- Review company Galaxy Education (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
hôm nay có lương không nhỉ. nghe tin trên này là chuẩn nhất rồi ?
Có thể maii có lương r b
Sao chưa thấy lương ta? Lần này ACB đã ai về chưa? Có đc nốt tháng 12 ko hay vẫn 25%?
chắc mai có lương =))
Tháng 12 vẫn còn 50% mà k trả cho nvien đi :))) trong khi gv thì nhận hết lương t1 cbi nhận tháng 2, ủa alo
Sao có phòng có lương tháng 1 từ tuần trước có phòng tuần này mới có nhỉ
Có nhé. Chờ đi.
hok pé ơi
Tự hào là một thành viên của Galaxy Education- Công ty nợ lương và tuyệt vời nhất khu vực miền Bắc Việt Nam.
Muốn công ty thoát khỏi khó khăn, phát triển lớn mạnh cần phải tìm và tuyển những người tài có thực lực vào làm công ty, thay vì đưa người nhà không có năng lực vào công ty chẳng làm việc gì mấy mà hưởng lương cao 2x (Thẳng tên Nguyễn Lan Phương- Em gái chị Nguyễn Thanh Mai) hơn cả những người làm công việc nhiều dài hàng tờ sớ nhưng lương có 1x :). Công việc cụ thể là :
– Mua hàng ( nhưng không thấy mua :v )
– hành chính ( xin giấy, xin bì gửi thư viettel, văn phòng phẩm không cho)
– Săm soi các bộ phận khác (ví dụ như : in giấy tờ cho công ty thì ra săm soi xong xóa lệnh in, đi vệ sinh cũng soi xem có đi đúng chỗ không….v..v :v )
– Buôn dưa lê bán dưa chuột
Giờ giấc làm việc đi muộn về cực kỳ sớm, trong giờ còn đi ra ngoài như đi chợ 🙂
Công ty còn để những con người không có năng lực làm việc trong công ty thì chẳng bao giờ có thể phát triển được.
Thân.
Review 1 tháng trước giờ mới đọc. Nhưng đúng thực sự. Với những ng làm HM đời đầu như mình, thì thấy GE thực sự phá nát Hocmai rồi 🙁 . Lúc cần thì cứ ké tên HM vào để làm thương hiệu. Xong lúc bị review xấu thì HM cũng ko tránh nổi 🙁
Buồn của anh Linh là bán HM cho GE 🙁
Bạn Cao Đỏ ơi họp với c Mai là biết EQ chị ấy thấp rồi ạ, hỏi nhưng trả lời không thoả đáng, chính BGĐ và chị ấy bảo 1/3 sẽ đưa ra thông báo về lương nhưng không hề có thông báo gì luôn, trả 25% xong im luôn, đấy là sự thiếu tôn trọng, đi làm nhận lương chứ không phải đi ăn xin quỳ lạy, công ty đang sai với người lao động và nhân viên đã thông cảm cho công ty trong thời gian đủ dài rồi. Khó khăn 1, 2 tháng còn hiểu này kéo dài gần nửa năm rồi thì BGĐ phải xem lại cách thức tổ chức và các phương án kinh doanh đi chứ sao lại mãi chầy ỳ như thế được. Mình không học nên không rõ chất lượng sản phẩm nhưng nhìn tình hình marketing thì thấy phế không tả được, page như mấy page mua tương tác, page hẻo; đại lý nhận chiết khấu cao một cách kỳ lạ cộng với chi phí vận hành đội lên nên có doanh thu cũng không thấy lãi; và mình cảm giác là Galaxy Group không quan tâm tới tình hình của công ty nhiều, chừng đó thời gian và các phốt khiến công ty mất uy tín nhưng vẫn không giải quyết cho gọn gàng.
Cảm thấy buồn vì GE phá tan nát thương hiệu HỌC MÃI, giờ flop dặt dẹo thấy khổ quá
Đã nói thật chưa hay mới nghĩ trong đầu thôi mà bảo không ai trả lời đúng trọng tâm?
P/S: Tôi cũng không phải fen chị Mai nhưng các bạn nên công tâm suy nghĩ.
Trao đổi có trả lời đúng trọng tâm hay tiếp thu đ đâu mà trao đổi, nói nhiều cho mỏi mồm hả
Nguòi nhà c M dói bữa nay mạnh ghê :))
Anh chị lập luận hay thế sao trong các buổi trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo thì không hỏi đáp trực tiếp mà lại lên đây giấu mặt vu khống? Trưởng thành lên đi các anh chị.
