Review company Gear Inc (Vietnam)

Ủa rồi người trong cuộc không phải mod thì là OH hẻ? Rồi khoanh vùng xác định bạn kia để ghim hay sao, rồi là mình có khác dtt lv tltm khôm? Bạn có quan điểm của bạn, người ta cũng có nhưng nó khôm giống bạn thôi nè. Chứ nào có thấy ai bênh vực bảo dtt làm đúng đâu. Tui ủng hộ bạn kia kiện nha, kiện là kiện ra tòa ấy còn report lên cấp trên thì đấy không phải là kiện đâu, ít ra cũng phải có đứa làm gương cho mấy đứa còn lại nó tém lại cái nết của tụi nó.

Dun & Khênh TL bịa ra một câu chuyện không có thật vu khống cho Mod. Luật đặt ra để thi hành không phải để xin lỗi. Tương tự, lưỡi mọc ra không phải để bịa chuyện. Trong email trả action HR đã THỪA NHẬN lỗi thuộc về Y và K nhé. Công ty mời hẳn luật sư về cãi đồ đó ahihi, không hề có email xin lỗi nào và biện pháp xử lý. Nhận SAI đấy nhưng không xin lỗi, dui ha. Đó là lý do pháp luật phải vào cuộc. Không phải tự nhiên mà 1/2 đoạn ghi âm được giữ lại và khum nộp cho HR hiểu không? Kiện công ty -> Công ty dính luật -> công ty đóng phạt -> Về cấp trên lại lôi lên giải trình lần hai. Biết đâu cả Dino cũng lên máy bay á chớ, ra toà mà xu cà na gió thổi đến tai “phía bên kia hách hòn” sa thải trái phép khiến Mod trầm cảm thì ét o ét. Công ty bảo đi kiện CÁ NHÂN 2 chị đi mà em khum thích. Em nhắm cái nào thắng thì em kiện he he he. Cứ ăn bánh trung thu đi, từ từ. Xong em review chi tiết câu chuyện và cuộc họp bị chèn ép. Nhờ ơn hai chệ mà nhận offer mới lương cao quá chời hehe. Bận vãi ò định tha rồi mà SAI hong xin lỗi còn lên đáp trả quá chời “nếu Y sai” thì… Trong action “Thừa nhận Y và K” sai lè nè Y ơiii. Gặp toi là toi tự trọng toi tự từ chức lum á.

Sai 4 lần là nghỉ việc, do đó GU và Cờ Đỏ là 2 con d a o kề cổ mods, sẵn sàng cắt 1 nhát là mods lên đường và cty tiết kiệm đc rất nhiều tiền vì ko phải đền hợp đồng, đuổi việc hợp pháp. Điều kiện tiên quyết khi vào GU là 1 cái WW1, nếu đã có WW1 thì sẽ luỹ tiến lên mức kỷ luật tiếp theo. Và quan trọng là Red Flag áp dụng cho cả IS nha, chỉ cần 4 cases sai ở IS thôi là mods lên đường, nếu bạn đã có sẵn ww trước đó rồi thì số cases còn 3-2-1 và metrics muốn rút cases sai của mods trong IS thì rất là dễ, nằm trong tay của managers, nghĩa là quyền sinh sát nằm hết trong tay mana nên việc cho mods cook rất rất dễ dàng mà lại ko vi phạm luật lao động. Mà nếu bạn là mods thì bạn sẽ biết đc ko thể ko làm sai đúng ko, sẽ có nhiều câu sai rất vô tri và ko biết vì sao lại sai, vì lí do sức khoẻ, vì mỏi mắt,…vv. Bạn làm ở ADSO thì số câu sai cho phép có thể lên đến 10-15 cases/tuần nhưng mods tầng 4, 1 tháng chỉ sai 1-2 cases thôi thì toang rồi bạn ơi, chẳng ai có thể thần thánh làm cả chục nghìn cases mà ko sai hết. Do đó, nếu bạn là mods thì yên tâm, khi nào dự án sụp và cty ko muốn đền tiền thì sẽ bạn sẽ nghỉ việc trong ngày luôn, hehe. Đọc đến đây, nếu bạn là mods mà bạn vẫn chưa nhìn ra đc vấn đề thì mình cũng ko biết nói gì, hoặc có thể bạn là ai khác, ko phải mods, hehe. Chốt lại, ở đây, nếu muốn bình đẳng và công bằng thì không có đâu, ai nịnh giỏi thì may ra sinh tồn đc. Mods đã nói nhiều với hr ở exit interview rồi nhưng vẫn ko thay đổi đc nên các bạn lên đây nói, như 1 cách trút bớt stress, xã hơi. Mình tuy là lead nhưng ko phải team lead, nhận ra nhiều mặt tối và vẫn mong muốn các bạn mods có tương lai tốt hơn bây giờ. Mình xin phép dừng review ở đây nha, có gì ko đúng thì mn bỏ qua nhé.

