Review company Gameloft (Vietnam)

Mình vào cty năm 2009 mới ra trường, lúc đó cty mới thành lập SAI2 được vài tháng.Mình học chuyên ngành quản trị mạng, tình vào làm IT nhưng cty bắt phải quản trị mạng Linus cho nên mình đành “không có trâu bắt chó đi cày” nhảy vào làm QA, lương QA năm 2009 là 2tr8/tháng.Mình làm QA được 1 năm OT có gắng đủ kiểu thì lương tăng đúng 165k (mình nhớ rất rõ) thành 2tr 9 trăm 6 mươi lăm ngàn đồng chẵn =))Sau đó cty mở đại hội Game Designer để tuyển lựa nhân tài khắp nơi vì lúc đó Cty phát triển mạnh game java trên điện thoại bấm nút. Mình tò mò apply vào thử thì được nhận ngay với mức lương là 4tr 4 trăm 50 ngàn đồng chẵn vào năm 2010. Sau 2 tháng thử việc lương của mình là 5tr3.Vào làm GD mình cố gắng rất nhiều, lúc đó cty team phát triển game làm việc rất ổn, sếp khá thân thiện nhưng cho dù vậy mình vẫn ko được tăng luong đồng nào qua 2 năm sau (xin nhấn mạnh là không 1 đồng nào)Sau 2 năm không tăng lương, mình bức xúc quá viết mail dọa nghỉ thì lương tăng lên được 7tr, đó là năm 2012.Vào năm 2013-2014, mình là Game Designer có tiếng trong cty, nếu nói mình thứ 2 thì chắc không ai dám nhận thứ 1. Mình đạt được rất nhiều giải vô địch của các cuộc thi trong vào ngoài cty tổ chức, nhưng mức lương của mình cuối năm 2014 chỉ là 8tr7.Đến cuối năm 2017, mức lương của mình đột nhiên tăng lên là 12tr mà không có lý do gì cả.Kết luận: bạn có cố gắng thế nào đi nữa, mức lương của bạn trong cty này cũng ko thay đổi nhiều, mà nó sẽ tự nhiên thay đổi chả vì cái ly do quái gì cả.Đến cuối năm 2018, cty tìm đủ mọi cách để đuổi mình đi chắc do lương của mình cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của nhân viên trong cty. Cty không dám đuổi truc tiếp mình vì sợ phải đền bù hợp đồng chết m** luôn nên chơi chiêu ép mình phải tự viết đơn rời khỏi cty bằng cách tìm 1 vài ly do vớ vẩn nào đó để warning 3 lần (bị warning nhiều lần sẽ bị đuổi khỏi cty mà không phải đền bù hợp đồng, lý do là nhân viên vi phạm nôi quy)Môi trường trong cty thì mạnh ai nấy làm, hoàn toàn không đoàn kết. Nhân viên người nước ngoài được ưu tiên hàng đầu cho mọi thứ (pc, màn hình, bàn ghế, phòng staff trip…) Có lần mình bị con bé AO đuổi ra khỏi phòng staff trip để nhường cho 2 thằng tây lông nào đó mà mình còn méo biết tên, bắt mình phải ở trong phòng khác bèo nhèo hơn mặc dù danh sách phòng tốt là của mình.Giờ này mình đang làm 1 cty game khác vì đam mê làm game của mình, lương sơ sơ cung gấp 2 tới 3 lần lương GD của Gameloft. Mình nhớ mãi trước khi mình nghỉ việc, sếp cũng nói “chúc mừng em, đã kịp nhảy ra khỏi con tàu đang chìm”

