Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
ko hiểu sao có ng vô cty này làm đc luôn! gớm!
Bộ tao hi.ê.p cái l má mày hả con Tammy? làm cái giống giề mà mày suốt ngày contact với HR bên tao dza? Tao bỏ công bỏ sức ra tao đi làm ăn chứ có ở không như mày đi giật chồng đi dạng háng rồi đi đơm người này người nọ, nói nghe nè sống 1 đời ta còn 2 dòng 4 họ ráng sống cho tới mãn thọ đi rồi nhìn con cháu mình nó lọ mọ đi làm đ*, đồ cái thứ khẩu thị tâm phi , với người khác mà khinh khi thì nhân cách mày ko bằng con ki ki nhà tao nữa , ở đây mà có cái giải thưởng mất dạ* là mày đoạt cúp lun đó con điên, người khác mà mày chơi mất dạ* thì đừng trách sao mày bị chơi mất dạ* lại nghe
Con đ* Tammy mất dạy
vào làm vài tháng mà nản quá các bác, rớt vô cái team mà cái thằng làm chung suốt ngày bận research this research that, tầm vĩ mô lắm. lạy hồn, làm thì như mèo mửa mà cứ ch*m ta đây ngon lành lắm. có task ko làm, suốt ngày lo research, còn tự hào là chị Tammy khen anh hoài, nói bên UK đá*h giá anh rất cao, cmn, nghe là ko ngửi nổi. cái thằng senior thì mang tiếng lead team, lead dc cái quần què, mẹ nó, rớt vô cái team toàn thần gió.
Tóm lại là: Công ty có bà tammy rất hãm, coi thường nhân viên – chỉ chăm chăm bơi móc, chia rẽ nội bộ, ai có ý kiến là tìm cách trù dập cho tự nghỉ. chính sách thì như hạch, thủ tục thuế má bảo hiểm thì nói thật bà tammy ko có năng lực làm việc, mấy cái đơn giản mà xử lý cũng ko xong, cực hãm.
Ai mà có ý định vô đây thì khuyên thật….Đừngggggggggggggggggg
comment hài vãi
Country manager thì ngta chỉ làm chiến lược thôi chứ ai làm execution ba cái chi tiết vặt vãnh đó. Còn chiến lược gì thì đéo thấy =))))
Công ty bên UK rất ổn, chỉ có team VN đang bị Tammy phá nát
NÉ CÁI CÔNG TY NÀY DÙM
– công ty chia bè phái rất ghê, nịnh nọt đủ đường. ai mà thân dc với bà Tammy là bả cho lên tiên. ko thì bả sẽ tìm cách dìm khi nói chuyện với sếp bên UK, nói với sếp UK 1 đường, nói với nv bên VN 1 nẻo, cực kì lươn lẹo. 1 đám senior là 1 lũ a dua nịnh hót.
– Khi mới vào thì hứa hẹn đủ điều, càng làm lâu thì càng thấy phúc lợi như hạch.
– Lãnh đạo cực kỳ tệ, bà tammy chính xác là hình mẫu mà tất cả các manager phải nhìn vào để tránh! kỹ năng quản lý = 0! khả năng mạnh nhất của bả là đụng chuyện gì bất lợi cho bả là bả sẽ sồn sồn lên, tìm cách trù dập che đậy phốt của bả,muốn quản lý đủ thứ nhưng đáng tiếc là ko đủ kiến thức và đủ trình.
Chị tammy xà beng ơi, chị nhờ cái thằng Senior theo dõi em chi zạ? chị nhờ nó report task em làm ntn hàng ngày chi za? e đạp trúng đuôi chị hả? mà chị biết em là ai ko? chị nhờ theo dõi nhìu người quá mà, sao biết dc hỉ, bớt nghiệp dùm đi xà beng, lập kế trù dập cho một đống người nghỉ chưa thỏa mãn nữa hay sao mà giờ bổn cũ soạn lại? mà mấy cái thằng senior liếm mô*g liếm đ*t xà beng coi chừng nghiệp quật nha.
