Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Tuyệt chiêu của Nguyễn Thị Lệ Thủy:
– banh ng*c
– giật chồng
– ăn chận tiền công ty
– ăn chận lương nhân viên
– lươn lẹo
– không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên
– dùng tên nhân viên lên đây review để chia rẻ nội bộ
– ai không ninh bợ, không làm pet thì tìm cách trù dập
– ng* nhưng tỏ ra nguy hiểm
– khôn lỏi
– khẩu nghiệp
– đi nói xấu nhân viên cũ với các công ty khác
– chuyên gài kèo để nhân viên trả tiền trà sữa cho cả công ty , sau đó nhận là mình mời (phèn)
– ghét đứa nào là đi nói xấu đứa đó với cả công ty, cấm cả công ty nói chuyện hay liên lạc với đứa đó, cô lập để cho sợ cái quyền lực hèn hạ của chụy.
– chặn email/ chặn số sth/ chặn tất cả mọi thứ của nhân viên cũ(như là đi trốn nợ á, hèn lắm)
Công ty si da nhất hệ thái dương
– HR năng lực rất yếu kém, chưa thấy HR nào mà dung túng cho ‘pet cưng’ làm càn như vậy. nếu bạn nhắm làm mà nịnh nọt, chị chị em em, lòn cúi được thì làm, còn không thì tránh xa ra. nếu bạn không nghe lời kiểu ch* liếm mặt chủ thì sẽ bị HR nói xấu với LM của bạn, rồi tới đợt review này nọ sẽ tác động tới mức lương của bạn.
– Quy trình quá rườm rà, lúc nào cũng nói là luôn open, luôn lắng nghe, nhưng thực tế là đá banh qua lại, không ai quan tâm hết
Thằng Neil Smith và con Tammy Nguyễn là một cặp rác rưởi, 1 đứa thích s e* free và 1 đứa dangrong nha. thằng này s e* free nhưng vung tiền cho con này làm trời làm đất, quậy nát cái cái Gforces Vietnam lun, con này thì 3 đời mất dạ*, có lỗi gì là lấp liếm, nhân viên bức xúc lên đây review (vì có phản ánh thì thằng Neil Smith không care nhé, bảo vệ con Tammy vợ hờ lắm) thì con Tammy đ** cần biết đứa nào review, chỉ cần lôi đứa mà nó ghét nhất nó đổ thừa (không cần bằng chứng lun) rồi thằng neil Smith sẽ kết luận diệt khẩu hay ko nhé, lý do là làm vợ hờ của nó buồn, ối ối, công ty như cái động Đ*
Công ty có phốt ăn chận lương nhé anh em, trước khi apply thỉ hãy cân nhắc
Công ty nác, công ty rác, đừng dạy đâm đầu vào đây, nhân sự hãm l*n, né nó ra, nịnh nọt giỏi thì hãy vào cào nhé
Con Tammy mất dạ* từ công ty Amaris chạy qua đây làm nè, bây giờ nó ‘nổi’ tiếng lắm, HR , headhunt nào mà nghe tên nó là nói 1 câu: à, con quỷ hám tiền.
Ai b* đ*ch chị Tammy rồi cho xin review với ạ. Hồi làm chưa kịp thử nữa
ối, cứ hỏi mấy con pet là biết ngay
nát lắm rồi, nhưng được cái là xung lắm
lột ra thì bên trong ghẻ lở, cứ xài áo mưa cho chắc , chứ nhìn giống bệnh xh lắm
Công ty này khi dụ người vào thì welcome nồng thắm, hứa hẹn đủ đường, đem benefit ra dụ dỗ, vào rồi mới biết là hứa nhăng hứa cuội, muốn êm ấm, benefit tốt thì phải biết nịnh bợ chị Tammy nguyễn- Nguyễn Thị Lệ Thủy – cũng là HR – sau đó nhân viên nghỉ thì lại giở trò nói xấu, ăn chận lương, không chốt sổ bảo hiểm.
