- Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Tammy is a very terrible HR, She is destroying company.
Đừng vào công ty này nhé anh em, nghỉ việc phải tự đi chốt sổ bảo hiểm đấy, công ty có HR tên tammy sida lắm, chán
Công ty có Country Manager Tammy(Nguyễn Thị Lệ Thuỷ) dở hơi cám lợn.
Ăn thua đủ với nhân viên từng chi tiết ốc vít. Nghĩ làm o chốt sổ BHXH nhá các bạn trẻ. Lí do chị đây là Country Manager đếch thích chốt làm giề nhau =)))
Chuyên thả rông và thả những câu nói có tầm nghiên cứu thuộc hàng sao hoả như ‘tập gym là yếu sinh lí 100%’ hoặc là ‘một năm o bị bệnh là bị ung thư’ …..
Quà sinh nhật thì tặng cái đệt gì người nhận o ưng ,toàn thố thuỷ tinh dép lào gấu bông
Ngoài 21 ngày phép ra thì các bạn trẻ sẽ được nếm đủ các khẩu vị của sự lừa đảo chuyên nghiện, đổi trắng thay đen của chị nhá
– 1 manager kiêm luôn cả HR, kế toán, back office, event, thể thao nhưng cái lol j cũng như nồi cháo heo. Tướng thì như cái chậu mà cứ nghĩ mình là hoa hậu, mang giầy cao rồi té nhào cổ cho dân chúng cười vào trong mặt
– 21 ngày phép, 1 ngày nghĩ sinh nhựt, 2 ngày nghĩ bệnh. Chúng m ko được dùng ngày phép nghĩ bệnh đâu, bị trừ lương éo nói nhiều
– nghĩ việc ko chốt BHXH dưới mọi hình thức. Mang tiếng công ty đa quốc gia mà nghĩ việc cũng éo có nỗi cái email chào tạm biệt, Tammy làm manager như lol, sử xự như con nít 5t, lại còn tỏ ra thanh cao và mồm nhanh hơn não
HR rất tâm lý, biết dịch bệnh covid khiến mọi người tơi tả nên tặng quà sinh nhật là thố thủy tinh và dép kẹp để anh em hành nghề, các anh em chưa hài lòng review lung tung là do thiếu combo nón tơi và gậy chống, đề nghị Tammy thêm 2 món này vào phần quà sinh nhật. Hết ạ
The review is correct
Yêu công ty nhưng ghét HR
Lời nói thật lòng
Sao nghe đồn bên UK tìm người thay thế Tammy rồi mà, chưa xong nữa à
Đ.. Có thay chị được đâu mấy đứa
Không hiểu sao cái bọn bên UK lại để cho Tammy làm country manager nhỉ, quá kém chuyên môn
Cám ơn lời nhận xét của Nguyễn Hữu Phước
các bác nóng quá, để em vote cho công ty 5* nào
Công ty cái j c*̃ng được ngoại trừ HR
Công ty mọi thứ tạm ổn, trừ mấy task gấp mà còn bị miss contact từ Mỹ. Tệ nhất công ty là HR kiêm luôn thập cẩm, không hiểu sao vẫn còn trụ ở vị trí này. HR đã làm sai mà không bao giờ nhận lỗi, người gánh hậu quả là vị trí như tụi mình, nghỉ còn không được chốt BHXH, quá nản. Mình cũng không thể rửa mắt như mọi người nói khi bà Tammy mặc hở, chỉ thấy buồn nôn muốn nổi hột lẻo hoiiiiii. Tránh né gấp nh***aa
Công ty có headquarter ở UK mà đứa nào bình luận làm cho Mỹ nhãm vậy
– công ty chỉ có 1 hr kiêm luôn kế toán, nhân sự lẫn manager. Thành ra nhiều khi chị bận quá quên mặc cả đồ lót. (Chỉ hơi hở ti thui nha, đừng nghĩ lung tung)
– ngày phép thì nhiều, sinh nhật cũng có quà nhưng chẳng hiểu sao thằng mới vô được đôi giày xịn còn thằng làm lâu được mấy cái vòng tay gay lọ.
– nghe bảo nhân viên nghĩ không chốt sổ bảo hiểm luôn ae ạ.
