- Review company GEEK UP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Cũng suy nghĩ là có nên review không tuy nhiên vì theo tôn chỉ transparency của cty nên mình sẽ chỉ ra vài điểm:
– Về quy trình HR không tệ như trên đây trình bày. Quy trình đã thay đổi rất nhiều và mình đá*h giá cao khâu tuyển dụng và onboarding.
– Có nhiều workshop, tuy nhiên GU ko phải kiểu cty engineering-driven nên các workshop về technical ko nhiều và cũng ko có chiều sâu ( có lẽ vì thiếu senior), chủ yếu các WS về soft skill và các vấn đề xoay quanh tới process của cty.
– Có nhiều bạn trẻ 99 2k – Trẻ thì nhiệt huyết nên khá là năng động tuy nhiên thiếu kinh nghiệm. Chơi vui nhưng làm thì có lẽ ko vui lắm khi xung quanh đồng nghiệp toàn fresher.
– Có làm Agile nhưng cũng chưa thật sự bài bản
Về phần công việc thì rất 3 chấm…
– Ko có work life balance nhất là với Dev. Cty bắt log work ít nhất 37h/w và nếu ko đủ bạn phải giải trình. Còn phải đi làm đúng giờ (8h30) và cũng ko có policy wfh.
– Không nhiều dự án lớn, nếu ko làm dự án client thì sẽ qua làm các product của GU và tất nhiên là chán vì nó như 1 mớ hỗn độn.
– Nếu bạn là fresher level tầm trung – ko quan tâm work life balance vô cày hùng hục thì cũng ok. Tuy nhiên chương trình cũng ko có mục đích training mà chủ yếu tận dụng các bạn để build các product cho GU. Quy trình develop thì cũng amateur vì quy trình ở cty vốn dĩ cũng vậy rồi. Và ko có phụ cấp intern ( giờ cũng hiếm công ty ko có phụ cấp intern)
– Công ty cũng không nhiều dự án lớn và cũng ít senior.
Kết lại, nếu bạn muốn thử sức với 1 môi trường lạ, không quan tâm tới wlb, ham vui thì vào.
Cty hiện tại của mình cũng bắt log 37h/week nhưng được log cả những giờ như meeting, company activities, etc.. miễn là các giờ log đó mang lại value cho cty và project là được. Mọi thứ rất rõ ràng và minh bạch. Mấy bạn thử hỏi lại xem có khi giữa nhân viên và cty đang có hiểu nhầm về ý nghĩa giờ log. chứ ai code 37h/tuần cho nổi 😀
37h/w nghĩa là mỗi ngày làm 7.5h. Người chứ có phải máy đâu mà code liên tục vậy được. Bình thường cắm mặt liên tục vài tiếng là đã ng* cmn người rồi.
37h/tuần là số giờ bạn phải commit. Nghĩa là bạn làm hơn thì được còn bạn log ít hơn thì phải giải trình.
1 người sẽ được allocate vào 2 3 dự án, có dự án chỉ allocate cho bạn 10h/w để làm, 10h thì meeting với đi đái là hết mẹ rồi nhưng deadline thì vẫn ở đó, ko cày hì hục thì làm gì cho xong.
Cho mình hỏi tại sao làm 37 hours / tuần mà lại phải làm hì hục như trâu như bò ạ?
Căng nhất vụ logwork với commitment. Phải làm như trâu như bò
Mình rất ít viết review cho một thứ gì đó, mà đa số toàn là khen. Nhưng hôm nay mình phải viết để cho các bạn không bị bất ngờ dẫn đến chán nản bỏ nghiệp coder như mình đã xém bị bằng một câu nói “Ở đây tệ lắm, bóc lột nhân viên một cách thậm tệ không thương sót nhất là các bạn fresher phải chạy ngáo người để làm hoàn thành task với est bị ép ít hơn so với thực tế, khiến bạn không còn thời gian cho cuộc sống của mình, mặc dù đồng hồ đã điểm tới 6h nhưng bạn phải ở lại làm OT có khi phải ngủ lại qua đêm, và công ty bù đắp lại cho bạn bằng một ly nước.”. Các bạn sinh viên mới ra trường hay còn đang học thì đừng bao giờ tới chỗ này, vì đây sẽ là nơi bắt đầu và là nơi mồ chôn cho sự nghiệp của bạn.
