Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Trả lương đây CT Group, giờ ăn trưa còn đéo có
Kkk đuổi người dễ nhỉ, sáng đuổi chiều out luon thì hơi ảo về hợp đồng
THẰNG DANH BỊ ĐUỔI VIỆC BÊN EVG RỒI HẢ ANH EM? LẠI ĐI LÀM CON BUÔN XE VIN. THẰNG NÀY…
Nguyễn Lý Kiều Anh 98 CEO chỉ đạo trên Zoom, ai hỏi về IPO, MEY COIN là kick hết, coi như…
Nhìn lại tình hình công ty tháng 03 năm 2026 thì thấy rõ: một đám “ếch ngồi đáy giếng”, thuật…
Làm ở vp Hà Nội. Ông giám đốc kiểu hơi đàn bà. Bắt thử việc 5 ngày ko lương toàn bắt làm ba lăng nhăng xong ko hiểu sâu về kế toán nhưng thích chỉ đạo sâu. Nhân viên với nhau thì cũng hòa nhã, các bạn cứ tự đi pvan và cảm nhận. