- Review company Gear Inc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Ở Đn team leader thử việc bao lâu vậy mọi người?
Và những tháng thử việc thì đc nhận bao nhiêu % lương?
Thôi thông cảm, chắc mới ra trường nên hỏi hơi ngớ. Lương được nhận 85% lúc thử việc nhé.
vp Đà Nẵng tuyển tls chỉ cần apply là lên, không cần có kinh nghiệm gì đâu bạn thông cảm kkk. Ai giỏi có tâm có tầm thì không chịu nổi cái văn hoá bầy đàn này mà tự nghỉ. Site DAD giờ nát hơn chữ nát :)))
Cho mình hỏi bạn “rep” là bạn ko đọc offer letter của HR hay sao mà phải lên đây hỏi vậy ?. Trường hợp chưa có offer letter thì có thể nhắn trực tiếp HR, lương bổng, bhxh, training có lương.,,vv là những thứ cơ bản nhất của người lao động và HR sẽ cung cấp đầy đủ cho người lao động. Bạn ko đọc cũng như ko hỏi HR mà lên đây hỏi thì ko make sense vì những người trên đây ko trả lương hay bh cho bạn. Hơn nữa dưới thread của bạn đã có 1 bài về lương của tls rồi, chả hiểu sao bạn lại hỏi ngớ ngẩn như vậy, nếu tớ là cty thì tớ đánh failed bạn luôn rồi đấy.
Loãng topic để làm gì mà phải giả vờ bạn?
Giả vờ cmt để loãng topic, mấy thứ đó nhắn tin với HR lúc nhận offer letter thì biết rõ như ban ngày rồi, cần gì lên đây hỏi nhảm như vậy.
Giả vờ gì vậy bạn
Khứa này spam vlz:))) đọc thông báo tuyển dụng rồi chat với HR là biết thừa mấy cái này trước khi gửi CV rồi mà cứ lên đây hỏi rồi rate 4* 5* làm gì vậy:))) hay giả vờ
Apply TL có pvan tieng Anh ko mọi người?
TL phải training bao lâu và training có lương ko vậy nhỉ
– Phỏng vấn Tls bằng tiếng anh bởi vì thi thoảng cần nc tiếng anh với khách hàng cũng như SOM Dino là người Phil nên phải dùng tiếng anh với nó
– Thời gian training tùy vào dự án, mỗi dự án sẽ có thời gian training khác nhau và training có lương
Câu 1: Lúc mình còn làm thì nghe chia sẻ là có phỏng vấn tiếng anh
Câu 2: Ít nhất 2 tuần vì còn phải train cả plc
Câu 3: Train thì có lương
Đợi TL real vào trả lời xem có sai không, mod thì chỉ hóng được thế
Mình hỏi cho Dad nha
Lúc mới vào: lương dự án hành chính thấp hơn dự án làm ca 400k. Lúc chuyển dự án: hành chính sang làm ca lương giữ nguyên. Làm ca sang hành chính giảm 700k.
Mình nói thật với các bạn mod, TnQ, TL hay bất kì ai đang than vãn và cảm thấy bất mãn trên này, rằng sự thật đám Pinoy và Manager chúng nó đếch care đến tiếng nói của các bạn đâu.
Các bạn hãy hành động đi, cảm thấy bất công thì nghỉ, thử nghỉ 1 loạt xem cno có tím mặt quỳ lạy xin các bạn deal lại không, chứ cứ chửi đổng cũng k giải quyết được gì đâu.
Kể cho các bạn nghe câu chuyện ở 1 team nọ, ban đầu kí hợp đồng lên chức mức lương ngon, xong Pinoy soi và bắt deal còn 2/3, nhưng 1 loạt các bạn đó không đồng ý và nộp đơn nghỉ, và đoán xem, do không có người nên Pinoy phải xin xỏ các bạn ấy với mức lương đã deal như ban đầu, hahaha
Vì sao ư, vì chúng nó áp dụng theo motip các công ty khác mà chúng nó k biết thực tế công ty G như thế nào, cũng đầu đất k biết gì về dự án cno handle đấy các bạn ạ, nên mình nói thật, Pinoy còn thì chỉ có hú hú yes yes với OMG thôi, còn thực chiến như c*t, công ty đặc thù mỗi team mỗi khác nhưng cứ thích áp đặt thì xuống lỗ hết.
Pinoy chỉ giỏi vẽ việc thôi, như th mặt lz Dino mong muốn Tls phải giỏi policy và cấp OT để training policy cho Tls. Nhưng training xong cho Tls cũng hơn năm rồi + TnQs cung cấp các solutions để cải thiện policy cho Tls nhưng trình policy của Tls vẫn như đb cc, ko thể coaching cho mods, mods hỏi lại thì ko biết trả lời và Dino cũng ko có biện pháp gì để chấn chỉnh tình hình này. Giỏi vẽ việc và làm bung bét
TnQ là viết tắt của Trainer and QA
TnQ = TQ là cách client gọi vị trí QA nha
TnQ là gì vậy bạn
Nói rõ hơn cho các bạn hiểu, vì có 1 cty G muốn chuẩn hoá theo dạng Global để thu hút các nhà đầu tư, thành ra phải tuyển 1 đống pinoy, ngốn rất nhiều ngân sách cho chúng nó, tuy nhiên bọn này vẽ giỏi mà thực chiến khá đần, thành ra khi nhân viên vận hành đồng loạt nghỉ sẽ khiến chúng nó bị động vì có biết làm cc gì đâu, nên các bạn cứ cứng lên, thấy bất công thì chạy luôn xem thằng nào khóc :))))
câu chuyện trên là ở dad hay han vậy?
