Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
làm gì tầm này nữa, làm cho cố vô rồi con tammy nó tráo trở quỵt tiền cũng vậy thôi.
Công ty toàn đám nhân viên vô dụng ảo tưởng chuyên môn kém, toàn lũ may mắn vớ được công ty ngon mà đéo biết cách để sống cho tử tế. Loại như chúng mày sau này có đổi công ty rồi cũng lên mạng nói xấu người khác tiếp thôi
Neil Smith is a conniving bastard, he is very scoundrel, Tammy is a cheap w h o r e. Hey guys, do you know why Tammy so stupid but she is country manager? because Neil Smith needs her to free s e x when he stay in VietNam, perfect couple, huh?
Neil Smith, we dont welcome you to Vietnam, devil
Qua việc quỵt tiền lần này cho mấy bro còn làm ở Gforces sáng mắt ra, mấy senior thấy sao thấy sao? toàn là những người dc Tammy ‘tự hào’ ‘cưng chiều’, kết cục thì thế nào? há há, liệu mà giữ thân nhé, đừng tưởng bợ giỏi liếm giỏi là yên thân
Linked của con quỷ hám tiền hút máu nhân viên nè các bác: /in/thuynguyen84
ai kiếm không được là bị nó chặn đó, con quỷ cái này có trò block là nhanh lắm, nó đi đâu cũng có kẻ thù mà
Công ty ăn chặn tiền nhân viên cũ
nghĩ mà tội cho ai bước vào cty này
thân ái
Hi mọi người, lại là mình James – Toàn đây.
Hôm qua 4h chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ đã liên hệ mình và mong muốn được giải quyết mọi chuyện trong êm đẹp. Hiện tại đã lên văn phòng làm việc với anh Quốc IT nhưng ko làm việc trực tiếp với chị Thuỷ được vì lí do cá nhân.
Hiện tại những bên liên quan vẫn đang tiến hành giải quyết những vấn đề liên quan.
Mình xin phép được khép lại chủ đề ở đây và không đưa ra bất cứ bình luận nào nữa. Cảm ơn mọi người đã quan tâm.
Vào công ty này làm thì phải nhớ:
– Luôn bật chế đọ camera, ghi âm để làm bằng chứng, country manager là trùm lật lọng
– Country manager giở thói mất dạ* là nói: lên linked nói chuyện nghe
– Country manager luôn block mail, số phone, block bất cứ cái j có thể block để bạn không liên lạc với country manager và UK dc
– Công ty này nghỉ việc thì country manager không chốt sổ bảo hiểm cho đâu, phải tự làm á.
– Tóm lại là không nên vào nếu bạn quá hiền lành, bạn sẽ bị đối xử bằng những hành động mất dạ* nhất mà country manager nguyễn thị lệ thủy có thể nghĩ ra
Hi mọi người, mình là Toàn – James, là 1 Senior từng làm việc tại Gforces, ai làm team mình thì biết mình quản team thế nào và năng lực của mình ra sao nên mình mạn phép không bàn về những gì mọi người viết trên này. Mình không bợ đít ai kia và mình cũng chẳng đè cấp dưới điều này mình không cần thanh minh. Dưới đây là câu chuyện của mình.
– Mình hết hạn hợp đồng vào ngày 17/08/2021 với Gforces Vietnam / ATG. Hợp đồng có thời hạn 1 năm.
– Trước đó tầm 5 ngày country manager của công ty là chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ – Tammy Nguyễn có liên hệ với mình về việc là mình có muốn ký tiếp hay không (chat qua slack) không thấy mặt mũi hợp đồng để review, thì mình mới nói chị chuẩn bị hợp đồng giúp em (mục đích để review hợp đồng – xem có ký tiếp hay không)
– Sau đó vào ngày 17/08/2021 mình quyết định không gia hạn hợp đồng với công ty nữa (chưa hề ký bất cứ giấy tờ nào – chưa hề thấy mặt mũi hợp đồng ra sao dù qua email hay bản giấy)
– Chị Thuỷ nói mình vi phạm hợp đồng vì đơn phương ch ấm dứt không báo trước, phải bồi thường hợp đồng, và khuyên mình nên làm 45 ngày. Mình chắc chắn trong Luật Lao Động Việt Nam hiện hành không có bất cứ điều khoản nào như thế này, ép người lao động phải làm tiếp 45 ngày khi hợp đồng đã hết hạn và người lao động không gia hạn hợp đồng.
