Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
– công ty bóng bẩy bên ngoài , bên trong thối rữa.- Công ty ra vào liên tục. ra nhiều hơn vào.- Ai khéo nịnh khéo bợ thì lên chức lên lương, ai cứ im im cặm cụi làm thì bị bỏ xó.- Country manader thì mặt cứ câng câng, năng lực kém. suốt ngày chỉ chăm chăm tạo vây cánh.- Nhân viên nghỉ thì tự chốt sổ bảo hiểm- review lương thưởng không minh bạch- Country manager hay block email , số điện thoại của nhân viên mà bả ghét (tào lao)- Country manager hay chia rẻ nội bộ, đi nói xấu người này người kia, cấm người này chơi với người kia (hèn)
Tổng hợp các biệt danh của chị country manager nhà mình: Tammy giật chồng, tammy côn đồ, tammy xà beng, tammy mất dạy, tammy l hôi, tammy bánh hỏi heo quay, tammy ăn chận tiền lương, tammy không não, tammy khôn lỏi, tammy chợ búa, tammy hám trai, tammy tiểu tam, tammy danghang, tammy đốn mạt, tammy khốn nạn, tammy đê tiện, tammy thudam, tammy s e x free
– Thấy định hướng của các boss high level có vấn đề, giờ làm kiểu outsource có projects chụp giật về là ép chạy bá thở, quản lý task cực kém.- Những người có role manager thì khả năng như trẻ mầm non, chỉ chăm chăm giữ ghế chứ không care người dưới.- HR như hạch, thông tin thông báo bất kì chuyện gì cũng không rõ ràng, hỏi lại thì lơ, benefit thì viện cớ dịch bệnh cắt hết, kỹ năng quản lý cực kém, thích đú theo trend quý sờ tộc nhưng bản chất quá phèn nên đu mãi vẫn phèn.- Nghỉ việc ở đây phải tự chốt sổ bảo hiểm.
Tóm lại là: công ty có bà tammy rất hãm, coi thường nhân viên, chỉ chăm chăm chia rẽ nội bộ, ai có ý kiến là tìm cách trù dập, nói xấu, cực hãm.Ai có ý định vào đây thì khuyên thật … Đừng…
Vừa pass probation bên công ty mới êm đẹp, quay lại Gforces mới nhớ cái hồi mình pass probation thì chị Tammy xà beng bắt ai pass probation phải móc tiền túi ra khao cà công ty, mất dạy khủng khiếp
what’s up, chụy Tammy cờ hó mất dạy vẫn còn làm á? thế thì ai dám vào công ty gforces này
ủa nghỉ lâu quá quay về update thì con Tammy côn đồ mất dạy vẫn còn trụ được cơ à, thằng Neil Smith bị thần l ám nặng rồi
Trên đời ngày có bao nhiêu cái dơ dáng, mất dạy, mọi rợ, côn đồ đều quy tụ về chị country manager của công ty Gforces – ATG.
Công ty này có con HR kiêm country manager nổi tiếng mất dạy và thất đức, chuyên tạo nghiệp, khôn lỏi. nó được thằng Neil Smith chống lưng nên tác oai tác quái, thằng Neil Smith thì ham cái l free, s e x free nên phong cho nó làm bồ nhí hạng z, nó tưởng ngon, ta đây vênh váo, cái mặt câng câng lên
Chị Tammy, trả sổ bảo hiểm cho em, trả sổ bảo hiểm cho em, trả sổ bảo hiểm cho em, em có h iếp cái l má chị đâu mà chị giữ sổ lấy lý do dịch bệnh chị không lên công ty được rồi giam sổ bảo hiểm lun? sắp hết hạn nhận trợ cấp thất nghiệp nữa chứ, má cái con hãm l
Đúng là những người hay nói đạo lý thì sống như lìn, tiêu biểu là chị Nguyễn Thị lệ Thủy, mồm thì nói cứ như chuyên nghiệp đạo đức lắm, thực tế là chuyên gây nghiệp và mất dạy
Cố gắng cố gắng cố gắng nhẫn nhục, vì lương tháng 13, cố lên, lấy rồi quay xe
Công ty Gforces – ATG- không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên đâu nghe bà con, nếu mà đem luật ra bắt công ty chốt sổ thì công ty sẽ làm nhưng sẽ giam sổ để các bạn không nhận được bảo hiểm thất nghiệp, và sẽ không biết ngày tháng nào các bạn nhận được sổ đâu.
