- Review company Gear Inc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Sau khi đọc rv thì nhận thấy không ai nên apply vào công ty này, chưa nói đến dàn mana thì lũ nhân viên cũng chợ búa và mất dạ* đâu thua kém ai. Thử tưởng tượng bạn mới vào mà trở thành mục tiêu của tụi nó thì thôi rồi luôn 😀
Dốt còn trịch thượng, OM vu khống lạm quyền đuổi mod mà vẫn chưa bị gì sao ? Như thế không chửi cũng ủn :))
Khong ai chửi QA, TL khác mà toàn chửi mấy cái tên quen thuộc. Sao anh Thắng chị Nhung chị Lâm cũng OM mà họ tôn trọng vậy. Dối trời dối đất sao dối được lương tâm.
Í nhộn tập trung vào ngọn mà ko vào gốc chứ
Làm đúng trách nhiệm hợp đồng, chứ đòi cống hiến gì nữa? Cống hiến bằng việc đi làm trễ như cách Mana làm chăng hay vẽ ra mấy ý tưởng ng* ngốc bắt nộp Giấy khám sức khoẻ tổng quát khi chỉ nghỉ ốm 3 ngày á hà. Để hạn chế Sick Leave. Toàn giải quyết cái gốc mà không tập trung vào cái ngọn. Không có năng lực lãnh đạo, nói ngoo lại tự ái.
Đồng ý vụ upgrade bản thân và cút khỏi cái chuồng lợn G asap. Còn mana bị chửi thì không oan một chút nào, họ nói đúng chứ có sai chỗ nào đâu mà kêu vu khống cho mana. Hay bạn là mana nên nhột? Mana wannabe cũng có khi nhỉ?
Có thể do một vài lí do mà họ buộc phải đưa ra lựa chọn ở lại làm mod, không có nghĩa là trình họ kém nhé bạn. “Quản lý cao cấp” vô hậu sẵn sàng kéo bè kéo cánh dìm người có năng lực xuống để nâng cái đám bợ đít cướp công người khác lên rồi ngồi cười hố hố với nhau thì làm Mod 10 năm cũng là chuyện bình thường thôi bạn tôi ạ. Bạn đánh giá họ thì mình xin phép đánh giá bạn nhé. Mở cái mắt to ra mà nhìn, áp critical thinking vô mà đánh giá chứ thiển cận vừa thôi.
Bạn ở trên cmt phát là biết tụi mana hoặc tay chân tụi mana vào bênh. Giờ đi so sánh mana với mod là thấy ng* rồi, mana là người phải có trình độ và kinh nghiệm hơn mod nên đừng nói mod như vậy thì mana cũng như thế, stupid vãi lz. Ở HAN thì ko biết như nào chứ mod ở DAD khá đoàn kết nhé, ai ko chơi dc thì cũng ko hại họ, ko đâm chọt.Còn tụi mana là ăn ko nói có nhé, trùm tiêu chuẩn kép, điển hình là site dad, OM DungTT vu khống mod, đòi đuổi việc mod làm cho mod nhập viện đấy. Rồi tụi mana vi phạm coce mà đ*o ai vào xử trong khi mod/tnq chỉ cần phạm là ăn ngay biên bản trong khi coce áp dụng cho toàn bộ nhân viên mà lũ mana đ*o bị gì. Đcm binh binh cái lz, bị chúng chửi nhiều quá nên cay lz cay căk rồi lên đây xàm lz hả lũ mana và tay chân ????
Chửi cho lắm cũng ở lại công ty khác gì bọn hãm, chúng mày xem lại đã cống hiến dc gì chưa mà mở mỏ ra chửi bắt khiếp, thử nghĩ xem vào làm với chúng m mà ko dc lòng chúng m thì chúng m cũng tế và cô lập thôi
Gớm cái bọn toxic này
Bạn đích thị là người trong cty, còn nếu không phải người trong cty bạn biết đ*o j mà vô đây phán, nhiều người chỉ muốn làm mod bởi vì họ ko có nhu cầu apply lên thôi, nhìn mấy cái drama kinh tởm kia đã thấy quá mệt rồi, tls hay hr gởi mail kêu gọi apply cũng ko quan tâm
Nể bạn , tui k phải nv cty nhưng thấy bạn làm cái mẹ chi ở vị trí mod tới 2.5 năm z. Trình bạn kém z à
Thế là do mana đối xử mod thế nào nên bây giờ nhận được như thế thôi ;v. Vui vẻ hòa đồng thì mod cùng lắm chửi công ty thôi vì ai chẳng là đi làm công.
Các bạn lạ nhờ, cứ hễ không chê công ty, không chê mana thì các bạn hùa lại chửi rồi vu khống mana vào bênh nhau. Các bạn ơi, nếu không thể chấp nhận nổi, thì mình giải thoát cho nhau, mình kiếm một công việc khác, chứ các bạn than phiền cũng chẳng thay đổi được gì, thay vì ngồi lê đôi mách rồi lên đây dùng từ ngữ thô thiển để bêu xấu hết người này người khác thì mình nên update bản thân. Trình độ và năng lực mình như thế nào thì sẽ tìm được môi trường như thế nấy, thay vì đi chê thì mình upgrade đi nào. Thử nghĩ xem nhé, giỏi hơn đứa mình ghét nghe có thích hơn không nào. Như chủ tus nói, người ta nhìn vào review chưa nói đến dàn mana, thấy nhân viên chợ búa và cái nết cũng quá trời. Các bạn ơi, bài học số 1, hãy đối xử với người khác theo cách mà bản thân bạn muốn được đối xử.
Xả xui tại đây
– Lộ trình thăng tiến ở cty khác: bằng cấp chuyên ngành + chứng chỉ ngoại ngữ + các chứng chỉ khác cần thiết và phải thi lên bậc thì mới đc, ai giỏi nhất sẽ được lên chức.