Chắc mọi người vẫn đang ở lại với một ước mong có thưởng tết ;)))
Vote mọi người nghỉ ồ ạt 1 phát luôn cho công ty trầm trồ 🙂
Phúc lợi bị cắt ngày qua ngày, mỗi ngày thêm cả ngàn điều lệ hãm lone và muôn vàn sự khó chịu. Lương thưởng không tương xứng với những thứ mà mod đã trải qua. Thấy đăng tuyển hãy chạy đi, thấy đăng tuyển không bao giờ ngừng là có lý do cả đấy.
Các bạn mods ở dad thấy điều gì bất hợp lý thì cứ lên tiếng đi mn, cùng nhau đoàn kết để tạo ra môi trường công bằng chứ. Cty gì mà toàn áp coce lên đầu mods, còn tụi mana cứ dửng dưng đi trễ, bấm đth trong khu vực làm việc,..vv. Nói thật là managers ở dad hách dịch lắm, mặt thì cười cười vậy thôi chứ bên trong thâm hiểm. Budget bóp lại để cuối năm thì Dino và đám managers có 1 cục để chia nhau, ăn trên đầu trên cổ mods, TnQs. Tóm lại là nát hơn shit
Mấy bạn cho hỏi mức lương hiện tại của Mod TL tầm bao nhiêu vậy
Không thấp đến mức đó, nhưng 11-12 là gross, trừ thuế, bảo hiểm đi nữa. Nhưng lương là một chuyện thôi, vào đó bạn có được đối xử như con người với nhau không hay bị coi như nô lệ thì lại là chuyện khác nha.
thôi đừng mong chờ bạn ơi, TLs bị đì từ tứ phía, đỡ khổ hơn mod chút thôi mà
Sao nhớ TL thấp nhất cũng được 12 củ mà nhỉ, dạo này xuống cấp thế rồi à :v. Chứ 1.5 Jack thì tuyển được ai vào làm.
Lương của Tl nếu tuyển ngoài thì tầm 11-12 net. Còn tl từ mod lên thì thấp hơn, lương là 1 chuyện, cái mà nhiều tl nghỉ việc là do shock văn hoá.
Team leader mà thấp vậy àh bạn
1 Jack rưỡi. Bạn nên apply để biết cụ thể, nếu pass thì vào làm luôn cho chi tiết nhé, nói bằng lời không hết được
Một môi trường đầy toxic.
Không những quản lý cấp trên toxic. Chính sách ngày càng chèn ép và đi xuống. Mà ngay đến nhân viên cũng hãm không kém. Từ các cuộc tình bùng binh, gạ ch*ch nhau vòng tròn đến tam giác, hình chữ nhật chi là đủ thứ hết. Rồi đến nấu xói nhau, nấu mấy chục nồi cám heo xong cũng chưa hết nấu xói nữa. Đồn thổi rồi bịa chuyện, nhét chữ vô háng vô họng người khác rồi đi đóng vai nạn nhân. Phốt bất kể lí do chỉ vì thích. Từ một người hướng ngoại mà dần trở nên hướng nội mãn tính lun rồi. Tự nhiên đi làm vui vẻ không ưng, muốn phải áp lực lên mới chịu. Chỉ có trở nên bị mù, câm, điếc tạm thời mới sống được trong môi trường đầy toxic và giả tạo này. Được cái drama thì thôi, hít còn phê hơn hít ke nữa
Thôi nhiu đó đủ rồi!
Các bạn đi trước cho xin review vị trí Mod Team Leader tại Đn, mình đang định apply
Nếu đúng là bạn làm mod LS mà không từng nghe qua những thị phi thì bạn apply lên TL làm việc sẽ khó khăn. Chỉ cần làm việc một thời gian ngắn, có nói chuyện với đồng nghiệp là sẽ nghe thấy thôi (chưa bàn đến đúng sai). Nếu bạn không nghe thì có thể bạn không quan tâm, hoặc không chơi với ai ở cty, hoặc bạn vừa mới vào làm. Nếu vậy thì đều khó vì làm ở vị trí quản lí cần giao tiếp, quan sát, phân tích và đánh giá cũng như kinh nghiệm làm mod ít nhất 6 tháng.
Còn nếu bạn không phải là mod LS thif không biết bạn hỏi để làm gì.
Tên các dự án trong công ty. Nếu bạn có người quen làm trong công ty thì hỏi qua vài người để có câu trả lời đa chiều, và hỏi HR để biết về cụ thể phạm vi công việc, cái nào nói được họ sẽ nói chứ không giấu đâu. Còn ở đây là chỗ công cộng, không ai nói tỉ mỉ cho bạn biết từng li từng tí được.
Mấy từ LS SV ADSO … là viết tắt cho gì vậy bạn? Hoặc mấy từ này search ở đâu vậy bạn
Mấy bạn LS cực vậy nhỉ. Làm SV1-2 tls tốt với hiểu chuyện lắm.
