Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Theo góc nhìn của bần tăng thì buổi meeting ‘1 lần kể hết’ của thí chủ Tammy Nguyễn là đang tạo thêm nghiệt cho thí chủ, thí chủ muốn tẩy trắng cho mình và bôi đen người khác bằng cách này thiệt là nghiệt càng thêm nghiệt, bần tăng khuyên thí chủ hãy năng ăn chay lên chùa xám hối và bơt khẩu nghệp, chỉ có cách này mới giúp thí chủ bình tâm tịnh khí, bể khổ vô biên quay đầu là bờ đó thí chủ, thiện tai thiện tai
Chuyện hài:Trong một cuộc họp mà chị Nguyễn Thị Lệ Thủy tổ chức ngày hôm qua gọi là công bố sự thật ấy, Tofu tham gia mà Tofu cười đau cả ruột, người tố cáo là chị Tammy – Nguyễn Thị Lệ Thủy mồm loa mép giải, rất đúng câu đừng nghe *** kể chuyện đừng nghe nghiện trình bày, sự thật bằng chứng đưa ra ầm ầm nhưng người bị tố cáo lại không có mặt một ai để phản biện, dĩ nhiên, vì sự thật của chị Tammy là sự thật tào lao, không dám đối chất, chỉ dám lén lút nói sau lưng, tóm lại cuộc họp là lý do vì sao chỉ đuổi một người chỉ đã tin dùng lâu năm, và mấy đứa còn đang làm thì hãy ngoan ngoãn nghe lời, đừng đi tố cáo chị với Neil S nghe chưa, ngoan thì chị cưng, không thì thấy rồi đó.
Chị Tammy dành hơn 1 tiếng đồng hồ để đổ tội cho NgônSự thật: chị Tammy hãy tự xem lại mình, lúc Ng còn được lòng chị, chị đã yêu cầu Ng làm những gì, cho lợi ích gì, có gì mà không nghe chị, sao giờ lại vắt chanh bỏ vỏ?
Chị Tammy nói: có người xúi dục, cầm đầuSự thật: khi đã đi làm việc thì ai cũng đủ trình độ và trí tuệ để nhận thức hành động của mình, đâu phải trẻ lên 3 mà bị xúi dục, chị Tammy hãy xem lại hành vi của mình, tại sao có nhiều người complain chị mà không phải người khác?
Chị Tammy nói: có 4 bạn trong công ty chống đối không hài lòng đã được nói chuyện với Neil S và 1 bạn có sửa đổiSự thật: chị Tammy bị phản ánh về khả năng làm việc làm Neil S quá mệt mỏi nên Neil quyết định chọn random từng team để lắng nghe nguyện vọng của mọi người, người được chọn là Ngôn, Quân, Tyra, Trang, cả bốn đều không chống đối hay bức xúc công ty, Gforces là công ty tốt, nhưng cách quản lý của chị Tammy có vấn đề nên cả 4 đều mong muốn bên Uk lắng nghe nhiều hơn, không ngờ lại bị ghép tội phản động
Chị Tammy nói: Ngôn complain DũngSự thật: có 1 thời gian Dũng không lên công ty làm, họp thì im lặng không lên tiếng, tasks làm thì bị fail trả về vài lần, PO và SM lo lắng cho project nên có nói với chị Tammy nhưng chị Tammy quản lý kém, không giải quyết được nên Ngôn complain, sau đó Patrix đã tham gia cuộc họp và yêu cầu dũng mỗi tuần phải lên công ty ít nhất 2 ngày và phải tham gia các buổi họp, từ đó tình hình đã tốt hơn, Ngôn không hề có thành kiến với Dũng, Ngôn chỉ muốn làm việc phải đàng hoàng
Chị Tammy noi: Ngôn bị bắt gặp review công tySự thật: sự thật là chị Tammy vu khống cho bất cứ ai chỉ ghét là người đó review xấu công ty. Dù không có bằng chứng, vu khống thì ai cũng vu khống được, nhưng chỉ có người lương tâm không có mới đi vu khống thôi
Chị Tammy nói: Ngôn viết mail complain làm cho một bạn tester nghỉSự thật: bạn tester đó chắc ai cũng biết, bạn ấy vào công ty chơi game từ đầu ngày tới cuối ngày, khi LM qua bên VN còn bắt tận tay bạn ấy đang coi phim trong giờ làm việc, tất cả mọi người trong phòng đều bức xúc nhưng không ai dám lên tiếng, Ngôn đã nói riêng với chị Tammy nhưng chị Tammy bảo chỉ thấy bạn ấy làm tốt mà, chị Tammy quản lý bất lực, không biết nhân viên làm việc thế nào, bây giờ còn đi đổ lỗi?