– đợt rồi còn cắt giảm cả nhân sự cho ở nhà nhận trợ cấp bèo bọt. Tuy nhiều người cũng cống hiến khá nhiều, ức quá nghĩ luôn.
Nghe nói hở đồ lót thích quá za . Cho xin zalo xem
Bác nói đúng vãi, tặng 1k like
Team frontend number 1
Đệ chị rồi cũng tạch thoai
Thằng diz nào vậy
Ưu điểm:
– Ngày phép rất nhiều (21 ngày), sinh nhật c*̃ng được nghỉ.
– Benifit ok, lương thưởng tốt
– Có cơ hội giao tiếp và cải thiện tiếng anh
Khuyết điểm:
– HR (Tammy) cực kỳ kém trình và thiếu chuyên nghiệp, nhưng được cái là anh em sẽ được rửa mắt khi chị ấy mặc 2 dây hở ng*c.
Công việc thì ok, benifit tạm ổn, chỉ có vấn đề từ HR(kiêm vị trí country manager) . Bât kỳ mọi việc được làm hay tổ chức từ HR chỉ có 1 từ để diễn tả đó là TERRIBLE
This comment is correct, sorry all
Ngu như ch*
Review nhảm
Review nhảm
đã nộp cv vị trí tester cho công ty này, nhưng đáp lại là 1 sự im lặng bất lịch sự
Định nộp phỏng vấn tester mà đọc review thấy dễ sợ thiệt
Tammy đã chính thức bị đuổi với nhiều lý do trong đó có việc lạm quyền. Để kể về việc tại sao bị đuổi thì chúng ta nên bắt đầu từ việc cách Tammy đối xử với nhân viên. Sẽ có 3 loại người: - Được Tammy xem là bạn là đệ (loại 1) - Người thường, không thèm đếm xỉa (loại 2) - Phản động, luôn bị theo dõi (loại 3) Loại 3 thì không nói. Về loại 1 thì nghe có vẻ sướng nhưng nếu bạn được xếp vào loại này thì khá nguy hiểm. Tammy sẽ nhờ, sai bảo,…nếu bạn từ chối nhiều lần thì T sẽ cho rằng bạn có “vấn đề” và dần xếp bạn vào loại 3. Khi “được” xếp vào lại 3 thì xác định bạn sẽ bị theo dõi, T sẽ nhờ đệ là Phước theo sát bạn. Khi nghỉ việc không chốt sổ bảo hiểm (dù đây là trách nhiệm của chị), nếu bạn muốn chị làm cho thì xác định mùa quýt có nhé!. Tại sao Tammy bị đuổi? Công ty Keyloop mua lại Gforces, có chủ chương cho nhân viên làm ở nhà nhưng Tammy không chịu và “bắt” các senior đình công. Kết quả như mong đợi của chị, Keyloop cho làm ở văn phòng! Nhưng họ ghim, họ mời 1 bên thứ 3 tới giám sát quá trình tuyển dụng cũng như quản lý của Tammy. Tammy nghe mùi thế là dùng chiêu cũ, “lấy ý kiến” của nhân viên để sút cũng như đấu tố bên thứ 3 đó, như cách chị làm với Ngôn vậy (chiêu cũ xài quài). Nhưng bên thứ 3 họ không quan tâm! Trong quá trình điều tra họ phát hiện nhiều điểm bất thường ở Tammy và họ báo cáo cho Keyloop. Cuối cùng Keyloop quyết định đình chỉ công tác của Tammy (chặn Slack, mail,…) như cách chị làm với Tyra, Ngôn,…Có cả hình ảnh Keyloop nhờ bảo vệ canh cửa văn phòng để tránh Tammy vào lại văn phòng. Còn về thanh niên P, được Keyloop khen rằng:”Thằng này thấy bình thường mà sao lên làm lead được vậy?!”. Còn sao lên được thì mọi người tự nghĩ hen. Chắc hẳn điều Tammy nuối tiếc là quyền lực, vì ở trong Gforces chị là bà hoàng. Ai làm trái ý chị thì chị cô lập, và cho cút. Đứa nào bảo tao xạo thì tụi mày có ngon đứng lên mà bên chị tụi mày. Thôi tao sống ẩn tiếp đây!