Ta nói chớ công ziệc thì như nhao, mà mắc cái giống zề mà mẻ country manager mẻ thưởng nóng cho thằng senior? lý do là làm cho mẻ ‘tự hào’ ? wtf country manager. nó làm cho mẻ phê l thì có. xin lỗi chớ nó là cái thằng ch*m gió làm biếng nhứt đó. con mẻ country manager bại não.
con tammy nó thích mấy cái thằng biết bợ đít nó, liếm l nó, cho nên thấy đứa nào lâu lâu dc thưởng nóng hay nhân dịp gì mà quà to quà bự thì biết hen, trùm liếm đó
thằng senior ko làm con Tammy xà beng phê l dc đâu, nó mà phê thì đã ko đi giật chồng thiên hạ
vụ thưởng nhảm xịt nhất
Công ty Gforces Vietnam – công ty ATG (Automotive Transformation Group) chứa chấp 1 con nhỏ chuyên đi cướp chồng người khác , chuyên phá hoại gia đình người khác, chuyên làm cho con người khác mất cha, con nhỏ đó là con Nguyễn thị lệ thủy. Công ty này dung túng nó rồi cũng có ngày mạt vận thôi.
Tammy nguyễn nghe đây, mày đừng tưởng nhân quả không báo ứng, mày hãy chờ đi, mẹ giật chồng người thì đời con mày cháu mày cũng đi làm đ* thôi
tởm lởm nhất trên đời là mấy đứa đi giật chồng
con Tammy có mùi thúi tự nhiên rồi, chả cần bơi ra cũng bốc mùi
tốt khoe xấu che dùm đi, bơi lên làm chi cho thúi ra
ha ha, vậy là mấy anh Phước, Tony, Nguyên, toàn liếm chị hổng phê rồi, chị phải xách cái l chạy ra ngoài giật chồng người kìa
Cũng may nghỉ rùi chứ còn làm ở đây chắc cũng bị mang tiếng theo, công ty nát quá
ôi ghét nhất cái thể loại trơ trẽn đi giật chồng như này
tammy giật chồng
tammy giật chồng
Khiếp, Tammy xà beng? tammy tiểu tam? tammy Trà xanh?
Con tammy đi giật chồng người mà còn nghênh ngang thách thức vợ chánh là nó giàu hơn, nó lên giường giỏi hơn, đi ghen ngược nữa chứ.
cái thứ vợ hờ mạt hạng mà muốn ngoi lên làm vợ chánh
ủa drama chị Tammy đi giật chồng là có thật hả?
1 người có nhân cách như vậy mà Gforces cho làm contry manager, hèn chi công ty thối nát
1 đống em trai mưa trên công ty không thỏa mãn được chị Tammy hay sao mà còn đi giật chồng thiên hạ vậy trời
Thí chủ Tammy Nguyễn sao càng ngày càng ghây nghiệp vậy, thiện tai thiện tai
để em kể quý dzị nghe nha quý dzị, công ty Gforces này nó rối như nồi canh hẹ dzị á, country manager Tammy thì chuyên đi tìm công ty mới của nhân viên để nói xấu, còn nhân viên thì đi nói xấu bà Tammy với công ty cũ của bả, ta nói chớ quý dzị, nhà nó dzột từ nóc nha, teeee tua từ trên te tua xuống lun á, cái bà Tammy này ko biết bả muốn quậy công ty tới mức nào nữa đây
Chả hiểu công ty này dạy dỗ nhân viên sao mà điên cả lũ với nhau, cái bà tammy, cái bà lệ thủy gì đó có bị gì thì nội bộ giải quyết dùm nha, trây trét gì nhao thì trây trét, tự nhiên qua công ty khác trây trét chi, rảnh h áng hả.
bà đó đã không còn làm ở công ty cũ nữa thì tha cho công ty cũ nha, xử lý nhau sao kqt nhưng đừng để công ty cũ dính líu vào, lũ điên
cty tởm lợm nhất từng biết!!!!!!!!!!!!!!
né gấp
cty thấy gớm!
muốn chửi gì bà đó thì chửi ở cty mà bả gây phốt chồng chất đừng có lôi kéo những cty cũ của bả vào làm gì, phiền phức!
