- Review company GEM Corporation (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cả nhà cho e hỏi dạo này e Ánh QC thế nào rồi. Đã lấy ck chưa vậy vì mình đang định tán e ấy
e Ánh là của t
Mọi người cho em hỏi không biết công ty đang mở rộng thêm thị trường cần nhân lực hay sao, mà e thấy có một job bảo mật mà tuyển 2 năm nay, cứ tuyển liên tục thế nhỉ?
Nửa năm nay chưa biết job mới là gì
Đội ngũ manager của cty này có vấn đề, làm việc k có commit, khi có vấn đề đổ lỗi ngay cho nhân viên của mình
Đội pqa k biết làm cái gì chả thấy mang lại value gì cho cty, qt thì cứ vài hôm thay đổi k biết đường nào mà làm
K biết global đến đâu với nhân tâm tốc tím bầm
Trần đời thấy QT ban hành mà vẫn còn để cmt góp ý sửa đổi của bên tư vấn. Nghi ngờ về khả năng review của người phê duyệt ban hành.
Thay vì để hệ thống qt thành xương sống thì ở đây chúng tôi biến nó thành xương cụt. Qt sinh ra chỉ để lấy chứng chỉ nọ kia sau đó vứt xó, dự án xin tailoring tùm lum đều cho, thử hỏi có dự án nào đóng mà có data close chưa, thế thì k biết lấy đâu dữ liệu mà rút kinh nghiệm với cải tiến. Họp dự án thì toàn mấy ông dĩ hoà vi quý, ai cũng khách hàng happy với chả dự án happy :v
Ôi bác ơi, QT thay nhanh hơn thay nyc
làm 1 evd pass 5-7 QT khỏe re 🙂
Bác nói chuẩn vãi
Cứ có vấn đề là quên với không nhớ.
Xin review lương cho dev ở đây cao khum ạ? Tầm 50 cho sen khum?
Div 2 có em P tester thích anh K thì phải, mình sang trêu anh K mà cứ đuổi mình về
Team auto có anh T đẹp trai quá, không biết anh T có người yêu chưa nhỉ
Trời ơi, tui mới đi nói chuyện với ảnh, ảnh dễ thương xỉu luôn mà ảnh bảo ảnh có vợ rồi, chỉ làm bạn được thôi huhuhu 😭
Em ngại xỉu luôn á, xấu hổ lắm nên đâu dám qua bắt chuyện với anh ấy. Tiếng Anh của em thì tệ ơi là tệ. Nghe mấy chị nói anh ấy siêu thân thiện, dễ thương cực, mà em vẫn mắc cỡ muốn chết!
Em biết tán zai bằng tiếng Anh chưa
Em nghĩ em đang mê anh ngoại quốc làm ở TPO, anh ấy đẹp trai, mũm mĩm, dễ thương xỉu luôn á!
anh Tân chưa có đâu bạn.
Anh chị em nào vào đây hãy cẩn thận với việc sẽ bị tức phát điên vì bộ phận kinh doanh của công ty này.
Ông anh nào đó đã được nhắc tên trong các threads ở dưới tuyển được một dàn nhân sự Sales hống hách và giỏi chỉ tay năm ngón y như ông ấy.
Tôi nói thẳng là đội Sales hách dịch từ mấy em intern trở đi chứ không nói tới mấy em leader. Toàn những người lấy luận điểm “Sales là bộ phận mang lại doanh thu cho công ty” để làm cái cớ cho việc nạt nộ, sai bảo nhân sự team khác, bắt người khác phải chạy theo phục dịch cho các em. Nhìn mấy em với thói hống hách, coi thường người khác thì tôi cũng đủ hiểu nhân cách của người tuyển các em vào.
Chuyện ông anh PGD giỏi làm màu, sai bảo tôi đã nghe từ khi anh ta còn làm ở công ty khác, nhưng đến nay đã được trải nghiệm sâu sắc. Từ một công ty hoà nhã và hiền lành, rất tiếc công ty này cũng đã đi theo lối mòn trở thành một cái máy xay tư bản chạy theo tiền (mà thực ra cũng có cá kiếm ra mấy nữa đâu :))))
Muốn công ty mạnh thì phải có kỉ luật, nhưng kỉ luật của công ty này = Phục dịch các em Sales.
hít drama bổ phổi quá mà đương giờ làm việc. ai giãi thích giúp tôi lí do tại sao sếp không đuổi cổ bọn bất tài đi nhở. toàn thấy anh em đồng nghiệp củ nghỉ thôi. hay đi company trip xong tôi nghỉ luôn nhở.
