Review company Gear Inc (Vietnam)

Sếp ở những cty global toàn những người có profile khủng. Còn ở somo dad thì lũ managers như đầu đường xó chợ, ko riêng chi DungTT, DuyH mà kể cả con Lyc Võ, background từ làm bếp > content writer. Vì ko trình độ nên tụi này lead team ng* vcl, ở chức cao chứ cấp dưới bằng mặt ko bằng lòng, lập bè phái đâm chọt lẫn nhau.

Nói chung là khoai, đặc biệt vào dự án khó, có khi 1 năm ko tuyển ra ai, vì mấy người thử việc là chạy mất dép. Tuyển nội bộ cũng ko ai lên.

Môi trường mình mới làm thấy cũng bình thường kcj quá mức chịu đựng :))) dễ hơn bên G, lương thì tùy người deal

lương tùy từng người deal, cty mới nên ko gắt như bên Gear, nói chung là muốn thoải mái hơn thì vào INTP bạn ạ. tiếng anh đọc hiểu là đc

càng sủa càng thấy ng* vậy con ở trên, chuyện này rùm beng lên mà mày đ*o biết à. Hay giác quan và não của mày chỉ để trang trí và mày cố tình ko biết bởi vì mày chính là 1 trong những managers hoặc bè lũ của nó. Thông thường con người đ é o ai care chuyện người khác bị chửi và họ thích chửi to hơn để có drama xem. Đằng này mày lại chỏ mũi lz vào chuyện của người khác và quằn quại lên, tụi tao chửi tụi l ồ n managers ở dad thì đá chén cơm của mày hay sao mà mày nhảy vào sủa lại như ai đè mày ra đ ụ vậy con dogs, hay chính mày là managers, bị chửi rát mặt chịu ko nổi nên vào đây sủa càn =)))). Đcmm, thằng DuyH mới vừa lên OM đây, trước đó làm AOM cho DungTT thì nó còn ghét DungTT chứ huống gì. Mày cho tao cái mã nhân viên của mày thôi là được rồi, cần lz gì sđt của mày và tao đoán 2 số đầu của mã nhân viên của mày nằm trong khoảng 40-41, giọng văn của mày tao thấy quen lắm con súc vật à =))))))

Thôi thôi lũ gear nô ở trên ngậm m ẹ hết mõm lại đi. Biết vụ con DungTT đuổi 4 đứa mods của livestream vì đổi chế độ dùm nhau không, còn vu khống cho mods, vụ đấy mods làm ầm lên mà có Dino chống lưng nên dungtt nó cứ khinh khỉnh cái mặt. Tao nói thẳng để mà đuổi nhân viên vì log in account dùm nhau là phải đuổi hết tụi team leads và đuổi hết mods của tầng 4, tầng 5. Vụ đó mods quậy lên nên giờ mods log in dùm nhau thì chỉ cho kí sid chứ đ é o dám đuổi nữa, có thấy con lz DungTT cậy chức quyền, cậy làm dogs của pinoy lên mặt chưa lũ Gear nô óc shit, ngoo thì câm con mẹ nó mõm lại đi chứ đừng nói r để người khác sút vào mõm súc vật của tụi bây =)))))))))

Gửi “anh em TnQs” ở trên. Hoá ra TnQs đi cay managers à. Hóng phốt, lắm bạn ơi, phốt cho rõ ràng, chi tiết. Cái mình cần ở đây là bốc phốt, thì bốc cho ra hồn. Những người đó sai ở đâu, làm điều gì tệ thì nói ra, chứ nói chung chung rồi chửi đổng 10 bài như 1. Thì người khác đọc vào chỉ đánh giá được sự cay cú m-ấ-t dạy thôi. Còn lại nếu chưa đụng chạm đến quyền lợi cá nhân của ai thì bớt lên đây khóc lóc, gào rú, chửi đổng tìm sự thương hại đi ha :))))
Rất yêu “anh em TnQs” :)))