Híc hí ok freind
Chủ thớt nói đúng mà, làm 8h rồi thời gian còn lại để xả stress, tự học lấy tín chỉ tốt hơn nhiều so với cày OT bục mặt mà tiền OT còn đéo có
Ý bạn là junior vừa ra trường thì nên có những trải nghiệm sau:
– Làm đúng 8h, hết giờ thì về lo việc cá nhân.
– Được làm đúng estimation của mình, dù kinh nghiệm estimate ít.
– Thay vì đi feedback lại trực tiếp cho LM, PM thì lên mạng bóc phốt do cty không đáp ứng được kỳ vọng của mình
Nếu đúng thế thật thì thật lòng nghĩ các bạn khó tiến xa được ạ.
Ngắn gọn xúc tích dễ hiểu chính xác
Có phỏng vấn ở đây.
Phần pv tech với bạn interviewer thì có vẻ bạn đó lấy câu hỏi từ trên mạng, khi được hỏi lại thì khớp và không giải đáp.
Cuối buổi pv có thắc mắc về flat structure(mà công ty tự hào quảng cáo), phúc lợi công ty và đường hướng mà công ty phát triển cho từng cá nhân thì được chị HR chốt hạ là muốn chuyển role hay phát triển career thì phải tự bỏ time bỏ tiền học rồi cty phỏng vấn lại và review lại lương chứ sẽ không tạo môi trường hay điều kiện để học hỏi cái mới vì cty tuyển coder chứ không tuyển người lo xa.
Nên bạn nào muốn học hỏi hay phát triển career cũng nên cân nhắc hoặc phải hỏi rõ lúc phỏng vấn để tránh thất vọng lúc vào.
hr tên QA đúng ko bạn
Ôi vãi, HR nói chuyện cứng ghê ha, mà thôi vậy cũng được, biết rõ lòng nhau sau này khỏi hối hận. P/s bà HR tên Thúy dk bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi cũng chào thua với câu trả lời của HR 😀
Công ty rất hay tổ chức hội thảo quảng cáo, chạy ad trên facebook để quảng cáo cty nè. Thật ra là làm outsource cho các cty khác, đội ngũ đa số là mid-junior chuyên môn ko cao, làm theo kiểu hư đâu sửa đó, ai non tay nghề thì vào đây hơi đuối nhé, chứ biết học được gì ko chứ tui ở 6 tháng chán cái môi trường này lắm. Cty nhỏ mà chính trị chính em hít drama ***g phổi
À còn về lương thường thì ko cao như quảng cáo đâu, phỏng vấn nhớ hỏi mức NET, đóng bảo hiểm bnhiu% lương, lưởng t13 như thế nào tránh bị bịp
Có phỏng vấn ở đây.
Phần pv tech với bạn interviewer thì có vẻ bạn đó lấy câu hỏi từ trên mạng, khi được hỏi lại thì khớp và không giải đáp.
Cuối buổi pv có thắc mắc về flat structure(mà công ty tự hào quảng cáo), phúc lợi công ty và đường hướng mà công ty phát triển cho từng cá nhân thì được chị HR chốt hạ là muốn chuyển role hay phát triển career thì phải tự bỏ time bỏ tiền học rồi cty phỏng vấn lại và review lại lương chứ sẽ không tạo môi trường hay điều kiện để học hỏi cái mới vì cty tuyển coder chứ không tuyển người lo xa.
Nên bạn nào muốn học hỏi hay phát triển career cũng nên cân nhắc hoặc phải hỏi rõ lúc phỏng vấn để tránh thất vọng lúc vào.
tôi thề rằng cuộc pv ở geek up là cuộc pv xàm xí và tốn thời gian nhất mà tôi từng tham gia
Mọi người cho em hỏi range lương của vị trí Product Analysis ở đây với ạ.
