt sổ ko?
thí chủ Tammy đúng là chuyên gây nghiệp mà
Em đề xuất là chị tammy Nguyễn phải được truy phong là thiên hạ đệ nhất ăn tạp, chỉ làm Gforces – ATG 2 ,3 năm mà mua nhà mua xe mua đất ầm ầm, toàn là tiền ăn chận, tham ô của công ty, củanhân viên, ăn chận từ cái tiền quà sinh nhật, ăn chận mỗi lần chuyển văn phòng, ăn chận tiền lương, chỉ có thể ăn bất cứ cái gì mà chỉ có thể đưa vào mồm, kể cả con c
gần đây toàn mấy senior or mấyngười làm lâu năm nghỉ ha, không biết sắp có biến gì
thì đa số là muốn sống làm người đàng hoàng, không muốn sống kiếp ‘chạn vương’ nên quay xe thôi
phân vân phân vân phân vân …..
không biết nên làm ở đây 1 năm nữa để lấy bonus ‘cống hiến’ trị giá 3 triệu hay nhảy việc bây giờ với mức lương gấp đôi và onsite bonus 30 chịu đây.
Gforces thưởng cao quá làm mình phân vân phân vân phân vân =))
công ty bonus cao quá nên làm phân vân, ha ha
Công ty Gforces – ATG có phốt giật lương nhân viên – cầm đầu là country manager nguyễn thị lệ thủy – Tammy nguyễn, anh em nào đang tìm job thì né công ty này ra
Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, fresher đang kiếm việc, muốn tìm một công ty để học hỏi và gắn bó lâu dài thì không nên vào Gforces, ở đây không có định hướng, lộ trình cho bạn đâu, senior thì chỉ tốt ở kỹ năng nịnh bợ liếm mô*g nên khả năng mentor cho junior là không thể
Công ty chả có công đoàn vì chị country manager không thích, có công đoàn thì sao chị tác oai tác quái được, năm nào cũng mở cuộc họp để dọa dẫm, nói khó để ép nhân viên ký vô tờ giấy đồng ý không lập công đoàn. quay xe gấp đi nha mấy bro