Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
có một thắc mắc bấy lâu nay, là thấy công ty có 1 chị tóc tém như đàn ông nhưng chuyên mặc áo banh ngực (ngực nhão rồi), chân thì ghẻ nên phải mang đầm che chân, mỏ trề trề, mặt hất hất câng câng là làm cái chức vụ zì zạ. anh em bảo vệ dưới đây xì xào chị này là gái gọi, mà già quá, háp quá nên không dám chắc
YEP như lìn, giải thưởng chả xứng đáng, đứa liếm mông nịnh bợ thì được
quy trình phòng vấn khá dài dòng, HR khá d..âm, trả lương thấp, giờ mà còn offer mức 42 gross cho trình dev senior
đừng nghe những gì country manager nói, tất cả chỉ là lừa dốiđừng nghe những lời country manager hứa, đều lừa cả thôi
công ty khí đụ kkkkkk
khuyên các bạn có suy nghĩ và trưởng thành thì Đừng vào đây. nếu sống thảo mai và bợ được thì welcome vào chung mâm.HR luôn có suy nghĩ: chị không bao giờ sai.Luôn nâng các vây cánh biết bợ lên bàn thờ ngồi khinh khỉnh
country manager Tammy nguyễn là:- xạo l, thảo mai, côn đồ, trâng tráo- người không thích thì tìm cách dis, không tăng lương với lí do này nọ kia.- không thấy vấn đề ở chính mình, kỹ năng quản lý cực kém- chuyên đâm thọc, gây chia rẽ, thọc gậy bánh xe (nhắn tin riêng cho người này hỏi vấn đề của người kia)né gấp nha các anh em thiện lành
– công ty hay đấu đá nội bộ, HR đấu với nhân viên, lính lác đấu với nhau.- môi trường phe cánh bưng bô, ai bưng ai bợ giỏi thì được nâng đỡ- HR: vô văn hóa, cục súc, đặc biệt là country manager, mặt dày như tấm thớt- lương, 3 năm trước thì ok, giờ thì đã là mức trung bình của thị trường IT, nhưng luôn nghĩ mình là đỉnh của chóp, HR luôn đưa cái bảng lương khảo sát của 10 năm trước để chặn họng mấy đứa kêu ca lương thấp.
móa con HR như lìn, lương được bao nhiêu thì cứ nói thẳng toẹt vào mặt nhau nhá. lúc mời chào CV thì ỡm ờ, lương 3000 cũng ok nếu em đạt yêu cầu, phỏng vấn qua các vòng thì vòng nào cũng đạt, cuối cùng vì lý do này nọ lọ kia nên … (offer mức dưới 2000). nhưng chị nghĩ em vẫn có thể học hỏi nhiều và hứa khi tăng lương sẽ…..thôi thôi thôi, HR hãm nó vừa vừa, làm mất time của nhau quá, lương không trả cao được thì nói ngay từ đầu, hãm
Công ty Gforces – ATG – có phốt ăn chận tiền lương của nhân viên, cầm đầu là con country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy – Tammy Nguyễn.anh em hãy cảnh giác với công ty bẩn này
Tammy Nguyễn hèn thế, bản thân không có năng lực lại khôn lỏi, không làm được trò trống gì lại hay bày ra mưu hèn kế bẩn, giở trò với nhân viên, ăn chận lương thưởng, lại xách cái l chạy đi lu loa khắp nơi để tẩy trắng hả. cái mặt mày hèn hạ, ai cũng chường cái bản mặt mất dạy của mày ra rồi
Nghe nói chụy Tammy lại bị sờ chét nên vào đây hỏi thăm, chụy sờ chét lại chị làm việc mất dạy quá đó chụy.thiết nghĩ chụy nên xuất bản cuốn sách ‘bí kíp lấy l che mắt sếp’ , hay là ‘bí kíp đạt danh hiệu thiên hạ đệ nhất mất dạy’
Công ty nào cũng có này nọ lọ kia hết á, nhưng mà nếu thấy điểm sai và khắc phục thì không sao, mọi người cũng sẽ dừng ở chỗ góp ý, chỉ ra thiếu sót. Nhưng lãnh đạo công ty lại đi truy lùng những người có tinh thần đóng góp, hạ bệ, cô gập, nói xấu nhân viên. rất sân si và rất bẩn.Tammy Nguyễn ơi, đáng sợ không phải khống biết mình ngu, đáng sợ là người ta góp ý cho bớt ngu thì gân cổ lên cãi, cho là người ta ghen tỵ mình, thế thôi chứ chịu ngu vậy nhé, cứ ở dưới đáy cái giếng của mình
Đúng là bồ hờ của CEO Neil Smith nên tất cả phốt của Nguyễn Thị Lệ Thủy – Tammy Nguyễn đều được che đây. Hình như bà này có mặt từ khi công ty bên Việt Nam thành lập, nên không thể phủ nhận những thành quả ‘tích cực’ của con người này, nhưng nếu tích cực là 1 thì tiêu cực kể hoài không hết.Chuyên môn đ..éo lo, cứ sân si chuyện người khác.Có phốt ngu, phốt mất dạy bị nhân viên bóc thì xách cái l ra che mắt CEO, thằng CEO thì bị cái l che mắt nên ra sức bao che.Nó đi nói xấu nhân viên với CEO, đâm thọc người này người nọ. ôi trời là hèn
công ty Gforces Việt nam có con HR tên Tammy Nguyễn nổi tiếng d..âm, nối tiếng đi giật chồng thiên hạ, nổi tiếng nhất là trò check khoai ứng viên khi phỏng vấn, ứng viên nào khoai to, không to thì độn, mặc quần bó, dí sát vào mặt con này là auto lương 45 củ
không nên mất time với công ty này, kiểu gia đình trị, chả học hỏi được gì đây vì manager/ senior trình kém, giỏi chém gió
phỏng vấn thấy công ty khá sạch sẽ, thoáng mát, người phỏng vấn hở ngực mời gọi, cứ tưởng thiên đường là đây, ai ngờ sau đó chị ấy đổi giọng, nói chuyện hất hàm, mặt câng câng kiểu ta đây cái gì cũng biết nên de, nói chớ chị HR ơi, ngực xệ rồi, em dòm theo bản năng chứ chả phải chị đẹp nhá
người đứng đầu văn phòng việt nam không có năng lực, đánh giá mọi chuyện theo cảm tính, kiểu thuận ta thì sống nghịch ta thì chết, ai muốn xem drama cung đấu thì welcome vào đây. 1 dàn nam sủng, 1 dàn pet đấu đá nhau để đucợ sủng ái, ôi ôi
Công ty có tiếng là United Kingdom nhưng thực tế là pha trộn giữa United Condom và Việt nam nha, chỉ cần hành vi côn đồ, mất dạy, ăn chận tiền lương của nhân viên là biết rồi, một công ty kinh tởm nhất mà tui đã từng làm, một country manager kiêm HR và 1 CEO kinh tởm, khốn nạn nhất mà tui từng biết
Chuyện mất dạy của chị country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy – Tammy Nguyễn – thì kể 1001 đêm cũng không hết, mà khởi nguồn cho sự mất dạy này là do chỉ bị chồng bỏ á, chỉ bị mất cân bằng hoc môn nên đầu óc bị chập cheng, mãi sau này chỉ mới tìm ra phương thuốc là đi giật chồng thiên hạ, hoc môn có cân bằng hơn , nhưng cái tính mất dạy, côn đồ, mặt dày thì vô phương cứu chữa