Thằng haha cái tên buồn cười như cách mày comment vậy. Nhân viên ngta thấy bất hợp lý thì lên tiếng, mày bảo người ta đi soi ? Nhột hay gì mà cứ phải cãi cùn vậy?
Cao đỏ bảo ko cố gắng lấy gì cty phát triển hả? Cả tập thể cố gắng nhưng thằng lãnh đạo dở thì phát ói chứ phát triển gì?
Này Cao Đỏ ơi đừng cãi cùn chứ. Bình thường ở các công ty sản xuất lớn họ lập phòng mua hàng với mục đích mua vật tư, nguyên vật liệu về để sản xuất thành phẩm. Nhân viên ngta thấy GE ko có sản xuất, ko có trung tâm offline để phải mua bàn ghế thiết bị máy móc dạy học nên ngta thắc mắc cũng phải thôi. Còn nếu phòng mua hàng mà lập ra để đi mua vpp với kiểm tra hành chính các phòng ban khác thì chắc người lập và kí duyệt thành lập phòng ban chả có chuyên môn gì về quản lý DN rồi
Công đoàn bảo vệ người lao động mà công đoàn ở đây nợ lương không thấy đâu
Tháng nào cũng hừng hực thu tiền!
Chị gì công đoàn còn làm ở đó không ta???
Lập vi bằng giùm cái liền đi, gọi Liên đoàn Lao động xuống luôn giùm cái với Cao Đỏ ơi chứ mệt quá rồi đó. Công ty giáo dụk bán sản phẩm online mà lập phòng mua hàng chi bà nội, mua giấy chùi đít hay mua mấy chai nước rửa tay rửa xong bay mùi nước mắm, vắng mợ thì chợ vẫn đông, trước không có chị Trưởng nhóm mua hàng tôi vẫn đi ỉa đều đều, còn văn phòng phẩm mút mùa rồi đ có tí gì, mọi người nói sự thật chứ phải ăn không nói có đâu mà vào đây sồn sồn doạ nạt
Mấy anh chị vu khống cá nhân coi chừng bị IT quét truy cập trang này rồi cho lập vi bằng xử lý từng người nhé.
Mình không cố gắng thì lấy gì công ty vượt khó khăn.
Công ty cứ tuyển những người như này vào chỉ có giúp công ty xuống bờ vực nhanh hơn thôi : )).
người bênh 2 nhân vật chính tầm này thì chỉ có thể là 1 trong 2 nv chính = )))) chứ nhân sự cty giờ ai chả xì xào về cái cơ cấu bẩn này rồi.bẩn đ*o chịu đc,người bình thường người ta đeo mo ra khỏi công ty rồi chứ ai lại thế.
Gớm nữa bạn hahaa ơi, tiền đéo trả bận với rộn cái đếu gì ạ =))))
bạn viết cứ như là chính mình làm công việc của chị đó không bằng? nếu không có công việc cần giải quyết thì đã không có vị trí đó rồi. Đừng có kiểu giận Công ty rồi đi xỉa những người xung quanh. Tính ra bạn chủ thớt cũng rảnh quá, không có việc gì làm mới đi soi người khác chứ bận thì đâu ai còn tâm trí mà đi soi người khác. Chị Mai cũng là đại diện của các cấp quản lý thôi chứ cũng chẳng thể quyết hết hay kiểu như bạn nói đâu. Điên vừa thôi.
Bài viết nói quá chuẩn, sâu cay :V hy vọng ban lãnh đạo có thể đọc được.
riết rồi bà Mai 1 tay che trời.đ*o ai muốn làm cùng ng nhà của bà ý ? đưa người bất tài vô dụng vào ăn không ngồi rồi lại thích hạch sách.định cài cắm người làm tay trong hay tạo lập đế chế mới chăng =))))))
Bạn nói chuẩn vl. Đang giai đoạn cắt giảm đi lập cái phòng mua hàng làm mẹ gì. Lập cho con em vô ngồi chơi ăn lương. Đến lúc cả phòng hcns nghỉ sang làm hc đc mấy tháng giờ lại cbi tìm bến đỗ khác cho em gái ngồi lấy lương cty. Ko thấy nhục nhã là gì. Tưởng kinh nghiệm ok lắm, ai dè chả có mẹ gì chỉ ngồi ko ăn bám. T cũng ước có chị gái như zạy qué
Ước đc làm em chị M
đúng quá không cãi được :v
bạn nói chuẩn quá
Xin các anh chị bớt chút thời gian phông bạt doanh số tỉ này tỉ nọ trên mạng ra để đóng BHXH cho nlđ quèn chúng tôi. BHXH hiện nợ đỏ lòm thế ai yên tâm nổi?