-Mana Somo Đà Nẵng: bằng cấp làng nhàng, có khi còn ko có bằng ĐH nữa, chứng chỉ ielts phổ thông lại càng không. Đâu có có c Lâm, Chloe, Sophie, Pixie là bằng đại học nước ngoài. Còn lại toàn tay ngang vào làm, chả có đếch kinh nghiệm gì về lead team lẫn quản lý con người….vv.Đến cả điều kiện cơ bản nhất là tiếng anh mà còn đếch đáp ứng nổi, phát âm như đấm vào tai thì đòi lead ai. Do đó chỉ cần nịnh sếp, làm lâu thì được promote chứ đếch có thi thố hay gì, bởi vì ít học, ko có chuyên môn cao nên lead team như cái đb đấy, TnQs ko phục, mod lại càng không. Ko chửi thì cũng uổng
Khai thật đi, bạn là mana vào cmt đúng ko. Nói thẳng ra là mods cực chết xác, ngồi chà như 1 cái máy và phải đạt rất nhiều chỉ số. Tụi mana thì chăm chăm chực, chỉ cần vi phạm gì là cho mods cút trong khi tụi mana vẫn vi phạm hằng ngày như đi trễ, bấm điện thoại trong khu vực làm việc,…vv. Mods đã nói rất nhiều với HR trong exit interview rồi mà ko cải thiện dc vì tụi mana somo Đà Nẵng xạo ke ăn vào máu rồi. Do đó mới lên đây nói, nói thật là mods ở ĐN rất hiền rồi, chứ gặp cty khác thì tụi mana bờm đầu liền chứ ở đó mà trịch thượng, ỉa lên coce của cty.
Hông biết dự án khác thế nào, dự án mình đồng nghiệp rất nice.
Làm quản lý thì lúc nào chẳng có nhân viên không thích, nhưng để ghét đến trình độ như dàn Mana ĐN thì cũng ạ luôn.
Vì sao KH lại chú trọng vào mental health? Ràng buộc giữa KH và phía công ty là gì?
Điều gì sắp diễn ra.
Lạy luôn, thấy Ngọc với con bđ Lyc Võ đi chung với nhau, chở nhau đi làm đồ. Ngọc tính ra cũng tạm mà răn đi quen con bđ Lyc Võ, lạy hồn chim én. À mà Lyc Võ làm ơn đừng đi nhà vệ sinh nam nữa nhé, con trai chúng tôi cảm thấy bị quấy rối tình dục, té ra dùm cái. Đcm cứ đ*c mặt vào nhà vệ sinh nam mà đi đếch biết dị à.
Bả đâu làm lead nữa đâu, giáng chức mấy đời rồi mà, nay cũng là cao seo lờ thôi mà, nhìn trên cái bảng ngay cửa ra vào có cái ông nào lead đó
Leader team mental health ở somo Đà Nẵng là Ngọc (Ruby) và cũng là bồ của con Quality Manager Lyc Võ thì toang thật sự. Chẳng ai muốn tâm sự hay giải bày lun :))), mở mồm ra là bảo thoải mái chia sẻ, góp ý. Nhưng nếu chia sẻ sự thật, ko đúng ý tụi nó là tụi nó ghim, tìm cách bắt lỗi để loại ra khỏi team. Nói tới lũ này là sôi máu, hên mình ăn chay niệm phật chứ mình mà ko tu tập thì tụi này xanh cỏ rồi, đcm ô môi Bưa Thị Lyc, Quê Thị Dung, Phèn Thị Tiên
công ty như bãi rác tuyển dụng 3 vị trí mà từ năm này sang năm khác là hiểu như nào rồi :))
Thì có tài cũng nghỉ gần hết rồi đó thôi, nhân viên làm việc dưới tay người giỏi nó khác lắm, bây giờ thấy người gắn bó với cty cũng nghỉ thì nản không ai muốn lên cả, nên mới mở tuyển suốt. Còn tuyển ngoài thì vào đây đọc review 30p mà còn muốn apply vào mảng kiểm duyệt này thì cũng nể.
Chắc người ngoài công ty phát biểu. Chứ trong công ty thì bản thân chắc cũng chửi công ty không ít.
Công ty của nhà mày mở ra hả mà kêu người ta ăn bám? Người ta bỏ công bỏ sức ra đi làm kiếm đồng tiền, cùng phận đi làm thuê như nhau mà tao tưởng mày chủ công ty không vậy đó. Vô văn hoá mà tưởng hay
Vậy nghỉ đi để người khác vào làm, miệng thì chửi mà ở lì tại công ty khác gì bọn ăn bám
Bởi vì công việc này chẳng cho bất kì kinh nghiệm gì, lại còn đc làm dưới trướng tụi mana ko trình độ. Tương lai bằng 0 thì nhảy vào làm gì trừ khi cần 1 công việc có thu nhập để trang trải cuộc sống.
mn ơi đừng dùng cốc của ng khác nữa dc k
có mỗi cái cốc đã viết tên lên rồi mà ngày nào cũng phải đi tìm
Nhận cưu mang 5 bạn về đội của mình . Cv đàng hoàng nói k với đa cấp . Biết design là lợi thế . Bạn xứng đáng có cuộc sống tốt hơn . Email : [email protected]
Cho mình xin JD với ạ
Làm off ở ĐN nhé mn . Nãy tôi ghi thiếu .
Chuyên mục: Vì bạn xứng đáng!
– Team leader vai trò là một nhân viên gọi Mod lên thông báo quyết định sa thải, vu khống, không chứng minh được lỗi của NLĐ (người lao động).
– OM “chị cấp cao không đến đây để nghe em giải thích”, tiếp tục vu khống, dùng từ ngữ “cheating” và hàng loạt từ khác xúc phạm danh dự, bịa đặt, vu khống. Vì chị cấp cao nên Perry và Dex V trực tiếp phản hồi email em thay chị.
=> Qua mặt HR, đẩy công ty dính vào lỗi sa thải NLĐ trái phép, quy trình sa thải không theo điều 70, nghị định 145/2020/NĐ-CP, vu khống có tổ chức.
Yên tâm case này được chánh Sở TBLĐXH và luật sư cá nhân tư vấn, nhân chứng, bằng chứng đã đủ! Giấy xác nhận “trầm cảm nặng” Bệnh viện Tâm Thần TP ĐN.
Kiến thức, học thức, kinh nghiệm, trải nghiệm không hơn ai thì đừng hành động “dại dột”.
Lương chị “cấp cao” không hơn nổi thu nhập của em là sự thật. Thay vì kiếm chuyện hãy kiếm tiền hoặc học thêm, em có khoá, nhắn em tặng, hàm hông biết nói em chỉ, em full Mos/Excel quốc tế từ 2020, BA FPT 2023, DA 2024, để đỡ dồn việc cho cấp dưới. Hoặc học một chút “luật lao động”?
