Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
TAMMY, YOU ARE A TERRIBLE LIAR, THE WORST OF THE WORST HR WE EVER MEET. WHY DON’T YOU ACCEPTED THAT YOU ARE A CAUSED OF EVERY STAFF’S ANGRY?? LET’T TELL THE TRUTH TO THE ***RECTOR THAT YOU WERE TO THREATEN US. YOU SAID IF WE DON’T VOTE 5* FOR YOU ON THIS PAGE, YOU WILL CUT ALL OUR BENIFIT AND CALL THE POLICE.
I LOVE THE COMPANY, THE PEOPLE BUT TAMMY IS TRYING DO DESTROY THE COMPANY.
I’M NOT GOOD AT ENGLISH BUT HOPE THE ***RECTOR IN UK CAN READ THIS
Cảm ơn lời nhận xét của Trần Quốc Duy
Tammy thấy bị review đúng quá nên nóng mặt, lấy bonus ra đe doạ nhân viên, bắt vào trang này review 4,5 sao. Xàm xí
It’s true, why cut down our benefit because of this website?
Không muốn cho bên HK biết sự thật à fan a tiep, tammy cho gì rồi mà bênh ghê vãi
Dừng chuyện này lại đi, đừng làm rùm beng nữa, bên UK sẽ nghĩ VN như thế nào?
Bớt cục súc đi, đầu đá
Các bạn đừng bình luận cục súc, gây chia rẽ công ty có được không, lịch sự chút đi
Công ty tào lao mà muốn người khác lịch sự à
Tammy lại đe doạ gì nữa hay sao mà lên đây cho 5 sao vậy?
Không thích nghe lời nói thật à
Chuyện khôi hài:
Nhận được chỉ thị của Tammy nên anh em công ty cố gắng vào review 4,5 sao để nâng điểm. 1 ngày trôi qua công ty vẫn ì ạch không lên nổi 3 sao, Tammy nóng mặt thuê biệt đội siêu ng* để câu like, thế là gforces đã lên được 4 sao. Vâng, không lầm đâu ạ, chỉ 1 đêm duy nhất chỉ 1 đêm duy nhất, công ty lên được 4 sao, Tammy chưa kịp vui thì admin trang đã phát hiện và xoá hơn 300 review spam, chỗ này em phải like cho admin nghìn lần, admin đã trả công ty về đúng vị trí vốn có, vâng, và hậu quả của biệt đội siêu ngu, ng* khổng lồ là đau mắt run tay để gõ capcha, công sức thành công dã tràng, tammy đòi đền bù hậu quả, và cả biệt đội phải nhún nhảy chống đẩy cho tammy, (các thanh niên số hưởng vãi). Sau chuyện này thì các bác đã thấy bản chất dối trá của công ty chưa ạ? Thật kinh khủng.
Vhn không phải là Nguyên đâu, đừng lôi nhầm người ra chưởi
Vũ hoàng nguyên? Giống giống rồi đó. Chú mày gia nhập đội em trai mưa lâu chưa?
Biệt đội siêu ng* tự nhận tên là vhn bên cái comment của admin đấy, có vẻ giống tên bác nguyên nhà mình nhỉ
Vãi cả công ty
Lần đầu tiên thấy có công ty tự sướng lun, em quả là được mở rộng tầm mắt
Có thể bình chọn là chuyện nhục nhất của năm
Kẻ thất bại núp sau bàn phiếm
Vãi cái công ty, mà thuê người thật á, nghe bảo chỉ vận động nhân viên lên đây review thôi mà
Chuyện đêm qua công ty thuê người câu like lên 4 sao nhưng bị admin trang này xóa hết, nhục
Anh hùng bàn phím
Anh hùng bàn phím
Chuyện gì vậy các bác? Lại có phốt gì à?
Tammy nên biết mình sai mà sửa,như vậy sẽ cải thiện tình hình, chứ xử lý kiểu giang hồ doạ nạt , dằn mặt, khẩu nghiệp thì vừa mất uy tín vừa làm cho tình hình tệ hơn
Cảm ơn lời nhận xét của Nguyễn Thanh Liêm
Cảm ơn lời nhận xét của Nguyễn Thanh Liêm
Tammy làm gì có uy tin mà mất bác
Còn cái khoản chị biết ai sắp nghỉ, ai nghỉ mà review negative nữa chứ, vãi linh hồn, thánh phán
Bác nói đúng vãi, nhất là cái khoản hỏi ý kiến mà gọi cả họ lẫn tên ấy, cứ như đang dan mặt nhân viên
Bác review có tâm đấy
The company is good, but HR is terrible
Cám ơn lời nhận xét của Ho Minh Huy
Cảm ơn lời nhận xét của Bui Kien Tín
1 sao , muốn biết vì sao hãy đọc comment 1 sao
Bác hài vãi
Khi nhân viên yêu quý công ty, họ sẽ tự vào đá*h giá công ty tốt, HR không nên lấy bonus, lương thưởng ra để doạ dẫm, ép buộc nhân viên phải vào đây review nâng điểm cho công ty.