Chị Tammy nói: Ngôn viết mail cho sếp tổng để đòi bonusSự thật: đầu năm 2020, chị Tammy mạnh miệng nói trước toàn thể nhân viên là sẽ có bonus nhưng tới cuối năm thì im lặng, Ngôn hỏi riêng thì chị Tammy nói Ngôn hiểu lầm, Ngôn có viết mail hỏi các bạn là các bạn có nghe nhầm giống Ng ko thì đa số trả lời là chị Tammy nói có bonus.Chị Tammy không giải quyết quyền lợi cho nhân viên nên Ng mới hỏi Neil Smith, nhờ vậy Neil S mới hứa tăng lương cho bên VN, chị Tammy cay cú vì ăn nói bất nhất nên bôi nhọ Ng sao?
Chị Tammy nói: Ngôn viết mail làm cho bạn Scrum Master không ký được hợp đồngSự thật: bạn SM thấy chị Tammy làm việc không ổn nên complain chị Tammy, đợt đó chị Tammy suýt bị đuổi, nhờ covid mà thoát nạn, chị Tammy muốn bạn SM này nghỉ nên đã nói Ngôn, lúc đó khá thân thiết với Tammy, viết mail complain bạn SM này để bạn ấy không được gia hạn hợp đồng, và bây giờ chị Tammy đổ hết tội lên ngôn, sao chị Tammy không nhớ lại lúc bạn SM này nghỉ chị đã vui như thế nàoChị quá tráo trở
Bầu không khí làm việc của Phalanx team đã vui vẻ trở lại, không còn phải thấy khuôn mặt hầm hè, bậm trợn mỗi ngày của thằng TRẦN TRUNG NGÔN (PHP Dev)Giờ chỉ còn tên PHÙNG THỊ THANH THUỶ (Tester) ngồi nói lảm nhảm, tự cười một mình như con điên mỗi ngày trong phòng khi cánh tay đắc lực đã bị chặt đứt.
Vài phân cảnh gây cấn, hấp dẩn đã diển ra ngày Cá Tháng 4 là thằng Trùm con TRẦN TRUNG NGÔN đã bị chị Tammy chính thức SA THẢIGiọng chị thánh thót từ trong phòng họp vọng ra khắp văn phòng: Bây giờ em muốn bị đuổi hay tự viết đơn xin nghỉ việc; em có biết là em làm rất nhiều chuyện xấu rùi ko!Có mấy đứa chạy từ phòng này qua phòng khác hóng chuyện Cảnh vài bảo vệ toà nhà ập đến giữ chặt thằng TRẨN TRUNG NGÔN đang giành co laptop với Help desk lúc bàn giaoRồi cảnh bảo vệ ngồi cùng phòng canh giử thẳng đang lên cơnVài đứa không hiểu chuyện gì xảy raVài đứa chạy lại gần để hóng chuyện vuiRồi thằng đó biến mất cùng với bảo vệ trong vài phút Không ai tiển, không ai muốn lại gầnThật là cảnh đuổi việc vinh quanh nhất từng biếtThề là không muốn bị như vậy, thật thốn cmr
Sau những nỗ lực không mệt mỏi của chị Tammy để nói xấu nhân viên cũ thì mình sẽ thực hiện lời hứa là đăng blacklist, đây là danh sách chị Tammy gởi cho headhunt với những cáo buộc như: bôi nhọ công ty, gây chia rẽ nội bộ, chống đối HR, làm việc thiếu chuyên nghiệp, đòi hỏi lợi ích cá nhân…, mục đích của chị Tammy là làm cho các bạn muốn nhảy việc sẽ gặp khó khăn, và chứng tỏ quyền lực của chị ấy. Mình có nghe phản ánh là các bạn đang làm ở Gforces mà có tên trong list này thì bị chị Tammy cô lập, nói xấu sau lưng, và tìm cớ complain với maneger của các bạn ấy, thực sự thì mình thất vọng hoàn toàn sau những hành động ăn thua đủ của chị Tammy, bạn nào đã tìm được việc khác thì chúc mừng các bạn, nhưng cẩn thận, chị Tammy vẫn sẽ bôi nhọ các bạn với HR công ty mới (trường hợp của mình), bạn nào vẫn làm ở Gforces thì khổ cho các bạn rồi, các bạn sẽ cần nhiều may mắn đấy. Thôi không dài dòng nữa, sau đây là blacklist hay còn gọi là danh sách bị chị Tammy trả thù:- Lê Trần Mẫn Nhi- Lê Nguyễn Hữu Trí- Hoàng Thị Nhung- Lê Thị Bình Trang- Trần Trung Ngôn- Trần Quốc Duy- Phùng Thị Thanh Thủy- Huỳnh Khánh Lam- Trần Thanh Sơn- Phạm Ngọc Thắng