Các bạn hãy tin tưởng vào công ty và kế hoạch vận hành sắp tới, cùng cố gắng chúng ta sẽ lái được con thuyền vượt qua khó khăn hiện tại thôi. Anh chị BO* cũng đã cố gắng xoay sở.
Đừng nói nhiều mà hành động đi thì chúng tôi mới tin. Trả lương đi. Hứa mãi có thấy lương đâu
Tin quần què. Đóng BHXH đầy đủ đi thì tin.
Công ty rơm rơm
BOD chưa trả tiền thì chưa tin được
Đồng quan điểm?
Chuẩn! Cùng cố gắng nào.
Soa bảo đóng bhiem tháng 12 rồi mà trên app vẫn hiện chậm đóng 4 tháng đỏ lòm nhỉ? Anh chị em có bị k ạ?
Chưa đóng chắc chắn nhé. Tôi bắt đầu được đóng từ T12 vẫn đang hiện nợ 3 tháng tức là T12, T1 và T2. Công ty quần què.
Của mình chỉ hiện chậm 2 tháng thui á
Chúng tôi đã 3 tháng hít khí trời để sống qua ngày, đổ xăng bằng nước đ.ái mà vẫn không chịu trả lương cho chúng tôi. Đeos có lương chúng tao dí l.oons làm việc nhé. Thân!
Mong lần này có kế hoạch rõ ràng chứ lúc nào cũng kêu thông báo sau xong im im thì chẳng biết đường nào
sáng mai có 25% lương t12 rồi bạn nha, cầm hơi 🙁 đợi 1/3 blđ thông báo tiếp
– Chả có chế độ gì cho nhân viên (ko có thưởng 30-4,1/5 ; 2/9; tết dương…)
– Cty quy định đến 8h thì 17h30 về nhưng đúng giờ nhấc mô*g lên thì quản lý soi, bảo sẽ tìm lại quy định chứ về 17h30 sớm quá.
– Sản phẩm thì chán mà quản lý bắt nv tự tin vào sản phẩm để chốt khách. Khóa video ghi hình cũ kĩ từ bao giờ rồi k, chất lượng video thì kém, thậm chí hs đặt câu hỏi mãi ko trả lời PH gọi hotline chửi, nhắn zalo chửi. Khóa học live cũng chán, học liệu đợi giục mới lên xong lại sai tùm lum. Giáo viên nghỉ suốt nên tháng phải xin lỗi – mong ph thông cảm ph ko biết bao nhiêu lần.
– Quản lý khuyến khích nghỉ phép nhưng trong ngày nghỉ phép nhắn gọi suốt hỏi này hỏi kia.
-Điều cuối cùng : Hôm nay đã là 29/02 nhưng chưa có thông tin gì về lương 🙁
Mọi ng đình công tập thể
Cty trả lương cho chúng tôi, nợ suốt từ tháng này sang tháng khác, chúng tôi hít khí trời sống qua ngày à. Sống thoi thóp từng ngày với những đồng tiền vay mượn. Không có một thông báo gì về trả lương vào ngày nào, 75% tháng 12, lương tháng 1, sắp tới lại lương tháng 2. Định om lương của chúng tôi đến khi nào????
Khá đấy nhề ?
Mai có thông báo đi lương đấy bác
Anh chị cho em hỏi xíu ạ.Em thấy các ĐSGD hay up các bill đóng học phí toàn chục triệu có khi trăm triệu nhưng sao vẫn nợ lương nhân viên thế ạ
đsgd về doanh số nhiều nhưng không đỡ được cho cả 1 hệ thống các bên BU đều không có số đâu em ơi
nhầm nhé bạn gì ở trên ơi hơn 40% nha
Vì cơ chế ăn chia hiện tại của cty là đại sứ đang là 4:6. Hv đóng 10tr thì đại sứ đc trả 4tr không r, còn cty lấy 6tr về chia lương nvien, mà cả bộ máy khổng lồ vậy thì chia sao đủ. Cty thay đổi cơ chế hoa hồng thì may ra
Có ai như mình ko? Lúc ko có tiền trong người ko dám đi đâu hết. Bạn bè rủ rê ko dám đi, mua đồ dùng hàng ngày cho mình còn ko đủ tiền. Uất ức ở đây là minhf hoàn toàn đi làm đầy đủ nhưng bị tổ chức nợ lương liên tục từ tháng 11 năm ngoái đến nay trả kì kèo mãi. Ai cx phải mưu sinh mà sao cứ đày nhau đường cùng vậy?