Em xin lỗi bác ở trên! Em đã xem cái video mà bác! Không đọc sub chắc em không hiểu! Bác hãy tha thứ cho em!
Ông anh đọc kĩ comment của tôi đi, chỗ nào tôi bênh em Uyên thế :)) Quân ta tự diễn biến chuyển hoá nhầm kênh rồi ông.
Quan điểm của tôi là người Việt nói tiếng Anh không cần chuẩn giọng native, nhưng accent em Uyên trong cái video trên Careers thì tệ vl tệ. Và cái tệ hơn cả accent của em ấy là thái độ hống hách của em ấy từ khi vào công ty.
@Chờ thêm thông tin: đừng lấy năng lực mỗi em Hailey trên GEM Careers mà bao che cho trình độ Trưởng Phòng Sales đằng ấy nhé! Tôi được cho xem tận mắt tin nhắn khách hàng chê “em Uyên dở tiếng anh”. Dở ở đây là nói khách không hiểu và không hiểu khách nói gì. Có mỗi lý do accent không hay mà đem ra bao biện mãi không chán à? Chưa kể Sales là bộ mặt công ty mà accent không tốt vẫn được châm chước cơ à? Trình độ cỡ đấy thì xinh bao nhiêu cũng không gỡ được. (Các bác đừng nhầm với em Nguyên trong nam nhé!)
Xem video của bên page Careers là biết trình độ của một trong các leader Sales mới nhé.
Tôi cũng chặn họng luôn đứa nào bảo tôi là “Làm được như thế chưa mà chê”, vì tôi khẳng định luôn là tôi nói được tiếng Anh tốt hơn em ấy nhé.
Nói tiếng Anh có dính accent không phải là cái tội, hống hách sai bảo bắt nạt người khác mới là tội. Mà đã sống sai thì tôi bươi ra cho bằng hết nhược điểm.
Dạo này đi qua mấy lần mà không thấy gương mặt quen thuộc của mấy em cũ nhỉ, thấy bảo nghỉ hết. Nghe trong nội bộ đồn là 2 sếp mới tiếng anh đều dở, có ai xác nhận giúp không? Giờ chất lượng đội kinh doanh chỉ cần xinh thôi à? Thế mà bọn tôi thì bị ép học, ép cải thiện tiếng anh suốt. Trong khi đội ngay dưới PGD trình độ lại chẳng global gì cả =)))
Hóng được anh em đang kháo nhau bảo bị khách chê cười ầm lên kia kìa =)))
Đừng để vụ này chìm nha các bác!!! Em muốn hóng thêm
Bàn luận tiếp thêm về vụ của ông anh Đ với quả xì căng đan tán tỉnh nhân sự nữ. Ai mà thấy đây là chuyện bình thường thì tôi xin vái lạy trình độ nhận thức của các anh chị.
Các anh chị không thấy những chị em bị ông đó gạ gẫm đều cảm thấy không thoải mái tới mức phải phản ánh lên HR hả? Đó là biểu hiện của sự thiếu đứng đắn và vô văn hoá nơi công sở, làm ảnh hưởng tới văn hoá và môi trường chung của công ty.
Công ty này mà chọn tolerate kiểu hành vi thiếu đứng đắn như vậy thì cũng thể hiện nhận thức của dàn lãnh đạo thôi. Mang cái mác global mà đối xử với nhân sự nữ một cách thiếu tôn trọng như kiểu thời phong kiến
Review tiếp cho các bạn đang hóng:
Đợt vừa rồi sếp cho anh em nghỉ sớm 2 tiếng ra Trống Đồng nghe sếp với đội quản lý hô khẩu hiệu. Cái này gần như công ty mẹ nào cũng làm nên kệ.