Hành xử để người khác tự giác tôn trọng thay vì thượng đẳng. Một người dùng từ này có thể không đúng, nhiều người dùng cùng một từ thì “soi gương”.
“Sông sâu tĩnh lặng, lúa chín cuối đầu”
“Chim khôn kêu tiếng rảnh rang, người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe”
Tệ: Sau khi không vu khống được, dùng lỗi không log out từng app mà chỉ log out Domain để buộc người khác kí biên bản Terminate.
“Vỗ vai, yên tâm vụ này chị lo được”, tưởng chị lo thế nào. Lo cho mình trước nhé!
“Có ngon thì kiện chị đi, con đó nó ngơ lắm”. Cầu được ước thấy, ngơ hay thông minh và sắc sảo hơn cả chị thì qua các cuộc họp chị là người rõ nhất.
Người đủ trải nghiệm sẽ nhìn ra thế nào là hai thái độ: Thái độ đon đả với cấp trên và khinh khỉnh với cấp dưới. Tâm tính là thứ không thể diễn trọn vẹn.
Từ tháng 7 đến tháng 9 là khoảng thời gian dài, deadline đã điểm, hết kiên nhẫn, điều gì đến sẽ đến.
* Mụt số hình ảnh tại Gypsy restaurant/hotel/resort.
Hãy luôn hành xử như một “leader”. “ Hùm chết để da, người ta chết để tiếng”. Đừng toxic nữa! Narcissistic Personality Disorder.
Mình có tôn trọng người khác không mà khi bị thiếu tôn trọng lại “sưng” lên? Suy ngẫm nhé!
Tích cực mà nói: Sau sự việc, mình đã nhận được nhiều Offer tốt, cuối cùng cũng bước ra khỏi vùng an toàn và tìm lại sự tự tin.
Những người đồng nghiệp là những người bạn thật sự, love all.
Đôi khi overtask từ nhiều công việc khiến mình đi làm với trạng thái khum sức sống,hay quên, đó cũng là một điểm mình cần cải thiện. Cảm ơn những anh chị TL đã hỗ trợ cho sự “cập rập” của mình trong thời gian ở đây. Một người anh khuyên mình nên có định hướng mới, một người chị khuyên mình không nên quá mạnh mẽ cần có người bên cạnh lúc đau ốm, một người chị khuyên mình tập trung vào hiện tại thay vì nhìn vạch đích và thấy chênh vênh, một người anh nói hơi nhìuuu nhưng ít đá*h lỗi, một người anh hỗ trợ mình đổi ca. Có những sự việc xảy ra là sự “đáng tiếc”. Có những việc mình làm mong là “vừa vẹn bảo vệ bản thân”.
Respect bạn. Mình tin là dù bạn rời công ty nhưng ấn tượng, tình cảm trong lòng mn mới là “thành công”. Mong chúng ta sẽ gặp được sếp có tâm và có tầm. Chẳng muốn hơn thua nhưng đúng là đúng, sai là sai. Sau sự việc sẽ viết bài chi tiết về cách hành xử của “dàn” mang tên “lãnh đạo”.
Đọc cmt và chi tiết vụ việc, chưa biết đúng sai như nào nhưng mình ủng hộ cách làm của bạn, các bạn Mod hãy bảo vệ quyền lợi của mình nhé, các bạn là những người trực tiếp vận hành và hoạt động cho dự án, đều là người của công ty, trao đổi sòng phẳng 2 bên không ai nợ ai cả, đây cũng là điều trước khi nghỉ vì Pinoy mình cũng luôn dặn các bạn ở team mình. Chúc các bạn tìm được con đường tốt nhất cho bản thân.
Xã hội không thể thiếu cô lao công, cũng không thể thiếu bác sĩ, ngành nghề nào cũng đáng được tôn trọng. Làm mod cũng góp phần hạn chế tối đa các content bẩn trên mạng ít nhất những đứa trẻ chưa nhận thức đỡ phải tiếp cận thông tin độc hại, mình tôn trọng công việc mình đã làm. Mỗi giai đoạn sẽ có sự phù hợp riêng, lúc dịch, kinh tế khó khăn thì đây là công việc an trú cho mình, đem lại thu nhập, đồng nghiệp vui vẻ, có thời gian rảnh làm việc khác. Mentor của mình là CEO công ty CNTT chuyên về POD và Dropship, mình vận hành các sàn thương mại, shop, chốt đơn lặt vặt thu nhập cũng cao, mình hay ghé vài tiếng và không thích làm fulltime, bạn bè chơi với nhau cách nói chuyện sẽ khác, họ còn phải quản lý nhân viên. Đó là lý do mình có luật sư cá nhân cho vụ việc lần này, “mượn chị luật sư mụt chút”. Không cố định, có tháng đơn hàng và hoa hồng nhiều, có tháng không. Làm Mod đủ trả tiền phòng và chi phí ăn uống, đi chơi, công việc không quá nặng đầu, bảo hiểm oke, cố định. Mình học tuyển văn, ghét số liệu. Khoá BA là mentor tặng, DA bạn cho, mình học thêm kỹ năng thôi. Chú Dino bảo ấn tượng với mình sau cuộc họp Ếp gờ Đê, bảo mình đừng nghỉ ở lại chú promote lên Team Leader mà mình hong xèm. Mình cũng vừa nhận được offer gấp đôi lương ở G cho vị trí về mảng sáng tạo mà mình thích hí hí. Sách: Sự thật về thế giới Factfulness-Hans -Rosling, Sapiens Lược sử loài người, Tư duy nhanh và chậm. Mí cuốn này thú dị lắm á. Các bạn hong biết thôi, lúc đồng nghiệp mình đặt bút kí Terminate trước mặt mình những người kia ngồi cười mỉm 🙂 Hiểu cảm giác đó không? Dự định là “đơn khiếu nại” nhưng tự dưng đổi ý thành “đơn tố cáo” rồi nè.
Đọc bài thấy bạn giỏi ha, có bằng BA, DA, Mos mà sao lại làm ở đây rồi cứ dằng co mãi một vấn đề thế. Nếu được bạn có thể share khóa học DA/BA không ạ, à cách hành văn của bạn rất hay, tiện thể có thể review cho mình quyển sách bạn đọc để có được lối hành văn cũng như các thành ngữ không ạ?