Những người bạn kể thì mình vẫn chưa bị họ ảnh hưởng gì. Nhưng không biết là mấy người đó ghê như sao á bạn. Toxic hay mất dạy hay gì á. Để lỡ mà apply thành công còn biết cách né
Bạn là mod của LS thì chỉ đc apply Tls của LS thôi bởi vì bữa nay Tl cũng cần phải biết và giỏi policy. Nếu bạn muốn apply thì làm thôi, nhưng bạn phải cứng vì có vài Tls của ls rất hãm như TruongHC, KhanhNNL, UyenLP. Bạn phải cứng để bem lại tụi này, tất nhiên bem bằng lý lẽ. Ngoài ra bạn phải làm việc với DungTT và Dino. Có những lúc team ko đạt các chỉ số bên Ops thì Tls sẽ bị dí bởi Dino + DungTT và hỏi những câu rất cộc lốc như “why?”, “rootcause ?”. Ngoài ra bạn phải giỏi về tâm lý và chí công vô tư, tuổi trẻ mà, cứ thử sức lên Tls nhưng bạn hãy nhớ rằng khi đã lên tl rồi mà xin xuống lại mods thì ko đc, nếu chịu k nổi thì chỉ có nước nghỉ việc thôi.
Mình mod của LS gần 1 năm, bạn cho mình xin feedback tls của LS được không? Đang định muốn apply mà thấy toàn những cái tên tls LS, chắc là apply đậu xin qua SV hoặc ADSO ổn hơn đúng không bạn
Cmt lộn xuống bài dưới, chịu khó kéo xuống nha người anh em
Khuyên thật bạn đừng vào giải thích không hết. Mod nội bộ không thèm apply lên chức phải tuyển ngoài vào là cấn cấn cấn.
Bạn có thể nói rõ hơn về công việc của TLs và những điều bạn đã trải nghiệm về môi trường làm việc được ko
Ổ tls ở đn bưa lắm bạn ah, vào đó bạn sẽ tha hoá dần như bọn nó thoy, thấy tuyển liên tục là hiểu he :))
ngày tàn của SV1 khi thằng ăn cắp vặt bị bắt tại trận đang training để lên TL.
chắc hẳn sẽ là 1 linh vật mới đầy hứa hẹn của web review này.
đoán xem ai nào?
Cần gì anh trai kia khi 2 đứa còn lại đang training cũng hãm không kém, một chị bé thì nhạy cảm còn chị bé lgbt kia thì nhiều chuyện. Một điều cơ bản của TLs là không hùa theo mà 3 bạn cũng không có thì k biết tiêu chí tuyển TLs bây giờ có vẻ rác nhỉ? 3 đứa kia mà lên được thì có khác gì nồi cháo heo đâu
Chưa từng làm TL nên không thể chia sẻ cho bạn kinh nghiệm, nhưng có quan sát nè. TL được coi là vị trí quản lí trên mod, nhưng thực ra là bị kẹt giữa hai bên, dưới thì mod chửi lên, phàn nàn, đòi hỏi, thắc mắc, yêu cầu, chất vấn… còn trên thì dí xuống theo kiểu “các em cứ thế mà làm không phải giải thích, mod không có quyền đòi hỏi!”, mà quy định của công ty thì có nhiều cái khắt khe, vô lí gần như không thể linh động kể cả trường hợp bất khả kháng. Vd xin nghỉ ốm phải có giấy, không có giấy thì kể cả 10h đêm đau ruột thừa cũng phải vác xác lên công ty làm, nếu không sẽ bị đánh lỗi. Mà đêm thì bệnh viện nào cấp giấy? Nên cứ theo luật cty thì mod sẽ chửi, không theo thì vừa không hoàn thành trách nhiệm, vừa ăn lỗi vừa ăn chửi. Công việc làm ca kíp và xin nghỉ rất là khó khăn. Ngoài giờ làm vẫn phải check tin nhắn này kia.
Gọi là vị trí quản lí nhưng thực ra bạn gần như chỉ làm theo task được yêu cầu sẵn và lặp lại ngày qua ngày, quản lí dựa trên số liệu và biểu đồ, nếu bạn muốn take care cả phần con người, kết nối với nhân viên bên dưới thì bạn phải bỏ ra cả thời gian cá nhân của mình nữa, vì task cứng hàng ngày đã chiếm hết thời gian và rất là mệt rồi. Kĩ năng quản lí không được training, chỉ hướng dẫn làm task; cũng không thể học hỏi từ quan sát cấp trên vì cấp trên cũng không biết như thế nào gọi là quản lí mô. Cái họ quan tâm là chỉ số, là %, là màu xanh màu đỏ. Cấp dưới phải làm mọi cách để có được chỉ số tốt show ra cho khách hàng. Và nếu có vấn đề gì họ cũng không nhận trách nhiệm mà đổ hết cho cấp dưới.
Nghe nói là TL một ngày cũng chỉ làm 7 tiếng như mod thôi, nhưng gần như không mấy bữa thấy TL được nghỉ wellbeing, thậm chí giờ meal break vẫn còn phải ngồi làm, có khi ngoài giờ làm việc vẫn bị lôi lên công ty họp, training mà không được tính OT.
Nếu đọc review bạn sẽ thấy có TL bị chửi, nhưng cũng có TL được mod rất quý, điều đó phụ thuộc vào cách mà TL sống và đối xử với mod. Ai tốt, ai nhiệt tình hỗ trợ thì vẫn được quý như thường, còn có những TL chèn ép, thể hiện quyền lực, bề trên với mod thì không ai ưa nổi.
Lương thì gọi là có thể cao so với mặt bằng, có bảo hiểm XH, BHSK và benefit cũng ổn. Cty làm tương đối đúng luật, làm đêm được thêm 30% lương (nhưng thỉnh thoảng lại tính nhầm lương, thừa thiếu lương mất thời gian giải quyết), có giờ nghỉ kinh nguyệt mỗi tháng cho chị em (nhưng không xin nghỉ được đâu mà quy thành giờ nghỉ phép), mỗi tháng có event tặng quà nho nhỏ bánh, trà sữa cũng vui. Trước kia có pizza day hàng tháng nhưng giờ thay bằng cái khác.