Cty có mức lương và trang thiết bị làm việc ổn 🙂 Nhưng con mẹ HR hay Site Mgr gì đó quá kinh tởm. Có thể nói là tận cùng của tráo trở và khả năng chuyên môn kém. Giỏi phù phép hóa đơn vì đã double check với Amaris
Chị Tammy/ nguyễn thị lệ thủy, chị hãy dừng liên lạc với HR công ty khác để nói xấu nhân viên cũ đi, em đã bảo em và HR là quen biết, chị nói gì thì họ cũng kể lại cho em thôi, em không bị ảnh hưởng nhưng chị đang làm phiền HR bên em đấy, mà chị ko có quyền lực tác động đến công ty khác đâu, nếu chị có hứng thú với công ty em như vậy thì chị cứ nộp đơn ứng tuyển nhé, em nghe bảo bên em đang tuyển lao công đấy ạ, mà chị ơi, chị cũng dừng chuyện gởi blacklist vào các group HR tuyển dụng IT nhé, em cũng quen nhiều headhunt lắm, sao tự nhiên tên em bị đưa vào blacklist vậy chị? Mà sao chị có thù oán với nhiều team vậy, backend, frontend, tester, scrum master, AI, css, team nào cũng có mặt trong blacklist hết rồi, chị nghĩ chị làm vậy thì các bạn ấy sẽ không thể kiếm được việc sao? Em cảnh cáo chị lần cuối, nếu chị không dừng lại thì em sẽ đăng lên trang web này bản blacklist chị đã gởi cho group HR và headhunt, đồng thời sẽ đăng lời vu khống của chị cho từng người, em vẫn còn contact với vài bạn bên UK đấy, chị có muốn họ biết chuyện chị đang làm ko? Ngày trước em làm được thì bây giờ em vẫn làm được chị nhé, dừng lại trước khi quá muộn đi chị
Great company …. horrible HR Manager (Tammy / Nguyễn Thị Lệ Thủy), 1 person can destroy whole office HR Mgr ko có nghiệp vụ, thái độ rất tệ, mọi chuyện liên quan đến HR thì nên contact trực tiếp với VN CEO (Neil)
Chuyện khốn nạn ngày mồng một tết, chị Tammy, em không muốn lên đây review công ty đâu vì dù sao em cũng nghỉ rồi mà là chị ép em thôi, lúc em nghỉ chị không chốt sổ bảo hiểm, ok, HR ngáo ngơ thì em tự làm, em nghỉ rồi thì chị đi nói xấu em với mấy bạn ở lại, nói em thiếu chuyên nghiệp, là em bị cho nghỉ chứ không phải em tự nghỉ, HR mà quá khốn nạn, vô văn hoá, người thiếu chuyên nghiệp là Nguyễn Thị Lệ Thủy nhé, đi nói xấu nhân viên thì chị đẹp mặt quá, mà khốn nạn cũng phải có giới hạn chứ, em qua công ty mới chị cũng mò ra được mà liên hệ với HR đi nói xấu tiếp, mà chị ơi, chị ngu quá, HR với em là có quen biết, chị nói gì HR đã kể lại hết cho em rồi, chị biết HR bên này nói chị thế nào không? Là thất bại của thất bại trong nghề HR đấy, chị hèn chị bẩn chị đê tiện quá, em đã đưa trang review này cho HR bên em đọc, họ chỉ nói thật tội nghiệp Gforces, cơ mà em thấy cũng tội thật, thuê trúng Tammy đê hèn chơi bẩn, mà chị ơi, người ta nói phúc đức tại mẫu, chị còn có con gái đó, ráng tích đức đừng để nó khốn nạn như chị nha, à, báo chị tin vui, em ký hợp đồng chính thức rồi, lời vu khống của chị không hiệu quả nhé, mà chị xem lại đi, chị đi nói xấu em mà em được tường thuật lại thì tức là chị cũng bị đem ra nói xấu đấy, há há
