Review company Gforces Việt Nam (Vietnam) 2,056 Anonymous Vietnam Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)
đọc mấy cái 1* rất đúng, lai rai vài cảm nhận cho những tấm chiếu mới, công ty kiểu nhà lước, tức nà nàm theo cảm hứng, hứng đâu nàm đó. thích nàm j nàm, người nàm nâu năm không phải giỏi việc mà nà giỏi chịu đựng. Đừng tin vào mấy cái trị cốt nõi gì ấy. Mới ra trường thì lên vào đây, luyên tinh thần, sau lày đi chổ khác thấy chỗ lào cũng tốt hơn chỗ lày.Có kinh nghiệm hay giỏi thì không lên vào đây, vào cũng đi sớm thôi. công ty nhà lước không trọng người giỏi, chỉ trọng người biết giỏi lịnh, giỏi nghe nời bất chấp
Công ty si da nhất hệ thái dương- HR năng lực rất yếu kém, chưa thấy HR nào mà dung túng cho ‘pet cưng’ làm càn như vậy. nếu bạn nhắm làm mà nịnh nọt, chị chị em em, lòn cúi được thì làm, còn không thì tránh xa ra. nếu bạn không nghe lời kiểu chó liếm mặt chủ thì sẽ bị HR nói xấu với LM của bạn, rồi tới đợt review này nọ sẽ tác động tới mức lương của bạn.- Quy trình quá rườm rà, lúc nào cũng nói là luôn open, luôn lắng nghe, nhưng thực tế là đá banh qua lại, không ai quan tâm hết
Tuyệt chiêu của Nguyễn Thị Lệ Thủy:- banh ngực- giật chồng- ăn chận tiền công ty- ăn chận lương nhân viên- lươn lẹo- không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên- dùng tên nhân viên lên đây review để chia rẻ nội bộ- ai không ninh bợ, không làm pet thì tìm cách trù dập- ngu nhưng tỏ ra nguy hiểm- khôn lỏi- khẩu nghiệp- đi nói xấu nhân viên cũ với các công ty khác- chuyên gài kèo để nhân viên trả tiền trà sữa cho cả công ty , sau đó nhận là mình mời (phèn)- ghét đứa nào là đi nói xấu đứa đó với cả công ty, cấm cả công ty nói chuyện hay liên lạc với đứa đó, cô lập để cho sợ cái quyền lực hèn hạ của chụy.- chặn email/ chặn số sth/ chặn tất cả mọi thứ của nhân viên cũ(như là đi trốn nợ á, hèn lắm)
Thằng Neil Smith và con Tammy Nguyễn là một cặp rác rưởi, 1 đứa thích s ex free và 1 đứa dangrong nha. thằng này s ex free nhưng vung tiền cho con này làm trời làm đất, quậy nát cái cái Gforces Vietnam lun, con này thì 3 đời mất dạy, có lỗi gì là lấp liếm, nhân viên bức xúc lên đây review (vì có phản ánh thì thằng Neil Smith không care nhé, bảo vệ con Tammy vợ hờ lắm) thì con Tammy đ** cần biết đứa nào review, chỉ cần lôi đứa mà nó ghét nhất nó đổ thừa (không cần bằng chứng lun) rồi thằng neil Smith sẽ kết luận diệt khẩu hay ko nhé, lý do là làm vợ hờ của nó buồn, ối ối, công ty như cái động Đ*
Con Tammy mất dạy từ công ty Amaris chạy qua đây làm nè, bây giờ nó ‘nổi’ tiếng lắm, HR , headhunt nào mà nghe tên nó là nói 1 câu: à, con quỷ hám tiền.
Ai bú đ*ch chị Tammy rồi cho xin review với ạ. Hồi làm chưa kịp thử nữa
Chào cả nhà, chị có rất nhiều kinh nghiệm HR và bây giờ chị đang là country manager nhé, tụi mày cứ cẩn thận không thì chị thông tin cho mạng lưới tuyển dụng là chúng máy hết đường tìm việc, chị thích khoe ngực và có ciu danghang cực mạnh, tụi bay cứ mà liệu hồn. chị hơi ngu nhưng thủ đoạn khôn lỏi khôn vặt vẫn có nhá
Thằng Neil Smith này bị thần l ám nè, mà nó ngu nữa, nghĩ sao cái l của con Tammy nát thế mà đâm đầu vô bú dc. hàng free thì free chứ nhìn con tammy là thấy một đống bệnh xã hội rồi
Thứ đã học hỏi được khi làm ở đây:- Country manager luông đúng, làm chỉ buồn là sẽ bị ghim, bị trả thù cá nhân, bị đi nói xấu, sau đó nghỉ sẽ không được chốt sổ bảo hiểm và bị chận lương.- Phải biết nhịn nhục nếu làm ở đây.- Uốn lưỡi thật cong vì ở đây trọng dụng người biết nịnh bợ, nịnh ngọt là lên senior rất nhanh, không biết nịnh là bị tìm cách cho bay màu- né cái tên Gforces càng xa càng tốt. công ty này tai tiếng tùm lum hết á
Gforces Viet nam được lãnh đạo bỡi 1 con country manager rất ngu, dưới trướng là 1 bầy pet điên chuyên nghe lệnh đi đánh hơi cắn càn
Chuyện mất dạy của chị country manager tammy – Thủy Nguyễn tì có kể 1001 đêm cũng không hết, mà khởi nguồn từ sự mất dạy là do chỉ bị chồng bỏ á. chỉ mất cân bằng hóc môn nên đầu óc chập cheng, mãi sau này chỉ mới tìm ra phương thuốc cân bằng hoc môn = cách đi giật chồng thiên hạ thì hóc môn có đỡ hơn mà cái chứng mất dạy thì vô phương cứu chữa
Con tammy – Thuy Nguyen này phá công ty từ lâu rồi, suốt ngày đi đơm đặt chuyện gây xích mích chia rẻ nội bộ, nói xấu nhân người này người nọ, câu cửa miện của nó là ‘chị chỉ muốn tốt cho em’ , làm việc thì ngu, mất dạy thì giỏi, thằng chồng nó chịu không thấu mà phải li dị nó gấp. anh em nào mới chân ướt chân ráo vào gforces thì nên cách li con này như cách li con corona
Cụp đuôi lại và ngưng sủa bậy nghen. là phận pet thì ráng phấn đấu lên chức ‘chạn vương’ là ngon ghẻ rồi. đừng có mà đi đánh hơi , đi săn tin lung tung rồi về tâng công để lấy cục xương mà gặm, đã hèn hạ rồi thì tém tém cho bớt phèn đi.hay là đã chui gầm chạn rồi thì hết liêm sỉ luôn, đứt dây thần kinh nhục rồi?