Xin vía tìm đc công việc tốt ạ. Còn những ai chưa tìm đc thì chúc các bạn tìm đc chỗ mới. Ở lại đây mấy nữa có thể khá lên do được rót vốn nhưng về lâu về dài thì lại tiếp diễn tình trạng nợ lương thôi. Bản chất thối nát năng lực yếu kém muôn đời không ngóc lên đc
Cố lên bạn ơi. Mình đã nghỉ và cũng đã tìm được công việc mới. Có thu nhập mới nên cũng bớt bí bách hơn dù công ty cũ vẫn đang nợ lương mình. Coi như đây là tín hiệu vũ trụ để đi tìm con đường mới bạn ạ. Chúc bạn sớm tìm được công ty phù hợp nhé.
Mấy nữa vốn đầu tư rót vào cạn thì cũng lại nợ lương với cắt giảm tiếp thôi. Cơ bản nó thối nát từ cái lõi thì có đắp bao nhiêu tiền cũng vẫn phế thôi. Cố gắng nhảy việc bạn ạ
Thôi tìm cơ hội mà nhảy việc chứ ko sớm thì muộn công ty cũng giống apax bạn ạ
Chúc mừng chị Mai Dói đã thành công thổi bùng lên ngọn lửa phẫn nộ của nhân viên. 100 điểm cho chị
nhân viên vẫn còn nghe chj noái thì chị còn ngáo quyền lực để chèn ép thôi các bạn à, muốn ngồi ở vị trí ko ai ngồi được phải chịu được cảm giác ko ai chịu được, các bạn nói ở đây thì chị coi như mắt mù tai điếc để vẫn cố tình quỵt lương thôi mà
Cái này là do BGĐ để chị M đại diện nói chn với nhân viên, nhưng lại có những phát ngôn đi vào lòng đất nên mới bị phẫn nộ như này. Chứ bà chị cũng k có quyền qđ trả lương hay thứ tự đi lương đâu ý
Review chi tiết chân thành cho ae về cty này để sau đừng đâm đầu vào. Ở hiện tại 2/2024 cty đang nợ lương T12 (75%) và T1 (100%) và nợ bhxh. Cty chỉ ưu tiên trả lương bộ phận gv và bộ phận sale để đẩy doanh số các bộ phận khác móm. Bhxh cty nợ từ tháng 12/2023 trở đi với lời hứa sẽ đóng gối vào hàng tháng nhưng nay đã tháng 2/2024 vẫn chưa đóng. Các ae nghỉ việc trong thời gian sau tháng 12 đến nay sẽ không chốt được sổ bhxh vì cty nợ bhxh nên cơ quan bhxh sẽ không cho chốt. Nghe phong thanh cty có đi gọi vốn nhưng nếu được cũng nhanh nhất là 6/2024 mới có tiền về khi đó cty chi thế nào thì không rõ nhưng chắc vẫn không đặt quyền lợi nlđ lên đầu đâu. Điều quan trọng là CEO cty chưa một lần đứng ra xin lỗi nlđ chỉ toàn để cho các giám đốc tt đứng ra nói. Về môi trường làm việc thì ở đây sẽ hợp với ai nhà có chục tỷ đi làm kiếm chỗ giải trí vì đi muộn về sớm thoải mái trong giờ làm ra ngoài đi chợ đón con các kiểu được vì chấm công được sửa. Lương khi trả đủ cũng không cao đừng nghĩ sẽ có hơn.
Đồng ý bác ở trên. Mấy đứa nv làm kém cũng chỉ là 1 vài thôi mà cũng phải làm sai 1-2 lần mới rút kinh nghiệm đc chứ. Ở đây chúng ta chỉ bóc phốt và phẫn nộ cách trả lương nv của BLĐ
Đúng là đáng bức xúc về việc bị nợ lương và thái độ của chị nào đó trong BLĐ, nhưng mình cũng là CS mình xin đính chính đoạn của bạn gì ở trên nhé. Công ty nào, SP nào cũng có học sinh hài lòng và không hài lòng. Quá trình chăm sóc mình thấy HS hài lòng và tiến bộ cũng rất nhiều, như SP SpW mình thấy có nhiều tính năng nhất trong các SP mình làm từ trc giờ luôn. Mỗi ngày tin nhắn gửi nhắc HS và monthly report bọn mình làm đều là mồ hôi công sức và đang tốn nhiều công, chi phí lắm đó bạn.