khi em nghỉ ở Gforces thì cũng biết công ty này không chốt sổ BH cho nhân viên rồi, nhưng khi nghỉ em vẫn cố hỏi chị Tammy là công ty có chốt sổ không, theo em hiểu luật lao động là công ty phải chốt sổ cho nhân viên. Chị Tammy nhìn em cười khẩy: ok, muốn chốt thì chị chốt, nhưng mà nếu em muốn nhận bh thất nghiệp thì chị khuyên em nên tự đi chốt sổ. Em hỏi lý do tại sao, vì em làm ở công ty trước sau khi công ty trả sổ thì em nhận bảo hiểm thất nghiệp bình thường.Chị tammy chỉ cưởi khẩy rồi nói: rồi em sẽ biếtVà bây giờ em đã hiểu, sau 3 tháng nghỉ thì em vẫn chưa nhận lại được sổ của mình, em gọi điện hay liên lạc với chị Tammy thì bị chặn số. thời hạn nhận bảo hiểm xh đã hết, em tự hỏi đây là một công ty em đã từng nghĩ là ‘đáng làm’ ư? nếu em không có job thì thử hỏi với cái kiểu trả thù cá nhân của chị tammy – cố tình trả sổ trể để em không lấy được trợ cấp – thì em không biết xoay sở thế nào, em không hiểu nổi cũng là người làm công ăn lương mà sao chị ấy lại hành xử kiểu vô học như thế. lại còn mang danh country manager đại diện cho vp Việt nam nữa, quá thất vọng
Tao nói tụi mày cứ lên đây review về tao đi, tụi mày cẩn thận, tao đưa thông tin tụi mày cho mạng lưới tuyển dụng là tụi mày hết đường sống, tụi mày âm mưu giề chị biết hết nhá, chị tuy ngu nhưng có danghang thần công, thằng Neil Smith say mê đòn này nên nó sẽ bảo kê cho chị thôi
phân vân phân vân phân vân …..không biết nên làm ở đây 1 năm nữa để lấy bonus ‘cống hiến’ trị giá 3 triệu hay nhảy việc bây giờ với mức lương gấp đôi và onsite bonus 30 chịu đây. Gforces thưởng cao quá làm mình phân vân phân vân phân vân =))
Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, fresher đang kiếm việc, muốn tìm một công ty để học hỏi và gắn bó lâu dài thì không nên vào Gforces, ở đây không có định hướng, lộ trình cho bạn đâu, senior thì chỉ tốt ở kỹ năng nịnh bợ liếm mông nên khả năng mentor cho junior là không thể
Nguyễn thị Lệ Thủy – tammy Nguyễn sinh ra trong một gia đình có truyền thống mất dạy, phụ nữ trong nhà thì toàn làm đ*, ba đời gia truyền nên tới đời con Tammy thì nghề này đã lên một tầm cao không ai sánh được, khả năng của chị ấy là một lần nhét được 3 cây xà beng, nên còn có biệt danh là Tammy xà beng. con tammy này côn đồ, chợ búa lắm nha
Cái thằng Neil Smith bị thần lol nhập nên mới để cho con Tammy làm country manager, mà thực ra là thằng này chỉ đạo cho con Tammy tham ô tiền công ty rồi 2 đứa chia chác tiền với nhau, vừa được tiền, mỗi lần qua VN là được free s e x nữa, ngu giề không làm
cái tiền bonus cho lòng trung thành chắc chắn bị con Tammy ăn chận rồi, như cái tiền referral bonus, về tới VN còn có 3tr, trong khi bên UK thì gấp 10.Nghĩ lại đi, chả có cái công ty nào là bonus cho số năm công hiến với số tiền như bố thí như thế, con tammy tham ô, ăn chặn tiền công ty riết quen thói