- Review company Gear Inc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Mình từng training cho vị trí image moderation ở Puremoderation, tòa nhà VTC Tam Trinh.Muốn chia sẻ lại kinh nghiệm cho các bạn training vị trí này là nếu trong quá trình training, thấy công việc không phù hợp mà vẫn muốn nhận lương training thì hãy fail bài test nhé. Đừng để như mình, đã hỏi mana cẩn thận là “nếu pass bài test mà không quyết định nhận công việc thì có được nhận lương training không?” và mana đã bảo là có rồi mà xong vẫn không được nhận.
Em thấy cty có đăng tin tuyển dụng nv kiểm duyệt nội dung trên TopCV nên e cũng muốn ứng tuyển. Không biết các đàn anh đàn chị có thể cho e xin ít rv về môi trường làm việc, công việc ntn, các sếp…Em đã tốt nghiệp c3 rồi nhưng mà sắp tới đây mới đi học Đh (học với các bạn 2002 ?) nên cũng chưa biết nên viết gì vào CV =(((Mong mng giúp đỡ. Cảm ơn mng ❤️
*Bộ phận back office*Mình định app intern phòng kế toán, có ai có review về bộ phận này không cho mình xin vớiThanks các thí chủ
Mình mới nghỉ ở đây và thấy: – tích cực: lương sòng phẳng- tiêu cực:+ từ mana đến trainer Qa đều làm việc vô trách nhiệm. Nghỉ thì nhiều làm thì ít chả ai quản lý+ trình độ của bp quản lý còn chả bằng nv ko thống nhất cách làm việc, hỏi gì cũng uk uk cho qua ko giải thích đc rõ+ văn hoá team xuống cấp trầm trọng ma cũ bắt nạt ma mới. Ai thân trainer qa thì sống ko thì b có làm đúng cũng vỗ ích. Trừ tiền vô số=> ai thích học cách nịnh bợ thì vào còn ng có năng lực họ ko làm ở đây đâu
Đọc những review 1* thật sự mình rất buồn bơi những con người … “oh well” chắc chỉ coi công ty GearInc như công viên giải trí của các bạn thôi chứ chắc gì đã đi làm. Mình là những nhân viên từ thời đầu, từ những project đầu tiên mà các bạn đánh giá 1* đã từng làm ở vị trí đó. Từ một moderator parttime, nghỉ một năm để tập trung cho việc học và quay lại, làm một nhân viên Mod fulltime. Công việc của team rất dễ, chỉ cần đặt tâm vào làm cho cẩn thận, trách nhiệm thôi chứ không cần não nhiều cho mấy, nhưng làm việc theo team, tức là bạn đúng, cả team làm việc hiệu quả, nếu chỉ một mình bạn làm sai, cả team chịu trách nhiệm. Guideline và giao diện làm việc có sẵn, có người training, trong thời gian training có 50% lương, trả không thiếu một xu. Các bạn đi làm, các bạn làm sai, làm hỏng, làm vô trách nhiệm, các bạn bị phạt là điều đương nhiên. Cũng như bạn đi làm ở nơi khác thôi, đi muộn trừ lương, không kịp deadline thì phải bàn giao dự án cho người khác làm, vỡ đồ thì lấy tiền lương ra đền. Có cái sai lầm nào mà không phải trả giá đâu. Các bạn muốn làm parttime ở một môi trường tốt, nhận mức lương parttime cao nhưng lại vô trách nhiệm với công việc và đổ lỗi khi làm sai?Đúng là bây giờ không được như hồi đầu của team nhưng lí do cũng đến một phần từ những nhân viên thay vì làm việc có trách nhiệm với tập thể, đồng lương của chính mình hay chỉ đơn giản thể hiện sự bất mãn, đóng góp ý kiến của mình khi họp 1-1 với QA, Manager. Các anh chị trong team rất wellcome cơ mà. Các bạn có yêu cầu hay bất mãn gì, công ty có cả một địa chỉ email cho các bạn feedback thoải mái cơ mà. Ủa, tại sao các bạn không làm? Hay các bạn nghĩ mình thượng đẳng quá, GearInc không thể bao dung được cho các bạn chăng? Ủa, sao các bạn thấy không phù hợp với mình, sao không xin nghỉ luôn đi lại cứ cố làm rồi làm sai bét nhè ra rồi kêu làm ko công vì bị trừ hết lương do chính lỗi do các bạn gây ra. Tôi làm ở vị trí parttime trong 1,5 năm, chưa một lần đi muộn và chưa một lần bị trừ lương. Và well, các bạn biết đó, hầu hết các nhân viên cũ của project mà bạn bảo bị sập ấy đều quay lại và apply lại vào vị trí moderator của project mới đó. Dĩ nhiên, trong đó có tôi.