Thật là mắc cười. Tố dungtt đi làm muộn nhiều lần là mod, chửi dungtt năng lực kém, thái độ thượng đẳng là mod, nhưng nói mod không làm việc cùng manager nên không tiếp xúc đủ để đánh giá cũng là mods:)) ủa gì kì vậy.
Rep bạn bên trên không phải mod: Có 4 lần kí biên bản mới terminate mà bảo không cho cơ hội? Luật là để thi hành, không phải để xin lỗi. Nếu các bạn đã biết đi muộn sẽ vi phạm, vậy sao không tính giờ dư ra cho chuẩn, tính dư thời gian chờ vô hầm gửi xe, chờ thang máy, chờ check in, mở máy đăng nhập… đi, còn nếu làm sai thì học cách chịu trách nhiệm cho hành động của mình đi, hơn 20 tuổi cả rồi. Miệng thì gào lên đòi cty global thế này thế nọ nhưng sai thì đòi xin lỗi bỏ qua? Nếu bạn nói cho mods nghỉ như thế thì tất cả mods cái somo dad này đều phải nghỉ hết, vậy vd bạn ra đường vượt đèn đỏ không bị csgt bắt phạt là do bạn may mắn hay là csgt nên xoá lỗi cho tất cả những người họ đã phạt?
Còn nếu dungtt vi phạm, làm sai luật cty hoặc thậm chí luật pháp, bạn tố cáo lên quản lí cấp cao hơn. Nếu không được bạn có quyền gửi đơn lên sở lao động, họ sẽ tới tận kiểm tra sai phạm, tin mình đi. Cái gì đi cái đó một cách rõ ràng. Chúng ta đều là người lớn và đều có khả năng bảo vệ mình, đừng chỉ biết đổ lỗi mà quên rằng chúng ta cũng cần đấu tranh một cách ngay thẳng.
Mình không bên, nếu Y sai thì Y phải chịu trách nhiệm, nhưng nó phải theo quy trình và phải có người report dí tới nơi. Hoặc bạn không thích bạn có thể report với client của công ty ấy.

Bạn là mods thì sao bạn lại biết “thái độ của DungTT đỡ hơn” nhỉ, câu này hơi lạ vì OM ko làm việc thường xuyên với mods, và bạn nói bạn là mods tầng 5, tầng của ADSO và ko thuộc scope của DungTT vì DungTT in charge LS. Mình khá thắc mắc về danh tính của bạn cũng như hòm hòm đoán đc bạn là ai. Mình ko phải là mods nên thường xuyên tiếp xúc với dàn managers. Trước khi các bạn mods nói lên sự bất công, sự toxic của managers thì đúng là có 1 vài managers ở dad run cty hệt như 1 cty gia đình, nơi mà coce chỉ dành cho mod, TnQs chứ ko dành cho managers. DungTT và KhanhNNL, UyenLP từng cho bay màu 3 mods trong 1 nốt nhạc chỉ vì log in vào account của mods khác, lỗi này nếu làm đúng thì toàn bộ mods của dad lẫn Tls phải nghỉ việc hết chứ ko phải 3 bạn mods tội nghiệp kia đâu. Cách điều hành của 1 vài managers đã tạo ra không khí nặng nề ở dad, bạn nói ko cho người ta quay đầu thì chưa đúng bởi vì nếu mods hay tnqs vi phạm, vd như đi trễ thì ngay lập tức kí biên bản liền, ko thể quay đầu được dù xin lỗi và sửa sai, cứ đủ vi phạm 4 lần là termination. Và hiện tại, coce của cty đang dần củng cố lại + Red Flag, Gear Up, SCC và lưu ý Red Flag áp dụng cho cả IS, cái mà cho mods nghỉ việc trong tầm tay, nghỉ việc trong 1 cái nháy mắt. Đó là những biện pháp sẵn sàng cho mods bay màu bất cứ lúc nào khi managers muốn cũng như lay off hợp pháp mà ko cần đền hợp đồng. Và nếu bạn làm mods thì bạn sẽ hiểu là không thể ko sai, vd trong lúc moderate. Đấy, cty và managers đâu cho người khác cơ hội quay đầu. Mình đã từng làm việc và đủ hiểu tính cách từng managers rồi, managers có các group riêng với nhau và rất rất toxic, kéo bè phái nên mình rất thương các bạn mods ở đây nên đôi khi công việc + thái độ của dàn managers làm tâm lý con người ta trở nên cáu gắt. Chung quy lại, ở đây chỉ là nơi tạm bợ để kiếm tiền, các bạn mods giữ sức khoẻ nhé

