- Review company Gang Thép Nghi Sơn – VAS Steel (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
đọc review ở đây chưa đủ hình dung cty đâu, qua VAS Steel An Hưng Tường sẽ rõ ràng nhất về bản chất của công ty này qua những comment bên dưới công kích, chửi cha mắng mẹ ngta nha :))))) pháp nhân khác nhưng cũng 1 chủ và 1 cách vận hành thôi. nói chung là hãm, loạn xạ. tóm gọn: đạo đức công ty này chính là không có đạo đức :)))))))) chỉ có cắm đầu làm và phải luồng cúi, biết ơn. phản kháng auto bị sỉ vả, nhục mạ, thậm chí là có tính chất yang hồ
– bảo hiểm mức cơ bản của vùng
– cơm trưa 28k (không biết ở đâu bán giá 28k)
– ngoài lương và cơm trưa không có phụ cấp khác. lễ không thưởng. tết thưởng 1 tháng lương.
– không mua bảo hiểm tư nhân đâu khỏi trông đợi.
– KHÔNG XÉT TĂNG LƯƠNG HÀNG NĂM! nhân sự làm việc 3,4+ năm chưa tăng đồng nào rất nhiều nha.
– hay dùng chiêu trò đợi hết hạn hợp đồng không ký tiếp để khỏi đền tiền. nghỉ thai sản quay lại thường bị chuyển qua vị trí khác không đúng chuyên môn để tự nghỉ.
– cấm ăn uống sử dụng đồ nhựa với mục đích bảo vệ môi trường (nhân văn quá ạ) nhưng không trang bị lò vi sóng cho nhân sự :)))) nấu ăn mang theo thì chấp nhận nguội lạnh nha (tập đoàn top 3 ngành thép đồ đó)
– phòng ăn nhỏ xíu, chật chội, nóng nực, ghế ngồi thì không đủ. có người phải ra hành lang hoặc thang thoát hiểm ăn do không có chỗ ngồi ăn mà lại cấm ăn ở bàn làm việc
– văn hoá gặp sếp phải cúi đầu chào, không chào là trừ lương :)))) cái này nhân sự mới hay dính chưởng, lúc hội nhập văn hoá thì cho biết mặt sếp đi để ngta còn chào, không biết ai là ai mà bị trừ tiền oan suốt
– ngoài lương đóng bảo hiểm mức cơ bản (khoảng 5.5tr) thì còn lại là tiền KPI, số tiền này được hưởng 100% hay không phụ thuộc vào trưởng phòng đá*h giá, lâu lâu bị trừ 20% không lý do, miễn kiện cáo
– làm việc online sáng thứ 7 hàng tuần nhưng chỉ cấp máy tính bàn =))))) hiểu là phải tự mang laptop cá nhân đến IT cài 1 đống phần mềm và sử dụng làm việc ở nhà rồi ha. ai dùng máy cũ thì lo mua máy mới đi, mấy phần mềm nặng lắm
– 1 drama không kể thì quá thiếu sót: chị trưởng phòng MKT giấu tên hết quăng tài liệu vô mặt người này đến thảy quần vô đầu người khác. ngta lên tiếng đòi HR check camera để làm rõ thì HR nhất định không cho xem với lý do bảo mật thông tin công ty. kết là chị trưởng phòng không bị gì, nạn nhân thì đã nghỉ việc hết :))))) 10đ văn minh cho tập đoàn top 3 nè
– có n giải thưởng doanh nghiệp rất đáng tự hào, toàn mua giải :)))))) mà mua giá cao gấp 2,3 lần thị trường mới ghê. mãi đỉnh ạ
đọc đoạn quăng đồ vô mặt người ta mới nhớ =))))) bà H là trùm về việc ưng là ném đồ vô mặt nhân viên, bất chấp là nhân sự của mình hay của phòng ban khác. bao nhiêu người ôm ấp ức ra đi mà bả còn ngồi ở đó hay thiệt. đúng là nịnh bà Th thì yên tâm thích chém giết ai cũng được. mấy ông bà HR bao che mà không ngượng luôn. đợt đó nghe đâu còn thêu dệt đổ thừa nạn nhân tung video bả quăng cái quần vô mặt người ta, trong khi chị đó lên tiếng đòi công bằng thì nhất quyết không cho check camera thì lấy đâu video mà tung. vừa bị ức hiếp vừa bị gieo cho tiếng ác :))))) phải xui lắm mới gặp mấy con người ác độc đó =))))
bác nói đúng v*i. mấy cái tin tuyển dụng ghi mà không thấy ngượng, cả công tác phí cũng cắt hết luôn rồi. giờ đi công tác cũng è cổ trả tiền trước, về phải làm 1 đống giải trình chi phí xin duyệt chỉ để lấy lại tiền đi lại, lưu trú thôi, mà đợi cũng rất lâu mới có nha, chứ mấy chi phí khác cắt luôn
ưu điểm duy nhất là ráng lấy cái mác đi chỗ khác xin việc khá ổn, thấy ai đi cty khác lương cũng cao hơn rất nhiều
tui còn bị giao task không hề liên quan gì chuyên môn hay chức năng nhiệm vụ của phòng ban nè. mà văn hoá ở đây là giao phải làm, cấm cãi =)))))
ê vụ không tăng lương chuẩn nha, phải nói là ai mà được xét tăng lương chắc thành super star trong mắt mọi người luôn á :))))
nơi đây hả, ko biết có cái gì để khen ko nữa chứ toàn cái để chê
cho mình xin thêm thông tin đuoc không, có gì không tốt vậy bạn, mình định apply vào cty này
Bạn ơi cụ thể được không ạ ? Sắp tới mình có lịch pv rùi
Hcns ng* ngục và tệ hại nhất trong các công ty từng làm.
Lương thấp, ko chế độ, ko phụ cấp. Ko bảo hiểm sk tư nhân, bhxh tính theo lương tối thiểu
Giải thưởng toàn là mua chứ nlđ rất khổ, làm việc trong môi trường độc hại nguy hiểm
Kinh tế khó khăn mà thường canh đuổi ko đền hợp đồng
Cty hãm, lương thấp, chế độ tệ hại, môi trường độc hại, văn hóa cũng độc hại nốt. Túm lại thì nên té xa
không nên làm cty này hả bạn, mình tính apply vào nên muốn tìm hiểu cty quá
Môi trường nghiêm túc, văn hóa. Đề cao đúng giờ, đi khẽ nói nhẹ cười duyên, lịch lãm. Thích hợp cho ai cần 1 nơi để phát triển vì có nhiều mảng kinh doanh khác nhau và cơ hội nâng cao kiến thức.
Lương thì ko phải cao đặc biệt so với thị trường nhưng cũng ok, thưởng 1 năm 2 tháng.
Bonus thêm thông tin: các bạn nam nên apply vào vì nhiều gái xinh chưa chồng =)))
seeding hả thg l
Mày là dlv đúng ko, cty xàm vậy mà khen đc thì chắc mày cũng kiếm ăn ngập mồm. Thôi bỏ đi mà làm người mày ơi