Review company Gforces Việt Nam (Vietnam)

Review chỉ cung cấp fact và quyền nhận xét là do mỗi người và tự họ chọn. Ý kiến cá nhân của mình nằm cuối. Ngày: 18/11/2020- 10h30 họp toàn công ty, bàn về các vấn đề được nhắc tới trực tiếp trên này. Performance, sự nhận thức vấn đề của CEO công ty (bên Anh)- ~18h: Đích thân CEO gởi mail -> clarification- Quà sinh nhật -> đã change thành voucher (tiki -> theo số đông)- Tiệc sinh nhật -> đã change thành tự chọn (nơi ăn -> thứ tự theo từng nhóm trong công ty chọn)- CEO said: ‘I am working closely with Tammy to resolve some apparent issues we have with the company; a lot of issues around HR in particular (yes, we are listening!) -> tiếp nhận -> actions -> gạch đầu dòng tiếp- ‘All I ask is please be patient with myself and Tammy … There will be sometimes we say ‘yes’, but sometimes we will say ‘no’ -> có đổi -> cụ thể hãy chờ />Đánh giá: 5 sao -> Vì:1. Các vấn đề của các bạn (nghỉ hoặc chưa) được nghe từ người đứng đầu -> có thể gởi thắc mắc trực tiếp cho người đứng đầu (CEO bên Anh) -> Được phép (Trong cuộc họp đã nêu).2. Benefits -> tất cả các comments nói về benefits tại trang này3. GFORCES -> sản phẩm và chất lượng dịch vụ công ty cung cấp (do Việt Nam/UK/MENA … đóng góp vào) -> bao gồm cả các bạn đã nghỉ -> sự nỗ lực của tất cả mọi ngườiHR -> 3 sao -> Nếu đây là review bộ phận thì sẽ là NHIÊU đó * -> bản thân mình chưa từng vướng bất kỳ khúc mắc nào (không thể thấp hơn nhưng mình cũng sẽ chẳng cho cao hơn) -> CEO cũng đã nói ở trênChúc ai đọc được review này sẽ có nhiều SỨC KHỎE – THÀNH CÔNG – NIỀM VUILOVE YOU ALL 3000

nếu mn k happy thì lên tiếng đi sao phải lên đây nói xấu chi, còn nếu k happy nữa thì kiếm cty khác… nói thật là Gforces là cty khá tốt với những benefit ok nhu ngay phep, thưởng cuối năm (maybe), đòng nghiệp khá nice, sêp thì luôn cố gắng mang lại những gì trong khả năng cho nhân viên, và có những buổi catchup nc nắm bắt tình hình…trong những bạn đã nghĩ gforces thì chả thấy ai nghỉ vì bất mãn cả, chẳng qua là tìm đc cty khác luong cao hơn rồi nghỉ.

Trước tiên nếu đây là 1 trang review công ty thì xin các bạn nên review một cách trung lập về chính công ty cái nào được và chưa được tốt và đừng đánh cá nhân nhất là body shaming phụ nữ, nó không thể hiện các bạn là người có văn hóa.Và sau đây là review về công ty:- Lương: trả ổn so với mặt bằng chung, có tháng 13 14 (năm nay do dịch nên có khác chút, cty nào cũng vậy thôi). Không có tình trạng nợ lương, lương trả đều hàng tháng. Lương tăng dựa trên review hằng năm đc đánh giả bởi cá nhân và manager.- Benefit: ngày nhỉ nhiều 21 ngày với 1 birthday và 2 nghỉ bệnh, xin nghỉ cũng quá khó trừ khi trùng deadline của project. Có mua bảo hiểm bảo việt cho nhân viên và có thể cho người thân nếu làm trên 1 năm. Có company trip hằng năm, quà sinh nhật cho người có sinh nhật với số tiền không quá nhiều nhưng cũng ổn. Làm ở văn phòng hiện đại.- Con người: UK manager và team mates hầu như đều rất nice và open mind, chịu lắng nghe. Cty việt nam mọi người rất hòa đồng và hỗ trợ nhau trong công việc.Chi nhánh Việt Nam vừa được thành lập từ cuối năm 2018 nên chưa đầy 3 năm tuổi và số nhân viên không nhiều khoảng trên dưới 30 người. Mới thành lập nên cũng có rất nhiều thứ cần phải hoàn thiện theo thời gian (về chế độ benefit, quản lý, văn hóa, con người….).Nếu các bạn cảm thấy không hài lòng điều gì có thể nói trực tiếp với Line Manager hoặc email trực tiếp tới Director họ sẽ lắng nghe bạn.Gần đây có bạn đã phản ánh vụ quà sinh nhật với Line Manager và đã có một buổi họp với công ty và chị Tammy để giải thích và giải quyết, điều đó có nghĩa là điều bạn ko hài lòng đã được lắng nghe.Cho nên tôi mong là khi các bạn comment review thì nên công bằng một chút.Tôi thấy các bạn đang comment đầy cảm tính và đánh giá 1 công ty chỉ vì ghét một người thì khá là trẻ con.