T thấy nvien cái công ty này rất cùn, cùn như cái chổi quét sân của nội t, vì cứ có ai nói 1-2 câu khách quan, chưa tới mức bênh vực gì mà các bạn không phản biện được là các bạn cho rằng người đó là manager hoặc ai nịnh nọt vào bênh. Đấy là lí do tại sao không có ai dám nói một câu khách quan trên sàn đó, vì các bạn quá đông và hung hãn, các bạn sẽ làm người đó thấy sợ và đưa họ lên đây để tế online nhiều lần chỉ vì họ không có chung sự thù hằn giống các bạn. T mà là Y hay là ai trong số người bị các bạn chửi trên đây tất nhiên t chẳng tốn thời gian đọc làm gì vì lời công kích của người ném đá giấu tay chẳng có gì đáng để xem. Những lời của các bạn ở đây đủ đáng sợ khiến những người gửi cv vào công ty họ không dám apply, vì họ không dám vào làm việc ở một nơi mà toàn những người đồng nghiệp sẵn sàng giấu mặt để mạt sát, sỉ nhục cấp trên của mình. Người ta sợ sự quản lý khắt khe của mana 1 phần thì sợ sự ác độc của các bạn 4-5 lần. Từ khi biết tới cái trang này t cũng thấy ngại khi nói ra là t làm việc ở công ty G đấy.

Nếu các bạn cho rằng người khác ng* kém hơn mình mà họ làm quản lí, thì tự nhìn lại mình đi, hãy hỏi sao mình thông minh giỏi giang hơn mà phải làm nhân viên. Sao mình có ielts 6-7 chấm mà ngồi chà tool còn họ accent quê mùa lại ngồi làm báo cáo. Người ta cũng đi từ các vị trí thấp lên dần, có phỏng vấn, có tuyển và thử việc đàng hoàng chứ không phải bụp một cái được bế từ đâu lên làm manager. Nếu vẫn cố chấp cho rằng những người tuyển họ vào là các sếp cao hơn mắt mù không biết nhìn người thì công ty này thấp kém quá không xứng cho mấy bạn làm đâu. Mời nghỉ và tìm việc khác.

Mi nghỉ hay chưa mà mi vẫn vào web này thì chứng tỏ m vẫn là ng bận tâm :))) sống mà chỉ biết hận thù cay cú, thực sự đáng thương cho m quá :))) tụi ta vẫn ở đây làm vì ta vẫn đang hài lòng vs mức lương, và nếu như ta thấy sếp hãm và đ*o làm nổi nữa thì t sẽ cút, chứ đếu phải gào thét làm gì cho mệt bản thân. Kẻ quan tâm lun là kẻ đau khổ =)))))

Đồng ý tiếng anh là công cụ giao tiếp nhưng nó cũng phải cần chứng nhận, nói như bạn thì ielts là đồ bỏ hay gì. Hiện nay tuyển dụng đều cần bằng cấp rõ ràng, ko thể vào nói kiểu tôi rất giỏi nhưng tôi không có bằng cấp đc, ai chứng cho bạn. Nếu dungtt là ngành khác thì tôi ko nói, đây dungtt học anh văn ở ĐH ngoại ngữ Đà Nẵng 4 năm trời mà ko có nổi bằng ielts thì có xứng đáng k, và hiện nay ielts như 1 chứng chỉ quan trọng để ra trường, thi lên bậc, xét tăng lương ở nhiều nơi. Và quan trọng, kỹ năng ko có thì thái độ bù đắp, nhưng thái độ của dungtt thì thôi, như lz trệt dưới mương. Nếu xét đúng theo coce của cty thì dungtt đã bị đuổi việc vì đi trễ và vu khống r, nhưng tiếc là Dino chống lưng nên giờ vẫn an toàn. Sếp mà ko có trình độ lẫn thái độ, trịch thượng thì ko xứng làm sếp.