Cảm ơn lời nhận xét của Nguyen Quốc Minh Toàn
Fan a tiep, Mày là em trai mưa đúng không? Liếm tammy tới ng* người rồi à
Bạn có hiểu bản chất vấn đề không mà review nhảm xịt vậy?
Tammy is terrible, she is destroying company
Agreed 1000 lần luôn
Người ta nghỉ rồi thì thôi đi, Tammy cứ lôi ra nói này nọ chi vậy, khẩu nghiệp khẩu nghiệp, bởi vậy họp xong anh em rủ Tammy đi ăn chay cho bớt nghiệp
Cảm ơn lời nhận xét của Phùng Thị Thanh Thủy và Lê Thị Bình Trang!
HR cùi bắp vậy?
Câu trước thì chị không bao giờ nói xấu nhân viên, câu sau thì khẩu nghiệp
Tammy’s style
Hi các em, lũ núp lùm gõ phím. Anh biết trang này cũng mới gần đây thôi, nhưng đừng lôi a vào cuộc vì a cũng nghỉ khác lâu rồi, nhưng a xin có đôi lời với các em. Sao lúc các em đi phỏng vấn, các em thiếu điều muốn lạy lộc cty để được vào làm rồi giờ các em quay lại cắn như vậy nhỉ? Thế các em làm là lương ai trả? Thưởng ai trả? Cơm ở đâu các em ăn mà giờ các em quay lại phản chủ. Xin nhận xét 1 câu hơi tục trên review page như thế này, người ta thường gọi những đứa như các em là lũ *** đá bô đấy. Xin hết
Mày tuổi đéo gì mà xưng a, mày chỉ có núp lùm gõ phím thôi con trai ạ, ngon ra mặt đi con trai, ăn shjt đá bô mà còn hô to
Mày tuổi đéo j mà gọi tao bằng em , lúc tao đi pv cty cũng đéo nói là sẽ sống bẩn với bọn tao ok
like cho nicky
Hay cũng có khi là anh hoặc chị nhỉ,ngon ló cái tên thật a đây này con trai/ con gái =]]
lúc nào cũng bọn tao, bọn tao, quan điểm yếu nên phải nhờ lũ khác vào nâng quan điểm à, vậy khác gì các bạn bợ đít nhau
Aizzzza mấy bác xúc động quá, đồng ý mỗi người một quan điểm, một cách nhìn nhận khác nhau nhưng nói quá lên thì thành ra không đúng. Mình đang làm ở đây nên cũng đưa ra vài quan điểm theo cách nhìn nhận của mình:
– Lương thưởng benefit: Còn tuỳ thuộc vào skill từng người mà deal lúc interview, nhưng nhìn chung thì công ty trả cao hơn so với mặt bằng chung ở sài gòn. Thưởng lương tháng 13 thì năm nào cũng có, năm nay dịch bệnh cũng có nốt, thưởng thì ngoài performance bonus ra thì còn có thưởng riêng cho những cá nhân xuất sắc. Benefit khác như clb gì gì thì thích tham gia chơi gì thì đăng ký, chỉ cần trên 3 thành viên là được, công ty sẽ thanh toán tiền cho thuê sân (đá banh), thuê bàn (bi-a). cái này được mà năm nay dịch ít chơi.
Công việc: “DEV THÌ NÓI CHUNG CŨNG NHÀN =))” dev ở đâu cũng như nhau, tuỳ vào skill mỗi người mà làm, được cái làm theo Agile Scrum và tham gia estimate thời gian làm lúc đầu nên chả khi nào trễ, trừ khi làm sai/thiếu bị QC trả về thôi
CM/HR: Công ty có mỗi một chị CM kiêm luôn HR, theo mình thấy thì chị hỗ trợ mọi người hết mức có thể tuỳ vào permission của chỉ, cái nào cần bên UK quyết định thì cần thêm 1 ngày để bên kia trả lời do khác múi giờ. Còn lại thì mọi thứ vẫn tốt, qui định đều do member công ty biểu quyết theo số đông, tiểu số không đồng ý thì sẽ có ý kiến nhưng công ty là tập thể, theo số đông, có cái mình cũng là tiểu số và không đồng ý nhưng có thể bỏ qua vì lợi ích tập thể.