– Sau đó vì trách nhiệm, vì cấp trên bên UK nói chuyện với mình, nhờ mình bàn giao lại công việc để đảm bảo dự án chạy tốt và mọi người làm việc ổn thoả khi mình rời đi, mình vẫn tự nguyện ở lại làm việc đến hết ngày 27/08/2021.
– Đến ngày 27/08/2021 chị Thuỷ liên hệ mình với giọng điệu “chị giải quyết cho em rời đi sớm” nhưng thật ra mình đã làm việc quá ngày mà công ty ký hợp đồng với mình, chẳng có gì sớm cả, email cho mình 1 bản lương cuối và 1 bản bàn giao. Những thứ mình cần bao giao gồm 1 thẻ an ninh, 2 thẻ bảo hiểm. Đồng thời nhắn nhủ mình “Em phải lên ký giấy tận nơi, bàn giao và lấy đồ cá nhân của em trong 1 ngày, chị hy vọng chính quyền hết giãn cách sớm để em có được lương”. Vì thành phố đang giãn cách nên mình cũng okay, sau dịch lên lấy.
– Qua dịch có trao đổi với chị ấy qua email, Skype, rất khó khăn để chị Thuỷ trả lời, nhận được lời nhắn ngày 14/10/2021 em lên bàn giao, có Quốc sẽ làm việc với em.
– Đến ngày 14/10/2021 mình lên đến nơi thì anh Quốc IT nói “không nhận được thông tin bàn giao nên sẽ ko tiến hành bàn giao”
– Mình cố liên hệ qua email, skype, số đt của chị Thuỷ nhưng tất cả đều bị block trong 1 nốt nhạc, nhờ đt bạn thì bạn cũng bị block luôn, đến nay thì facebook của những ai chơi với mình đều bị block.
– Mánh khoé ở đây là gì, tao sẽ không trả lương nếu mày không bàn giao đủ, và tao cấm mày bàn giao thì coi như tao khỏi trả lương.
– Mình đang làm hồ sơ để gửi thanh tra sở lao động đồng thời nhiều lực lượng chức năng để làm việc với trường hợp này.
Lời khuyên chân thành, đừng bao giờ vào công ty này, không có pháp chế rõ ràng, từ luật tới tài chính đều do 1 người quản, và người đó HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ TÍ CHUYÊN MÔN NÀO và LÀM VIỆC KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP 1 TÍ TẸO NÀO đó là chị Nguyễn Thị Lệ Thuỷ – Tammy Nguyễn.
Nếu bạn hỏi có liên hệ với bên UK chưa? thì rồi – họ chơi đá banh giỏi lắm, và đá ngược về cho chị Thuỷ bị chị Thuỷ thuốc những câu như “chị không tư vấn sai cho ai bao giờ” – phần còn lại bạn tự hiểu nhé.
ái chà chà!!! quản lý mà chơi bẩn thì bốc phốt lên diễn đàn, review công ty mọi nơi thôi. Mua danh ba vạn, bán danh không đồng! thật là tệ!
ai còn làm ở cty cho hỏi bà này còn làm ở đây ko ạ?
mới pass PV, chuẩn bị làm mà đọc xong đống review này nên e đã từ chối =))
Thế là chị tammy tèo 1 hiệp nhá
con tammy điên thua rồi, ha ha ha
hết phim, ha ha
vụ này kiện cáo tới đâu rồi các thí chủ ơi
Tammy lần này n g u quá
rồi câu chuyện này đi tới đâu rồi? hóng hóng
trên linked đang hit và hot vụ này lắm nè, có update j thì thớt cho biết nhá, lót dép hóng
sáng mắt ra chưa mấy thằng bợ, ha ha ha, bợ nữa đi rồi cũng có ngày bị ăn hành thôi
có thể là Gforces giờ nhảy việc nhiều quá nên chị Tammy làm 1 cú giam lương để cho ai có ý định nghỉ thì sợ không dám nghỉ nữa?
tốc độ internet, giờ trên linked headhunt đã biết hết, có headhunt biết mình làm ở Gforces đã nói: bà tammy quỷ đó gớm lắm, đó là một con quỷ hám tiền, lo mà nhảy việc sớm đi
bro Toàn cố lên nhá, ủng hộ chú
Tammy Nguyễn giờ nổi lềnh bềnh lun hen
1 like cho thớt lên top
thí chủ Tammy có cần bần tăng độ ko?
