Review company Galaxyone (Vietnam)

Theo email gửi ra cho nhân viên hôm nay của ceo Tài thì hình như không có lương 13 thật hả aeSếp ăn gì mà khôn thế sếp ơi, kinh doạnh ko hiệu quả là lỗi lớn từ các sếp mà bắt nhân viên chia sẻ trách nhiệm là thế nào. Nhân viên quèn làm đúng chức trách nhiệm vụ, đúng hợp đồng ban đầu, còn sản phẩm không bán được, không được sử dụng có phải lỗi của tụi em đ’ đâu mà bắt chia sẻ. Nên nhớ tháng 13 la thành quả của 1 năm làm việc của người lao động chứ không phải ứng trước cho năm mới.Cả ngày chỉ biết nhồi vào đầu nhân viên là công ty khó khăn, nói lý thuyết suông, mục tiêu, định hướng, lương cao, mà thấy bộ sậu sếp kéo vào lương cũng có thấp đ’ đâu.Nói thẳng ra các việc giảm ngân sách này của sếp suy cho cùng cũng chỉ nhằm bảo vệ hình ảnh của sếp trên thị trường, hoặc để sếp đạt kpi thôi chứ sếp cũng có lo cho cty đ’ đâu, vài hôm sếp chạy là xong, có cái kpi tiết kiệm cho tập đoàn mấy trăm tỷ mang đi loè thiên hạ. Mà sếp là nhân sự GH thì chắc cũng có bị ảnh hưởng của vụ giảm lương đ’ đâu mà lo, bà coo cũng là nhân sự finos nữa, ko biết có bị giảm không, nhân sự cũ nghỉ lại kéo người nhà qua copy thành 1 cái cmc thứ hai.Cắt lương, cắt bánh kẹo, nước ngọt, cắt headcount, ko biết có cắt giấy toilet không, theo tôi nên cắt luôn bắt mọi người tự mang cho tiết kiệm.

Nay đọc được bài viết của 1 anh Head LTT trên FB thì tôi thay mặt công ty có 1 số lời đáp trả. Tôi sẽ dùng những lời lẻ văn minh nhất. Cũng mong bạn lãnh đạo công ty nếu có tí tâm và đức thì nên lắng nghe nhân viên chúng tôi. Những cty công nghệ lớn trên thế giới đều lấy nhân lực làm kim chỉ nam, vì không có con người sẽ không có thành công, công ty này thì ngược lại. Khi nhân viên được đối xử tốt thì họ sẽ cống hiến hơn nữa cho cty. Trên TG thì có những cty lớn như Facebook, Google… Vn thì có VNG. Còn công ty này ngay cả trà và cà phê cũng là cái gì đó xa xỉ. Các sếp ở trên có bao giờ nhìn xuống, mình dùng và đi những gì ? Còn nhân viên phí dưới thì sao? Nếu là 1 người sếp có tâm họ sẽ san sẻ với nhân viên. Người ta nói có phúc cùng hưởng có họa cùng chia. Chứ không phải, bao nhiêu phước sếp và head hưởng hết, cái gì tệ nhân viên lãnh. Đơn cử là chuyện trừ lương nhân viên. Xin nói rõ nếu chuyện này xảy ra ở những nước phát triển thì công ty xác định luôn là gặp nhau tại toà nhé !! Người xưa có câu “ không phải đứa trẻ nào cũng đáng yêu, không phải người già nào cũng đáng kính “ thì nay tôi xin tiếp thêm 1 câu “ không phải người sếp nào cũng đáng nể “ Tặng các sếp một câu này “ people don’t leave bad jobs, people leave because of bad bosses “ Nên nhớ, dù là công ty công nghệ thì con người vẫn là nền tảng chủ chốt tạo dựng lên thành công cho công ty đó và một người sếp tốt thì sẽ không để nhân viên cuối tuần phải ngồi viết những lời này. Tôi biết với đường lối suy nghĩ cũ kỹ của các sếp, thì những lời này chỉ như đàn gảy tai trâu, nhưng sếp tin tôi đi đó là tất cả những gì anh em nhân viên chúng tôi đang nghĩ. Thêm nữa “ Hùm chết để da, người chết để tiếng “ phải không sếp ?! Đi đâu, làm gì thì cũng nên giữ lại danh tiếng cho mình ! Không ai nói ra thì tôi sẽ đứng lên nói ra những điều đó !Thân