– Thời gian làm việc: FLEXIBLE, cái này là cái mình thích nhất của công ty, có thể tuỳ vào dự án mà deal với công ty thgian làm việc, tiên quyết là phải hoàn thành task. Theo mình thấy hiện tại thì công ty có vài người được bắt đầu làm từ buổi chiều, và vẫn có một số anh chị WFH, mình thấy task không khó làm, sẽ làm xong sớm thì làm xong trước rồi về sớm, không thì hôm sau đi muộn chả sao.
Cám ơn lời nhận xét của Nguyễn Văn Tùng
Mình làm từ lúc công ty thành lập ở việt nam tới nay luôn, nên cũng biết khá rõ từng người làm ở đây cũng như công ty.
– Môi trường làm việc: Anh em hoà đồng, vui vẻ không quạo, giúp đỡ nhau nhiệt tình, ăn uống không bao giờ quên hú mình, nhiều clb, tự do đăng ký clb (chỉ cần đủ thành viên tối thiếu), open office nên ngoài nhìn gái công ty thì còn nhìn nhìn gái công ty khác nữa =)). tự do mặc đồ theo phong cách cá nhân, mình toàn quần short đi làm
– Công việc: Nhẹ nhàng không khó, task có thời gian làm thoải mái, cái gì không hiểu thì hỏi team hoặc hỏi bên UK, mọi người support lẫn nhau nhiệt tình
– Đãi ngộ: Lương tháng 13, performance bonus, sinh nhật (cái này mình toàn tự mua cái mình thích rồi đưa bill cho công ty thanh toán lại =)) ) lương thì ổn, thưởng cũng ngon
– HR: Mọi người phàn nàn nhưng mình thì không, cái gì mình cần mới hú CM/HR thôi, chị hỗ trợ nhiệt tình tới khi xong thì thô, còn lại tập trung công việc của mình nên mình thấy chả sao, vẫn ok
Chốt: Mìn h thấy môi trường làm việc OK, lương thưởng ngon ổn, tự do thoải mái là được
Đúng rồi , chị Tammy còn mặc váy đéo mặc si lít nữa cơ
Việc vài thanh niên không happy chỉ đơn giản là không đáp ứng được mong đợi “muốn hơn người khác” của các bác ý. Các bác khó tính, khó chịu, khó ở ở nhà chưa đủ, vào cty rảnh đi soi mói, kích động người khác hù theo mình … chung quy lại là không đc như ý mấy bác là mấy bác ngứa háng thuiii …. nên có bác nói là lên đây để “giải tỏa tâm sự” xàm lol của mình.
Mấy bình luận phàn nàn chả méo có gì đóng góp, toàn tự hô hào kể lể vài dăm ba chuyện nhảm mà ko theo đc tiêu chuẩn “5 sao” của các bác là các bác lại xồm xồm lên.
Đóng góp ý kiến để xây dựng thì người ta còn lắng nghe, toàn ghi mấy kiểu nhảm nhí như cục sh ….
Nên em là em khuyên chân thành các bác còn đang làm thì nghỉ sớm đi ah, để tìm chân trời mới với phong cách phục vụ 5 sao như bác muốn. Chứ đừng vừa ăn cướp (đợi thưởng) rồi vừa la làng như thế, em thấy tởm lắm. Em là không muốn làm chung với thể loại bằng mặt mà không bằng lòng này đâu. Nó làm không khí cty bị ô nhiễm mấy bác gì ơi … Mà sao mấy bác chưa lượn n hỉ ? Ah, có cty nào dám tuyển các thành phần chống phá như các bác đâu mà đi, chỉ giỏi chui lỗ ass để thò mồm ra phán mãiiii
Đúng quá chứ lị
Hãy trả lại không khí trong lành cho anh em tụi mình làm việc thôi!
Hnay ngồi họp có anh dev phát biểu một câu tâm đắc “những kẻ hay phàn nàn, nói xấu, ẩn mình trên trang này là những kẻ thất bại vì những người thành công không có thời gian đi làm những việc này” ui e túm lại cái ý thui ạh
Bác P nói hay ?