Công ty rất tốt nhưng em rất tiếc, em phải out gấp vì chị Country manager Nguyễn thị lệ thủy – tammy nguyễn – phân biệt đối xử, bất công với nhân viên
out thì out mẹ đi, hơn tháng trước cũng nói out mà ngày nào cũng thấy lên đây nói là sao, đàn ông làm thì dứt khoát lên
quí zị ơi quí zị, em đăng cái này lên để cho bàn dân thiên hạ hay các công ty khác vào refer còn biết cái con Tammy max dạy hay là Nguyễn thị lệ thủy đổi profile sang làm country manager cho công ty ATG (Automotive Transformation Group), thực tế thì vẫn là ở Gforces thôi, bản chất max dạy vẫn thế nhá, em sẽ thử request admin xem có tạo profile cho cty ATG dc ko, để quí zị nào mún tìm hiểu ATG thì cũng lộ cái mặt cái con Tammy giật chồng ra lun. nếu không thì tin này sẽ dc đăng lại nhìu lần để quí zị nào chưa biết thì sẽ đươc cập nhật là cái con Tammy ở ATG với cái con Tammy đê tiện ở Gforces đều là 1 con mà c h* cũng không bằng nhá
Đối xử với nhân viên không công bằng, tùy trình liếm diss Tammy giỏi hay không mà có được nâng đỡ hay ko.
1 là hàng tuyển theo quy trình, tự apply, chả biết trước mức lương nên hay bị trả thấp.
1 là hàng dc giới thiệu vào, biết trước bài test, biết trước mức lương, biết trước cách liếm diss Tammy nên hay được mức lương cao, có bè phái.
Vào đây thì chả cần năng lực gì, chỉ cần liếm giỏi , khoai to là mọi chuyện an ổn hết nhá.
các bác nào đang apply vào thì ráng deal lên 40 mil nhá, vào cho bõ công liếm diss, ko thôi sau này uất ức đó
Lý do tao chạy khỏi công ty:
– Vừa vào thì có cái quả HR mất dạ* đuổi nhân viên mà không cho biết lý do.
– Gộp tiền sinh nhật mấy tháng cả công ty mới đi ăn chung 1 lần mà thiếu tiền, nhân viên móc tiền túi ra bù. vcl
– Lúc mới vào thì họp hành lập lớp English, plan this plan that, tới giờ vẫn bơ mỏ và chìm xuồng.
– Tammy gặp riêng tao nói tao phải để phòng người này, đừng chơi với người kia, lý do mấy người đó ko tốt (chị Tammy đi nói xấu nhân viên thì tốt quá)
– Phát hiện Tammy lấy tên nhân viên lên đây review mất dạ* để chia rẽ mọi người (tận cùng thất vọng)
– Senior developer team tao thì đâm thọc nói xấu mem vô cực, level bợ Tammy thì vô đối.
– Tao xin nghỉ thì tammy bảo tao phải lấy lí do có cơ hội khác chứ ko nên nói ko hài lòng this ko hài lòng that (dặn trước chi chời, tao đâu có hèn giống Tammy)
– Cú chốt hạ là phát hiện deal lương bị hớ, vài mem chia sẻ ở đây tăng lương bèo, nhìn số thì bèo thật. run run
Công ty nào cũng có yếu tố chính trị, tuy nhiên ở đây yếu tố chính trị chiếm phần quyết định, vượt luôn cả yếu tố đạo đức nghề nghiệp, liểm sỉ và quan trọng nhất là công ty KHÔNG HỀ TÔN TRỌNG NHÂN VIÊN.
con lạy má Tammy, có cái bhxh online bảo nhân viên cài đặt mà cũng làm ko xong. má nói sao thì con làm vậy, có trục trặc thì má nói tự giải quyết đi, má ko có nói vậy đâu. ôi trời. mún chưởi 3 đời nhà chị ăn cái cc gì mà đẻ ra chị vừa ng* vừa mất dạ*.
vote 1 sao vì công ty không chịu dạy dỗ nhân viên để tụi nó lên cắn hoài, lúc nào trên Review công ty cũng thấy công ty này hiện trên trang chủ mệt vcl
Chị Tammy bị bệnh dại, đi cắn càn nhân viên, nhân viên bị dại theo, lên đây cắn càn lại, haizzzz
Bác nói đúng vãi, mọi chuyện là do nguyễn thị lệ thủy nhân phẩm kém mà ra nhá
Bác nói đúng vãi, công ty mất dạy, country manager mất dạy, CEO mất dạy nên 1 bầy nhân viên mất dạy. cái này gọi là thượng bất chính – hạ tất loạn á.
Mất dạy quá mất dạy
Cùng là phận đàn bà thì Nguyễn thị lệ thủy hãy dừng cái trò đi cướp chồng người đi nhé. mẹ tạo nghiệp như thế thì đời con gái đi làm đ* đó.
Chụy Tammy lại có biệt danh mới à
ủa ủa zụ zì zạ, con Tammy có phốt zì nữa hả? nghe hót hòn họ zạ