Mấy bác cho em hỏi range lương vị trí senior backend bên này bao nhiêu vậy nhỉ? Nếu match thì em apply không lại mất thời gian. Thấy trên itviec toàn ghi love it
Vào xong có khi sau này muốn bỏ nghề luôn ấy bác
Công ty nát vl ra bác eiiii
Phỏng vấn vị trí Manager, về chuyên môn thì đã ổn, xong tới HR phỏng vấn tới 2 lần, hỏi hoài 1 câu hỏi “Sao nghỉ công ty cũ?”. Ủa rồi sao? Bộ nghỉ cty cũ thì ko đc vào đây làm à? Cứ mãi xoáy vào việc có match với cty hay ko, tâng bốc cty dữ quá, nào là phải match mới làm đc, trời ơi phát mệt. Ko đc thì thôi chứ gì mà phải trải qua 2 lần phỏng vấn chỉ với mỗi nhân sự. Tào lao.
Mn ơi cho em hỏi e đang apply intern ở đây mn cho e ít review với ạ thấy toàn la chửi cty k à
thích làm ko công thì cứ vào
Né đi bạn, ở dưới có một đống bình luận rồi
“Còn xã hội này, sống muốn được người ta qúy trọng thì mình phải tôn trọng người ta trước, muốn người ta quý mình thì mình phải quý người ta trước”
Xã hội này, chỉ có làm, chiu khó cần cù thì bù siêng năng. Chỉ có làm mới có ăn. Những cái loại không làm mà đòi có ăn thì ăn đầu bu*i, ăn c*t, Thế cho nó dễ”
———–
Cứ áp dụng 2 câu trên thì làm ở GEEK Up được, còn mấy cái thể loại không làm, đòi có ăn, hy vọng ngôi chơi cả tháng rồi cuối tháng nhận lương thì đ*o có ở đây. Sống kiểu buông thả, sáng 8r vác xác đi làm, 5r đi về 🙂 thì dẹp, còn cái kiểu fresher vào đây không học được gì? có chịu học không mà đòi học được gì?
Mn ở đây luôn welcome, trong trường thắc mắc mà đeoo hỏi thì là do mày ng* chứ trách ai nữa.
Sống không có trách nhiệm -> Thì kiếm cty nào nhàn mà vào, còn cty này deoo dành cho mấy thể loại đó
——
Cục xúc xíu, nói chung, cứ áp dụng 2 câu nói trên được thì làm việc ở đây được, còn không áp dụng mà chỉ muốn 8r đến 5r về thì chịu rồi. Hòa nh ập mn còn deoo làm dc thì đòi người ta nói chuyện với mình kiểu gì?
Đúng là công ty như cái chuồng chó, nhân viên vô đào tạo thành ? để nó sủa, cắn bậy
Chỉ mấy thằng intern với ra đời với ng* như vậy thôi :)))
Muốn học méo ai chỉ hay chỉ một cách cọc cằn ai dám hỏi nữa. Muốn hòa đồng nhưng cty toàn bè phái nói xấu nhau giờ trưa.
Ra khỏi cty vẫn còn bị nói xấu. Người như vậy hòa đồng làm mẹ gì.
Nói người ta nhìn lại cty đi. Toàn lùa gà, bóc lột. Chả có một quy trình cụ thể gì. Toàn làm tới đâu hay tới đó thì mình xin lỗi. Cty các bạn chỉ muốn tận dụng cái nhiệt quyết của fresher thôi. Chả có khá hơn gì đâu.
Mình xin các bạn fresher tài năng. Có lỡ vào cty này cảm thấy k hợp thì ra đi gấp. Ở lâu mình sợ các bạn sẽ bỏ nghề đấy.
Review tào lao, dislike
Hr ở đầy hỏi đầy đủ thông tin chi tiết luôn nha mấy bạn, quên quán ở đâu, tại sao rời cty cũ, hỏi lương ở cty cũ luôn hỏi, mà chưa thấy giớii thiệu gì cty ???
chuẩn luôn, hỏi quá nhiều thứ cá nhân và những thông tin private ví dụ cả lương từ cty cũ.
Công ty ồn ào, vô tổ chức, kém chuyên nghiệp, thùng rỗng kêu to, thêm 1 đám nhân sự ng* ngốc, hổ lốn, tạp nham, quản lý thì năng lực yếu kém.
