- Review company GEM Corporation (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Dịch bệnh nhưng vẫn nhận đủ lương đúng ngày
Nói thật là tình trạng công ty hiện tại quá tuyệt vời, lương về trước hạn trong dịch covid, review tăng lương 2 lần 1 năm mà vèo cái đã tới kỳ tăng lương nghĩ tiêu thôi cũng mắc mệt
bác nói chuẩn quá
fresher /tts vào đây có nên cơ nhanh k các bác.
Công ty như cái …
Công ty như cái lòn què, môi trường như cc, lương thấp hơn cả mặt bằng chung, sếp chả có tác dụng gì. Nói nhiều thứ viển vông nhưng làm chả ra cl què gì.
Công cty như shits anh em tránh xa ra
Công ty trả lương đều đặn 13 tháng lương (có người làm tốt thì sẽ cao hơn). Công việc thì đa phần thị trường Nhật, thị trường nói tiếng Anh và Việt hơi hẹp hơn tẹo nên bạn nào thích dùng tiếng Việt nên vào :))
Nhiều dự án challenging và đa dạng, có dự án cần OT nhưng mình nghĩ ko quá 30% số dự án trong cty. Tuy nhiên cty không nhàn, 1 ngày 8h thì xác định time làm việc là 7,5 – 8h chứ ko có vừa làm vừa chơi như 1 số cty khác.
Các sếp thì có chừng mực và nhìn nhận khách quan khi review lương. Review có đá*h giá phản biện nên cũng là cơ hội để bày tỏ quan điểm lên line manager.
Mặt bằng chung tỷ lệ senior 25 – 30% còn lại là junior và mid, nhưng nhiều bạn tuy junior nhưng năng lực tốt có khả năng catch up nhanh.
Đùa đâu, em HR này chưa học hết tiếng việt rồi
Công việc thì đa phần thị trường Nhật, thị trường nói tiếng Anh và Việt hơi hẹp hơn tẹo nên bạn nào thích dùng tiếng Việt nên vào :))
=> Lại một em HR thiểu năng vào comment
Ở công ty có một ông anh tên Lương rất biến thái. Cứ fresher vào toàn bị ông ý sờ đùi. Đặc biệt chỉ sờ con trai không sờ con gái. Có một bạn nam không chịu nổi áp lực vì bị sờ quá nhiều nên đã nghỉ việc. Tội vl
lão này biến thái,..cần tránh xa khi ông ấy tiến lại gần!!
Nghe đâu cuối tháng bị đuổi rồi, ae Fresher đỡ sợ hẳn
đã đuổi việc
tránh xa ra thanh nien biến thái vl 🙂
Thanh niên biến thái vãi
bịa đặt bôi xấu người khác là không vui đâu
~~ ai xóa giùm comment nhảm nhí này với :'(
Confirmed, thanh niên ấy biến thái thật
Review nhảm nhí dislike
Các sếp ở đây tâm lý, hòa đồng với nhân viên, fair play và tâm huyết với công ty. Gem là môi trường tốt cho anh em làm việc và gắn bó lâu dài.
Chế độ ổn hơn trước, ít OT, nhiều cơ hội cho anh em phát triển
như loz 10 kí tự
Dành cho sinh viên mới ra trường thích trải nghiệm,
đã có kinh nghiệm nên né, vì lương thấp, OT sm, ko có thưởng
Nghe đồn đã nợ lương mấy tháng rồi nhé anh em
Yêu cầu Ad *** sai lệch làm ảnh hưởng đến cty
review này bố láo nhé các bạn
Lương vẫn về đều đều, lấy đâu ra thông tin lạ thế b ơi?
Lương vẫn về đều đều. Review bố láo
Bạn ơi bạn hóng dc nguônd tin từ đâu vậy. Định apply vào mà nghe hoang mang quá
*** này giùm!
Mình từng làm ở công ty này, nói thực đợt trước công ty làm ăn rất chán.
Làm việc quy trình không rõ ràng.
Thường xuyên phải OT, khi OT không có hỗ trợ hay phụ cấp gì hết.
Thưởng các khoản thì thường đến tận cuối năm mới nhận được, nếu ai nghỉ giữa năm coi như mất hết khoản thưởng.
Một năm mới được xét duyệt tăng lương 1 lần, thưởng KPI theo packet, lương sẽ chỉ nhận đc khoảng 70-85% 1 tháng, chủ yếu để dồn cuối năm -> nghĩ giữa chừng thiệt.
Cấp lãnh đạo thì không chú trọng nhân tài, tuyển toàn fresher về làm, tiết kiệm tiền nhân công, nhưng báo với khách hàng thì toàn senior, áp dụng luôn estimate cho nhân việc theo rank đó, lương trả khá bèo bọt, bóc lột sức thì nhiều, mà còn muốn nhân viên phải biết làm đủ mọi thứ từ code back-end, front-end, android, ios hay quản lý lãnh đạo team, …
Đấy là chế độ công ty cách đây 1 năm, bây giờ đã đổi lãnh đạo, nên mình không năm rõ tình hình, mọi người nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi vào
từ khi đổi lãnh đạo cuộc sống ae lên hẳn
@dev: Trên website Cong Nguyen vẫn làm Chairman mà bạn 🙂
Ông Công nghỉ rồi bạn ơi, bây giờ là bác Thành Công nhé, chế độ mọi thứ đều đã thay đổi rất nhiều từ khi bác ấy lên làm, còn chi tiết thì mình không rõ lắm
Ông Công còn làm sếp ở đấy ko bạn?
Sếp tâm lý, anh chị em đồng nghiệp nhiệt tình, thân thiện
Ít khi (và gần như không bao giờ) bắt buộc phải OT.
Sếp tâm lý vl, chỉ bắt nhân viên OT thôi
Không biết coi trọng nhân tài, không giữ người nên project đa số là người mới tự bơi vì người cũ đã nghỉ quá nhiều, đếm trên đầu ngón tay mấy ai ở lại công ty được 2 năm. OT không có tiền, ngày phép cũng không cộng. Được cái thời gian làm việc thoải mái, các dev với nhau khá vui và hòa đồng. Nói chung ai muốn làm ngắn hạn qua ngày thì vào đây.
Em đang định apply vào vị trí này, nhưng mà thực sự là em mới chỉ bắt đầu làm Java được 06 tháng, ko biết liệu có được chấp nhận không?
https://***/forms/NIn6UpDgzFKIly6n1
Qui trình không có, mở rộng về qui mô nhưng không nâng chất lượng.
Làm dự án out-Source cho Viettel là chủ yếu, chạy theo doanh thu, tuyển toàn sinh viên vào làm.
OT không được một đồng nào, nếu chậm tiến độ bị trừ lương. Sinh viên mới ra trường hoặc đang năm cuối, bị bóc lột sức lao động, làm như 1 người full-time.
Sa thải nhân viên không có lý do chính đáng, chỉ vì không ở lại làm OT.
Không có các Technical, PM …
Môi trường trẻ, phù họp cho các bạn muốn trải nghiệm.
ÔI thế ạ, em đang định app vào đây làm mà đọc hốt thế, còn IT comtor có bị đối xử thế k nhỉ
Em đang định apply vào vị trí Junior .Net ở đây, mong các cụ cho ý kiến
Nchung là thực lực, làm ngon thì phất nhanh nhẹn, muốn lên tay và chiến thì vô. Mỗi khoản pv nếu gặp quả Ceo xác định găm mấy câu về logic