Ai vậy ạ 😲
LS cũng nát ko kém, tuyển đ é o ra đc Tls nên giờ ai có nguyện vọng thì apply là lên hết, chả cần kỹ năng hay trình độ gì sất, đcm cty lz, lên tls mà làm chung với TruongHC, DungTT, KhanhNNL, UyenLP thì thà nghỉ cmn việc cho nhẹ đầu.
Thấy Mod mới vào Dad nhiều ghê chạy ngay đi quay xe liền đi
Dạ em thấy cty chia thành ls, sv và ca hành chính, mn có thể review qua cho em dc kh ạ . Em cám ơn
Mods làm giờ hành chính thì còn đc chứ mods làm ca thì khổ hơn sv. Cứ để các em trải nghiệm vài tháng, ngấm dần các chỉ số, xin AL khó hơn xin quốc tịch Mỹ, bị thúc đít mỗi ngày,…vv thì các em sẽ có cái nhìn khác thôi. Tuổi trẻ nên trải nghiệm :))
Em vừa nộp CV vị trí nhân viên kiểm duyệt nội dung. Đọc review của mọi người thấy hoang mang quá. Anh/chị nào review vị trí này giúp em với
Em nghe bạn HR bảo làm ca đêm liên tục trong 3 tháng là em té rồi. Cảm ơn anh/chị đã rì viu chân thật để em biết em tránh chỗ toxic như này 😀
Review OVH đúng đó bạn toxic lắm đừng vào không học được kĩ năng gì đâu
Các bạn đi trước cho mình xin review về vị trí Mod Team Leader tại Đn, mình đang định apply vào
Bình luận khách quan, có tâm. Triệu like nha.
Nói công tâm nè: Nếu em cần tiền hoặc cần công việc trong thời gian ngắn hạn, cụ thể là từ 1 năm trở xuống thì em có thể apply vào làm. Nhưng hãy luôn nhớ mình chỉ làm tạm thời để còn tìm kiếm các cơ hội khác ở bên ngoài. Công việc này nói khó thì không phải là khó, nhưng nó chỉ cho em duy nhất tiền lương thôi. Ngoài ra nó sẽ lấy của em mọi thứ còn lại: sức khỏe từ thể chất (làm ca, xoay ca, thức đêm – nếu vào dự án TTR và LS; may mắn hơn vào các dự án hành chính thì không phải làm ca nhưng ngày nào cũng nhìn màn hình máy tính và đeo tai nghe 7-8 tiếng, không gian thì rộng nhưng quá nhiều người, em cũng không được tự do đứng lên ngồi xuống đi lại trong giờ làm việc, nếu không sẽ bị nhắc nhở hoặc thậm chí ăn biên bản) đến sức khỏe tinh thần (coi quá nhiều nội dung ngắn liên tục, thỉnh thoảng có cái ghê rợn, công việc rập khuôn lặp đi lặp lại không có bất kì % sáng tạo nào, dễ mắc lỗi cả chủ quan và khách quan, quản lí khắt khe, nhiều cái vô lí trắng trợn. Ngoài ra tất cả những kiến thức và kĩ năng em đã trau dồi từ trước đó đều không dùng được trong công việc này; kinh nghiệm từ việc làm mod ở đây cũng không áp dụng được cho bất kì một công việc nào khác ở ngoài kia.
Đổi lại thì nếu may mắn em sẽ gặp được các đồng nghiệp tốt, vui vẻ, thân thiện và giúp đỡ. Có người vì bạn thân làm ở đây nên không nỡ nghỉ làm. Nhưng nếu không may em sẽ gặp nhiều người giống như những người đã viết các nội dung tấn công, thù hằn, chửi bới, nhục mạ, toxic với đồng nghiệp và cấp trên ở đây.
Điểm cộng là công ty trả lương chưa bao giờ trễ 1 ngày và thỉnh thoảng có mấy khoản small bonus cũng vui. Một số TL, QA, trainer, HR, counselor rất supportive, nhưng nếu có mâu thuẫn hoặc vấn đề liên quan tới manager thì họ cũng không có thực quyền gì để giúp em, không phải họ không muốn mà là vì họ cũng làm công y như mình, bảo gì làm đó.
Tóm lại là có thể làm trong thời gian ngắn để chờ một cơ hội tốt hơn, nhưng đừng quên upgrade bản thân để không bị chơi vơi khi nghỉ việc hoặc thậm chí không đủ tự tin để nghỉ ở đây vì sợ ra ngoài mình không có gì cho các nhà tuyển dụng khác nhận mình.
Em nộp ở ĐN ạ
Han cũng chạy đi, con Mộ Dung Phục cắn mod khiếp hơn muỗi trong rừng U Minh
E làm ở han hay dad, dad nếu dô hành chính thì làm, còn làm ca thì té đi. Công việc này chỉ hợp để kiếm tiền đút vào mồm qua ngày thôi chứ chả có kinh nghiệm gì đâu.