Mình được 1 đồng nghiệp G1 gửi cho cái trang review này để cảnh cáo mình trước khi nhận lời vào làm tại G1. Mình chưa từng làm tại G1, đang cân nhắc. Đã từng phối hợp với các dự án của G1. Cho mình nói vài câu:1- Hầu hết các bạn vào review đều là nhân viên, các bạn hết bức xúc về lương, rồi chế độ, rồi sếp… Nếu muốn thì vào nói thẳng với leader hay là Ceo đi các bạn. Sao phải giấu mặt, núp bóng ở đây nói mấy câu hằn học tiểu nhân thế. Nếu công ty không thay đổi thì ngoài kia, có hàng nghìn công ty công nghệ có benifit tốt hơn mà, sao các bạn không đi? Hay các bạn cũng không có khả năng đi. Nên nếu không đi nổi thì hãy cảm ơn cái mà G1 đang cho các bạn đi các bạn. G1 đang nuôi một lũ vô dụng không thể kiếm được offer tốt hơn ngoài thị trường đó. Tức là họ đang ngu đó =))))2- Đồng ý là sản phẩm của G1 làm như shit thật. Nhưng chỉ có sếp các bạn có lỗi còn các bạn thì không? Các bạn vẫn thấy các bạn đúng à? =)))Tôi cười các bạn đó ạ3- Lãnh đạo cũng không phải thánh, cũng cần có thời gian để thay đổi. 1 thứ lề lối ăn sâu vào máu, 1 văn hóa đùn đẩy, chê bai hèn hạ như thế này không thể thay đổi 1 sớm 1 chiều được đâu các anh chị. Chúng ta hãy sống tự trọng lên. Làm được thì làm, không được thì nghỉ. Tôi thấy thương cái G1 hơn khi nghe những lời review này, họ đã và đang trả lương cho cái thứ gì thế. Một thứ mà không có cả lòng biết ơn.

Công ty là một mớ hỗn độn. Công ty này người không có năng lực ngồi bú lương rất là nhiều. Tiêu biểu có ông Tín head. Head gì mà business sản phẩm không nắm, không biết một cái gì trong sản phẩm mà mình là lead của sản phẩm đó. Ăn rồi chỉ việc đi nói lời hay ý đẹp với sếp và chèn ép nhân viên trong khi thực sự là không có năng lực nào về làm sản phẩm. Đặc biệt khi mới nghe thông tin lương ông này 200 củ, trong khi lên cty chỉ ngồi bấm điện thoại chơi game hết ngày về.

Công ty phốt nhiều và to đùng.Em chỉ là phận con sâu cánh kiến, cũng chỉ là muốn yên ổn làm việc chuyên môn. Nhưng có ông Sếp tên Lưu Tiến Thành – Head of Product, bựa không chịu nổi.Sếp gì mà chả hiểu sản phẩm, sản phẩm chức năng gì cũng không biết, chỉ đi chém gió được ba câu, người ta hỏi thêm vài câu thì tịt. Cũng chả ngó ngàng chi tiết gì hết, nhưng lại rất hay hoạnh họe khiến anh em luôn đau đầu. Ông này chả có chuyên mốn làm sản phẩm gì hết, toàn đi học mót từ người khác xong về hạch sách hoạnh họe anh em, cũng chả viết được cái tài liệu nào ra hồn. Làm việc với ông này không yên ổn một chút nào, luôn luôn đau đầu.Nhân viên quèn chỉ mong được phát triển trong một công ty làm sản phẩm, nhưng mà ông sếp này chỉ dối trên lừa dưới, trên thì báo cáo hay báo cáo đẹp, còn team anh em bên dưới thì toàn bị nhiễu loạn thông tin. Kiểu như ông ấy che chắn thông tin, không để anh em nói ra sự thật thông tin thật sự, báo cáo lên các sếp bên trên. Mà thông tin này qua ông này toàn bị cook, các sếp trên ăn rồi nửa năm sau mới biết sự thực nó cám lợn.Thực sự bức xúc với ông này, và vừa mới biết lương ông này 200 củ khoai, kinh thật. Phận tôi có 50 củ, đang bị đề xuất giảm lương để hỗ trợ công ty lúc khó khăn, vậy mà ổng 200 củ (cao hơn cả lương CEO ấy nhỉ). Lương 200 củ mà chả biết làm sản phẩm gì là sao hả anh em?