Tốt:- Lương ổn.- Đãi ngộ tốt (pantry, company trip, vacation, etc..)- Trang thiết bị chất lượng từ khá đến tốt.Tệ:- Công ty của Tây nên xảy ra văn hóa ***. Nịnh nọt manager và các anh Tây tốt thì sống khỏe.- Trình độ chuyên môn các sếp khá lồi lõm, từ mảng quản lý tới kiến thức chuyên ngành. Dự án thường xuyên trễ deadline, đập đi làm lại, thay đổi quản lý, etc..- Giao tiếp giữa các cấp rất khó khăn, khác biệt văn hóa dẫn tới hội tây và *** chơi riêng, lính lác chơi riêng. Tới lúc report với review thì chỉ có khóc.- Khá là không fair trong việc chấm công và chấm task. Đừng quá commit vào việc, vì khi hết giá trị là công ty cho bạn đi ngay.- Note: không nên quá thân với HR
Góc tâm sự của người làm được vài tháng1. ưu điểm: cty rất đúng ngày lương, dịch vụ hậu cần tốt2. Nhc điểm: – Văn hóa cty quá tệ chia bè phái hội thân Trainer QA TL và những ng còn lại. Thậm chí nội bộ manager cũng ko ưu nhau toàn nói xấu sau lưng với mod :)))- Tích OM vô tội vạ ở 1 số QA. Nghi án QA trainer cũng có KPI về việc này để cuối tháng đc thưởng???- Có vấn đề gì cần hỏi thì ko biết tìm ai vì chả bao giờ gặp được sếp lớn. Thấy mng bảo sếp bận lắm? :))))Nói chung lương ổn nhưng văn hóa và sếp ko ổn sẽ ko có thêm kinh nghiệm gì cho những bạn làm việc có tâm
Văn hóa công ty rất tốt- Leader rất tốt- Teammate trẻ trung, năng động, hòa đồng, cởi mở, quan tâm lẫn nhau- Thường có các hoạt động văn hóa giúp gắn kết nhân viên- Văn phòng đẹpMặc dù không yêu cầu trả tiền OT nhưng cty vẫn tính OT và trả đủ
Mình thấy cty chế độ ok, nhưng team somo thì ko nhé ? Team từ mod đến team lead và QA đều chia bè kéo phái, đấu đá nhau ko biết chán là gì….? QA thì ko có năng lực…toàn kiểu làm lâu thân quen thì lên, trình độ kém hơn cả mod toàn bắt lỗi linh tinh??? Đến khi mod feedback lại thì bịt mồm vì cậy có quyền ??? xong team lead với QA thì….. toàn thiên vị cho mod trong nhóm cùng chơi với nhau ??? Ncl môi trg làm việc hãm ???
Xin apply vào đâu thì xin chứ ĐỪNG VÀO TEAM SOMO nha mọi người. Suốt ngày trừ lương (bạn có feedback gì thì cũng vẫn chỉ là thủ tục thôi, còn quyết định trừ tiền thì đã có sẵn rồi), đội ngũ QA thì không đồng nhất nên nhiều lúc mod từ đúng sang sai (vẫn thắc mắc QA làm sai thế có bị trừ lương không:))) Vào làm rồi mới thấy mấy review ở dưới nói đúng quá. Nói thật thì những người vào nói phản lại mấy cái review phía dưới chắc cũng toàn team lead vs QA thôi chứ còn nếu chỉ là mod thì chắc ai cũng phải công nhận là mấy cái review nói không sai tí nào. Cho những bạn nào vẫn muốn vào làm thì nếu muốn được lương cao thì nhận mấy ca đếm với ca tối ấy, chứ làm vào giờ hành chính thì bạn cũng chỉ được mức lương thấp nhất mà công ty offer thôi (see JD) Xin lỗi mọi người nhé, đang nghĩ gì viết thế thôi. Peace!
