Review company Gearvn (Vietnam)

Làm kỹ thuật ở đây có cần kinh nghiệm cao không mn, có ai từng làm cho m xin ít rv

Có ai làm hỗ trợ kỹ thuật online chưa, ok ko mn

GearVN lỗ đều, đỉnh là từ 2023, nhiều người giỏi góp ý, trong có ngoài có, tương lai rất xấu đã được cảnh báo nếu không chấn chỉnh. Nhưng ceo không tiếp thu ai góp ý khác suy nghĩ của mình thì ceo bỏ ngoài tai, lơ đi. Ceo luôn ảo tưởng năng lực bản thân lúc thị trường thuận lợi trước 2023. Rồi lỗ đều mỗi tháng vài tỷ, hết tiền, đi vay, đi dụ mời nhà đầu tư… rồi lại tiêu hết tiền, rồi cắn vô tiền hàng hoá, đứt hàng thì sao mà bán được, thì vô phương thôi. Có người giỏi ngành hàng, giỏi bán sàn, giỏi công nghệ,… gì gì cũng thua khi không có tiền nhập hàng.

Người ngoài nghĩ ceo tốt tính, tài năng, chọn sai người giúp… nhưng thật sự ceo cứng đầu, đa nghi và ảo tưởng năng lực. Tài, Hằng, Trung, … hay gì gì khuyên mà không làm thì cũng thua à.

Tuyển dụng thì yêu cầu cho lắm vào mà tưởng sao vẫn thấy có phốt về thái độ và kỹ năng của nv :))

Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này. Vì sao ạ?
Vì:
– Thấy bán được nhiều sau đợt dịch thì đi mở thêm sr trong khi đó là tình hình bắt buộc người ta mua, mà nguồn lực thì có hạn
– Hàng hoá thì chỉ có gì bán đó không đa dạng, lượng stock sẵn thì ít, bán hàng thì râu ông này cắm cằm bà kia, thiếu này dư nọ
– Đề xuất góp ý lên thì như đàn gảy tai trâu, dùng những lý lẽ cực kỳ vớ vẩn để thói thoát vấn đề xong mắt mù tai điếc
– Trước mặt thì tươi cười vui vẻ, sau lưng thì đâm chọt, nhất là mấy thằng có chức có quyền trong tay cái ảo tưởng quyền lực.
– Làm việc thì bắt buộc phải check điện thoại liên tục, không rep thì hỏi tại sao không check không rep, mà rep thì hỏi tại sao sử dụng điện thoại nhiều
– Thành lập công ty bao năm, nắm trong tay bao nhiêu người mà quy trình cực kì quằn, hay đúng hơn là còn đang phát triển quy trình, đến nỗi mà quy trình mới áp dụng được nửa tháng rồi nhân viên mới biết
– Tuyển người điều hành quản trị càng ngày càng tào lao, ất ơ, cộng thêm dàn “người nhà” đã vớ vẩn từ trước thì combo huỷ diệt nhưng không phải huỷ diệt đối thủ mà là huỷ diệt công ty
– Và đặc biệt, công ty đang nằm trong dạng nợ dai khó đòi, bị một số bên không cho nhập hàng nữa, là kết quả của 3 cái gạch đầu dòng đầu tiên
Kết, nói chung là công ty có bộ phận quản trị quá đỉnh, bước chân vào đây, bạn sẽ trải nghiệm được chú hề nhưng không mang mặt nạ là như thế nào, biết cách để đưa công ty vào thẳng deathnote ra sao, làm quen với người mù người điếc đúng lúc thế nào và may mắn hơn là bạn tự nhiên gánh khoản nợ hoặc khoản đền đồ mất mát cho công ty :v
Chúc may mắn nhé (chứ tui sủi đây, công ty có mấy đứa ngáo quá ngáo)