Fan bác Phước
Tụi em được chị Tammy bảo vào like và nâng sao cho công ty nên cứ thấy review 4,5 sao là like thôi, tụi em không biết gì đâu
Phước là nhóc bình luận anh em như cái chiếu mới đó
Thì phước là em trai mưa mà, phải nịnh tammy thôi
Mấy thằng hay complain mà dấu mặt là mấy thằng dương tính với chữ “nhục”
Những thằng hay nói đạo lí thường dương tính với mai thúy
Dừng review đi mọi người, tammy sẽ dùng biện pháp mạnh nếu mọi người còn review tammy đó, ví dụ như gởi thông tin của các bạn lên HR group, lên trường các bạn đã học, lên công ty các bạn đang làm, túm lại sẽ làm cho các bạn thất nghiệp cho tới khi các bạn quay về xin lỗi tammy. Sợ vãi linh hồn nên xin các bạn tém tém lại dùm
Kẻ thất bại nấp sau bàn phím
Thế thì càng phải review mạnh vào
HR công ty có mindset của chính phủ nè, không quản dc thì cấm
HR chán nhỉ?
Mày trốn như “chó” thì ai mà biết nên cứ trốn mãi đi nhé, để cuộc đời mãi trốn chui trốn nhủi. Vãi
Tammy ơi, có biết tao là ai không? Biết thì gởi thông tin tới công ty tao đang làm thử
Cho em hỏi công ty làm sao biết được ai là người review để đi báo chính quyền địa phương ạ? Em lỡ review tammy lòi ti rồi mà lúc nãy thấy anh dân phòng cứ nháy mắt với em, làm em tưởng tammy nhờ ảnh hấp diêm em đó
Vãi chú mày
Vì não của e bị “đông” rùiiii nên nó với vậy moá
Tammy giỏi lắm, có tuyệt chiêu hở ngực thần chưởng, mỗi lần hở ngực là biết ai review chỉ liền à
Nếu HR muốn thay đổi người khác thì đầu tiên hãy nhận thức được mọi bức xúc đến từ đâu và vì sao chỉ 1 mình Tammy bị công kích, ban lãnh đạo bên UK và Tammy đã hứa rút kinh nghiệm sâu sắc và sẽ thay đổi thì sẽ chờ xem có hứa bậy bạ như vụ bonus ko.
Thằng rảnh và hèn thì mới vào đây comm chọc phá, chứ có dám nói đg hoàng trc mặt đâu
HR hèn quá
Không muốn vị trí của tammy đâu, ngực lông lắm, không hở được
Tại “còn chút gì để nhớ” muốn ngồi lên vị trí của chị Tammy nên mới vậy đấy. E ngồi xem làm thế nào để lên được, có mà lên được thì cũng vài bữa lại chịu đả kích không nổi lại bò xuống dưới ẩn mình tiếp
Làm đến giờ thấy cty này còn ngon hơn cty khác mà phá hủy hồi nào vậy chú em ẩn danh
E không thấy người bác nói phá huỷ ạh! Bác lên ngồi vị trí như người ta thử được mấy con trăng rùi bác phán
Có một người qly không đủ trình độ thì phá hủy cả công ty
Có 1 người qlý cty thì nhận xét tốt xấu gì họ cũng phải nhận, càng nhiều người qlý thì càng complain nhiều người tiếp, lại bài ca muôn thuở thui bác. Bác tìm được cty nào bác khen từ trên xuống dưới không chừa một ai là bác giỏi đấy
Review chỉ cung cấp fact và quyền nhận xét là do mỗi người và tự họ chọn. Ý kiến cá nhân của mình nằm cuối.
Ngày: 18/11/2020
– 10h30 họp toàn công ty, bàn về các vấn đề được nhắc tới trực tiếp trên này. Performance, sự nhận thức vấn đề của CEO công ty (bên Anh)
– ~18h: Đích thân CEO gởi mail -> clarification
– Quà sinh nhật -> đã change thành voucher (tiki -> theo số đông)
– Tiệc sinh nhật -> đã change thành tự chọn (nơi ăn -> thứ tự theo từng nhóm trong công ty chọn)
– CEO said: ‘I am working closely with Tammy to resolve some apparent issues we have with the company; a lot of issues around HR in particular (yes, we are listening!) -> tiếp nhận -> actions -> gạch đầu dòng tiếp
– ‘All I ask is please be patient with myself and Tammy … There will be sometimes we say ‘yes’, but sometimes we will say ‘no’ -> có đổi -> cụ thể hãy chờ
/>Đá*h giá: 5 sao -> Vì:
1. Các vấn đề của các bạn (nghỉ hoặc chưa) được nghe từ ng ười đứng đầu -> có thể gởi thắc mắc trực tiếp cho người đứng đầu (CEO bên Anh) -> Được phép (Trong cuộc họp đã nêu).