Hello, cho mình xin review về bộ phận designer được không ạ. Mình tính nộp CV vào đây.
welcome welcome, vào hành tụi dev nè bn 😀 😀
Công ty xàm, đám HR thì hãm, tụi People thì ng* như con bò mà cứ ra vẻ ta đây. Nói chung anh em đừng nên vào đây, trả lương bèo nhèo mà văn hóa thúi như cứt
Intern ở đây còn không trợ cấp nữa đấy bác !
Công ty làm ăn như lờ, lãnh đạo yếu kém, không có năng lực.
HR ng* như bò mà tỏ vẻ nguy hiểm.
HR phỏng vấn như vả vào mặt ứng viên, tỏ vẻ trịch thượng, áp đặt quan điểm xong cười hớ hớ vô duyên không chịu được. Công ty toàn tự hào về flat structure mà HR mà thực chất thì chả ra sao. Đa số chỉ tuyển thực tập sinh để giảm chi phí. Công ty còn rảnh rỗi quá đẻ ra Observation day gì gì đó, phỏng vấn xong rồi còn phải lên trải nghiệm thực tế một ngày. Mấy mẹ HR thì tự hào đây là điều chưa từng có tại các công ty khác mà đối với ứng viên thì tốn thời gian vl ra. Nói chung công ty như sh*t nên né, né gấp mấy mẹ
Đó chưa thấy con HR nào hãm như con HR bên Geek up. phỏng vấn người ta mà nó hỏi như điều tra tội phạm hình sự vậy k lẽ chửi lại luôn thì kì quá. HR hãm l
Bạn nói đúng quá, hỏi tào lao bí đao, gọi điện thoại mà hỏi như điều tra tội phạm, mà cuối cùng gửi cái mail k pass trong khi chưa đi pv kỹ thuật, tốn time đôi bên
chương trình thực tập thấy có vẻ hoành tráng quá
mọi người cho em xin review có nên apply không ạ
Nói là 30h/tuần vậy thôi, nhưng nó sẽ tính theo thời gian dành cho task. Lấy ví dụ là giả sử một task A sẽ được ước lượng khoảng 4 tiếng ( cho dù bạn dở bạn phải mất rất nhiều thời gian tìm hiểu và làm thì tổng toàn bộ thời gian làm cho dù bạn có dành khoảng vài ngày, thì nó chỉ tính cho bạn làm việc cho nó khoảng 4 tiếng ). Do vậy mà bạn hiểu cách nó bóc lột trá hình rồi á ( bạn nghĩ bạn giỏi làm nhanh sẽ có thời gian nghỉ ngơi, sai lầm !!! nó sẽ rút thời gian ước lượng xuống ) nên đừng nghĩ vào đây là thoải mái, hãy sẵn sàng tinh thần bị bóc lột không “trợ cấp” khi bạn làm thực tập sinh ở đây
Bóc lột lắm bạn à
nghe bóc lột sao mà thảm vậy bạn huhu
mình thấy yêu cầu 30h/tuần thui mà :((
Muốn bị bóc lột thì welcome nhé bạn :). 1 Thanh niên bị bốc lột cho biết
Hơn 1 năm trước mình đã từng pv ở đây, trải nghiệm pv khá là chán. Tầng trệt là quán cafe. Tầng dev làm là văn phòng nhỏ, khoảng 30m2. Họ có task dự án đang làm, họ giao cho mình luôn để mình làm rồi họ deploy lên production, cảm thấy cty hơi lợi dụng ứng viên ở điểm này.
Rồi họ offer mình tầm 16 17 net, trong khi mình đang có offer hơn 18 net rồi nên mình từ chối, lead và HR bên đó mình cảm nhận khá coi thường mình dù luôn miệng nói mình có tiềm năng. Lúc đó mình hơn 1 năm kinh nghiệm. Giờ hơn 2 năm trôi qua, lương mình 2k1 net, cảm thấy may mắn vì không vô đây. Nhưng nếu bạn nào fresher, trẻ, chưa có nhiều kn thì cứ vô xem thử cũng chẳng mất gì, không hợp thì lại đi thôi
Đặc trưng mà. Pv lúc nào cũng bới lá tìm sâu. Lương trả bèo bọt, OT triền miên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. HR thì tào lao. Lead thì người này người kia nhưng trúng ngay thằng tào lao nốt mà cứ tưởng mình hay ho mặt mày thì cau có khó chịu chắc đang chạy task sml.
mình viết nhầm. Mình pv hơn 2 năm trước nhé, chứ không phải 1 năm trước
Mình đang làm ở cty này, và cảm giác mọi thứ khá ổn.