Cơ mà lúc ở Trống Đồng thấy sếp với đội quản lý lên nói hơi xàm, kiểu chả biết là chủ đề là gì ??. Nhất là cái ông gì đấy ở Nhật, nói cứ lèm bà lèm bèm, chả nghe đc cái loz gì, mà cũng chả hiểu ông nói cái gì luôn. Đơn giản là chuẩn bị trước nội dung nói cũng đ*o làm đc thì đ*o ăn thua. Hô khẩu hiệu thì ok, cơ mà nên làm đơn giản ko làm mất thời gian nhân viên.
Cái khẩu hiệu Nhân-Tâm-Tốc-Tín-Tầm thì mới triển khai nên chưa nói đc gì. 6 tháng sau sẽ quay lại đây review tiếp.
à vụ tổng kết kinh doanh từ 1 quý 1 lần thành 1 năm 2 lần có vẻ ổn. Mong là dẹp mẹ đi vì cũng tốn thời gian vcl.
Đợt review này bị dìm lương nhiều, có vẻ cũng bắt đầu hụt hơi rồi =))
CEO công ty có vẻ lắng nghe nhân viên, mong cải thiện. Vẫn 5 sao nhé
Xin phép chờ xem GEM sẽ đi về đâu khi vào tay Nguyễn Thất Bại. Nào phải tự nhiên mà lịch họp tổng kết kinh doanh đổi từ 1 quý 1 lần sang 6 tháng 1 lần như bác trên chia sê. Tôi là tôi đang rất tò mò xem lần tới Lão sẽ đổ lỗi cho ai!?!? Mồm thì lúc nào cũng rao giảng tinh thần trách nhiệm, đồng cam cộng khổ. Nhưng xảy ra sự cố thì Lão đổ cho người khác. Các bác có thấy quen không?
LOL bác chơi chữ à
Em đã xem review trên VinBD và PharmaC
Sốc thật đấy chả đùa
Công nhận ở GEM thì đồng nghiệp cực tốt, mình thấy anh em đoàn kết và chơi với nhau vui. Đương nhiên chuyện mích lòng thì nơi đông người không thể tránh tuyệt đối được
Thực sự đấy, anh em cày cuốc với nhau thì tốt nhưng hai ông sếp thì bựa không tả nổi. Rất nhiều anh em bị mích lòng vì những cách hành xử kỳ quặc của hai ông đó mà nghỉ.
Bác nói chuẩn vãi. Tặng Bác 1 like. Tôi chưa tiếp xúc nhiều với lão Tuấn nhưng tôi biết thừa Lão Nguyễn Thất Bại COO rồi. Mấy trò lươn lẹo thao túng tâm lý anh em để anh em bán mạng cho Lão. Bao nhiêu người nói Lão chỉ giỏi google chém gió cướp công nhân viên đầy trên review công ty cũ của Lão. Anh em không tin thì tìm đọc review của VinCity và PharmaBigData nhé. Tầm chục review thôi.
Sêm ông ơi, nói chung mới vào thấy cũng ổn. Đường dài mới biết ngựa hay, hiện tại thấy ban lãnh đạo có vẻ thích nói triết lý tí thôi. Còn lại môi trường thấy cũng ổn
Đèo mẹ ngoài cái đồng nghiệp vui, môi trường thân thiện, khá trẻ thì chả được cái nước mẹ gì 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 sếp trên chuyên môn kém vô cùng, quân phiệt nhảy mẹ vào mà làm
tư duy làm thuê bần cố nông bớt ý kiến lại nhé, các sếp rất tâm huyết, đầy kinh nghiệm và uyên bác
Khôn hơn sếp thì lên làm sếp thôi
Buổi hôm nay chỉ đọng lại NHẪN TÂM TỐC TÍM BẦM. Toàn vẽ vời nói suông!! Ốp rule phát xít & phí thời gian nhân sự!!
anh em nào cho xin tí lửa vụ này với
giống đa cấp nhể
hóng thêm lửa vụ này với
Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, bạn tìm thấy mức lương trung bình trên itviec là bao nhiêu thì vào đây trừ đi tầm 10 – 15%.