Tiếng Anh chỉ là công cụ, đủ để làm việc là ok rồi, ielts để làm gì nếu bạn không có năng lực. Công ty cần người phiên dịch mô. Bạn chửi họ bằng cấp không đàng hoàng, tay ngang, nhưng nói thật người ta tay ngang mà ngồi trên quản lý bạn đó. Coi chửi cái khác hợp lí hơn coi nào.

Đồng ý với bạn mod đã nghỉ :))) bọn hãm l này rảnh quá ko update bản thân lên đây chửi rỗng, về luyện tiếng anh đi mấy mẹ ơi, cho hơn họ đã rồi hãy lên đây nói. Tui làm tầng 5 mà thấy mấy mẹ tầng 4 nói tiếng anh k ra chữ, hãm lz vl ra, mà dám đi nói c Y nói dở, bây thử nói hơn bã tao nghe cái. Lũ hèn :)))) tụi mày còn ko dám nghỉ việc, bú cái cty này chớ ra đường đ*o chỗ nào nhận.

Gửi (manager) Nói về phát âm tao thấy cô Y là ổn nhất trong dàn mana, maybe thiếu phát âm đuôi ở từ nhiều, lỗi này rất phổ biến ở english learners. Fluency rất ổn, đôi lúc những vấn đề dài dòng phức tạp thì sẽ gặp khó khăn trong vấn đề giải thích, còn lại tao thấy không có vấn đề gì trong việc giải thích cả. Còn cái ng* của bạn ở đây là tiếng anh đi chê accent? Ngôn ngữ mà đi chê accent là thấy đ*o có trình rồi, mày k nghe được Pinoy nói là do trình mày k có hay tại đổ thừa do accent k hay? ( Riêng Pinoy, tao khẳng định phát âm k sai bất kỳ từ nào, chẳng qua là Filipino accent k hay k quý sờ tộc bằng British accent chăng?) Mày chắc lại sắm được cái bằng 6.5 cái lên múa quá, loại như mày chê phát âm, accent đồ, đảm bảo đứng trước đám đông nói đ*o ra chữ chứ nói là phát âm với accent. K muốn làm thì nghỉ bà mày đi cho đỡ cực, thêm cái nữa, về nhà tải ELSA SPEAK, vào conversations, lựa “easy” thôi em nhé, rồi trân cái họng lên nói xem được >80% overall k em nhé. Muốn mở rộng đầu óc thêm thì lên youtube AcademicEnglishHelp, xem candidates trên toàn thế giới họ nói nhé. Thân ái.

Ủa phần bánh 25k đó hả. Tưởng 15k hết đát, thế húp 10k của toàn bộ nhân viên đi đâu? Có ai có bằng chứng là cắt xén với OM đi cửa sau người quen để báo cáo vụ này lên global như vụ gì bên Indo ko?

Thì quán nó giới thiệu nên nó hồ hởi thế đấy, nó cứ khen ngon với nguyên liệu sạch mãi thui, chỉ có tao bữa ăn cái bánh bị chua, chai trà sữa 50ml chua lè chua léc tao đau bụng, ổn dã man, ổn đầy bìa, vãi loz luôn ý, tao cạch đến già, sợ tiền thuôc gấp 25k tiền bánh, happy day thành fucking day. Mà qua đây cũng gửi đến mấy bạn chuẩn bị món Happy day, sao tụi mình chê quài, chê dã man chê nó dở và nó đắt mà các bạn vẫn đặt ở cái tiệm ấy nhỉ, các bạn làm survey cho có phải kg? Với 25k mua được nhiều món nó ngon và chất lượng hơn đấy ạ, các bạn cần thì nói mod tụi mình recommend cho vài tiệm, chứ làm gì mà đặt suốt cái quán nuốt kg trôi vậy? Bánh dư vứt ra các bạn kg thấy phí sao? Thêm con mẹ OM ảo tưởng bánh ngon thật rồi đi giới thiệu quanh, con lạy mẹ 🙂mẹ ẹo ẹo cái giọng mẹ éo éo, thấy mệt ngang.