Khoá BA mình học offline FPT, DA mình học MindX, cole.vn, mình có ít tài liệu, bạn cần mình share free cho. Dù không học để theo ngành nhưng cũng giúp ích được rất nhiều trong các báo cáo và xử lý dữ liệu cho công việc nè.
cho mình hỏi bạn có nhu cầu share khóa BA DA không ạ?
Khủng long sắp lên thớt, Thanh tra sở ghé thăm, khách hàng nhận thông điệp từ vũ trụ nghe đồn dại áaaa
2 con Uyen va Khanh làm tls có làm được ko? Chứ tao thấy đau mắt nha, tao thấy toàn hoạnh hoẹ chắp tay sau đít với giỡn hớt là giỏi, tiếng anh kg nói được, còn làm mấy cái bài test thì nhắn hỏi tụi tao?!? Rồi lấy cái năng lực gì mà làm tls đó bây, rồi mark COC cho tụi tao, bây giỏi bây vô bây làm kìa, ỷ vô con Yoon rồi hiếp đáp tụi tao đi, tao nhục giùm, kg nể được chút nào, tụi bây đọc được thì xem lại mình nha, đừng có nói kệ, sống kg quan tâm dư luận nha, có tao mới nói á, chứ kg tao cũng ko thèm nói, làm sao tụi tao phục xí nha bây
Ở site ĐN, nghỉ ốm SL 3 ngày là phải nộp giấy “Khám sức khoẻ tổng quát” như lúc đi xin việc nộp é, cứ đạp lên pháp luật như dị cho em, em thích lắm.
Y ko cho mod ghi âm biểu U ghi âm, chửi bạn T 1 tràn thì đòi xoá bản đó kêu HR tới ghi âm bản khác cử U và K dựt điện thoại của hai bạn như côn đồ.
Chuỵ nọi phại cọ người nghe, chuỵ đang nọi em không được nhảy vô miệng như thế là hong được, gằn giọng, mặt phừng phừng. Mod: Chuỵ hong hề nói, chuỵ đang xúc phạm em, em đề nghị chuỵ dừng lại. Cái nết gì ngộ, hong nghe giải thích ròi chửi người ta nặng nề, hong cho lên tiếng. Chuyên nghiệp lên phải dạy con đâu mà dùng “nhảy vô miệng”.
Khó chệu dô cùng !!
Kiện con ảo tưởng này đi bạn ơi. Mình đọc mình khó chệu dô cùng .
Cái gì mà ” có ngon thì kiện chị đi, con đó ngơ lắm ” ” chị là quản lý cấp cao ko nghe giải thích ” Mở mỏ ra là sặc mùi ch*ch thượng , coi thường người khác :)) Nên loại bỏ những thành phần này ra khỏi công ty mới sạch được.
Khó chẹo dô cùng 🤬
Làm OM đã không có năng lực đã đành, đằng này còn ăn nói cư xử như một con không não :)) ” chị là quản lý cấp cao ” nghe mà dị dùm luôn á trời , éo hiểu sao thốt ra được câu đó .
Nếu tin đồn có thật thì nói ra câu đó ko biết ngượng mồm à trời, sếp loz ấy, làm như to lắm, con ng* ngục, cái mặt cứ ngênh ngênh, mà có mấy con ng* loz team lead vào nịnh bợ đít nha, bu theo mà nịnh đi tụi bây, nó cho cái chức rửa bô khi nó ị
HR gửi tin nhắn Mod report Y đi trễ, Y chụp màn hình gửi vô nhóm Mana, “nhân viên đòi so sánh với sếp”, tin đồn là dại hong biết thiệt hong
Bạn là cô bé mạnh mẽ mà câu chuyện của bạn đang được lan truyền khắp công ty đó sao, bạn cố gắng lên nhé cô gái bé nhỏ, chúng tôi luôn bên bạn.
Mấy ngày nay quản lý cấp cao Ms Yoo* sau khi đọc review bảo hay đi trễ nay đã thấy đi làm việc đúng giờ hơn, chắc thấy tự xấu hổ 😛nói chứ tôi thấy tôi cũng ngại giúp nè chị ơi
Khiến một người đi làm 30KM đi về 30KM mất việc. Một người sau khi mất việc mất mấy chục triệu. Một người nữa. Tổng cộng 3 người đã mất việc. Trong khi mình cũng vi phạm hoài? Vi phạm nhiều, trong trắng gì? Không thoát được luật nhân quả đâu cô bé. Oan lắm hả mà khóc trong cuộc họp? Ra oai, tỏ vẻ để cảm thấy bản thân có giá trị “ảo” hơn thôi. Bước chân ra khỏi G, ngước nhìn bầu trời và tự hỏi lương tâm đi nhé. Tết về bố mẹ hỏi năm nay con thế nào? Con khiến nhiều người mất việc và cư xử thua một tổ trưởng tổ công nhân.
Trịch thượng cũng được, thượng đẳng cũng được. Đừng “ng* xuẩn”vu khống, đuổi việc, gây trầm cảm cho người khác là được. Thứ nhất là hông có quyền, thứ hai là phạm pháp 🥹 Có phải hong ăn học tới nơi tới chốn đâu mà việc cơ bản như vậy không nhận thức được, thật khó chấp nhận.
Vote bạn kiện tới nái, chứ cái cách hành xử lẫn thói trịch thượng của 1 vài đứa mana vp đà nẵng hãm ko chịu đc.
Thấy mọi người toàn review OH site DAD, vậy còn OH site HAN thì thế nào mọi người? TL/QA/Mana như nào ạ?
Giờ thì vẫn chấp nhận được, nhưng đang trên đà thẳng đến Đà Nẵng nếu không có thay đổi gì lớn.
Lũ mana vp ĐN như nồi cám heo :))
Trên cả tuyệt vời bạn nhé
Đọc rất nhiều bình luận của mọi người, mình thấy các bạn đang quá nhìn vào mặt tiêu cực của vấn đề, ở đây mình không bênh cũng không trách ai cả, chỉ là:
– Mình đã làm ở Gear cho đến tháng 5 là 4 năm có lẻ ở SOMO Hà Nội, mình đi dần lên từ Mod – QA – Trainer – Lead, mình đã nếm đủ dư vị ở đây nếu mình đọc tất cả các review của các bạn. Mình tự tin mình đi lên bằng năng lực và công bằng, cũng như đã truyền đạt và chia sẻ cho các bạn bên dưới bằng tất cả trách nhiệm và công sức mình có, đủ để mình tự hào khi mình rời khỏi công ty, mình cũng đã đóng góp công sức 1 phần trong sự nghiệp của ai đó.