Công ty thì xứng đáng 5*, nhưng vì có HR lòi ti nên đành cho 3* thôi.Đã lòi ti lại bị xì não, lâu lâu lại giở trò khôn lỏi tham ô bòn rút tiền của công ty. Nghĩ ra cái ngu kiến là cắt bảo hiểm Bảo Việt của nhân viên, thay vào đó công ty sẽ trả tiền bảo hiểm khi nhân viên khám bệnh mang hoá đơn về. Mà còn trả cho tất cả các thể loại bệnh, lại còn không công công khai danh tính người được trả tiền, lại còn ai dùng trước thì còn, ai xui xui bị bệnh lúc công ty hết budget thì chờ lần sau hãy bệnh nhé. Ôi lạy mẹ, không tham ô được quà sinh nhật nữa nên quay ra cái bảo hiểm để ăn xén tiền, anh em nghe cái quả không công khai danh tính người được nhận tiền bảo hiểm thì biết ngay Tammy lại muốn tham ô, nên hợp nhau lại, vote cho cái ngu kiến này rất nhiệt tình để Tammy hí hửng tưởng anh em không biết gì, bị qua mặt dễ dàng và lập tức đi đề xuất với boss bên UK, ai ngờ boss vừa nghe xong thì tức muốn ngất xỉu, lẩm bẩm cái con này cái tật đánh mãi không chừa, công ty đã khó khăn lại giở trò tham ô, và boss đã reject cái ngu kiến này ngay lập tức. Anh em ta đồng lòng chơi Tammy 1 vố đau ơi là đau, lần sau thì chừa đi nhé Tammy, mấy cái trò khôn lỏi của mày ai cũng biết hết rồi.
Định vào skype chúc năm mới anh em phát mà nhớ lại group Skype bị HR hở ti xoá rồi nên đành vào đây.Chúc gia đình Gforces năm mới thành công mới, phát lộc mới.Đặc biệt là sẽ có HR – Country manager mới.Nếu không có HR mới thì đành chúc Tammy có não mới, bớt làm công ty hãm l nhá.
Chuyện hài cuối năm:Trong một ngày đông không rét lắm, Gforces nhận được email từ Country manager yêu cầu xoá bỏ Skype khỏi laptop vì lý do ‘we get risk of it’.Dù trời Sài Gòn đang hơn 30 độ nhưng anh em vẫn cảm thấy rét mướt chưởi thầm ” DM, lại lên cơn gì đây?”. Và ngay lập tức, 1 cuộc họp online nhanh chóng được diễn ra:Staff: Tại sao phải xoá Skype?Tammy: à à à, security, security….Staff: Thế mấy năm nay công ty vẫn dùng Skype thì không an toàn ạ? Chị là người khởi xuớng dùng Skype thì chị có lỗi lầm gì với công ty không?Tammy: a a a , secu…rờ ti…secu ….rờ ti….Staff: không không, anh em đang hỏi vì sao chị biết Skype không an toàn? và các ứng dụng khác thì có an toàn không?Tammy: á á á, sờ c..u..rờ ti… sờ ..c…u .. rờ …tii….á á áStaff: ? ! ? !Lạy mẹ, không biết mẹ có đang trong cơn phê vì sờ ..c … rờ . t không mà ra cái email không ngưởi được. ngày trước cứ tưởng mẹ bị khuyết tật não, bây giờ khẳng định luôn là mẹ không có não luôn nhá. Có crazy thì cũng chừa phần cho thiên hạ với, ai đâu có nhiêu ôm hết zô người zạ? á á á