Review company Gameloft (Vietnam)

Mặt bằng kỹ năng chung kém, được cái benefits bù cho. QA thì chỉ ngồi bắt bug như công nhân, dev thì chuyên fix với maintain, GD thì kĩ năng thiết kế yếu, chủ yếu là fix UI. Lâu lâu có vài cái workshop ch*m gió, company trip bla blo. Vào đây khuyên các thím là làm 1-1.5 lấy kinh nghiệm, not ở lại lâu nó cùn hết kĩ năng đi.

Mình vào cty năm 2009 mới ra trường, lúc đó cty mới thành lập SAI2 được vài tháng. Mình học chuyên ngành quản trị mạng, tình vào làm IT nhưng cty bắt phải quản trị mạng Linus cho nên mình đành ‘không có trâu bắt ch* đi cày’ nhảy vào làm QA, lương QA năm 2009 là 2tr8/tháng. Mình làm QA được 1 năm OT có gắng đủ kiểu thì lương tăng đúng 165k (mình nhớ rất rõ) thành 2tr 9 trăm 6 mươi lăm ngàn đồng chẵn =)) Sau đó cty mở đại hội Game Designer để tuyển lựa nhân tài khắp nơi vì lúc đó Cty phát triển mạnh game java trên điện thoại bấm nút. Mình tò mò apply vào thử thì được nhận ngay với mức lương là 4tr 4 trăm 50 ngàn đồng chẵn vào năm 2010. Sau 2 tháng thử việc lương của mình là 5tr3. Vào làm GD mình cố gắng rất nhiều, lúc đó cty team phát triển game làm việc rất ổn, sếp khá thân thiện nhưng cho dù vậy mình vẫn ko được tăng luong đồng nào qua 2 năm sau (xin nhấn mạnh là không 1 đồng nào) Sau 2 năm không tăng lương, mình bức xúc quá viết mail dọa nghỉ thì lương tăng lên được 7tr, đó là năm 2012. Vào năm 2013-2014, mình là Game Designer có tiếng trong cty, nếu nói mình thứ 2 thì chắc không ai dám nhận thứ 1. Mình đạt được rất nhiều giải vô địch của các cuộc thi trong vào ngoài cty tổ chức, nhưng mức lương của mình cuối năm 2014 chỉ là 8tr7. Đến cuối năm 2017, mức lương của mình đột nhiên tăng lên là 12tr mà không có lý do gì cả. Kết luận: bạn có cố gắng thế nào đi nữa, mức lương của bạn trong cty này cũng ko thay đổi nhiều, mà nó sẽ tự nhiên thay đổi chả vì cái ly do quái gì cả. Đến cuối năm 2018, cty tìm đủ mọi cách để đuổi mình đi chắc do lương của mình cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của nhân viên trong cty. Cty không dám đuổi truc tiếp mình vì sợ phải đền bù hợp đồng chết m** luôn nên chơi chiêu ép mình phải tự viết đơn rời khỏi cty bằng cách tìm 1 vài ly do vớ vẩn nào đó để warning 3 lần (bị warning nhiều lần sẽ bị đuổi khỏi cty mà không phải đền bù hợp đồng, lý do là nhân viên vi phạm nôi quy) Môi trường trong cty thì mạnh ai nấy làm, hoàn toàn không đoàn kết. Nhân viên người nước ngoài được ưu tiên hàng đầu cho mọi thứ (pc, màn hình, bàn ghế, phòng staff trip…) Có lần mình bị con bé AO đuổi ra khỏi phòng staff trip để nhường cho 2 thằng tây lông nào đó mà mình còn méo biết tên, bắt mình phải ở trong phòng khác bèo nhèo hơn mặc dù danh sách phòng tốt là của mình. Giờ này mình đang làm 1 cty game khác vì đam mê làm game của mình, lương sơ sơ cung gấp 2 tới 3 lần lương GD của Gameloft. Mình nhớ mãi trước khi mình nghỉ việc, sếp cũng nói ‘chúc mừng em, đã kịp nhảy ra khỏi con tàu đang chìm’