Nghe câu lai 6 dòng máu, mình lại liên tưởng đến việc nó là daughter of b i t c h, quá nhiều người quan hệ nên nó may mắn đc lai tới 6 dòng máu. Giờ đẻ nó ra là giống cái nhưng tự nhận là giống đực, người bẩn mà tính cũng bẩn, quả là nhân gian ngàn năm có một, respect

Sếp phải là người mạnh chuyên môn và kỹ năng mềm, dày dặn kinh nghiệm. Truyền được năng lượng tốt cho nhân viên và là hình mẫu để nhân viên cố gắng phát triển bản thân. Tớ đã được tiếp xúc với những người như vậy, kiểu nội lực người ta rất mạnh nên toát ra đc khí chất, còn con Lý này thì ko như vậy, ngược lại hoàn toàn, như kiểu 1 con hổ thì nó chả cần chứng minh nó là vua vì bản chất của nó đã là vua, còn con Lý này thì đang cố tỏ ra bản thân hơn người, chuyên nghiệp 1 cách gượng gạo. Nhưng mà con dog dù có chứng minh cỡ nào đi chăng nữa thì nó ko thể là con hổ đc, vì nó không hề có những phẩm chất của con hổ. Nói chung là tớ thấy nó chả có gì để học theo, kinh nghiệm làm việc thì mờ nhạt nên nhiều người ko thích nó thì cũng có lí do.

ủa bạn crush mana là bè phái của mana vào binh à, hay bạn là Ngọc counsellor vậy??. Ở vp dad này chỉ có mấy đứa nịnh bợ mới chơi với con lý thôi chứ còn lại ai cũng ghét nó. Con này phải làm việc với nó thì mới thấy nó toxic và hãm lz, còn nếu chỉ làm việc vài lần với nó thì ko thấy đâu bởi vì nó đóng vai đạt lắm. Đcm có cái lz bầm, tính bẩn mà mở mồm ra là xưng anh nghe buồn cười vcl, haha

Xin một lời giải thích tại sao Lý lại bị ghét đi mng. Hồi trước mình làm thấy cũng không đến nỗi mà.

Đừng nha em ơi. Không học được kinh nghiệm, kĩ năng gì, môi trường toxic, làm việc ca đêm bán sức khoẻ lấy tiền.

Nếu thật sự đói đến không còn lựa chọn nào khác, thì vẫn nên vào bạn nhé. Còn không thì nên đi tìm chỗ khác mà bán sức lao động

Mình không có nhiều thời gian để đợi công ty đưa ra action. Trong tuần này, action chưa được chốt, mình sẽ reply email của CEO thông báo về việc hoà giải nội bộ thất bại và nhờ bên thứ ba can thiệp. Chưa bao giờ mình muốn đẩy sự việc đi xa nhưng sự kiên nhẫn có giới hạn. Đúng thì không phải sợ.

Mình cũng đồng ý với bạn trên ấy, mình nghĩ bạn chắc là nhân vật mà cả công ty đang kể về nhưng mà cách viết của bạn không rõ ràng và nó cũng hơi khó hiểu nữa nên bạn có thể viết dễ hiểu cho ai cũng năm được nội dung không. Có thể bạn đang mất bình tĩnh nhưng mình mong bạn hãy mạnh mẽ và kiềm chế với ngôn từ của mình, vì khi không control được cảm xúc thì dù bạn đang đúng nhưng cách nói gây khó hiểu thì người khác cũng không đứng về phía bạn được nè, nên chúc bạn may mắn nếu có ra toà đối chất thì hãy mạnh mẽ và bình tĩnh nha

Cô ấy nói: Cô không nhờ ai check in, đổi tus dùm hết không biết ai để mà khai ra. Cô sắp nghỉ việc rồi sự việc lần này nếu cô đứng ra nhận hết được không, điều tra thì người đổi tus sẽ bị đuổi tội.
Cô nào đó: Không được vì ta phải báo cáo lên OM, m không thể tự nhận m đổi rồi m nghỉ được, phải từ hai phía.
Đi báo cáo: Thừa nhận quét QR nhờ người đổi tus.