Cty gia đình, anh em dev chớ dại mà bước vô.K có 1 cái benefit gì cả. Cắt hết rồi, giấy chùi đít chắt cũng sắp cắt.Lương thì giảm, anh em dev nghỉ hết ráo rồi.Lão già bất tài vào, dẫn theo họ hàng của lão làm thay đổi hết văn hoá G1.

Nghe nói văn phòng dời về Nhà Bè rồi, được gần anh Jimmy quyền lực nha :)))

Trí thiểu năng là tên cúng cơm của Tui khi vào G1 này, Tui là loài động vật lai căn giữ Bò + Trâu thêm chút máu củ loài Cáo (Ngu như Bò lì như Trâu, gian xảo hèn mọn như Cáo). So sánh vậy cũng tội và ác với mấy em này luôn, vì Tui còn hơn tụi nó nhiều lần như vậy.
Bác Tài Ch* Điên rủ Tui zìa G1, dù trong đầu bác cũng quá rõ cái năng lực cùi bắp, củ chuối của Tui. Tui làm gì có năng lực làm sếp qq gì, tự nhiên ngày đẹp trời Tui được thăng thiên ý quên đc thăng chức làm sếp phòng Sales. Tuy nhiên, tui có Năng lực là nghe lời bác ấy từ A đến Z, đặc biệt là khi bác ấy yêu cầu Tui phải chăm sóc cho em Nhung khùng mỏ nhọn + mỏ hỗn khỏi mấy mụ đàn bà gian ác trong phòng Sales. Vì theo anh Tài quánh giá thì em Nhung có tố chất + giống loài giống tui (là lai con Bò + Trâu + Cáo)
Sếp Tài già của tui chỉ mê gái không mê trai nên tui cũng chỉ là lựa chọn thứ 2 của sếp để hầu hạ em Nhung (em Nhung cũng là gái mà giá sếp Tài chọn cũng lạ lắm à nha, mỏ phải hỗn, răng phải niềng, ng* thật là ng* , lì thật là lì, khùng ơi là khùng và phải bị đứt sợi dây thần kinh NHỤC thì anh Tài mới thích à nha)
Tui rời VNG vì đồng nghiệp bên ấy ai cũng khen tui ng* chuyên sâu, hèn hạ, đốn mạt và lật mặt như lật bánh tráng nướng Đà Lạt. Còn một đặc điểm anh Tài yêu thích tui cũng bởi vì tui bị đuổi giống anh Tài quí vị à nên anh ấy đồng cảm sâu sắc với tui. Tui thích thể hiện cái sự ng* của mình, người ta có câu “ng* lâu dốt bền khó đào tạo” đó là mọi người đang lấy hình tượng từ tui. Tui chỉ là một nhân vật mới nhú ở G1 mà tui làm tui ngon lắm, tui hèn nên chỉ dám nói sau lưng vì sợ người ta vả vào mồm cho người ta vả rụng hết răng nên tui chỉ dám nói sau lưng thui nhe.
Cái sự nịnh bợ của tui cũng được thể hiện vào ngày tui onboard của G1, sở thích của tui là thích thiền vì tui biết anh Tài là bậc thầy của thiền và thích thở với gái nên tranh thủ tui nịnh luôn cho đủ bộ.
Tui tên Trí nhưng có chút thiểu năng về trí tuệ và nhân cách nhưng tui rất hãnh diện vì điều này. Tui kết bút tại đây hẹn gặp quý vị vào một ngày không xa tui sẽ viết tiếp cuộc đời NGU NGỤC của mình cho quý dị thưởng thức
Thân ái quyết thắng – Con bò cười kí tên

Ăn mặn nói lời hay
Còn hơn ăn chay nói phét