– Công ty đã cho mình đủ nhiều, đủ bao dung để mình học được điều gì đó ở đây, hành trang các bạn mang đi sẽ phụ thuộc vào góc nhìn và những gì các bạn suy nghĩ trong công việc. Hãy thoải mái và hướng sự nghiệp của mình đi đúng hướng, cảm thấy quá mất thời gian của nhau thì hãy buông bỏ.
– Thời điểm mình quyết định nghỉ, mình suy nghĩ rất nhiều, lí do lớn nhất đó là tầm nhìn của lãnh đạo người Phi không phù hợp, họ muốn chuyên nghiệp và công ty đi theo hướng Global nhưng cách họ làm quá ăn xổi, quá vội vàng và chà đạp lên quyền lợi của nhân viên – bao gồm cả mình, mình sẽ không đề cập cụ thể ở đây là gì nhưng các bạn sẽ dần nhận ra vấn đề nếu tiếp tục làm.
Mình mong tất cả các bạn Mod – QA – TL- Trainer hãy bảo vệ quyền lợi của mình ở đây, và tự nhủ lại mình đã được gì và mất gì để hướng đến tương lai tốt hơn nhé, cảm ơn ae.
From Strainer team M.
Long đấy à em
Cả đám gồm Alec, Dino, DungTT, Lyc Vo, Ben, May. Đi họp hành hay đi ăn thì đều ồn vãi cả đái. Ngồi cười hôi rất vô tri, kiểu như “hôm nay trời có mưa kìa tụi bây, sáng nay Dino nhịn ăn sáng để đi làm.,,vv” vậy là cả đám nổi lên cười hố hố nhìn bần vãi, trông chả ra cái thể thống gì. Tiếng anh thì phát âm như đấm vào tai mà hay ra dẻ, bởi ông bà có câu thùng rỗng kêu to thì đúng y. Buổi trưa vào phòng ăn nghỉ tí mà cũng ko yên với lũ nhà quê này. Nhất là thằng Dino, SOM mà kém sang vcđ, đ*o hiểu Thư GA bị cái gì mà đi quen thằng đấy trong khi có nhiều người vừa giỏi vừa giàu lại còn đẹp. Cùng là con gái với nhau, khuyên bạn Thư GA là con gái còn trẻ và độc thân thì sang lên, đã chấp nhận quen thằng già thì quen tới đại gia, có biệt thự siêu xe hoặc quen để có quốc tịch mỹ, tiền tiêu rủng rỉnh đồ chứ quen chi thằng Pinoy nửa mùa, uổng mẹ tuổi xuân rồi còn đâu.
Thật sự luôn ý, bọn giám đốc bossy bớt ồn ào lại trong phòng ăn được ko? Được rest có tí vào ăn mà nghe cười hô hố xí lô xí lào ồn nhức cả óc, tôn trọng người ta chút đi, ko gian công cộng mà cười phớ lớ ồn ào, về nhà tụi mày mà cười, thấy mà chán, cả đám xu nịnh bu vào thằng Pinoy cười hôi cứ tưởng thế là hay, chắc nghĩ mình nói tiếng anh hay quá người ta nhìn ngưỡng mộ, đit me ai ngờ người ta khinh cho đấy.
Mình đã đọc các cmt về Somo Đà Nẵng, đây cũng là tình trạng chung mình không thích, nhưng may mắn team M Hà Nội không có tư tưởng này, cũng vì thế mà team mình bị gây khó dễ hơn chăng, lol.
Quan điểm của mình vẫn giữ nguyên từ đầu, đi lên bằng năng lực và nỗ lực, không có chỗ cho sự vô dụng khoả lấp bằng trí trá nịnh bợ.
Sao bạn ko nịnh lũ Pinoy, Mana team somo Đà Nẵng nịnh Pinoy hơn dog nịnh chủ. Suốt ngày đọc câu Ô Em Di (OMG) mà cái giọng kéo dài hơn từ Nam ra Bắc, rồi cười hùa theo tụi Pinoy 1 cách rất vô duyên và ồn ào, ảnh hưởng đến mọi người xung quanh. Nhưng mod chỉ cần cười to 1 tí là ngay lập tức con Lyc Võ tới phồng mang trợn má lên răn đe cấm làm ồn trong khu vực làm việc. Vậy Dino cười to làm ảnh hưởng đến người khác thì sao Lyc Võ ko qua hù dùm cái nhỉ ??. Bớt cái thói xéo xắt lại nha, chứ ko có ngày. Cũng muốn thử được Lyc Vo xéo xắt với mình 1 lần là mình sẽ giúp đẩy hàm răng của bạn vào trong + tặng cho bạn thêm 2 quầng highlight màu đen quanh mắt. Klq chứ đọc post của bạn thì biết dc bạn là người ngay thẳng và chính trực, những người mình biết có tính cách này thì đều nghỉ hết r, chỉ còn lại lũ thượng đẳng và xu nịnh, chúc bạn thành công trên con đường mới nha.