Không hiểu sao cái công ty này còn tồn tại đến thời điểm này.- Lương cực kỳ thấp, như 1 sự sỉ vả của tụi Pháp vào sức lao động của Việt Nam, trung bình 3 triệu, mà đòi hỏi tiếng anh giao tiếp, làm thì bục mặt, lại rất khuyến khích OT.- Tăng lương vài trăm ngàn 1 lần. – Máy tính cực kỳ cũ.- Ko học hỏi đc j nhiều.Khuyên anh em ko nên phí thanh xuân vào công ty này. 7 năm qua mình đi làm ko bao h điền tên cty này vào CV của mình luôn. Rất may mắn mình đã dứt đc ra sau 9 tháng đi làm, đầu tư thời. gian đó vào học hành, phát triển bản thân, đi làm cty khác kiếm kinh nghiệm, phát triển thêm tiếng anh, hiện giờ mình làm ở Sing với mức lương trăm triệu. Nhìn lại thấy khá là may mắn.Chúc anh em may mắn.

Studio SAI2 có 2 ông thần đúng kiểu “trụ cột”. 1 ông người Pháp gốc Việt (TL) mới bị sort gần đây, làm lead mà ko biết 1 cái gì trong dự án, chỉ biết push. 1 ông thì chức cao (VTN), ông này nên mang họ Hứa, gặp project khó thì push + hứa hẹn ghê lắm, xong thì trở mặt nhanh hơn bánh phồng.

Như ở dưới có review nói về vụ 2015 tăng lương 17k, mình cũng từ 3 triệu 300 lên thêm 17k tức ói máu =)) Nhân tiện nói thêm lúc đó đứa nào mới vô công ty mà lương 3 triệu 100 200 đều lên thành 3 triệu 317k nhé (rofl)Còn đây là review về cty (lúc đó):Điểm mạnh:-Mọi người vui vẻ, hòa đồng. DEV và QA cũng chơi khá thân với nhau.-Thời gian làm việc cũng dư dả, nào làm nhanh thì nghỉ sớm ngồi lén lén chơi game ở ngoài với đọc truyện xem phim.-Ăn uống trong công ty thoải mái (Lúc đó thì thế, giờ không biết). Mặc đồ thoải mái.-Công ty có lắm drama, tác dụng giải trí tốt.Điểm yếu:-Công ty chia phe phái nhiều, đặc biệt có thằng cha HA chuyên cấu xé soi mói anh em để mau lên chức, tóm lại là tâm địa hiểm độc, ngoài mặt hiền lành còn trong tâm ncc.-Lương thấp tè. Đồng ý là ăn ngồi chơi máy lạnh nhưng mà lương thua công nhân thì có hơi….-Có vài thằng ma cũ thích ăn hiếp ma mới, hoặc đơn giản là hay đẩy task khó cho ma mới (vì làm biếng hoặc sợ bản thân làm sai nên đẩy cho ma mới để có gì đổ lỗi cho dễ).Có nhiêu đó thôi, ai thích gì thì bổ sung thêm 😀

QA nhưng xin vô đây rờ ké vì youtube cty chặn comment =]]]]]Xem clip 15 năm đến mà nản, đủ mặt các bộ phận kể cả bà tea lady nhưng tuyệt nhiên không thấy bóng dáng của QA nào. Ở cty này tuy k nói ra nhưng các sếp coi QA như rác vậy ae ạ, em để ý phát biểu hàng năm của sm cũng liệt kê đầy đủ các bộ phận để cảm ơn nhưng QA thì đừng mơ được nhắc đến =]]]]] Các bạn nào có ý định apply QA thì chừa cty này ra nhé

Sắp đi pv, thấy cty có 3 tầng lận khá hoánh tráng mà ko biết bên trong thế nào? Ai có kn từng pv sharing lấy động lực đi pv vs ạ. Đa tạ nhiều lắm

Bé Huyền Intern đi rồi. Ở đây không còn ý nghĩa gì nữa. :(( Hết, hết thật rồiLòng chợt buồn mênh môngDáng xưa tan theo giấc mộngChắc người đã bước sang sôngÐang mùa ‘Gold Rush’ đòng đòngLàm sao anh quên, những ngày khi mới thấy emNhà vệ sinh thơm lừng hai đứa ngồi tỏ tình yêu thương.