2. Benefits -> tất cả các comments nói về benefits tại trang này
3. GFORCES -> sản phẩm và chất lượng dịch vụ công ty cung cấp (do Việt Nam/UK/MENA … đóng góp vào) -> bao gồm cả các bạn đã nghỉ -> sự nỗ lực của tất cả mọi người
HR -> 3 sao -> Nếu đây là review bộ phận thì sẽ là NHIÊU đó * -> bản thân mình chưa từng vướng bất kỳ khúc mắc nào (không thể thấp hơn nhưng mình cũng sẽ chẳng cho cao hơn) -> CEO cũng đã nói ở trên
Chúc ai đọc được review này sẽ có nhiều SỨC KHỎE – THÀNH CÔNG – NIỀM VUI
LOVE YOU ALL 3000
Vì bác nào đấy cứ quăng shit thì mới dọn chứ bác làm bthường như anh em tụi này thì ai đâu đi dọn shit bác đã quăng, bác thật là lắm ch
Neil smith suốt ngày phải đi dọn sh . T cho tammy, khổ thân line manager khi có nhân viên bại não
Công ty có những người Manager tốt, biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên. Luôn cố gắng quan tâm đến cảm xúc của nhân viên mặc dù nhiều khi hơi quan tâm quá. Chế độ lương, thưởng, ngày nghỉ, môi trường làm việc, các chế độ phúc lợi khác khá tốt so với trên thị trường.
Đồng nghiệp cũng vui vẻ và giúp đỡ lẫn nhau.
Mình làm qua vài công ty, nên thấy chị Tammy quản lý công ty khá ổn, một mình làm nhiều việc nhưng vẫn giải quyết tốt. Chị ấy cũng khen chê khá công bằng. Không có công ty nào đáp ứng tất cả mong muốn của các bạn đâu, cái gì cũng có giới hạn của nó. Quan trọng là bạn thấy đủ là đủ, bạn luôn muốn hơn thì sẽ luôn thấy thiếu, chỉ có vậy thôi. Nên bình luận công tâm là được
Cứ bình thường lo làm là được
nếu mn k happy thì lên tiếng đi sao phải lên đây nói xấu chi, còn nếu k happy nữa thì kiếm cty khác… nói thật là Gforces là cty khá tốt với những benefit ok nhu ngay phep, thưởng cuối năm (maybe), đòng nghiệp khá nice, sêp thì luôn cố gắng mang lại những gì trong khả năng cho nhân viên, và có những buổi catchup nc nắm bắt tình hình…
trong những bạn đã nghĩ gforces thì chả thấy ai nghỉ vì bất mãn cả, chẳng qua là tìm đc cty khác luong cao hơn rồi nghỉ.
??? Lượn đi cho đời có vui
Ah “chim lợn” review nhảm đấy chú
Bạn nào đấy nói “lên đây giải tỏa có gì là sai” khi không được lắng nghe, bạn xem lại bản thân mình chút đi, sao nhiều người đến nói chuyện họ không phàn nàn, mà mỗi bạn nào ẩn danh cứ đòi giải tỏa thế. Vậy bạn là người thất bại rùiii, học theo cách của người thành công ở trên kia kìa
Mấy thằng này làm không lo làm, lo đi phàn nàn miết.. nó ẩn sau màn hình thôi chứ trước mặt k dám mở miệng nói câu nào đâu
Yêu quái, hiện nguyên hình đi
Tụi tao là có 1 người thui mà nhút nhát sợ sệt không dám lộ
Tụi tao là ai hỏi chi, hôm nay Tammy nói còn review công ty đúng nữa là báo công an đó, khổ lắm
Tụi tao gồm những ai?
Mỗi lần tụi tao lên tiếng là bị dìm không thương. Lấy performance review ra hù dọa nhân viên. Đã có bạn lên tiếng nhưng quản lý Tammy đầu bò ng* lâu dốt bền khó đàu tạo thì đám tụi tao lên đây giải tỏa có gì sai hả thằng ng* kia. Bản chất tham ô kênh kiệu thái độ khinh bỉ nhân viên thì quản lý được ai