Mk là 1 nv làm cũng lâu lâu ở somo. Đây là đánh giá theo góc nhìn của mk nên mng tham khảo thôi nhé. Ko biết vì lý do gì nhưng các ac QA cũ đột ngột phải nghỉ và đội qa trainer mới lên thay. Nhưng điều lạ là đội mới toàn những ng ko nắm đc gl và phải đi hỏi mod. Mk thấy khá phi lý vì trình độ kém mà lại lên chức trong khi nhiều b mod còn có thực lực tốt hơn lại ko đc đề bạt. Các sếp cấp cao hơn gần như ko qtam gì đến team chỉ khi nào có chuyện thì tỏ ra sát sao đăng vài cái thông báo này nọ. Mk thấy ko có sự công bằng lắm trog việc phát triển sự nghiệp ở đây. Vì mk là sv nên chấp nhận làm tạm do lương cũng ổn. Thời điểm này mọi thứ cũng cảm giác nhẹ nhàng hơn trc nhưng cái gì cũng có cái giá của nó. Làm sai cũng ko bị phạt nhiều như trước vì các sếp nhìn chung ko thống nhất và ko nắm rõ bằng nv. Nên bạn nào muốn kiếm 1 cv lương ổn và yên tâm làm sai ko sao thì cứ đến đây nhé :)))
Tui làm ở công ty cũng hơn 5 năm rồi, tui có nhận sét sau về những review trước đó:- 90% review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không đánh giá được tổng quát về môi trường làm việc của công ty- Tui từng làm moderation 1 thời gian trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và thực tế: Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team làm khó, có team làm dễ. – Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản lý giỏi hay không mà đưa ra phương án xử lý. Tui cảm thấy may mắn khi có 2 quản lý rất tuyệt với đã giúp đỡ tui từ những ngày gà mờ.- Những bạn nào bị đối xử bất công, xin các bạn hãy báo cáo thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không đồng tình với các xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì các bạn bị bất công, nhưng tui cũng có bất công của tui, tui đã báo cáo lên và cuối cùng tui cũng nhận được câu trả lời thích đáng.- Bạn cũ của tui từng làm mod thì khác, bạn đó chỉ kể khổ với tui, nhưng khi tui khuyên là nên báo cáo lên thì bạn ấy không nói gì nữa, tui cũng không chắc là bạn ấy nghĩ gì nhưng vẫn cam chịu đến khi bỏ cuộc. Hi vọng bạn đọc rút ra được điều gì đó.– Còn đây là tui tự review:Về kiến thức: Sau đó tui được giới thiệu vị trí dev trong cty, vừa làm vừa học việc đến h tui cũng nắm kha khá thứ trong đầu. Mỗi người tui đều học một chút tạo thành kiến thức riêng của mình, tuy không ai có thời gian rảnh để chỉ mình hết, nhưng họ đều giải thích vì sao phải làm như vậy còn tui về google tự học được. Công ty có tổ chức 2 lớp tiếng Anh giáo viên nước ngoài, mỗi lớp 30p trong ngày, mỗi khi tui rảnh tui đều đi học. Học hơn 2 năm rồi, từ ngày bập bẹ giáo viên chỉ từng chữ một uốn lưỡi ..v.v. tuy không phải khá nhưng cũng không phải dạng vừa :> Về xã hội: Hầu hết mọi người thuộc team engineer đều zui zẻ hòa đồng, chơi ra chơi, việc ra việc, đặc biệt không ai bắt tui uống bia mỗi khi đi party bao giờ cả. Mỗi năm công ty có ngày nghỉ hè, bonus tiền nghỉ hè rất đã, ngoài ra còn bonus những tiền khấc và cả thưởng Tết nữa, không phải tháng lương con giáp thứ 13 đâu, mà thưởng khá nhiều con giáp hehe. Cuối năm còn có Team Building được đi du lịch đâu đó (trừ năm nay covid nên phải hủy, sed), ngủ khách sạn, tiệc bể bơi, team up games v.v giúp tui quen rất nhiều người, chứ ngồi làm không ở cty quen cũng hạn chế. Thường đi làm các bạn tui ở cty khác đều kể là hay bị phạt do làm sai (hay kể cả bạn tui ở team moderators). Bên dev hơi khác 1 tý, nếu ai làm sai thì sếp sẽ tìm các giúp improve không chỉ trong process làm việc mà còn improve bản thân để chuyên nghiệp hơn nữa, để sau không bị lặp lại nữa. Ngày xưa tui làm cũng khá tệ, lỗi nhiều, nhưng mà đội ơn sếp tui đã zui tính lại còn đưa ra những phương án hợp lý làm tui rất nể. Nên tui biết làm sếp rất là khó, không phải cứ thật là giỏi code là lên làm sếp được đâu nghe.Về sự nghiệp: Có bạn bảo là làm mãi thì vẫn chỉ ở 1 vị trí, cái này tui khá đồng ý. Vì công ty theo như tui thấy không có một con đường thăng tiến rõ ràng như 1 số công ty khác, chủ yếu dựa vào performance reviews để tăng lương. Tuy nhiên, mức lương cty khá là tốt, thưởng nhiều như đã nói. Và quan trọng là có năng lực thì xin sang vị trí khác làm, nhiều não hơn => lương cao hơn, rất nhiều vị trí tuyển mãi không dược, nhưng mà bảo bạn vẫn kiến thức như cũ nhưng được lên làm vị trí cao hơn để lương cao hơn thì không có đâu, uncle Ben nói hông có sai đâu nha.Cuối cùng tui xin nhận xét về những nhận xét của những bạn nhận xét với nội dung hỏi nên làm hay không sau đó đánh giá sao vô tội vạ: Xóa giùm đi, đọc muốn quạo, đây là chỗ để review chứ?