Công ty xem các chính sách như nào chứ tuyển mãi TL/Trainer mãi thế =)). Internal thì không ai dám apply vì lương quá thấp mà việc gấp 4,5 lần, External thì không ai pass được vòng policy để làm vì dự án quá khó. Quả báo cho việc chèn ép nhân viên khiến người ta chạy hết đấy hahaha
K biết chủ tus ở Han hay ở Dad chứ somo dad ngoài những thứ bạn liệt kê ra thì có thêm nguyên nhân chính là làm việc với managers ng* nên chả ai muốn apply làm gì. Làm QA thì dưới trướng con bê đê Lyc Võ, trainer thì dưới con TienLTM + ThuyBTT, làm Tls ls thì dưới DungTT. Đcm combo bộ ba hãm lz của somo dad, vừa ng* mà vừa trịch thượng, vì ng* và trình độ không tới nên đặc điểm chung là cái tôi rất cao. Khi ko vừa lòng cái gì là lập tức sồn lên như đỉa phải vôi, thỉnh thoảng lại vẽ ra những tasks xàm lz để vào khoe với KH là tụi tao có ideas mới này nè, nhưng hiệu quả thì như đầu khấc. Làm việc trong 1 môi trường mà sếp ngu, phải sống giả tạo nịnh nọt người này người kia thì ko ai muốn apply rồi.
Công ty mà bớt mấy khoản cho Pinoy với tuyển các vị trí làm màu để tiền bổ túc nhân viên thì đỡ hơn đấy, giờ giỏi thì vào mà làm khỏi tuyển ngoài làm gì cho tốn nha 🤣
Cty khôn lõi mà bạn , lo tuyển nội bộ chứ tuyển ngoài lương cao hơn nội bộ cty đâu có tuyển , lương thì ít công việc thì 1 đống , cho dù có ng tài giỏi họ cũng chẳng ng* mà apply vào , thà làm mod cho nhẹ cái đầu còn hơn apply lên QA Tls .
Có cty nào ở nước ngoài tuyển moderator này không mọi người, chứ mình chán cty này lúm r.
Có đó bạn, nhưng tên nghề có thể sẽ khác như Content Review, Data Label, Data Annotator… Thấy chủ yếu mở ở Malay, Thái cả Singapore, thỉnh thoảng cũng có mở chi nhánh ở Việt Nam. Lương nếu làm ở chi nhánh VN thì cũng same same G nhưng khởi điểm sẽ cao hơn ( ví dụ mình làm G lúc mới vào 7tr8 sau 2 năm thì up max lên 8tr8, làm ở các cty khác thì 8tr2 ~8tr8 luôn tùy vào bạn thể hiện thế nào ). Nếu giờ đang làm ở G để qua ngày thì có thể học thêm 1 loại tiếng Nhật/Trung/Hàn thì khởi điểm sẽ cao hơn nữa, thấp nhất cũng 10tr.
Đừng vào Han, khuyên thật, đã ở Han và chạy được 6 tháng rồi. Đời lên hương lên sắc hẳn nha
Ở HN cũng có chỗ tuyển mod đó b
Rất tiếc bạn đã chọn cách tiêu cực để thể hiện bản thân.
Hãy thử tìm kiếm những cách tích cực để diễn đạt ý kiến của mình.
Bạn đang nói về ai vậy, manager hay gì thì nói rõ ra chứ page review cty mà viết úp mở như vậy thì ai mà hiểu
Công ty site Hà Nội đã từng là một thiên đường nhưng từ lúc tuyển con quỷ Mộ Dung Phục lên làm Mana thì ối dồi ôi lần đầu tiên tôi thấy một người vừa không có năng lực vừa xấu tính như con ả này. Mụ làm sai -> Do mod. Báo cáo khách hàng -> Do Mod. Cái đ*o j cũng do mod hết, bước đầu tiên khi mod làm việc ở đây là chuẩn bị tinh thần Mộ Dung Phục sẽ đổ lỗi, tất cả mọi lỗi lầm, mọi quyết định ng* ngục của mụ sẽ đều hóa thành lỗi của mod hết. Ai thân với mụ thì sẽ lên như diều gặp gió, ai mà mụ ghét thì khả năng sống qua được một tháng là mỏng hơn sợi tóc. Nhớ cái lần người anh em kết nghĩa với mụ tên là Cù Lao Chàm (bị report quá nhiều lần do không có khả năng cũng như không có sự giúp đỡ gì với mod dù có chức vụ là QA) nhưng mụ chỉ nói một câu xanh rờn “Mình chuyển chủ đề khác được không?” và dismiss hoàn toàn concern của mod. Mana Mộ Dung Phục cười nói như bị khùng trong giờ làm việc khiến các team khó chịu do không nghe thấy video nói gì nhưng mà lúc nào bà cọc thì đố có âm thanh nào phát ra mà không bị mụ đứng lên tằng hắng. Một con người thảo mai, giả tạo, không bao giờ có gì thật lòng đâu, lúc nào cũng nói với các mod là các em cố gắng blah blah nhưng mà toàn đi bắt lỗi vặt mod, mụ bắt OT do không có đủ người nhưng không bao giờ thông báo kịp lúc hay có miếng chuẩn bị nào hết, nước đến chân mới nhảy, tool hold rồi mới gọi mod lên OT, không OT thì chúng m chuẩn bị tinh thần bị cho nghỉ không lý do đi. Chạy đi mn, đừng vào đây, tool nhiều quá không làm hết thì đi vs đái ỉa có nhiều lúc còn không cho đi đấy.
Là chị 6 =))))
là ai vậy ta?