Cảm ơn bạn, chúc bạn vững bước khi đối mặt với Pinoy ở đây, còn mình nghỉ từ tháng 5 rồi, vị trí của mình khi nghỉ kp Trainer nên chắc tin tuyển là ở team khác ^^
Thảm nào thấy mở tuyển Trainer, bác đi mạnh giỏi nhé, lên được CEO thì mua cty G cứu anh em mod với
mods có lỡ đi trễ, hoặc lỡ bấm đth trong khu vực làm việc, lướt facebook trong lúc làm việc là ăn ngay cái biên bản. OM Dung Trần đi trễ thường xuyên, con Lyc Võ bấm đth trong khu vực làm việc, May sử dụng facebook trong lúc làm việc mà không ai có kỷ luật hay nhắc nhở gì. Như kiểu tụi nó quan niệm là coce chỉ dành cho mods, ko dành cho tụi nó. Đề nghị quý công ty chấn chỉnh lại quy trình kỷ luật managers, giao việc này cho ai đó thực thi hoặc HR manager sẽ làm để tất cả được bình đẳng. Mod hay managers thì đều là staff và coce áp dụng cho toàn bộ nv của cty. Làm đ*o gì có chuyện managers vi phạm coce hằng ngày mà ko bị gì trong khi mods chỉ cần sơ hở tí là phạt là đuổi việc. Managers mà trình độ chuyên môn đã ko có mà thêm cái nết thượng đẳng nữa thì ối dời ơi. Mồm thì bô bô cái câu phải làm model, hình mẫu cho mods noi theo mà làm thì như cái đb. À thêm nữa là Ngọc counsellor là bồ của Lyc Võ nên rất nhạy cảm khi nói chuyện với bà này, cá nhân tôi thì chẳng bao giờ tin bà này khi nói chuyện hay tư vấn vì chẳng ai biết đc thông tin mình nói có được giữ bí mật hay là bồ bả cũng biết luôn. Nên thà tôi nói với đồng nghiệp còn hơn. Nói chung ai làm việc với tụi này sẽ biết là tụi này sặc mùi giả trân, mặt thì cười nhưng trong ruột là 1 bầu trời sân si và sẵn sàng dí ai đó tới nghỉ việc khi ko thích họ.
Coce để tụi mana ỉa lên à ??
Đề nghị anh em bữa nay đi trễ không ký biên bản nữa , khi nào tụi mana ký thì hẳn ký , không nói nhiều!
Coce là cái gì nếu coce dành cho cả mana thì sao yêu nhau trong công ty được. Mana to nhất cái site còn vậy nữa là bảo sao cấp dưới (trừ mod)
Chị K là chị Kh***NNL đúng hong dạ? ☠️
Chị K đi trễ mới đây có ngày tháng gõ gàng dùng điện thoại quét QR check CCTV
Chị K bỏ ca chạy qua nhà ai đó cãi nhau để SLA drop
Tìm K?
xin fb : Lyc Võ
Cho hỏi lương hiện tại mod da* động tầm bao nhiêu vậy ạ
Chayj di ban oi, dang lam va thay met vcl ay
Sau bao năm lương vẫn như cái đầu bùi vậy hả
Cỡ 1 jack rưỡi
Chưa được 2 jack 😂
Ai trong ĐN tóm tắt cho drama vu khống cho đầu cầu HN hóng với, đọc chữ được chữ mất khó chệu vô cùng
Công đức vô lượng bạn ơi bạn tuyệt vời nhất luôn đấyy
ghi lộn khúc này, bạn A vô họp còn bạn B+ C thì đuổi nha
thì chuyện nó v bạn A đi gần trễ quên mang thẻ báo vs tls, bạn B+C ngồi trong thấy bạn A gần trễ giờ chưa vô nên lộn lè đổi dùm bạn. Sau đó bạn A vô, bạn Tls in charge check thời gian đổi sớm xong lập biên bản , đuổi 2 bạn A+ B, còn bạn C vô phòng thẩm vấn riêng. Vô thẩm vấn riêng bao gồm : tls, bạn C, tls in charge, ép bạn C nghỉ việc có sự đe dọa và đc bạn C ghi âm đth, bạn C k chịu và nhờ luật sư nhà mình lên nói chuyện nếu cần , OM và tls sợ và pending kết quả, sau đó bạn C có kiện thì phải
Hỡi các bạn Đà Nẵng, cho hỏi cái vụ dung OM vu khống mod xử lý rân rồi ? Hay lấp liếm luôn rồi :))
Hồi còn đi làm á chú, chú có out tài khoản từng app hông dạ, hay chú out Domain thui? Mấy bạn TL dễ thương của chú kêu người ta vi phạm quy tắc ứng xử vì hông out từng app mà chỉ out Domain, action Terminate á chú. Dễ thương và chơi đẹp, thật nà gương mẫu.
HR global đang tiếp nhận xử lý, chưa có action. Có action sẽ có bài reivew chi tiết. Đủ thông minh để không lên đây công kích cá nhân.
Cho hỏi Dungtt vu khống mod vụ gì đó mọi người? đọc mà không hiểu cặn kẽ từ đầu tức ghê
Chú có phải mod đâu mà họ không nice với trú, thôi khỏi bênh, 1 hay 2 ng họ thấy mấy ng kia không tốt thì có thể là sai, đây ai cũng thấy như vậy thì phải tự xem lại đi chứ bợ đít chi nữa :)))
Chú thấy mấy bạn Team Leader này dễ thương mà. Luôn vui vẻ với Chú. Không biết sự thật như thế nào mà mấy bạn trên này feedback nghe lạ quá, không giống như những gì chú tiếp xúc.
Đề nghị UyenL* và KhanhN*L bớt hãm lờ nha, bớt cấu kết với nhau hãm hại mod và ra vẻ đi ha, chắp tay sau đít đi quanh quanh nhìn mod làm rồi bắt lỗi ý kiến này nọ, trong khi mình dùng điện thoại, đọc truyện, xem phim suốt ca, cứ thích lên mặt dạy đời người khác thôi, sao tụi mày ác thế cơ chứ?
Chưa hề có vụ đền 70 triệu nha, theo quy trình thì nếu nhân viên sai thì quản lý trực tiếp (line manager) phải phối hợp với HR để kỷ luật. Nhưng case này SOM Dino (line manager) không xử lý Dung Trần (cấp dưới của Dino) vì Dung Trần là gà cưng của Dino, được Dino bảo kê nên Dung Trần dường như ko sợ và không đồng ý các hình thức kỷ luật nên kéo dài sự việc ra. Trong thời gian này, các Tls đang tập trung hết vào mod (mod báo cáo sự việc của Dung Trần vu khống) để căn ke và bắt lỗi với ý định để mod nghỉ việc trước khi xử lý Dung Trần. Điển hình là có Tl UyenLP ép mod, mod mới nghỉ 1 hôm mà bắt mod nộp giấy chứng nhận đủ điều kiện để quay lại làm việc của bệnh viện. Ko biết có phải Dung Trần nói tls ép mod hay tls tự làm, đây là hành vi trả đũa và nếu theo coce thì bị gì biết rồi ha. Cty tuyển người không có năng lực làm việc ở những vị trí cao nên tụi mana này ghét ai là đì người đó, nói năng lôm côm không hề theo luật pháp. Ngoài Dung Trần ra còn có Lyc Võ với May nữa nhưng hiện tại 2 đứa này chưa dính phốt gì lớn như Dung Trần, team Somo văn phòng Đà Nẵng nát đến như vậy đó.