Còn trg hợp gv nghỉ HV bức xúc, hay NV chậm việc trả lời là lỗi của NV hoặc sai phạm của GV, quan trọng nhất là mình thấy các qly và nhân sự cũng xử lý tử tế với ph, thế cũng ổn.
Mình cũng bị nợ lương, nhưng mình bình luận ở nhiều góc độ, xin đừng ném đá. Mình thì thấy bất bình với Ban lãnh đạo còn các chị trong team mình làm việc tử tế mình k muốn bị các comment hiểu chưa đúng phủ nhận công sức đó nên mình trả lời
Phòng sale cũng vẫn bị nợ bác ơi. Không biết đội nào được trả chứ phòng em vẫn đang nợ
T có làm hết tháng 10 rồi nghỉ mà vẫn chưa được trả sổ bhxh đây, haiz quá 3 tháng rồi muốn hưởng cái tiền trợ cấp thất nghiệp cũng không được. Nhưng nghe nói cty hứa cuối tháng này sẽ đóng bhxh, chờ đến tuần sau xem thế nào
T10 tôi chưa vào ae ơi tôi ng* ngục tôi vào sau nên tưởng ai cũng như tôi bị nợ từ lúc tôi vào. Thêm 1 lý do cty đáng bị tế nữa ạ. Cty này còn hay bị phụ huynh chửi như ch* suốt ngày xử lý nóng đợi 1-3 không có tin ngon lành gì cho tôi và ae tôi bóc vài case làm việc như cc bị phụ huynh chửi để ai vào hóng mà có con cũng nên cân nhắc khi cho cho học.
Nợ từ tháng 10 rồi bạn, bây giờ ai ốm đau đi bệnh viện thì cũng không được hưởng quyền lợi gì vì không đóng nên cũng cắt luôn BHYT rồi.
Ủa tưởng nợ BHXH từ tháng 10 mà vậy là 3-4 tháng chứ
Em hết tiền để sống rồi, ban lãnh đạo thu xếp trả tiền chúng em đi ạ huhuhu
M1 tháng 3 mới chỉ biết thông tin đi lương t12 thôi ạ
Thông báo mới nhất từ BLĐ thì 1-3 mới biết hôm nào đi lương thôi b nhé. Chứ các thông tin khác đều là đồn thui
Thông báo mới nhất là như thế nào bạn? Nghỉ rồi đành lên đây hóng chứ cty có thèm thông báo bao giờ trả lương cho đâu. Còn bhxh nữa không nộp đi chốt cho ng ta nộp cty mới hãm. Trước sếp mõm nói vẫn có quỹ gì gì để khi cần sẽ lấy ra cơ. Giờ còn chưa đủ nát để lấy quỹ đó ra sao. Hay là chẳng có cái quỹ nào ở đây.
Nghe nói trong tuần đầu t3 sẽ thông báo đi lương đó bạn. Chỉ biết chờ thôi hic
Công ty quá tuyệt vời, công ty không những nợ lương mà còn có những người sếp, người quản lý ưa nịnh nữa cơ. Em/ Mình cảm thấy thật may mắn quá đi OMG môi trường KHÔNG HỀ TOXIC CHÚT NÀO hihi. T yêu công ty lắm, nhờ có công ty mà t đã hiểu cảm giác dẫm phải một bãi ? nó ra sao nè =)) t cảm thấy trân quý lắm những trải nghiệm hardcore này thật tuyệt. Nợ lương tận 3 tháng nữ chứ omg nhiều quá đi. À quên, nhờ Quý công ty Galaxy Edu mà t còn được học cách đi làm mà ko quan trọng đồng tiền mình nhận lại là gì, đúng nghĩa làm vì đam mê đồ đó, vì t có dc cty nhè lương cho đâu ahihi thú vị làm sao em yêu cty nhiều.