anh Toàn cố lên, ủng hộ anh nhiệt tình
bây giờ mọi người đã thấy sự chuyên nghiệp của chị country manager nguyễn thị lệ thủy chưa ạ? ý em là thấy sự chuyên gây nghiệp á
Con Tammy là 1 con quỷ, 1 con quỷ hám tiền
1 công ty mục nát, một country manager vô học, một tập thể hèn nhát
cái thằng Quốc helpdesk cũng bợ lắm nha, chán
Ông Neil Smith này quá ng* , vì 1 cái l** free mà đạp đổ chi nhánh Việt nam
Gforces là công ty tởm nhất mà tao được biết
cố lên anh Toàn
vẫn không hiểu nổi sao tới giờ vẫn còn có người nghe lời con tammy hen, lợi ích nó cho quá nhiều chăng?
chả cần biết chuyện gì, nhưng kinh nghiệm cho thấy thì Tammy nhà mình lại gây chuyện, chán, sao mấy đứa còn làm ở đó dc hay ta
CHị Tammy hay hen, tốc độ gây thù chuốc oán level max lun
Em ủng hộ anh, team cũng ủng hộ anh, qua việc này thì chị tammy đã lộ ra sự tham lam bần cùng rồi, chả ai chơi dc đâu
cái con tammy não nó càng ngày càng bị nhũn hen, hành xử không suy nghĩ ,làm việc như côn đồ á
Đây chính là lời cảnh tỉnh cho những người còn ở lại Gforces làm việc, thấy chuyện bất bình thì sợ sệt không dám đấu tranh, lo thủ thân thì khi xảy ra chuyện y chang thì có mà khóc
anh toàn cẩn thận nha, chị Tammy có tuyệt chiêu nói xấu bôi nhọ hay lắm, chắc sắp lấy tên anh lên đây review tùm lum để vu khống á, người gì mà điêu gớm
quả báo thôi em trai, ai kêu suốt ngày lên đây nói xấu bịa đặt người khác chi giờ lãnh hậu quả
ôi tội anh toàn quá, em đã share bài của anh cho nhìu nơi rồi, ko giúp dc gì nhưng hi vọng cảnh tỉnh nhiều người chưa biết về Gforces
Chị Tammy ơi, nhân quả đến muộn chứ không phải không đến đâu mà cứ giở trò mất dạy
các bro nghĩ bên UK ng* ngốc bị chị Tammy che mắt sao? ko hề nhé, bên đó khôn vl ra, chuyện gì cũng lấy tammy ra che chắn, bên đó chỉ cần ngồi không hưởng lợi, nội bộ VN đấu đá nhau nhé, bên UK đ*o biết giề đầu, tụi tao vô tội vô tội, có giề hỏi tammy nhá. mang tiếng thì cũng mang tiếng VN, chớ bên UK văn minh lịch sự, ko biết giề đâu, tai tiếng lan qua UK thì phủi ngay: tụi VN là vậy á, mà dc cái tụi nó rẻ tiền, cứ hốt làm outsource đã, rùi có giề đóng cửa VP lun.
quý dzị ơi quý dzị, quý dzị mà còn làm ở Gforces thì những drama của con Tammy côn đồ sẽ còn tái diễn lâu dài thôi. quý dzị cứ thủ thân mà ở đó quỵ lụy chờ lương đi, ai rồi cũng sẽ có kết cục như nhau thôi, haizzzz
Ủng hộ thớt, 1 like để đẩy post lên top lun
ở, đen thế, thế thớt đã lấy được lương chưa? khổ, vào gforces làm gì không biết
ha ha ha, thấy chưa, biết ngay mà, toàn là những người đã từng được chị Tammy ‘yêu thương’ khen nức nở, kết cục của ai cũng như nhau cả thôi, bị ghép tội ‘phản động’, nói xấu tùm lum. block này nọ, nhưng mà chú mày nhọ hơn mà mấy case trước vẫn được trả lương
trời ơi, chuyện này cũng thường thôi, công ty có bao nhiêu case bị chơi luật rừng rồi, Gforces là 1 bãi phốt, con tammy già họng mất dạy lắm, lúc nghỉ là nó có cái trò mèo là block số dt, email , fb, cấm nhân viên nói chuyện với người đã đi, bạn contact với UK qua mail chả dc đâu, mà cũng đừng contact làm gì, bên đó vắt chanh bỏ vỏ lắm. bàn giao xong, hết lợi dụng dc là đẩ hết cho Tammy mất dạy
Anh senior ‘tự hào’ ơi, anh cũng có nhiều lợi ích rồi mà. than thở giề
Chi fot sit lại có phốt nữa à, sao loạn lạc vậy
Thấy người ta có vợ, có con rồi mà còn cứ xăn xả vào, đúng là đồ mặt dày
nói chung gforces tuyển người thuộc dạng bầy đàn, tuyển dc 1 đứa thì nó sẽ kéo bạn bè em út dòng tộc nó vào lun, nên không quen biết mà vào thì dễ đi lắm.
mà công ty IT nào cũng vậy thôi, chỉ tốt dc khoảng 2 năm đầu để tuyển người và lấy tiếng, sau đó thì cắt xén benefit, tạo vây cánh này nọ, càng về sau càng chán.