Nhiều bạn chê Gameloft trả lương bèo, OT nhiều, công ty nước ngoài mà như cái xí nghiệp, điều này không sai, tuy nhiên đánh giá một cách công tâm thì phải xem xét:1. Lương bèo: So với mặt bằng của IT (outsourcing / product về web / desktop / mobile app) thì thấp hơn nhiều, nhưng công việc không phức tạp bằng, lượng kiến thức cũng như áp lực không cao bằng, nên không có lý nào Gameloft có thể trả lương cao như những công ty kể trên. Cái này là cái cần của công ty không cao, thì chi phí công ty bỏ ra cũng sẽ không cao.2. OT nhiều: 1 project kéo dài 2,3 tháng (tùy project, tùy team) thì có thể phải OT khoảng 2 tuần, và thường là được tiền OT (đối với QA) và ngày nghỉ bù (đối với các vị trí khác), cũng hoàn toàn hợp lý thôi, công ty khá công bằng, không có gì gọi là bóc lột ở đây.3. Công ty nước ngoài mà như xí nghiệp: Điều này đúng 1/2, như đã nói ở mục #1, công ty không cần người thật sự quá giỏi xuất sắc, nên chỉ đầu tư một mức nào đó cho 1 nhân viên, và để tối đa hóa lợi nhuận, thì giảm chi phí là một điều cần thiết.Điểm mạnh:- Môi trường vui vẻ, hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau.- Công ty không bao giờ nợ lương, và các benefit cũng thuộc hàng khá ở VN (team buildings, company trip, events, BH full lương, v.v…)- Ai mê làm game thì sẽ thấy rất thích vì được nghiên cứu game và chơi game nhiều.Điểm yếu:- Bị phụ thuộc rất nhiều vào quyết định của các manager ở nước ngoài (HQ), kiểu như làm cha làm mẹ luôn, muốn gì phải chiều đó.- Đồng phục thì được mặc thoải mái, nhưng có rất nhiều bạn mặc cả đồ ngủ đi làm (váy sát nách, quần sọt tận hán, v.v…), nhìn khá phản cảm.- Cùng một vị trí, nhưng mức lương của một người nước ngoài gấp 2 / 3 lần một người Việt, dễ gây khó chịu, sanh nạnh.Theo quản điểm cá nhân thì đây là môi trường tốt dành cho bạn mới ra trường để làm quen với công việc, làm việc nhóm, môi trường làm việc, nhưng sau khi làm vài năm, nên ráng đúc kết thêm các kinh nghiệm về cả mảng khác (website, mobile app, v.v…) để có thể phát triển bản thân nhiều hơn.

Tui cũng từng làm ở Gameloft 5 năm, mà thôi tui than dùm đứa bạn tui làm 8 năm Game Tester ở đó mà lương có 6 chẹo bạc, cũng hết nói, số lương thua cả số năm mặc dù cũng đã lv Senior rồi.Tôi phải chửi nó lắm nó mới chụi nghỉ qua 1 cty bớt bóc lột hơn là Sutrix, tội thân con gái.

Làm việc ở Saigon Studio 1:- Sếp tốt, hướng dẫn kỹ càng, không biết thì hỏi. Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái.- Vào công ty được 2 tháng thì sếp có đề xuất lương thưởng theo KPI.- Đi trễ, về sớm đều OK miễn là hoàn thành công việc.- Ở Studio1 thì làm việc với hệ điều hành Windows nên ít gặp lỗi, có tài liệu đầy đủ cho Windows C++OT tuy không có lương, nhưng công việc không quá nặng, có cơm OTLàm việc ở Saigon Studio 2: – Gặp áp lực nhiều. Ít gặp sếp, không biết muốn hỏi thì chỉ trả lời online qua skype.- Yêu cầu đầu vào quá cao, nhưng công việc thì không tương xứng.- Ở Studio 2 thì đi làm đúng giờ về trễ là bình thường.- Ở Studio 2 thì làm Android nên phải fix bug rất nhiều vì quá nhiều device cũng như quá ít tài liệu về Android C++