muốn nghỉ việc vì HR kiêm country manager quá tệ
Chào cả nhà, chị có rất nhiều kinh nghiệm HR và bây giờ chị đang là country manager nhé, tụi mày cứ cẩn thận không thì chị thông tin cho mạng lưới tuyển dụng là chúng máy hết đường tìm việc, chị thích khoe ng*c và có ciu danghang cực mạnh, tụi bay cứ mà liệu hồn. chị hơi ng* nhưng thủ đoạn khôn lỏi khôn vặt vẫn có nhá
Công ty này team tester ẹ lắm, toàn thùng rỗng kêu to, lại lười biếng, chỉ làm khổ dev, suốt ngày dev phải hướng dẫn test như thế nào, cover case nào. viết automation như hạch.
Range lương junior frontend bên này ổn không mọi người
Gforces là đệ nhất toxic rồi chú em, cứ không phải Gforces là ngon lành
Anh chị recommend giúp công ty nào ổn không toxic như GForces được không
ối, còn có người muốn vào cơ à, khoai to không đã
lương thì ổn đấy, junior deal 30, 40 đều được, tùy trình tiếng anh và trình chém gió, việc nhẹ nhàng, nhưng tinh thần sẽ hơi mệt thì công ty toxic, chia bè phái, đấu đá nhau, mới có phốt ăn chận lương nhân viên nữa
ổn ổn, vào đi chú, vào rồi khóc
chả biết ổn không mà cứ thấy vào đây mấy tháng là chạy
Công ty này sau phốt ăn chận lương nhân viên thì tai tiếng lắm, chả tuyển dc người nên cứ mạnh dạng deal 40+
40 chai nhé bác, deal thấp sau này hối hận, không phân biệt level, cứ vào chém gió nhiệt tình, nếu khoai to thì khi gặp HR nhớ mặc quần bó, có thể deal dc 45
Chờ chị country manager nhà mình mà tuyển được người thì chắc công ty dẹp tiệm luôn, từ đầu năm tới giờ dịch dã ầm ầm mà người đi nhiều hơn người vào, HR bị thiểu năng
Kết luận thế này, anh em nào có ý apply vào công ty này thì nói thẳng 1 câu là “đéo” nhá, môi trường quá toxic, công ty quá tai tiếng
Thằng Neil Smith này bị thần l ám nè, mà nó ng* nữa, nghĩ sao cái l của con Tammy nát thế mà đâm đầu vô b* dc. hàng free thì free chứ nhìn con tammy là thấy một đống bệnh xã hội rồi
Đúng là những người hay nói đạo lý thì nhân cách như lìn, điển hình là chị country manager nhà mình, nói suông nói láo là giỏi
Thứ đã học hỏi được khi làm ở đây:
– Country manager luông đúng, làm chỉ buồn là sẽ bị ghim, bị trả thù cá nhân, bị đi nói xấu, sau đó nghỉ sẽ không được chốt sổ bảo hiểm và bị chận lương.
– Phải biết nhịn nhục nếu làm ở đây.
– Uốn lưỡi thật cong vì ở đây trọng dụng người biết nịnh bợ, nịnh ngọt là lên senior rất nhanh, không biết nịnh là bị tìm cách cho bay màu
– né cái tên Gforces càng xa càng tốt. công ty này tai tiếng tùm lum hết á
Công ty phù hợp cho những thằng trình cùi, không pass được những công ty khác thì chạy vào đây. vì công ty này không cần người giỏi, chỉ cần thằng biết nghe lời, nịnh nọt giỏi.
đây là 1 trong những công ty CNTT hãm nhất Việt Nam, các anh em đừng phí time tại đây
Gforces Viet nam được lãnh đạo bỡi 1 con country manager rất ngu, dưới trướng là 1 bầy pet điên chuyên nghe lệnh đi đá*h hơi cắn càn