Công ty đi nổ là UK nhưng thực tế như cty nhà nước, phải biết nịnh bợ lấy lòng HR mới được cất nhắc, che chở.
Nếu mà công ty đổi được HR thì còn hi vọng, nếu ko thì ….
Nếu ai đã từng coi Gforces là nơi để phát triển sự nghiệp thì xin thưa là nên coi lại, lý do:
– Policy không thông tin rõ ràng cho nhân viên nắm rõ, tới khi đụng chuyện là country manager sẽ nói, sổ tay nhân viên đó, không đọc thì thôi (cái sổ tay dài sọc và thực tế các bạn không lường trước bị gài câu chữ như nào).
– Thái độ HR – cũng là country manager – thì như mấy bà bán cá ngoài chợ
– Những người có title ảo (senior) các kiểu thì không nắm rõ role của mình, đùn đẩy trách nhiệm lên nhân viên level thấp hơn. đừng mong kiện cáo gì, vì senior ở đây đều là con cưng không à, vừa đá bóng vừa thổi còi, không làm gì dc đâu.
– Cách tồn tại lâu ở nơi có văn hóa như này, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng để liếm và bợ, nếu bợ đúng thì các bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu, còn nếu sai thì các bạn sẽ bị ‘bay màu’ một cách khó hiểu.
ngán nhất là mấy anh senior, chả có thực quyền gì mà cứ ra vẻ
– thấy định hướng của các boss high level có vấn đề, giờ làm kiểu outsource có projects chụp giật về là ép chạy bá thở, quản lý tasks cực kém.
– những người có role management thì khả năng như trẻ mầm non, chỉ chăm chăm giữ ghế chứ không care tới người bên dưới.
– HR thì như hạch, thông tin thông báo bất cứ chuyện gì cũng không rõ ràng, hỏi lại thì lơ, chế độ thì viện cớ dịch bệnh cắt hết, giờ chả còn chế độ gì ra hồn cho nhân viên, thiếu kỹ năng quản lý con người, đặc biệt là thích đú theo trend và các kiểu quý sờ tộc nhưng mà bản thân HR rất phèn.
– Điều là ai cũng ấm ức là nghỉ thì phải tự đi chốt sổ bảo hiểm, nếu muốn HR chốt sổ thì sẽ bị hăm he, chị mà chốt thì khỏi lấy bảo hiểm thất nghiệp nhé.
– túm cái quần lại là công ty mạt từ từ
né né né gấp cái công ty này
tổng hợp các biệt danh của chị country manager: Tammy giật chồng, tammy côn đồ, tammy xà beng, tammy mất dạ*, tammy l hôi, tammy bánh hỏi heo quay, tammy không não, tammy chợ búa, tammy vô học, tammy ham trai, tammy tiểu tam, tammy ăn chận, …
còn thiếu gì nữa anh em bổ xung vào dùm, kiểu động vật như chị tammy việt nam phải cho vào sách đỏ bảo tồn, có nhiu cái đê tiện của thiên hạ chị giành chị lấy hết trơn. không tìm ra người thứ 2 đâu
tammy giật chồng là đẹp rồi, 1 cái tên mà lộ hết bản chất đê tiện, mất dạy, hèn hạ, đốn mạt, không còn từ gì đúng hơn
tammy thích khoai
tammy dạng rộng
– Bóng bẩy bên ngoài, bên trong thối rữa.
– Công ty ra vào liên tục, người sau thì lương cao ngất ngưởng, cao hơn người trước, do quen biết giới thiệu nhau vào cho biết đề bài test, cho biết mức lương sẵn để deal.
– Ai khéo nịnh thì lên chức lên lương, ai cặm cụi làm thì bị bỏ xó.
– Country manager kiêm HR thì trịch thượng ta đây, không lo giữ người mà lo tạo vây cánh, năng lực rất yếu.