Ko nợ lương thưởng hay bất cứ khoản phúc lợi nào của nhân viên, kể cả sắp nghỉ việc vẫn có thưởng dự án của năm trước đó, tiền nong có vẻ xanh chín
Phúc lợi ổn, team building được tầm 400 đến 500k
PM, lead trình độ về tech tốt, tuy nhiên giao tiếp kém. Dev bình thường thì trình làng nhàng
Du lịch mỗi người được 6 triệu budget, tạm
Khám sức khỏe hàng năm vào tháng 4, tạm
Có bảo hiểm nhân thọ, đủ cover nhổ răng khôn, tạm
Giờ giấc khá thoải mái, quan trọng hoàn thành task thì ko ai nói gì
Quần áo free style, bạn nam nào chưa vợ có thể qua backoffice ngắm các em xinh tươi
Công ty này mới mở phòng sale và mkt, thấy đội này hay về muộn nên có vẻ nhiều việc
Công ty này có dự án của úc ngon phết, scale mạnh. bạn nào vào dự án này sẽ ngon hơn.
CEO hiền, có vẻ cũng cố gắng lắng nghe anh em, cơ mà nói hơi nhiều.
Review tổng quát nhiều bộ phận phòng ban như thế mà không phải seeding thì là gì 😂😂😂 Không HR cũng là sếp. Chối thật sự!!!
Mẹ 6triệu đi đ*o đâu chả như nhau giá vàng tăng giá dịch vụ gì cũng tăng tiền chính sách vẫn thế mà lạy các bố gì cũng muốn như vua
ACE sắp vào đòi lg CAO vào.
Đợt này tôi đc tăg hẳn 1 tr , đã vào thì khó tăg lg
Mắc cdj mà cứ đổ cho hr vậy ???? Ko phải hr mà t tức hộ mấy mẹ . Chung 1 môi trườg chung 1 chế độ cả thôi , mắc mớ cdj vậy trời
Về học lại khoá seeding đi nhé HR, 6tr nma đi đồ sơn
Các bạn nữ cân nhắc kỹ trước khi vào công ty này. Các anh trai đã có vợ con đuề huề vẫn nhắn tin riêng tán tỉnh. Đặc biệt là lão sếp DIV 10 (lão tên Đ) ly hôn vợ xong liền thông báo cho cả phòng. Vì lão cho là lão độc thân rồi nên đi tán tỉnh rất nhiều em cùng lúc. Các sếp trên biết nhưng vẫn mắt nhắm mắt mở chứ không xử lý dứt điểm
Dạo này có tin tức update vụ này k bác :)))
M sống làm sao mà để 0 những 1 người chửi mà rất nhiều người chửi thì nên xem lại thân già nhé HTVĐ! M đừng tỏ vẻ nạn nhân khóc lóc kể lể anh em hùa nhau ức hiếp manager. Cái tội đó t không dám nhận! Đã ăn đồng lương sếp H thì lo mà làm việc cho tử tế, DẪN ĐƯỜNG cho div10 thành công phát triển, chứ đừng DẪN mấy em nai tơ ĐƯỜNG lên giường!
Div1ko đang trên đà tăng trưởng cũng là nhờ công của sếp Đ, đúng là sếp rất có tài.
Nhưng tài với tật sẽ đi với nhau, và cũng có thể chính cái tật đó sẽ hủy hoại tất cả thành công đã đạt được.
Xưa nay anh hùng khó qua ải mĩ nhân. Con thầy, vợ bạn, gái công ty là 3 thứ ko nên mó vào
May quá mình ko pass pv ạ
Thế là HTVĐ chưa đọc tin tức lãnh đạo cấp cao tập đoàn bên Trung Quốc dù có quyền cao cỡ nào nhưng vi phạm đạo đức do cặp bồ nhân viên trong lúc chưa ly dị thì vẫn bị cho thôi việc à?
T biết thừa HTVĐ mới chỉ ly thân vợ, nhưng tán tỉnh nhiều em nhé! Đúng sai tự hiểu!
Tôi là đàn ông và thú thực tôi không hiểu nổi hành vi tán tỉnh của mấy anh chàng với các cô gái trong môi trường làm việc. Tôi có một nguyên tắc rất rõ ràng với bản thân: không bao giờ có bất kỳ mối quan hệ nào với đồng nghiệp. Cùng lắm chỉ là tình bạn, và chỉ dừng lại ở đó, không hơn. Tôi luôn cố gắng tử tế với mọi người, cả nam lẫn nữ. Nếu ai đó hiểu lầm sự tử tế của tôi là tán tỉnh, thì kệ, đó không phải vấn đề của tôi. Cuối cùng, tôi thấy thất vọng khi biết một số đồng nghiệp của mình, thay vì tập trung vào công việc hàng ngày, lại đi tán tỉnh các chị em. Tôi thấy điều này thật phiền phức, một sự thiếu tôn trọng nghiêm trọng.