Hello con đũy Tammy mất dạy, người ta nói nhà mày 3 đời mất dạy chứ tao nghĩ chắc cũng 5,6 đời hạ tiện mới đào tạo ra được cái con mất dạy, đê hèn như mày á, cái gì xấu xa, kinh tởm mà có trên đời cũng tụ hết vô mày luôn á. nội cái trò gạ tình, giật chồng, tham ô tiền công ty, ăn chặn tiền nhân viên, trả thù bẩn là thấy gia giáo mất dạy của dòng họ nhà mày rồi. mày như 1 con thú cần bảo tồn để cho thiên hạ khi nhắc tới mày là hình dung ra được thứ xấu xa, mất dạy nhất đời là gì
Don’t waste your time to apply any jobs in this company.This is bullshit company, bullshit policies, Tammy Nguyen – Nguyen Thi le Thuy – country manager is unlike an educated person.This company is still trying to figure out the ways to limit what their employees say about this toxic working environment.
Vào cái công ty này phỏng vấn chốt một câu: gặp HR có 1 0 2 , chuẩn mẹ thiên hạ, không biết công ty tốt xấu thế nào chứ nhìn HR là hết muốn vào
Review comment 5 * và sự thật:- Đây là môi trường tốt để học tập, sếp thẳng thắn lắng nghe góp ý>> ĐM, tao thách đứa nào dám nói thẳng đấy, nói đê, 30s là bị trù dập chạy không kịp xách cái l- Giờ làm việc thoải mái, linh động>> Là khi mày được lòng country manager thôi, nếu không sẽ bị nói là đi trễ về sớm làm việc không hiệu quả như cái comment đứa nào chưởi anh Toàn đó.- Công ty tuyệt vời, chỉ có mấy thk cay cú chầu chực ở đây comment xấu thôi.>>> Tuyệt quá lên nhân viên kéo nhau nghỉ ầm ầm, rồi bị bóc phốt ăn chận tiền nhân viên trên linked nữa.- Công ty làm việc vui, anh em hòa đồng, gắn bó.>>> Tao khinh, ghét nhau như mẻ bày đặt gắn với bó, nói xấu chơi đểu, dìm hàng nhau để được làm ‘Senior’. Công ty này chia bè phái rất gắt.- Đãi ngộ và phúc lợi rất tốt. />>>> Lại đùa, phúc lợi có gì vậy anh em? thể thao, lớp tiếng anh, khám sk.. giờ có gì nữa hen. lương thì chả cao so với mặt bằng bây giờ. mấy dịp phát quà thì phân biệt đối xử, pet thì quà to, được tuyên dương, ko phải pet thì phát như dằn mặt.Rồi đó là đang làm nha, chứ mà nghỉ rồi thì được nhận luôn 1 loạt combo tai tiếng: không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên, chặn số chặn liên lạc, ăn chặn lương, bôi nhọ nói xấu nhân viên.
Công nghệ chả có gì, nhân viên còn lại thì toàn là yên phận dưỡng già.Công ty ruột Việt nam nhưng tô vẽ hào nhoáng bên ngoài là công ty UK.bảo hiểm đóng không full, nghỉ việc công ty không chốt sổ bảo hiểm, country manager kiêm HR thì độc đoán bè phái, có cơ hội là triệt tiêu bôi nhọ những người không theo phe cánh. còn những người chủ chốt có công gầy dựng công ty thì đi hết.Tóm lại là Senior thì không nên vào đây, Junior cần chỗ trú thì được, nhưng đừng kỳ vọng quá nhiều
Anh Toàn như vậy mà còn có người lên đây chưởi nữa thì thật cạn lời với Gforces, mấy bạn cứ hùa theo nghe lời chị Tammy làm điều xấu đi, người tiếp theo bị chơi xấu là các bạn đó
nói thế này cho vuông, kịch bản lúc nào cũng là ‘chị chị em em’ thân nhau lắm, khen ngợi, nâng đỡ chia chác quyền lợi cho nhau.Sau đó có thể là thân quá nên biết phốt nhau thì sợ bị lật nên phải kiếm cớ tống cổ và bôi nhọ nhân phẩm.Lúc nào cũng thế, cho nên mấy pet mà đang trong cảnh ‘chị chị em em’ thì cẩn thận, có ngày cũng bị cho nghỉ rồi kiếm cớ bôi nhọ thôi