Nghe bảo là vào gặp Mod mà Mod giải thích ko chịu nghe mod trình bày rồi lại bảo chị là quản lý cấp cao nên ko có thời gian nghe em trình bày à, phải ko dị chời, vỗn lài, má cao quá má ơi, cao ngạo á, ảo tưởng quyền lực hà bà nội, làm như chủ tịch nước á má. Bớt xạo l ô z nha
Nghe nói tòa bắt đền 70tr rồi, đang chờ ngày hầu tòa tiếp theo đó
Vụ đó sao, cho hóng với bạn, cũng nghe phong phanh mà chưa rõ ngọn ngành gì nè
Theo mình thấy cty site Đà Nẵng thời khi mới thành lập là vui nhất, dàn Manager rất chuyên nghiệp và nice! Thời anh Thắng và Chị Lâm, hồi đấy cty quy mô nhỏ nhưng vui, làm tuy mệt nhưng k stress, hồi đấy trông đi làm lắm, vì lên cty có đồng nghiệp vừa làm vừa giỡn ( vẫn đảm bảo chỉ tiêu ) và rất ít drama. Người mình quý nhất trong cty là anh Thanh Sơn ( kin ) , ảnh vui tính, và làm việc rất có tâm. Ai site đà nẵng đọc thấy đúng cho e 1 like.
Thời gian đó có mỗi c Lâm là chức lớn, còn cái đám Lyc, May, Dung vẫn là TnQs nên ko hạnh hoẹ được ai. Sau khi 3 đứa này đc bổ nhiệm lên chức cao hơn thì bắt đầu rách việc. Sau khi có chức quyền thì 3 đứa này lộng hành, lên mặt, ko thích ai là dí người đó, những người mới tuyển ngoài cũng ko chịu nổi tụi này. Phốt 3 đứa này có mà tới tết cũng ko hết chuyện, hôm nào rảnh thì tôi viết về con DungTT cho, hiện tại đang làm Operation manager mà làm việc lôm côm, ép mod nghỉ việc trái pháp luật mà Dino có vẻ không chịu xử, là SOM mà toàn đi bao che cho OM do OM nịnh hơn ch* nịnh chủ. Coce của cty này là thứ để tụi mana dí người khác nghỉ việc và dường như chỉ áp dụng cho mods thôi thì phải =))))
Chuẩn nha, hồi chỉ có c Lâm làm OM và 7,8 tls coi vậy mà bình yên hơn bây giờ nhiều
Xin review về mấy luật mới bên somo dad với ạ.Em nghỉ cũng đc 1 năm r
Yêu cầu Mod phải có bằng ĐH/CĐ đầu vào mà SQA mới chỉ có bằng cấp ba?
Trải nghiệm của mỗi người sẽ khác nhau nên hoan hỉ. Thảo Anh cũng là SQA rồi không chịu cũng buộc chịu thôi. Người ta nói thái độ hơn trình độ, riêng mình khi làm mod của Thảo Anh thì thấy thái độ lẫn trình của bạn này âm vô cực. Trình độ thì 12/12 và skill cướp giật công sức người khác. Thái độ thì đức thánh mẫu sống trên đầu người ta ♥️
Trc làm chung dự án vs bà Kiu thấy bà nhiệt tình vs tốt vs thành viên trong team lắm, hầu như ai trong team đều quý bà cả.
Ở lại vì tiền bạn ơi. Ráng để nhận year end bonus chua khắm của tụi nó. Húp xong cũng nghỉ hơn nửa năm rồi nên thấy khoẻ hẳn. Cũng từng làm mod dự án của Lê Thảo Anh và thấy rất cưng. Cưng vô lây cây vô loz :)))
Sao tới mức bị trầm cảm thế bạn ơi nghỉ cmn đi công việc độc hại rồi đến con người cũng độc hại vãi
Lyc Võ với Ngọc Ruby lợi dụng chức vụ để thao túng tâm lý một đứa mod ng* như tao. Đợt đó trầm cảm khiến tao bị ED mấy tháng. Khủng khiếp
Bạn trên ơi, Lyc Võ là Quality Manager mà cũng không có bằng đại học à, haha. Mình nghĩ bằng của nó là cao đẳng du lịch hoặc học trung tâm hướng nghiệp Á-Âu này nọ vì base con này là làm bếp thôi chứ chẳng có vẹo gì. Bởi cách hành xử của nó lúc trước chợ búa và lất cất, éo hiểu sao bà Ngọc counsellor lại đi yêu nó. Mà tiện lun vì Ngọc counsellor là bồ của Lyc Võ nên những chuyện liên stress vì quan đến công việc thì mod/tnq sẽ không thảo luận với bả để tránh tình trạng bả nói lại con Lyc. Cty gì tạp nham quá thể
Đúng là Lê Thảo Anh và một cơ số mấy đứa nữa nó hong có làm được cái vẹo gì và cũng hong có bằng cấp, nhưng bù lại nó có cái miệng dài chục km 😁chỉ cần Lyc Võ nhắn cái gì, dù xàm xí đú, xàm lol nhưng nó vẫn bu vào la liếm và bợ đít bưng bô, thế là được chọn lên thôi, con đấy nổi tiếng nịnh rùi, không có gì là lạ, nịnh không biết ngượng mồm ý, với cả nó không có bằng cấp thì cũng giống ngang với Quality Manager, kể mà không cho lên vì điều này thì chẳng khác gì tự vả vào mặt mình à, nên là cứ ảo tưởng không bằng cấp nhưng biết cố gắng, nỗ lực vươn lên bằng cái mồm nịnh hót của chúng, thiếu điều xách cái bô cho nó ỉ* thui ý 🙂
Đà Nẵng bất ổn quá he =))
Thấy xung quanh đang kể Thảo Anh với Phúc Hiệp yêu nhau nữa. Couple công sở AM và SQA đã he đã he. Hoàng tử chạn và công chúa thất học. Anh Hiệp ráng trau dồi tiếng Anh đi chứ thấy anh ngồi cười gượng làm đồ decor giữa đám mana mà thương cảm giùm. Cải thiện đi mà còn lên làm vua chạn nắm giữ hậu cung anh nha ^^
Do Lê Thảo Anh được con Lyc Vo thích, con gái ai xinh xinh mà nịnh tí thì con Lyc Vo mê và đẩy lên thôi (Hôm qua còn vào tag khứa Alec để nói về SQA mới nữa mà) chứ bằng cấp để qua bên đi vì tấm bằng của Lyc Vo có khi còn thua cả mods vì base con này là làm bếp. May thì bằng đại học sư phạm Đà Nẵng, học ngành khá bth nếu ko muốn nói thẳng là ngành ko giỏi, Dung thì bằng đại học ngoại ngữ mà trình tiếng anh ko vượt nổi 6.5 IELTS, với cả cũng chưa có bằng IELTS lun thì phải =)))). Base của tụi mana chán không thèm nói, còn thua cả mods mà vẫn lên chức cao được, managers như vậy mà đòi run business, chất lượng nhân sự thấp lè tè + cái thói thượng đẳng nữa thì tan nát. Trình độ văn hoá còn thua cả mods vì mods có người du học nước ngoài, bằng cấp global.