Được anh em gởi link mới biết công ty dạo này tai tiếng ghê, làm cho Gforces lúc công ty còn ở wework, lúc đó công ty vui, anh em chơi với nhau cũng thân thiết, công việc ko áp lực, giờ giấc tự do. Mọi người chỉ có vấn đề với Tammy thôi, như là không đóng rèm cửa bị phạt tiền, tắt laptop mà không gập máy bị phạt tiền, vào họp trễ 5 phút bị phạt tiền, tóm lại cái gì cũng qui ra tiền, nếu không muốn đóng tiền thì có thể ở giữa công ty nhảy sexy 1 bài cho Tammy xem, mà túm lại ai cũng lựa chọn đóng phạt chứ không nhảy, mình thì chọn rời công ty sớm để bảo toàn đời trai :)))Nhưng túm lại khi rời công ty thì đây lại là chuyện vui khi nhớ lại. Nên cho công ty 3* vậy

sao thấy toàn công kích cá nhân không vậy mấy bạn trẻ, mấy bạn như tấm chiếu mới mua vậy đó (chưa từng trải), sao lúc Tammy bao trà sữa thì bú lấy bú để rồi giờ lên chửi người ta vậy, bôi nhọ công ty thì cũng như là các bạn đang tự bôi nhọ vô cái CV của mình vậy á.

Cty có nhiều benefit, đi kèm là nhiều drama về Country Manager tên Tammy. Để list ra từng cái:+ 21 ngày phép, 2 nghĩ bệnh, 1 ngày nghĩ sinh nhật+ có KPI, maximun 80% thôi, lương tháng 13, ngoài ra ko có khoảng thưởng nào khác.+ khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên làm trên 1 năm, gói bảo hiểm Bảo Việt màu xanh, nhân viên làm trên 2 năm đc cty mua cho 1 người thân nữa, làm 3 năm thì chưa có trường hợp này haha+ đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ, có team gaming các thể loại, có team đá bóng, có team cầu lông nhưng dẹp rồi do ko đủ lượng người tham gia+ có quà sinh nhật, du lịch cty hằng năm trừ năm CovidSau đây bắt đầu kể drama:- sinh nhật mà rơi vào cuối tuần, nếu ko book ngày khác thì coi như bị quên lãng và ko kiện cáo đc j nhé, năm rồi còn bị bơ và lãng quên cho dù đã hỏi trực tiếp bằng lời nói trước công chúng- KPI sẽ tìm đủ cách để ko thể nào đạt đc 100% trừ Country Manager 5* nhá- khám sức khỏe theo quy định là dành cho tất cả nhân viên từ thực tập tới nhân viên đang thử việc, ở đây làm trên 1 năm mới đc khám, mà khám gói nước tiểu và thử máu, ngoài ra méo có siêu âm chụp X-quang. Ai ko tham gia buổi lấy mẫu thì tự liên hệ lại với bên E-doctor, ko tham gia khám của cty thì tự bỏ tiền ra đi khám và gửi kết quả về cho CM nhé, ko có thì bị hạ performance review.- du lịch cty thì như hạch, y chang cái tour 0d, cho vào mấy cái chỗ quảng cáo bán đồ, tốn thời gian ngồi xe máy bay mà chả chơi bời đc j nhiều. Giải thưởng chơi game thì thùng bia mỗi team, bèo bọt hết sức- quà sinh nhật thì là bị nhận chứ nhiều cái ko xài đc đâu- CM làm rất nhiều việc, nhân viên có vấn đề j thì nhắn ko thèm trả lời, luôn giải quyết theo quyền lực của bản thân.Tóm tắt: benefit cty ổn, nhưng cũng chẳng áp dụng đc nhiều ở Vietnam, luôn bị kèm hãm bởi Tammy do chị làm CM, mọi giấy tờ và luật pháp phải thông qua chị. Ko có quyền tự do ngôn luận, ý kiển của nhân viên thì bị xem thường, chỉ cần làm sai 1 điều thì bao nhiêu điều tốt sẽ bị ra đi nhanh chống. Ở đây thích hợp cho những cán bộ về hưu có thể làm đc, chứ trẻ nhiệt huyết vào bị sự hãm của CM thì chẳng có cống hiến đc j