Buồn cho bạn, bắt tay một cái
không biết mộ dung phục với cù lao chàm là ai nhưng nghe cuốn quá
Cô bé tiểu 3 zú bự lolita LinhNT2603 và cô bé cắm sừng NhiNTY0604 tranh giành con ciu hư hỏng của anh trai AnND. Dạo này mấy ac sv1 có vẻ hot hơn dàn mana rồi nhỉ, anh AnND định soán ngôi của a TriNN năm xưa à? Bọn này phịt nhau mà thích công khai chiến tích quá. Sau này ghi cv xin việc chắc ghi E có kinh nghiệm phịt hết các e trong cty hihi 2 em kia ko biết có nằm trong list của mấy a trai brotherhood ko nhỉ
Cặp sừng ko tự mất đi, nó chỉ chuyển từ người này sang ngkhac :)))
Bớt làm trò hề cho họ xem đi trời ơi =)))
Chị bé cà chua gì đó ơi :))) chi cũng ăn học , mà nói từ nào nghe yang lake quá. Chị đại Gearinc ha,cứ đòi đánh đòi meeting , đòi report HR ,chắc tụi em nhỏ tụi e mới lớn, nên mới bị chị bắt nạt hoyy. Công ty các bạn hiền lành, các bạn đâu dám nói chị, toàn chị đi nói, đi bịa chuyện, xuyên đặt. Vậy những cmt toxic trên giống như chị đi nói người khác zậy đó, chị đã hiểu được cảm giác các bạn trong cuộc khi những ngày tháng trước chị nói xấu sau lưng chưaaa. Nhờ ơn chị, đội ơn chị người ta chẳng thể ngủ yên ngày nào,vì sao ai cũng nghĩ tới chị thì chị nên xem lại bản thân mình nha. Người trong cuộc đâu hiểu người trong cẹc đâuuu.
Chời má :))) thiệt không hiểu anh/ chị này nghĩ gì khi đăng như vậy. Lớn được đi học, học đạo đức từ bé mà phát ngôn câu nào nghe hãm thật sự.Sao có thể nói người khác với ngôn ngữ đầy bạo lực như vậy được nhỉ 🙂 Lúc nào cũng nhân danh công lý, lúc nào cũng suy nghĩ ích kỉ, và suy nghĩ ác độc như vậy. Mình đi làm mong yên ổn nhận lương, mà nghe mấy kiểu drama toxic như vậy, thấy bạn nên đăng kí khoá tu tịnh tâm bản thân và sống cuộc đời mình đi. Sống tốt cuộc đời mình rồi hãy sống dùm cuộc sống đời người khác. Thân
Ý là biết ai đăng thì nt cmnl đi cho họ. Chứ hèn hèn Mắc lol gì lên đây đoán đoán rồi doạ này doạ nọ. Con nít mới lớn hả . Đoán sai người r đi đồn ụa tụi bây mắc đồn mắc đoán lắm hả. Biết chính xác thì đồn méo bít cl gì thì im cái mỏ dùm. Chủ tus cũng ranhlol lắm lên khóc mướn dùm ngta à. Đời tư họ sạch hay bẩn kệ cm họ đi. Đi làm mà hay sân si chuyện họ quá
Tháng cô hồn qua rồi thì đừng làm cô hồn vất vưỡng nơi đây nữa :)))) ta mà biết đứa nào đồn bậy nữa ta nhai đầu bọn bây hết
Ta cầu mong cho cái bọn nghĩ xấu người khác bị trĩ hết cả cuộc đời, cái loại đầu tôm bọn bây chỉ biết nghĩ xấu người khác, cái loại bọn bây không bị trĩ thì cũng nghiệp tới sớm thôi. Tự lên công ty làm trò hề cho người khác xem, còn tự leak tin nhắn ra cho bạn bè xem rồi bị chơi xấu là nghĩ tới bạn cũ liền, đúng cái bọn đầu tôm
Mấy người ơi, mấy người tha tui đi. Mấy người muốn tui nghỉ việc mới được hả? Mấy người có bằng chứng là tui viết không? Cũng cái nick clone HaiTD tự lập ra đi bôi xấu nyc cũng đổ thừa cho tui, ưng đánh ưng đấm gì cứ nhắn tin qua Lark tui tiếp hết, còn ưng làm rõ ra nữa thì cứ hẹn TLs hay OM lên cái meeting rồi tui sẵn sàng đối chấp với mấy người. Tui có thù oán gì với c LinhNT đâu mà phải làm vậy hả mấy người? Làm ơn tha ta đi bây ơi, ta im lặng một khoảng thời gian rồi mà bây. Trong công ty ni tui đâu phải ghét mình thằng đó, còn rất nhiều người nữa răn tui k viết mà nhất thiết phải là thằng ni? Bọn bây nghĩ có hợp lý không? Bọn bây tha ta đi, bọn bây cũng lên đây đăng ẩn danh chứ đâu dám ib Cho ta, làm người chứ phải làm trâu làm bò đâu mà nhai miết một chuyện? Ai làm sai tự người đó biết mắc chi ta phải lên đây soi mói bọn nó hả? Có gan lên đây đòi đánh ta thì ib Lark nói chuyện với ta.
Bạn sv1 ca đêm gì đó ơi, bớt xấu tính lại, cả mớ người biết là bạn viết đấy,bớt m** d*y chứ k có ngày cũng vêu mồm
Đọc tus biết ai viết luôn á, hèn thế !!
Review công ty chứ đừng công kích cá nhân ạ :)) hèn ghê
Ba mẹ bọn ni biết chắc tự hào lắm, đưa nhau lên đây phốt
Thể loại này chắc cùng SV1, làm cùng ca với những người đó, rồi ngồi đâu đó xung quanh địa đâu được mấy tin nhắn hay thấy họ nhắn tin với nhau, rồi lên đây viết bài thẩm du bôi nhọ vì ghen ăn tức ở, chứ mấy người ở dự án khác chắc cũng chả biết hay chả quan tâm như z đâu
Nghe bảo đây đã được coi là văn hoá của cty G:)))
Bộ bạn nứng L lắm hã , bạn không được để ý nên ganh tị à . Chuyện đời tư người ta , họ quen ai họ thích ai họ đ* ai là quyền của họ , họ có đ* chị bạn hay mẹ bạn đâu mà sủa lên vậy , trang review cty chứ không phải review đời tư cá nhân ng khác , bạn y như 1 con ch* chỉ biết núm ẩn danh mà đi nói về đời tư họ vậy , bạn nứng qá thì ra đường làm đ* cho bớt nứng đi hĩ ,
Phèn z trời ưi, chắc cũng ganh tị lắm mới nói dị chớ ai đou rảnh ngừi ta lãnh lương đi ăn đi chơi, chứ ai lên bới móc đời tư ngừi ta z đou chời.