Ôi có hôm họp cùng chị Mai Dói đó. Nói câu nào chị dập câu đó. Lý sự như đbcc xong nói như tát vào mặt nhân viên. Cơ bản là nói có nghe đâu, luôn cho mình là đúng
Cãi nhau um trên này nhưng các sếp trên có đọc được đâu. Sao không nhắn trực tiếp cho sếp to nhất hoặc trang nào có nhiều người trong công ty đọc được để đòi nhỉ.
ÔI QUÊN MẤT, CÒN KHÔNG CÓ THƯỞNG TẾT ĐÂU LÊU LÊU CHỈ ĐƯỢC 5 TREM NGÀN THUI NHÓ TIÊU SAO THÌ TIÊUUUUU
Ôi hello đang định cứu vớt cái review của cty GE à, xin phép đóng góp thêm 1 rv legit và chuẩn auth nạ:
– CÔNG TY KHÔNG CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN.
– SẾP Ở ĐÂY TOÀN THÀNH PHẦN ƯA NỊNH VÀ ĂN NÓI HỒ ĐỒ TOÀN NGƯỜI QUEN VÀO LÀM.
– CÔNG TY QUY TRÌNH LÀM VIỆC KHÔNG RÕ RÀNG.
– LƯƠNG THƯỞNG GẦN NHƯ ĐIÊU HẾT SO VỚI JD, 2/9 KO CÓ ĐÃ ĐÀNH, NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG CŨNG KHÔNG – ĐƯỢC – MỘT – ĐỒNG.
???QUAN TRỌNG NHẤT ĐIỀU TỐI KỴ ĐÓ LÀ NỢ LƯƠNG HẾT THÁNG NÀY ĐẾN THÁNG NỌ. ????
Ấy cẩn thận bác ơi, anh Lê Xuân Tiến đọc được nhỡ ảnh giận ??
Sếp Tâm Lý, môi trường tốt…. lương thưởng, cơ chế cho nhân viên OK. Nhưng cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp ko có
Chắc bạn review nhầm công ty =)) chứ thấy mn phốt quá trời
Lương Thưởng chế độ bây giờ có mẹ gì bạn ơi. 2 năm rồi ko có du lịch, thưởng cắt hết mịa nó luôn. Rồi tôi hỏi bạn còn cái gì
tẩy trắng thì kiếm cái gì nó hợp lý hơn đi ạ :))) chứ cứ viết như thế này đọc thấy buồn cười lắm
hahhaa mỗi tội chậm lương 2 tháng
tính tẩy trắng à
Môi trường phát triển tốt
Hóa ra là anh khịa =)))) thâm thật
Anh Tiến ảnh nghỉ rồi mà bạn :)))
Gớm, Lê Xuân Tiến đc lên làm trưởng phòng truyền thông và phát triển cộng đồng thì lại chả review là “Môi trường phát triển tốt” :)))) Chúc Lê Xuân Tiến sớm thăng chức lên làm CEO nhé :))
Phát triển tốt thì trả lương, đóng BH đi
B ý nói về môi trường mà mn, này là quan điểm mỗi người =))
1. Mình không tu ở đâu
2. Công đức của mình bình thường
3. Mình không phải lo ăn và đổ xăng
Vốn dĩ bạn cũng không hiểu về mình và mình cũng khác bạn nên chúng ta không có gì phải tranh cãi ở đây cả.
Feedback của mình như nào là do cảm nhận cá nhân vì vậy đừng phán xét!
Thế bạn Tiến đi tu ở đâu đấy cho xin địa chỉ cái, công đức của bạn cao lượng quá người phàm chúng tôi còn phải ăn và đổ xăng nên ko an nhiên như b dc
I’m not a robot
Không bạn, mình cũng như mọi người thôi! Nhưng mình hiểu vấn đề Công ty đang gặp phải và chấp nhận nó như một thử thách trên chặng đường sự nghiệp. Đánh giá của mình đưa ra trên cảm nhận cá nhân dựa trên thực tế thời gian làm việc tại Công ty.
Chắc công ty vẫn trả đủ lương cho bạn rồi
Làm ăn thất đức, bùng lương 5 tháng liền không trả. kì kèo để nvien tự nghỉ việc mất lương. đừng con gà nào để cn lùa nữa ạ
Nói bùng lương thì quá đáng quá vì Cty chỉ chậm nhưng chưa bùng ạ ko biết bạn này có phải nv Cty không hay đang a dua phá nữa
Chắc là bạn ý tính các lần chậm lương cả tháng 10-11/23 b ạ
Công ty mới chậm lương 1 phần t12 và tháng 1 sao lại là 5 tháng nhỉ