Thấy team pv tech cũng okie lịch sự còn (*** đang chửi thề) chị HR THUY NGUYEN pv mặc áo khoe nách (chưa biết chị khử mùi chưa) mặt thì láo tr là biết láo chị hỏi từ thời mới ra trường tại sao nghỉ mà mấy thông tin đó có trong cv hết hỏi chi má deal lương vị trí senior trên 2k mà chị kêu cty trả ko nổi rồi stop lun tốn tgian + công sức với chị nhìn mặt láo trước khi pv đọc review của 500 anh em về chị nhưng cứ vào final round gặp chị ko ngờ y chang lời đồn ==)
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty này với vietangroup là sao vậy mọi người, thấy review 2 cty điều có vụ của tammy
Tôi muốn viết một review công bằng. Công ty có chế độ phúc lợi và lươgn rất tốt, môi trường làm việc tốt, phù hợp cho các bạn mới ra trường học hỏi, career path dài phù hợp với những người trình cao, nhiều kinh nghiệm; đặt biệt là chị sếp rất tốt, rất quan tâm tới đời sống của anh em trong công ty.Các bạn đừng nghe những comment ghen ăn tức ở từ những người xấu tính đó, mà suy nghĩ sai về chị nha.Họ đặt điều nói xấu, chứ không hề có một chứng cứ nào, hay bằng chứng gì cả. Nhiều ông thấy chị xinh tươi quá mà sinh lòng tà, hoặc do ghen tức với sự thành công của chị, nên muốn hạ uy tín thôi.
Không biết bạn có làm ở đây lâu hơn mình từng làm chưa. Nếu 1 người sếp có quá nhiều nhân viên cũ ghét thì bạn nên nhận diện nó theo nhiều khía cạnh hơn. Nếu bạn hợp với công ty cứ ở lại làm và hưởng thụ. Không phải ai cũng sinh lòng tà ghen ghét đâu. Mà bạn nghĩ chị ấy thành công cũng chưa chắc đâu, chị nợ bao nhiêu, chị như thế nào sao bạn biết được. Đừng nhìn vào những cái người khác muốn bạn nhìn thấy nha.
Chuyện giờ mới kể nè mấy ba mấy má mấy thím, nghỉ rồi mới dám kể, hồi tết á, chụy Tammy Nguyễn nhà mềnh tự nhiên nói năm nay tuổi mình tốt, nhớ đi làm đúng ngày xông đất cho công ty, mình mới nói lại là chị ơi, sau tết em xin nghỉ thêm, không vào đúng ngày được, thì chỉ ngoảy cái mông chỉ đi và nói, cứ vậy mà làm hen. ơ ơ ơ, cái lol giề vại.Mình cũng mặc kệ, vừa dịch bệnh, vừa lễ tết, đã xin nghỉ phép theo luật, ko care luôn, thế là ngày mùng 4 tết chỉ nhắn mình là nhớ xông đất cho công ty em nha. mình lại nói: chị ơi, em xin nghỉ phép rồi mà. chỉ nhắn lại: em làm không được thì tại sao lại nhận lời, tại sao không báo chị sớm để chị tìm người thay thế, ơ ơ, cái lol giề nữa vại. Mình nhắn lại: chị ơi, nhưng em chưa bao giờ đồng ý mà. Thì chỉ không nhắn nữa. Sau nghỉ tết thì mình đã nhận được thái độ kì thị của chỉ Tammy và anh senior thân thiết với chỉ, mình làm gì cũng bị soi và complain, mình chán và mệt mỏi nên đã xin nghỉ việc. khi mình mới vào thì công ty cũng có phốt này nọ, nhưng mình nghĩ mình cứ tập trung làm thì drama nào ảnh hưởng được, vậy mà chỉ vì mạng tốt, hạp tuổi mà chỉ tammy hành hạ, chơi xấu. Rút kinh nghiệm nha mấy bro, tai bay vạ gió có thể đến từ bất cứ đâu, khi công ty đã có phốt dù nhỏ hay lớn thì hãy cân nhắc, trước sao cũng dính chưởng thôi. Lời cuối là hãy tránh xa chị Tammy và Gforces – ATG ra.
Tammy Nguyễn – Nguyễn thị lệ Thủy – country manager của công ty Gforces – Automotive Transformation Group – ATG là một con đi ếm thối tha, mất dạy, vô học, chuyên đi giật chồng, phá hoại hạnh phúc gia đình người khác