- Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Đám ma cô ở đây làm lâu, lười, chuyên bợ mô*g Tammy. Đám lính thì như đám ruồi, hạch sách nhau, khổ, kiếm 1 team yên ổn cũng ko xong, đa phần nói giỏi hơn làm. HR hay đặt điều dựng chuyện.
Tụi ma cô mà leo lên được ” chiếc ghế lớn ” tưởng nó bự lắm mà giành giật lẫn nhau.
Nhắn ai đó, cảm thấy bị quấy rối, cô lập thì hãy luyện nội công và đá*h 1 đường quyền, nếu không cân được cái đám tiểu nhân mà người cầm đầu là HR thì thôi bỏ đi, vì bạn đã luyện lên level giỏi nhịn nhục.
Thôi thì giữ mình, đừng để bị tâm bệnh và bước tiếp nhé.
Chị HR nhà mình muốn dùng tiền để x oá review 1 sao à, đâu dễ vậy cưng, để đây cho thiên hạ biết bộ mặt trâu ch* của cưng chứ
Chị Tammy bảo nhân viên lên review tốt cho công ty mà không ai làm hết, chỉ tự lên tự review 5 sao, tự khen lun, tự kỷ hả chụy?
Đã trải nghiệm và công nhận HR ở đây b ú c** chuyên nghiệp. 50 sắc thái đủ hết
công ty lương cao so với mặt bằng chung, HR dễ thương
Công ty chút éc mà chia bè phái dữ thần, nói câu gì với ai cũng phải thật cẩn thận, không thôi lại không biết bị xào nấu thành biến thể gì. Thấy có review của ai đó là anh X Y Z nói xấu anh A B C, chi mà úp mở vậy hè, em nói thẳng tên người đi nói xấu là anh Phuớc senior nà. Sao em biết á? Chị Tammy gởi em tấm hình, chụp hình đoạn chát giữa chỉ với anh Phước, a P tố cáo 1 người trong công ty. Ý là người này có vấn đề, để tốt cho em thì em nên hạn chế tiếp xúc, nói chuyện.
Ôi dào, em thấy max trẻ con. Ai chơi được hay không thì em tự biết, việc gì chị Tammy và a P phải hùa nhau đi nói xấu. a Phước cẩn thận sau này mấy đoạn chat ‘có công’ này sẽ là bằng chứng anh nói xấu đồng nghiệp chống đối công ty nhá.
Lúc ở công ty cũ thì anh Phước senior có biệt danh ‘mặc váy’ mà
Công ty tư bản mà văn hoá nhà nước, anh em tài giỏi thật sự thì khuyên ko nên vào nơi này, còn nếu nửa vời muốn kiếm tí chút thì nhẫn nhục là được.
Công ty thì dc mà HR tệ quá, cứ tỏ ra mình là bề trên, mặt thì câng câng, cũng đi làm công như nhau việc j phải thế nhỉ.
1 sao vì HR
Bác nói đúng vãi, tặng 100000 like
Review vài điểm sau phỏng vấn
Pros: lương cao, deal dc gấp đôi công ty cũ (chính xác là + 94%)
Phỏng vấn ở tầng 8, ko phải công ty nên chưa biết công ty thế nào, nhưng thấy tầng 8 ok nên chắc công ty cũng ổn.
Cons: có cảm giác HR ko chắc về benifit công ty, HR có đề cập tới có sport clubs, english club, mình tỏ ý muốn tham gia clb bơi và english thì lại ấp úng nói chưa đủ thành viên nên chưa có open, ơ ơ, vậy quảng cáo làm gì?
Trước khi đi pv mình có đọc các review ở đây, thấy review negative nhìu, có hỏi HR về chuyện này, thì chỉ HR nói đó là thành phần bị đuổi nên cắn bậy, ơ ơ, mình nghe mà tuột mood, cả hơn 100 review negative ko lẽ công ty đuổi cả 100 người, mà khi chị HR đề cập với thái độ hằn học thì mình nghĩ nên chuồn êm cho lành. Công ty hiện tại của mình cũng drama, qua đây mà drama nữa thì khác j tránh vỏ dưa gặp vỏ chuối.