Trời ơi, không biết chủ tus dú kh bự bằng nta hay không được mấy anh để ý sao mà bữa nay có dụ khóc thuê nữa, thấy tội nghiệp giùm chủ tus luôn, chắc hẳn cuộc sống bạn khó khăn quá khi mà chả ai thèm chơi thèm nói chuyện 😓 thiếu tình thương nên lên đây tìm sự đồng cảm hả, phịch công khai mà chắc mỗi bạn biết thôi. Đúng là Gear Inc, thể loại người gì cũng có, còn thể loại chủ tus này thì ối giời ơi, rách cả nhân cách tới con người
Cuối cùng cũng tìm ra đc 1 kinh nghiệm để viết vào cv sau khi nghỉ làm ở Gear của 1 số thành phần. Chủ thớt thật tinh tế
Rồi mắc đ*o gì đem lên bài review công ty? không được nằm trong list của nó nên ganh tị à?
Bạn nào mới ra trường dự định apply vào đây thì xem xét kĩ nha. Công ty CỜ ĐỎ:
1/ Công việc không có chuyên môn hay kinh nghiệm ràng buộc 2 năm sau không được làm BPO khác => Không phát triển bản thân, không có tương lai. QA hay WF thậm chí OM ra khỏi đây đều về 0.
2/ Làm shiftline ca đêm ảnh hưởng đến sức khoẻ và chất lượng sống.
3/ Cấp trên yếu kém không dẫn dắt hay truyền đạt được gì.
4/ Thực tế công việc xem shortvideo gây ảnh hưởng đến hệ thần kinh tâm lý, trầm cảm.
5/ Môi trường rất tiêu cực là xí nghiệp kiểu mới.
6/ Tốn thời gian để học Đại học không phải để bản thân ở trong môi trường như vậy.
Đang thất nghiệp cần trang trải cuộc sống và cần tiền để học kiến thức mới thì làm tạm và nhảy ra liền nha.
7/ Ví dụ budget 1xx tỉ để vận hành doanh nghiệp cho: Chi phí nhân sự, chi phí vận hành, chi phí trang thiết bị,… Còn nhiều thì cuối năm Budget sẽ được chia cho Quản lý. Lý do luôn tìm cách bắt lỗi đuổi việc để không phải đền theo hợp đồng. Tiêu ít tiền của tư bản và vận hành khắc nghiệt để nâng tầm bản thân được đá*h giá cao. Điểm đáng nói nếu doanh nghiệp outsource khác sa thải nhân viên đền hợp đồng thì ở đây họ sẽ cố bắt lỗi và đuổi.
có quy định ràng buộc trong vòng 2 năm sau khi nghỉ không được làm cho BPO khác à mấy ní?
8.8 maximum
Vì ràng buộc 2 năm không làm BPO khác. Bắt đầu công việc khác từ đầu chứ không thể Senior được.
Đang chán, chờ tháng 11 review lương xem sao
Ý số 1 của bạn mình thấy hơi phiến diện, QA hay OVH nếu có kĩ năng và đi lên bằng năng lực thì bước ra khỏi đây đều có thể làm được các công việc khác tốt hơn. Kinh nghiệm = 0 hay = 100 đều ở phía cá nhân, chứ không phải do công ty, nếu bạn lười không chịu phát triển thì ở đâu bạn cũng thế thôi nha.
Ko có lựa chọn khác hẳn vào đây
Thật sự thì môi trường kiểm duyệt này nó bào thần kinh rất ghê nhưng nguy hiểm ở chỗ bản thân ko thể nhận ra. Công việc thì xem những nội dung và làm công việc lặp đi lặp lại như 1 cỗ máy, thần kinh dần dà bị yếu đi và não bộ ko còn sức sống, điển hình là các bạn uống khá nhiều thuốc giảm đau đầu, và tinh thần ko muốn cố gắng làm việc gì nữa. Não bộ bị trì trệ, ko muốn tiếp xúc với cái mới, kiến thức ở Đại Học bị thui chột dần. Biến nhân viên ở đây thành những con zombies văn phòng ko có sức sống.
Bạn thật sự là người có tài năng trong việc làm mọi thứ trở nên rối ren hơn.
Hãy dùng kỹ năng đó để giúp đỡ thay vì gây khó khăn.
cty cũng có vài bạn trans khá oke, nhưng Lyc Võ là ngoại lệ. Tài năng lẫn kinh nghiệm làm việc mờ nhạt mà nắm chức manager nên đâm ra ngáo, tính thì tửng tửng nghĩ bản thân quan trọng. Họp thì gáy với kh lẫn các sếp trên là site dad đc như hôm nay là do 1 tay tụi tao lead hết, tụi tao rất tài năng, cấp dưới toàn nghe theo chỉ đạo của tụi tao chứ ko có tụi tao thì dad ko có như ngày hôm nay. Cty global gì như đbrr, thấy đám mana như Lyc Võ, TienLTM, DungTT là thấy luôn bộ mặt là cty gia đình thì đúng hơn.