Mình làm ở team game của cty, từ lúc vào mình cảm thấy cty rất tốt, anh em hướng dẫn nhiệt tình, giờ giấc thoải mái, trả lương tốt, ngoài ra cũng dc nhiều lợi ích đi kèm nếu các bạn biết tận dụng.Bởi mình có định hướng là trở thành chuyên gia và sẽ ra nước ngoài làm việc nên Gear thật sự là một khởi đầu tốt, dc giao tiếp và làm việc với ae nước ngoài.Về chuyên môn mình cũng dc học rất nhiều kiến thức mới, dc làm những dự án có tầm.Cty cũng có hỗ trợ cho học TA miên phí với người nước ngoài (mặc dù thời lượng hơi ngắn – 30′ một buổi).Manager của mình là người việt và ảnh rất tốt. Quả thực nếu cứ như này có đuổi mình cũng phải bám bằng dc =)))
Mình dự định apply vị trí trainerAnh Chị các bạn ai có thông tin gì về vị trí này k ạNgoài tiếng Anh ra thì các vòng phỏng vấn bao gồm những gì vậy?
Thực sự mình cũng k tin là trong team SOMO có truyện kết bè phái thân QA, Trainer để đc nâng đỡ, xử nhẹ, hoặc nó k đến mức nghiêm trọng nhưng thực sự sau khi nghe chính đứa em mình trong team TTVN kể thì đúng là nó có thật. Tiếc quá. Gear.inc thì tốt nhưng SOMO hoặc ít nhất là TTVN thì hỏng mất rồi!!!(Hải trainer có lần làm mod cùng mình ở team TTVN đời đầu còn quay xuống bảo mình làm sai cho trùng action. Chán !!!)
Minh la sinh vien muon xin thuc tap cong ty ko biet la moi truong ben dev team ntn nhi, moi ng supports nhau ko. Minh thay review da so la team Mod va da so la complaint drama nay kia, ko biet team dev thi ntn.Voi lai bai test thi intern co kho ko ca nha? Noi dung nhung gi vay ai co kinh nghiem chia se dc ko a?
Em đang định apply thực tập sinh mảng HR và sự kiện, thấy có để, nếu làm tốt, cơ hội làm chính thức luôn. Nhưng hơi hoang mang, không biết có khả quan không? các anh chị cho lời khuyên em gái lạc lối với ạ. Em học Sư phạm anh nên chắc qua test TA nhưng về phần mềm ko biết nhiều, chỉ đang làm bên mảng content mkt thôi ạ. Vì bắt buộc để điểm đánh giá, nên mấy anh chị đừng la em nha, chứ em đã biết gì đâu ý.
Công ty giờ Tây mắt xanh mũi lõ quản lý, ko còn fair với người Việt như chính sách trước đây. Quản lý chuyên môn thấp, không có định hướng rõ ràng để phát triển công ty. Lương khởi điểm thì ổn nhưng quá trình để xét tăng lương rất dài, có khi đến vài năm nếu vẫn làm ở cùng 1 vị trí. Tổng kết:- Môi trường đồng nghiệp vui vẻ hoà đồng, văn hoá cty nhẹ nhàng, thoải mái.- Khó phát triển bản thân sự nghiệp.
Lương khởi điểm max ngon, > 4 năm là offer đc 1k2, yêu cầu english giao tiếp cơ bản, chém với khách tây hiểu được nhau là ok
Văn phòng rộng, không gian xung quanh thoáng, độc lập, môi trường làm việc thoải máiGiờ giấc linh hoạt, chỗ ngồi thoải mái. Thưởng cuối năm