Lên đây review là cancel offer lun
Không phải ngu, mà người ta không muốn kiếm tiền bằng đầu gối
Thằng ngu, deal dc gấp đôi lương mà cancel
Con ml Tammy, mày muốn đ thì nói tao lấy cây x à b eng tao đ út vô l mày, đừng có mà chơi trò mất dạ* sau lưng đạp đổ chén cơm người khác, mày tạo nghiệp thì con mày gánh thôi
S ú* vậ*
Review thật ghê tởm
Toàn chửi bới cá nhân! Xóa giùm!
HR gì mà lúc phỏng vấn cứ nhảy vô họng ứng viên ngồi, vô duyên bắt ớn
Chụy Tammy nhà mình lại contact với admin đòi *** và giao list ai là người đăng review, lần này chơi lớn luôn, trợn mắt gân cổ lên hăm là nhà tao ba đời làm công an, chính quyền này nọ, không nghe tao thì biết mặt, há há, công dã tràng. Chụy Tammy chỉ ***g lộn ở Gforces khi núp dưới háng boss, ra ngoài thì lo mà dạng háng ra thì có.
Có thể ba đời nhà chụy có dạy, tới đời chụy, con chụy, cháu chụy tròn 3 đời mất dạ*, khuyết tật nhân phẩm, chợ búa, côn đồ. Bớt bớt đi chụy, cụp đuôi xuống mà sống nhá. Bớt hoang tưởng đi
Tammy ngoài chuyện chổng mông gào thét thì hình như ko còn biết làm j
Bác nói đúng vãi, tặng 100000000 like
1sao thôi, Phỏng vấn cả tháng sau thì HR gởi mail báo tạch, 1 tuần tiếp theo chắc cần người hay có người nghỉ thì không biết, HR lại liên lạc báo pass, WTF, đùa nhau à. Trong khi mình qua công ty khác sắp pass probation tới nơi, làm ăn như trẻ con
Đ** mẹ HR, biết ngay mà, cay
Deal dc 43 gross
40 củ ko chú e?
Chị HR năn nỉ bảo cần người gấp, bên đây chế độ tốt lương dev non-senior mà trả cao ngất nên ok thôi.
Rồi chú em có đồng ý ko? Có deal lương dc ko?
HR công ty này nổi tiếng hở ti, xì não, mà nghe đồn là giờ ko có não lun. Ngu lắm
Vãi, phỏng vấn xong thì gởi mail báo kết quả, vậy thôi mà HR cũng cần train mới làm được á?
Có gởi mail là dc rồi, ngày trước là ko gởi mail đâu, dạy dỗ mãi HR mới biết đường gởi mail đó.
Còn cái quả báo fail rồi báo pass thì miễn bình lựng
Chời chời chời, giờ mới biết chị Tammy đi nói xấu nhân viên hả, tui là nhân chứng sống đây, chỉ chuyên chat với tui rùi đưa bằng chứng nói người này người kia xấu lắm, thường là chụp màn hình chat or cắt những đoạn bạn X, Y, Z bình luận or kể chuyện bạn A, B xấu xa lắm,em đừng có liên lạc với A, B. Có 1 kiểu làm quài, mắc ngán
Tammy còn đặt điều bôi nhọ nhân viên nữa cơ, làm trò tiểu nhân thất đức lắm
Đặc biệt là người mới vô á, chỉ Tammy đi nói xấu người cũ với người mới kinh lắm
Chị Tammy khẩu nghiệp ghê, suốt ngày đi soi mói nói xấu nhân viên
Công ty UK nhưng làm ăn quan liêu giống Việt nam, phỏng vấn cứ mặc quần bó lộ ch*m cho HR dòm là đảm bảo deal được 40 củ.