Bạn nói vậy cũng không đúng, có bao nhiêu bạn trans nhưng có phải ai cũng có vấn đề tâm lí như bạn nói đâu.
T chưa tiếp xúc mà thấy post nào bà nội cũng nhảy vô cmt
Thì con Lyc Võ nó có vấn đề về tâm lý mà, làm việc với nó và quan sát sẽ thấy thôi. Như kiểu nó là thân nữ nhưng lại đang cố gắng tỏ ra là nam và điều này gây ra sự đối lập trong não bộ và nhận thức của nó. Bản thể nữ và nam bị xung đột trong tâm thức nên đôi khi nó cọc tính hay quạo rất dễ dàng, nóng lạnh bất thường và nói ra những câu ko hề có suy nghĩ. Vì lí do này mà trong cty chả ai chơi đc với nó trừ tụi mana chung ruột. Vd như hôm vừa r, nó đăng cái bồn cầu lên group với câu từ là năn nỉ xả, kiểu nice nhưng thật ra bản thể thật bên trong nó đang chửi thề, kiểu đcm lũ ng* si này ko xả nước,..vv. Bồ nó là Ngọc làm tâm lý viên mà ko nhận ra đc là nó đang có vấn đề về tâm lý, đến chịu :)))
Có chuyện gì hot nữa vậy bạn. Có thể nói rõ ra được ko ạ
Có ai thấy Leak mắc bệnh tâm lý k?
Đọc feedback của bạn thì Hoàng ở đây có phải là con Lyc Võ phải ko bạn.
JD với phỏng vấn thì ghi với nói rõ là có cà phê đồ uống fill mọi lúc mọi nơi trong vp. Thế mà từ lúc vô site ĐN được mấy ngày rồi chẳng có gì.
cty nát thế à, z mà bữa còn định lên training
Mì gói cũng không còn đâu bạn
Budget cho những đồ đó đã bị bóp lại rồi nên trà, cà phê, mì gói đang ít dần và chỉ fill cầm chừng. Pinoy đang tối ưu tất cả các chi phí, đến miếng bvs của chị em mà còn bị hạn chế thì đủ hiểu rồi. Hồi trước còn có cái trò đem bvs vào quầy lễ tân tầng 4 để vì sợ để ngoài thì nhanh hết bvs và đây là idea của OM DungTT, sau mods chửi quá nên mới đem ra lại chỗ cũ. Hiện tại hình như đang có chiến dịch thay máu dần mods cũ hay gì mà thấy training liên tục và tuyển số lượng lớn mods. Các bạn mods cũ chú ý nhé, GU + COCE + Cờ Đỏ đã sẵn sàng cho các bạn bay màu 1 cách hợp pháp khi cty muốn tiết kiệm tiền đền hợp đồng.
quản lý nice hay ko thì bạn đừng quan tâm, cái bạn quan tâm và ức chế nhất là chế độ của cty vs nhiều sự thay đổi áp xún dưới mod , tiền thưởng đồ này kia thôi bạn :))))
Có lắm drama, quản lý có nice không bà
dạo này yên ắng quá kh quen, còn cái gì bưa bưa đem lên nốt đi mọi người
Rồi giờ lòi ra cả hai đều không liêm khiết, nói chung bưa như nhau, chơi rồi bị đâm lúc nào không hay. Vào gặp mấy siêu mẫu ni, ai không vừa ý mấy chỉ cũng khó tồn tại lâu dài. Bởi tls ngoài vô nghỉ như rạ ^^. Một người nói thì còn suy nghĩ, 10 người nói về người này thì cũng hiểu.
K cắm sừng nyc mà, trước thì bô bô không thích con ciu nhưng Q đủ giàu để K suy nghĩ lại điều đó 🤒 hồi đó AnVK phốt đâu có tin, giờ mới thấy chị A liêm khiết thiệt
K trước có vụ tố bà AnVK đúng ko?
Nghe nói cặp đó chia tay rồi ấy. Người thưn rùi cũng hóa người dưng…
Con Khanh mặt lệch team lead của ls bồ QuanLNH, con Lyc Võ bồ Ngọc csl nè. Iu nhau đầy trong cty chứ coce cái qq gì
Ai đấy ai yêu nhau đấy
Cặp chim cu K-Q không bám nhau nữa à. K lôi Mod meeting về COC cấm yêu nhau, rồi K iu nhau, chướng thiệt.
Bạn nói hoàn toàn đúng, hôm bữa tui meeting với OM về việc review lương. Phía OM bảo việc này OM không dính dáng gì ở đây chỉ nghe theo cấp trên rồi đổ qua HR.
Meeting HR review dựa trên chỉ số đánh giá phía OM cùng 7749 manager rồi có quyết định cuối cùng. Mod có range lương cố định rồi. Nếu muốn tăng tương thì apply lên vị trí khác hehe
Hiện nay nếu đã maximum range lương rồi thì không có review lương nữa đó bạn. Vd lương nv kịch khung là 8tr5, nếu nhân viên đã được review đến mức 8tr5 hoặc hơn mức đó rồi thì sẽ không review lương hằng năm nữa. Bởi vậy năm ngoái, có nhiều bạn không hề đc review lương, nhắn hỏi HR thì HR đẩy qua OM, nhắn OM thì OM đẩy qua Dino. Đẩy qua đẩy lại như vậy và ko ai giải quyết hay đưa ra lời giải đáp thoả đáng.
Gần đến tháng 11 review lương cùng tháng 1 bonus cuối năm. Lúc đó tha hồ đọc nha ní 😂