Dạo qua mấy review thì toàn nội dung tiêu cực, có phần đúng, có phần sai, nhưng đa phần nói không đúng sự thật (hơi lạ là cách hành văn khá giống nhau)
* Đá*h giá chung:
– Môi trường: (ở tầng dev) thân thiện, vui vẻ, hòa đồng. Còn squad nào xui xui bốc thăm ở tầng business thì hơi ngán, dưới đó ồn ào, khó tập trung (chỗ ngồi 1 tháng reset 1 lần)
– Con người: có nhiều người giỏi, được học hỏi nhiều thứ, không giấu nghề. Mọi người cũng rất hay sharing những kiến thức hay ho trên tool chat nội bộ.
– Lương: trung bình, (trên mức ‘thấp’ một tẹo)
– Phát triển bản thân: đòi hỏi bản thân tự chủ động, không có kiểu cầm tay chỉ việc, làm không được thì bị kick (cty kick cũng kha khá người, chắc có ai đó không hài lòng nên lên đây xả stress?)
* Không hài lòng:
– Giống mấy review ở dưới, chương trình fresher khá chán. Nếu không biết gì thì mình khuyên đừng vào. Kiểu không biết phân biệt Java với JavaScript thì vô đây vô ích lắm, không theo kịp đâu. Còn nếu có concept cơ bản thì nơi này rất đáng để try hard.
– Process nhiều, tốn time để follow -> nên giảm bớt
– Nhiều member trong team design (mình ko nói hết team) hơi ăn hi*p dev, nói chung mình cũng k thiện cảm với team này lắm. Hay bắt dev sửa lặt vặt theo ý mình, trong khi đó là thiếu xót của design.
– Nếu thiếu dự án bên ngoài, thì sẽ được plan để hốt đống sh*t code của tụi fresher để lại.
p/s: tối nay hơi rảnh nên dạo dạo đọc chơi thôi, sẵn để vài dòng để mọi người có thêm góc nhìn. Anw, ai thích thì vô, ko thì thì thôi, chả ảnh hưởng gì minh.
Đồng ý là có nhiều review thô tục và có vẻ phóng đại, như cái ông nào đó lôi cả Geek Hub bán cafe ra chửi =)) Nhưng ‘phần lớn là sai sự thật’ thì mình ko đồng ý. Những thứ mà bạn ko hài lòng thì cũng giống các review khác thôi, chỉ là mấy review đó mức độ gay gắt hơn. Về phần phúc lợi, bạn nói là ‘trên mức thấp một chút’, nhưng bạn quên là cty OT rất nhiều. Nếu cty quan tâm tới dev hơn, thay vì phí time cho process, thì đáng lẽ việc này có thể tránh đc. Tóm lại :
-> phúc lợi: lương thấp – ko bonus – OT rất nhiều ko thua gì làm cho Nhật.
-> process: theo quan điểm cá nhân thì màu mè vớ vẩn.
-> hoạt động: sôi nổi hơn nhiều cty khác, nhưng lớn rồi, lo sự nghiệp, bớt ham vui đi.
-> career path: Nếu ko biết gì thì toang. Dễ bị bắt đi làm những việc trái với career plan. Project thượng vàng hạ cám. Theo bạn nói là có nhiều người giỏi và concept hay , có thể, nhưng đó là ý kiến chủ quan của bạn, cái này mình trung lập. Nhưng có một điều mình muốn nói, đó là khi họ tự n hận mình giỏi, họ ko nên để nhiều project trong tình trạng nát bét vì ko đc design, review, và ko nên để fresher tự bơi, tội nghiệp lắm.