Cho 4 điểm- Lương: trả khá ổn, trên trung bình, ăn thua do mình tự tin vào skill của mình hay không thôi.- Công việc và văn hóa: thoải mái, mọi người trong team mình vui vẻ giúp đỡ nhau, chưa bị ai ăn hiếp hay đì đọt gì. Đừng quan tâm chuyện chính trị của công ty, nếu bạn chỉ biết vào cty làm tốt phần việc của mình, vui vẻ hòa đồng với mọi người thì GForces là 1 cty dưỡng già tốt. (tại sao mình nghỉ thì mình sẽ nói sau). Làm agile/scrum rất strict luôn, bạn nào muốn biết Scrum như nào thì nên vô đây. Cũng có automation test, CI/CD bài bản.- Benefit: Tốt, 21 ngày phép tha hồ nghỉ, 1 ngày nghỉ sinh nhật, 2 ngày nghỉ bệnh, bảo hiểm Bảo Việt cũng tạm, có lớp anh văn học cũng vui vẻ. Lương tháng 13 là chắc chắn, có tháng 14 nhưng maximum là 70-80% lương (cái này mình thấy khá dc, ko phải cty nào cũng có tháng 14, các bạn review nên công tâm một chút). Đóng thuế cao.- Theo mình thì GForces là 1 công ty tốt trong số nhiều cty mà mình từng làm qua, vậy tới đây nhiều người sẽ nghĩ “Công ty ngon sao mày nghỉ, mày xạo lol à”lý do mình nghỉ là vì mình có định hướng phát triển sự nghiệp theo Java nhưng công ty lại không muốn dùng Java nên mình nghỉ, chỉ có vậy thôi đó cũng là lý do mình chỉ cho cty 4 điểm.Chốt: chả có công ty nào hoàn hảo, các bạn reviewer nên công tâm chút, tất nhiên GForces cũng có 1 số cái chưa ổn nhưng mình nghĩ vẫn chấp nhận được nếu nhìn ra nhiều công ty khác ngoài thị trường. Đọc review thì chắc 1 số người cũng biết mình là ai nhưng mình đéo sợ, có sao mình nói vậy gạch đá xin nhận.

Công ty có Country Manager Tammy(Nguyễn Thị Lệ Thuỷ) dở hơi cám lợn. Ăn thua đủ với nhân viên từng chi tiết ốc vít. Nghĩ làm o chốt sổ BHXH nhá các bạn trẻ. Lí do chị đây là Country Manager đếch thích chốt làm giề nhau =)))Chuyên thả rông và thả những câu nói có tầm nghiên cứu thuộc hàng sao hoả như ‘tập gym là yếu sinh lí 100%’ hoặc là ‘một năm o bị bệnh là bị ung thư’ …..Quà sinh nhật thì tặng cái đệt gì người nhận o ưng ,toàn thố thuỷ tinh dép lào gấu bôngNgoài 21 ngày phép ra thì các bạn trẻ sẽ được nếm đủ các khẩu vị của sự lừa đảo chuyên nghiện, đổi trắng thay đen của chị nhá

Công ty cái j cũng được ngoại trừ HR

Ưu điểm:- Ngày phép rất nhiều (21 ngày), sinh nhật cũng được nghỉ.- Benifit ok, lương thưởng tốt- Có cơ hội giao tiếp và cải thiện tiếng anhKhuyết điểm:- HR (Tammy) cực kỳ kém trình và thiếu chuyên nghiệp, nhưng được cái là anh em sẽ được rửa mắt khi chị ấy mặc 2 dây hở ngực.