Bố đời
Lại câu chuyện dev Frontend lương 40 chai à, ráng luyện tay to bợ nhiều nhiều, chị Tammy cho lên lương thôi
Ch*m to còn phải liếm giỏi nữa
Ch*m càng to lương càng cao
Trình độ thì ít, bợ đít liếm mô*g thì nhiều, khuyên anh em né cái chỗ này ra
Chưởi con Tammy – Nguyễn Thị Lệ Thủy dơ miệng lắm à nghen, chúc con Tammy Nguyễn gắn bó với công ty lâu lâu, nghiệp nó gây ra nó nên tự ghánh lấy, ghánh cả đời cũng không hết, tới đời con đời cháu của nó nữa, nhưng mà nó phải ghánh nhiều hơn vì nó siu mất dạ*
Hôm nay quái thai đi làm mặc bộ đồ bao phèn, nhìn mà mún lên lẹo mắt, há há
Tammy có não đâu mà khuyết tật
Chị Tammy bị khuyết tật não nên là quái thai?
Thiện tai thiện tai, thí chủ Tammy ngoài Gforces thì còn chỗ nào chứa chấp nữa đâu mà chúc làm lâu dài, ôi thiện tai
Làm chưa đầy năm mà muốn nghỉ rồi có bình thường không anh chị? Rồi em ghi CV sao đây hu hu, rồi làm sao xin nghỉ mà để chị Tammy không ghét em? Môi trường làm việc drama khủng khiếp quá. Gần đây anh chị nào nghỉ cũng bị chị Tammy nói xấu, em vừa nói chuyện với anh chị ấy là chị Tammy chat với em, kể xấu các anh chị sắp nghỉ, mà các anh chị ấy em cũng đã làm chung or nói chuyện vài lần, e thấy anh chị ấy đâu có nói xấu công ty hay chị Tammy đâu, mà chị Tammy bảo em không nên nói chuyện với các anh chị ấy, chị Tammy còn đưa dẫn chứng là anh X anh Y, Z đã nói về những chuyện xấu của anh A chị B như này (A, B là anh chị sắp nghỉ) mà em rất shock khi anh X,Y, Z lại là người làm chung với anh A chị B, còn nói chuyện vui vẻ nữa, sao quay lưng lại đi nói xấu nhau kinh quá. Rồi anh chị sắp nghỉ cũng biết bị chị Tammy cô lập, nói xấu, nên nói em tự giữ khoảng cách, nếu không bị liên lụy, ôi em khổ quá, em tự nhận thức được đúng sai mà, đau cần phải đi bôi nhọ nhau như vậy, em chỉ muốn môi trườn g bình thường để làm việc thôi, em phải làm sao đây?
Nghỉ thì nghỉ thôi. Quan tâm đầy năm hay ko. Sau khi nghỉ cũng bị nói xấu với HR khác thôi.
Con Tammy – Nguyễn thị lệ thủy chuyên đi nói xấu nhân viên, quá phèn
Ngán vụ này lắm nhưng chị Tammy đi nói xấu người khác với mình thì phải phải vờ nghe, nếu không thì mình sẽ trở thành người bị chị Tammy nói xấu
Thiện tai thiện tai, thí chủ Tammy Nguyễn lại tạo nghiệp rồi, ôi thiện tai
Chờ hết hợp động 1 năm rồi báo nghỉ là ok nhá
Công ty như cái chợ, thằng Tín tester mồm như cái đít vịt, team gà, senior cùi, thành phần làm lâu năm thì như bố đời. Đa phần vào đây có tư tưởng an phận là chính. Còn nhắc đến phát triển bản thân thì 10 thằng chắc dc 1, các an phận senior đến rảnh là ngồi bấm điện thoại qua ngày, thi thoảng họp team thì mắt vẫn dán vào điện thoại mồm ch*m gió 2,3 câu với vài keyworks kiểu bố mày là bố mày biết tuốt đấy, nghe bố nói đây này.
Nghe là biết team nào luôn ấy
Lúc deal lương bị hớ, deal dưới 40 mil, bây giờ có cách nào deal lại dc ko các tiền bối?
Bứt rứt vụ deal hớ quá
Học 1 khoá liếm, anh train cho, rồi thực hành với chị Tammy, đảm bảo lương cứng không tăng nhưng lương mềm double lương cứng
Ngu ráng chịu