Không biết có phải 2 đứa hay không, nhưng chắc mind set thì khá giống nhau.
1. Auto những thành phần cứ nghĩ 100% mods sẽ có tư tưởng giống tụi mày. Trong tâm trí toxic nên nghĩ mods nào cũng tiêu cực với xã hội, rồi bất cứ bình luận nào đi ngược lại quan điểm cá nhân thì đều cho là Managers phản biện, lũ bọn TLs suốt ngày bị nói xấu trên này vào bênh công ty :)))) buồn cười vl, tỉnh thức đi mấy bạn trẻ toxic ơi.
2. Gào khóc, thảm thiết cái đ*o gì như sắp khóc :)))) không muốn ra đi, vẫn ở lại vì biết ngoài kia ko ra gì nhưng vẫn chửi, khác đ*o nào chê c*c hôi mà vẫn ăn c*c :)))))
3. Nên nhớ ai đến đây cũng vì đồng tiền, ai cũng có trách nhiệm riêng, đi làm mà cứ muốn phè phỡn, ngồi rãnh háng rồi đến tháng nhận tiền à??? Tư tưởng vậy hèn đ*o gì cứ ngồi ở G mãi thôi.
4. Nói có tài năng (không cần chứng minh) :)))) nếu biết có tài năng thì thừa hiểu, suốt ngày khóc lóc, chửi đổng trên này ko thay đổi được vấn đề và tương lai của mày đâu.
5. “Công việc từng là rất tốt” :)))))))))))))))) mày đã ở đây bao lâu để hiểu được công việc này trước kia thế nào? Và bây giờ thế nào???? Rất tốt của trước đây ảnh hưởng bởi rất nhiều thứ.
Mô hình doanh nghiệp, quy trình quản lý, yêu cầu từ khách hàng (mày nghĩ những thứ này DAD managers quyết định được hả?????), cái cuối cùng BẢN CHẤT CỦA NHÂN VIÊN, biết vì sao tao viết hoa ko??? Vì công ty trước đây luôn vui, ai cũng muốn đến công ty vì một thế hệ nhân viên thái độ rất tích cực trong mọi việc, ( vì dịch bệnh nên rất nhiều ngành nghề tìm đến G, nhưng vì họ đầy đủ năng lực nên khi hết dịch cũng rời đi), nếu đã từng hiểu điều này thì hãy so sánh với nhân viên bây giờ đi? Mày nghĩ mods tốt lắm hả :))))) cần tao bóc 1 list phốt của mods lên ko? Hay đây là website chỉ dùng để chửi rủa những người đám Ruồi tụi mày không thích qua đó che đi sự ấu trĩ toxic của tụi mày????
6. Tao nghĩ chắc là tụi mày ăn ớt nhiều quá nên cay thôi, chứ tao đọc trên này thì chỉ thấy toàn chửi đổng chứ DAD managers đã làm gì với chính tụi mày vậy? Kể nghe coi, hay lại là, mana ăn hiếp bạn đó, mana đì bạn đó, mana mark lỗi bạn đó. Và chung quy lại là được nghe thì BẠN ĐÓ :))))). Khác đ*o gì đi khóc thay người khác :)))))
Mà lỡ làm sai gì, bị đánh lỗi thì thôi lớn rồi, làm sai thì chịu đi, cớ đ*o gì phải khóc, oan uổng – bất công thì kiện lên HR đi mấy bạn (thành tâm đề xuất). Tao đ*o phải mana nhưng cái đúng thì tao theo, nên tụi mày đúng, kiện cáo thế nào tao đồng tình, còn lại đ*o hiểu vấn đề, người ta đ*o làm j thì câm mẹ mồm mà đến tháng nhận lương đi.
Cuối cùng thì mấy thể loại chỉ biết chửi đổng, đ*o có tư duy thì tao không rep nhé :)))))

1. Cay G 1 thì cay lũ mana ở G 10 đó, đọc mà không hiểu bản chất vấn đề nằm ở đâu à? Đây vốn dĩ đã từng là công việc rất rất tốt với rất nhiều người, nuôi bản thân họ và nuôi cả người thân của họ nữa, thế nhưng đám sâu bẩn Mana lại cố tình đá bát cơm của họ, ko cay thế đ*o nào được. Thế lực nàođã đẩy bạn lên làm Mana ở G thế? Nằm ngửa à?
2. Không rảnh, nhưng thời gian để chửi những thứ đội lốt người thì rảnh
3. “Nghỉ thế đ*o nào được, ra ngoài việc đ*o đâu ra”, tới lúc họ bảo đã nghỉ rồi và kiếm đc job ngon hơn thì dở giọng điệu cô pé hờn dỗi à. Ê nha…
4. Tài năng có hay không, không cần phải chứng minh với bạn, chúng tui chỉ cần chứng minh với những người thực sự cần chúng tui. Oke chúng tui không tài năng với G, với bạn, được chưa :))). Bạn chả là cái thá gì, không có ý nghĩa gì đối với chúng tôi, mà là bài học sâu sắc rằng thì ra trên đời vẫn có những NGƯỜI khốn nạn như vậy
5. đ*o hot màvẫn vào. câu trc câu sau đá nhau bôm bốp

Đcmm não úng nước à. Tới giờ cơm thì đợi xương gặm đi chứ đừng sủa ng* thế họ cười cho

Đọc văn giống văn của tụi managers ở DAD quá vậy, bị nhân viên khinh hơn dogs xong giờ lên đây bào chữa à. Công ty này người giỏi họ nhảy hết rồi, còn đứa bất tài như chủ tus và lũ managers đần độn mới ko dám nghỉ thôi. Cứ bu vào hút máu cty cho tới lúc xuống lỗ đi nhé, hehe

Đ ị t m ẹ thằng l ồ n chủ tus bị thần kinh hay gì còn vào bưng bô cho cty, đ ụ m ẹ m à y dành hết cái ngoo của thiên hạ rồi. Batch của tao nghỉ gần hết, giờ cty toàn nhân viên mới, sinh viên mới ra trường, training liên tục, team leaders, tnqs tuyển ko ai chịu apply. Có thứ bất tài như chủ tus mới đ é o dám nghỉ chứ nhân viên cũ giờ nghỉ gần hết rồi còn ạ.

Z m có chuyên môn gì giỏi nói nghe :)))) xạo l là giỏi