- Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-28 by CT Group trả lương
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-28 by NGƯỜI LẠC QUAN .





Thằng em hỏi: anh ơi, em apply vào Gforces được ko?
Tui: em có khả năng nịnh bợ, lấy lòng ko?
Em tui: ơ ơ
Tui: Em nghĩ sao về công ty khi nhân viên nghỉ ko chốt sổ bh?
Em tui: ơ ơ
Tui: Khi em nghỉ thì có khả năng bị quỵt lương, ok ko?
Em tui: ơ ơ
Tui: Khi em bị HR ghét thì sẽ bị cô lập, em sẽ bị đi nói xấu tùm lum, ok ko?
Em tui: ơ ơ
Tui: Khi em nghỉ rồi thì sẽ bị HR đi nói xấu với công ty mới, ok ?
Em tui: ơ ơ
Tui: Công ty có môi trường bè phái, đấu đá, chơi xấu nhau, ok ko?
Em tui (mồ hôi chảy ròng ròng): thôi thôi e hiểu rồi. quay xe thật gắt
Đã nghỉ vì chị Tammy chơi xấu, chị Tammy là cái thứ ném đá dấu tay, dựng chuyện đơm đặt.
Hèn
Neil Smith is a conniving bastard. he is very scoundrel, Tammy Nguyen is a cheap whore, She is too stupid but she is country manager of Gforces Vietnam, because Neil Smith needs her for free s e x when he in Vietnam, ‘perfect couple’ yeahhh
Thằng Neil Smith đừng bước chân qua Viet Nam nữa, mày là thứ lật lọng mất dạ*, mày và con Tammy Nguyễn cũng là cá mè một lứa thôi
Sau vụ lùm xùm chị Tammy Nguyễn – Nguyễn thị Lệ Thủy côn đồ quỵt tiền – cũng may là sau khi nạn nhân tung lên Linked thì chị ấy phải ói ra trả lại trong tâm thế rất cay cú – giờ thì mình chỉ chờ tháng 13 rồi chuồn êm thôi
úi trời anh em ơi, xem con Tammy phát biểu ng* chưa kìa, nó tự tát vào mõm nó lun, trước giờ mới thấy 1 con HR ng* như vậy
công ty có văn hóa ăn chận ăn quỵt lương với những nhân viên xin nghỉ, anh em đừng vào
công ty lừa đảo, nói 10 không được 9, lương thì ăn chận, lươn lẹo trong hợp đồng để gài nhân viên, làm khó dễ khi xin nghỉ
Not welcome thằng Neil Smith qua việt nam, cầm đồng tiền dơ bẩn của mày mà cút về United Condom đi
sao chị Tammy cứ như miếng keo dán ch* ấy nhẩy, nhân viên nghỉ rồi thì thôi đi, sao cứ cắn hoài ko buông, đi nói xấu nhân viên cũ thì đẹp mặt quá
công ty này có phốt ăn chận lương, anh em nào có ý định apply thì hãy cẩn thận
Gforces như cái quần xi líp rách lủng lỗ chỗ. đã thế còn có mùi mắm tôm. nhưng HR và bầy nhân viên vẫn hít hà bảo thơm lắm, mặc mát và quyến rũ.
quần xi líp của chị tammy lũng lỗ, thuận tiện cho việc hành sự không cần cởi
mày nói sao á chứ, chị Tammy mặc quần xi líp lủng lỗ mà
em xin khẳng định chị Tammy nhà mình không mặc quần xi líp nhá, thả rông từ trên xuống dưới
Cảnh báo anh em IT nào muốn apply vào Gforces nhé, công ty này có phốt ăn chận lương nhân viên, ai có ý định apply hãy cân nhắc kẻo quay xe không kịp
range lương cho Junior Vue bao nhiêu vậy, tính apply vào
Đọc mấy comment khác chưa đủ sợ à bác
Thấy người ta có vợ, có con rồi mà cứ sấn xả vào, đúng là đồ mặt dày
Ơ cái công ty này vẫn còn tồn tại à, đúng là như film hen, khốn nạn thì sống dai
Đi làm rồi thì mới nhận ra, một là nhịn, 2 là rời đi …
Cái con HR bên Gforces làm ăn như cái qq vậy, cheap vl ra được, fail hay pass cũng phải gởi cái mail confirm chứ, im ru bà rù không biết viết mail hả? bô viết cái mail phức tạp lắm hả? copy paste rồi đổi tên cũng làm không được hả? cm nó làm việc kém cỏi vl
Thân quèn tôi chưa làm công ty nào mà kinh tởm như công ty Gforces, bắt đầu vào tưởng ngon, ai ngờ váo toàn sh**, vào vài tháng thấy sh** ngập mặt nên đã ra đi
đọc mấy cái 1* rất đúng, lai rai vài cảm nhận cho những tấm chiếu mới, công ty kiểu nhà lước, tức nà nàm theo cảm hứng, hứng đâu nàm đó. thích nàm j nàm, người nàm nâu năm không phải giỏi việc mà nà giỏi chịu đựng.
Đừng tin vào mấy cái trị cốt nõi gì ấy.
Mới ra trường thì lên vào đây, luyên tinh thần, sau lày đi chổ khác thấy chỗ lào cũng tốt hơn chỗ lày.
Có kinh nghiệm hay giỏi thì không lên vào đây, vào cũng đi sớm thôi. công ty nhà lước không trọng người giỏi, chỉ trọng người biết giỏi lịnh, giỏi nghe nời bất chấp