Ko hiểu nổi tại sao cái công ty này có thể tồn tại đến 20 năm. Làm việc thiếu chuyên nghiệp vcđ. Core team hay team support cũng làm việc đ có hệ thống gì. Hồi mới vào trúng team th team lead tán với yêu một con chung team. Mồm thì nói là công tư phân minh mà thiên vị vcl, chia việc thì em nhẹ nhất mà có cơ hội thì em ăn luôn phần người khác dù khi làm test thì kiến thức của em đứng thứ 2 từ dưới lên. Ừ thì cứ cho là người yêu thì phải hơn đi. Trong giờ làm, giữa chỗ đông người ôm ấp, nựng nhau thiếu đường đè nhau ra hôn. Các sếp chơi với các sếp, nhân viên chơi vs nhân viên nên không có chuyện muốn được sát sao đâu. Muốn nâng cao kỹ năng cũng đừng vào đây, chả bổ sung được gì đâu. Đến testcase cũng không cần viết (đhs) DAD cũng đóng cửa rồi, HAN vs SAI cũng đ biết đc bao lâu.

Mình làm Tester ở cty này cách đây hơn 10 năm, đây cũng là cty đầu tiên mình đi làm sau khi ra trường, mà chỉ được hơn nửa năm là chạy luôn. Nhân dịp vừa interview 1 đứa QA định nhảy từ Gameloft nên nhớ cty, Google search xem cty giờ làm ăn ra sao thì thấy toàn chửi là chửi. Thôi thì xin kể lại tình hình cty cách đây 10 năm để các bác so sánh với bây giờ ra sao: – Lương rất thấp, chắc thấp nhất TPHCM. Hồi đó lương mình mới ra trường là hơn 3tr, về sau vào làm mới biết mình dc trả cao nhất trong số mấy đứa cùng khóa vì bọn nó lương chỉ tầm 2tr7 thôi – OT được trả lương, ưu tiên cho người tình nguyện OT. Nhưng Lead chỉ định mà không chịu OT thì bị gửi mail cảnh cáo toàn team – Nghỉ trước khi Review lương nên không biết mức tăng thế nào. Chỉ nghe nói sau khi có kết quả review thi Team mình có 3 đứa xin nghỉ luôn :)) – Ngồi chơi game bắt bug thôi, nói test thì nghe sang quá. Senior Tester mà nhiều đưa dek biết Test Case là cái giống gì nữa – Hồi đó có thằng IT mập và 1 con bên Device manager rất ***. Device cả trăm thằng xài bị chai pin thì nó đổ thừa mình vừa test vừa cắm sạc nên mới vậy rồi 2 đứa nó chửi mình một tăng. Lót đó còn ngoan hiền ngây thơ nên éo dám cãi lại câu nào :)) – Studio SAI2 như cái ổ trộm cắp, thuốc bổ mà cũng bị ăn trộm nên nhiều đứa còn tập thói quen cứ rời khỏi bàn (kế cả đi Toilet) là khóa tủ. Hồi đó mình gửi xe ở cty để đi Company Trip, quay về thì bị đứa nào tráo mất mie cái bình acquy. Dek biết là mấy thằng bảo vệ hay mấy thằng đi OT làm. Điều đáng nói là bọn manager vô dụng biết tình hình mà đek có action j cả (Mình dek dám suy luận thêm luôn) Nói chung môi trường thời đó rất tệ hại, hồi đó Grab chưa xuất hiện nên ráng trụ được hơn nửa năm mới nhảy việc. Không biết bây giờ có còn mấy tình trạng này không, bác nào đang làm xác minh giúp. Nhân tiện là thằng bé QA mình chỉ phỏng vấn được 20’, hỏi câu nào trả lời bậy câu đó, thấy chán nản quá nên chủ động kết thúc sớm (nhìn thằng bé này mình cũng ko tin là cty đã thay đổi). Tội thằng bé, làm vài năm ở Gameloft nên ra nông nỗi này. Ai thích an nhàn thì vô đây phù hợp, ai có tham vọng thì đừng nên làm vì ko improve được technical j đâu.