– Nhân viên nghỉ rồi thì tự đi chốt sổ bảo hiểm, HR tên Tammy sẽ đi nói xấu cho khỏi tìm được việc.
– review performance review lương rất không minh bạch.
Trao đổi với mụ Tammy ở công ty Gforces thật là bực mình. Phỏng vấn ok, sau đó vài ngày mình nhắn tin hỏi process status, cái mình nhận được là câu trả lời cộc lốc, ko chủ ngữ vị ngữ, dù mình hỏi rất đàng hoàng lịch sự. câu cuối mình hỏi là dự kiến khoảng bao lâu nữa thì có kết quả, lúc này mụ ấy nhắn lại là bên chị không nhắn lại kết quả với ứng viên fail. Cảm giác thốn thật sự, mình không hiểu cách làm việc của Gforces và thái độ của mụ tự xưng country manager Tammy. rất coi thường ứng viên , vô đạo đức nghề nghiệp và mất dạ*.
chân thành khuyên anh/ chị/ em không nên ứng tuyển bất cứ vị trí nào vào công ty này. rồi mụ đó sẽ nhận quả báo thôi, với thái độ và tâm làm nghề kiểu này chỉ làm thối nát công ty.
con tammy chỉ thích khoai to thôi
vãi chưởng công ty, công ty IT hay cái động S E X vậy
tạo sao trước khi phỏng vấn ko lội bí kíp phỏng vấn trong đây, chịu khó đọc hết là pass for sure rồi
thái độ của chị Tammy tùy vào kích thước con cju của mày nhá. nên mạnh dạn dự là 1 là mày ko mặc quần bó nhét quả dưa leo vào khi phỏng vấn, hai là chị tammy đã ‘gợi ý’ sát ván mà vẫn tồ quá chưa hiểu nên mới ra cơ sự. thôi giờ chụp hình con cju gởi cho chỉ đi, chỉ chuyển thành pass liền
thiện tai thiện tai, còn có người apply vào Gfoces sao, ôi thiện tai
Con Tammy mất dạy tai tiếng trước giờ rồi, ai bắt apply vào rồi vô đây chưởi
Công ty đưa mấy thằng trẻ trâu lên làm senior, ngổi chễm chệ rồi làm ăn không có trách nhiệm, thái độ hợp tác trong công việc là không có. Công ty không có lead giỏi, không có HR giỏi, không có senior giỏi, country manager thì quá bẩn, tương lai toang sớm
CEO thuộc top dòng họ hứa, Công ty như cái chợ cóc, Country manager thì chuyên đi đơm đặt nói xấu, lập nhóm nói xấu người này, chia rẽ người kia, phèn, hèn, dơ
Con Tammy giật chồng mặt dày như tấm thớt, giật chồng riết thành nghiện luôn rồi.
Bà con cô bác chú ý, đệ nhất giật chồng thiên hạ: Tammy Nguyễn – Nguyễn Thị Lệ Thủy – country manager của Gforces / Automotive Transformation Group.
Trời không dung, đất không tha mày đâu, con Đ giật chồng.
hai đứa con gái mày cũng y chang mày thôi, tí tuổi mà thấy trai là dạng, lên trường cũng đi giật bồ của bạn, nó chuẩn bị giật bồ của mày rồi đó con Tammy. mẹ con xài chung con C , sướng chưa
nghe là biết con Tammy hay mấy thằng liếm mông đang khui xem là người nào rồi, lộ quá
cho zalo đi
bác gửi tele đi cho a e hóng thực hư
t.me / esephth
thanks bro
em share bằng chứng private thôi ạ, bác nào mún xem thì để zalo, messenger email, e send cho
lúc trước khi con tammy mất dạy đuổi nhân viên bị đăng trên tiktok, hay bác đăng lên tiktok cho dân tình cùng biết nó đi giật chồng
trang này Đ** up được hình ảnh bác ơi, bác cho em cái mail cái messenger của bác em gởi qua cho
Bác có chứng cứ gì thì đưa thẳng lên đây cho dân tình họ biết!
Chứ nói miệng thế không thì ai chẳng nói được?
vừa hết giãn cách là anh tới phục vụ em tận tình rồi đó nha Tammy, sắp performance review rồi đó, em làm sao thì làm, anh mà sướng dc thì em mới sướng được.
thằng nào nghĩ ra được cái tên United Condom từ cái tên United Kingdom anh đây cũng lạy, làm bé tammy của anh mày nghe cái tên là ***, đòi anh gắn bi cho unique nữa, khổ anh qué.