Lê Thảo Anh lúc còn làm QA tự tin khoe bỏ học ĐH từ kỳ 1 năm nhất. QA chỉ sai cho mod, mod thắc mắc thì lao vô nói mod không ra gì. Mod apply vào thì bắt có bằng ĐH/CĐ và tiếng anh B2 còn Thảo Anh làm SQA không biết có bằng gì để nộp cho công ty vậy? Không biết bao nhiêu người trình độ đại học bị mana đè đầu để dọn đường cho công chúa Thảo Anh lên ngôi rồi =))
Sqa site dad mới lên lúc chiều được chị qa manager như hoàng vô chúc mừng phải không thế?
Tò mò quá chia sẻ thêm đi b
Uầy b ơi HM hay ĐN thế hở b
Phế quá không có nơi nào nhận nên mới Gear Iz làm mod hả
Team somo nát hơn cả sh*t, nhất là cái vp Đà Nẵng. Hồi lâu những vị trí TnQs, Tls, RTA,..vv thì mods rất muốn lên. Nhưng giờ thì ko, chẳng ai muốn lên những vị trí đó nữa vì lên làm 1 thời gian ngắn là nghỉ ngay vì ko chịu nổi công việc lẫn phải dưới trướng tụi mana ng* ngốc ko có chuyên môn. Người ở trong ko muốn lên, người ở ngoài vào làm cũng chim cút, làm cái ngành này thì tương lai = 0. Bạn nào muốn kiếm tiền thì trau dồi tiếng anh xịn tí rồi qua Malay, Thái mà cày , tháng dư được hơn 10tr, thà đá*h đổi nơi đất khách mà có tiền + học thêm nhiều thứ mới còn hơn làm cho cty này chẳng đc cái đb gì cả. Thêm nữa chức danh nào là leader, quality analyst, operation manager.,,,vv cho oai, bưng chức danh của khối kỹ thuật, IT vào áp dụng nhưng tính chất cv như đặc cầu, chẳng có 1 cái gì gọi là kỹ thuật hay chuyên môn. Nên các bạn hãy té gấp dùm, nhắc lại là muốn làm cái ngành ko có tương lai này thì qua Malay, Thái mà làm cho có tiền, còn ở cty G này hãy chạy ngay đi, vào làm nổi quạo là muốn đấm tụi Pinoy với lũ Mana lắm.
Cũng vậy thôi bạn, thứ mang theo khi nghỉ ở cty chỉ là ba cái hàm excel, cách trình bày bố cục report. Nhưng những thứ này thì sinh viên làm còn giỏi hơn vì những thứ này chỉ cần bỏ thời gian lên youtube tự học. Còn lại các metrics khác đều liên quan đến ứng dụng của kh rồi nên ko học được gì nhiều đâu. Managers cũng tương tự, managers ở G cũng là cóc nhái mà thôi, chuyên môn chính là nịnh Pinoy và sống bầy đàn. Managers là title để chỉ người có trình độ chuyên môn lẫn kỹ năng mềm cao chứ ko phải tụi si đa như ở team somo, toàn lũ ảo tưởng là giỏi hơn người chứ tấm bằng đại học + bằng IELTS có khi còn thua cả mods. Nói chung G chỉ là nơi kiếm tiền sinh tồn qua ngày thôi, còn kiến thức, tương lai thì vứt.
nma tính ra RTA yêu cầu chuyên môn cao mà, làm tuy mệt nhưng ít ra còn học được nhiều thứ, đỡ hơn mấy vị trí kia
Nghe nói e HuyenMK trước phá 1 lần , ko biết lần này có phá ko nhỉ , hay giữ lại
có tao nuôi rồi không phải thắc mắc
thực ra là chỉ có con bóng ducta với con ranh con chintk b3 thôi chứ b4 ngoan lắm =)) lỗi typo
nhai đi nhai lại mãi về con Huyen trên cái page review công ty để chứng tỏ cái l gì k biết ? thích n đến thế thì chạy sang mà rúc vào, cái đ gì cũng bô bô lên xong tưởng thế là hay đấy. Toàn mấy thằng / mấy con loser nhảy vào táp xong nghĩ mình tuyệt vời à =)) ? Cmay chỉ là lũ tạp chủng dốt nát mãi k ngóc được cái đầu lên thôi
không biết thì nhắn tin nó mà hỏi, web review công ty cái l*n gì cũng mang lên nói tưởng thế là hay
b trai hay gái gì mình k biết chứ b vô duyên vãi l*n thật =))
vô duyên vcl
mana không bao giờ sai, nhân viên sai. HR không cùng phe với nhân viên =))
hr làm việc như qq
Thực sự chán cái kiểu huấn luyện ở gear, đã biết là không cho vào từ đầu thì gọi để đi huấn luyện với kiểm tra làm gì =))). xong rồi các mana chả bao giờ quan tâm là quá trình huấn luyện mình gặp trở ngại gì, thậm chí có mana chả bao giờ nói gì cho tới khi cuối cùng có vấn đề rồi mới mở lời ra nói, thực sự thất vọng với gear HAN
Bạn là lốp dự phòng cho những người khác mà, họ đợi xem ứng viên khác có cút không thì mới liên lạc bạn :))). Thôi sang chân trời mới mà tìm tương lai, đằng nào cũng chịu khổ thì chọn chỗ nào lương cao tí.