Bạn qua đường nói bâng quơ thì tôi tin tđn được, bạn xấu trai nhưng có tài thì hãy cứ mạnh dạn apply tham gia vào công ty để được khai sáng
Nói già nói xấu thì t tin, chứ nói có tài là t không tin nha mom 🤡
Không vướng bận, pháp luật cho phép, lựa chọn thế nào LÀ của bản thân mỗi người. Gái ham tài, trai ham sắc thì 2 bên đến với nhau sao lại cần người ngoài can thiệp
Sếp lớn tứ tuần đầu hai thứ tóc rồi mà vẫn rải thính khắp nơi, lại có gu rõ ràng: toàn chọn các bạn đôi mươi để gạ gẫm liên tục làm ảnh hưởng công việc – mà mày bảo bình thường thì tao đây cũng cạn lời. Tao không phản đối yêu đương công sở nhưng cái kiểu biện minh của mày chối đcđ. Chị em nào mới vào còn chưa biết thì đọc ngay để né gấp
ông đấy tao biết. ổng độc thân mà , sân si thế
Công ty ngày càng nát… Seeding cả đấy… Chạy ngay còn kịp các bác ơi…
mọi người ơi cho mình xin review mới nhất về GEM với ạ
xin review team marketing mấy mẹ ơi
bác cho em xin review vị trí manual tester với ạ
Team sales theo tôi thấy thì sẽ phải kiêm khá nhiều việc như BD, mở rộng connections, tìm kiếm leads, và pháp chế chứ không phải sẽ chỉ thuần làm về tác vụ sales. Nếu bác theo trường phái sẵn sàng ôm hết mọi việc trong pipeline để thử sức thì có thể sẽ hợp. Còn những người muốn tập trung riêng vào sales và tiếp khách hàng thì sẽ ít phù hợp hơn. Đó là quan sát của tôi nha
team sales ạ
tuỳ bác muốn tìm hiểu về bộ phận nào =)))
Ae cho xin review thị trường japan với
Hồ Ánh QC lấy chồng chưa anh em. Nhìn e ấy mình chạy đầu tiên. Chúc em Ánh sớm lấy chồng à muốn lấy chồng phải chỉnh lại tính cách nhé, nói năng nên suy nghĩ. Mẹ ơi ám ảnh cuộc đời t
Chị ánh gu em. Cưới em đi :*
Có khi nó cuối năm lấy ck ấy chứ, năm nào thì k biết hóng ghê quá. haha
Gia trưởng sái đeo
đến pv văn phòng rộng vs sạch sẽ, mỗi tội pv fresher mà toàn hỏi như junior =))) haizz
Fresher là b ko kinh nghiệm hay là có kinh nghiệm rồi, Junior là 1 năm kinh nghiệm mà
Công ty phúc lợi tương đối tốt, đợt hè vừa rồi đi Quảng Bình siêu vui :]]] T may mắn có lead là một người có năng lực dẫn dắt nên học được rất nhiều từ anh ấy. Mọi người trong team hoà đồng, cũng toàn người mới như mình nên khá thoải mái
mình nghỉ mấy tháng rồi mới review – túm lại là ổn.
– Lương ở mức ổn, con số không cao vượt trội so với thị trường. Được cái là trả lương không bao giờ trễ.
– Phúc lợi, thưởng ngoài lương thì không nhiều lắm, thậm chí hơi còi so với một số công ty khác.
– Môi trường và phát triển thì có lẽ tuỳ bạn vào dự án nào. Thời gian mình làm thì có chuyện dự án không có tiềm năng chạy tiếp, hoặc bị cắt scope, nên nhân sự turnover cũng đáng kể.
– Trải nghiệm làm việc của mình thì khá tích cực, đồng nghiệp hoà đồng.
Công ty nát. Tech lead thì ng* như ch*. Vào cty mất cả thời gian, công sức
lào Hoàng CEO cho mấy em HR seeding lùa gà á :)))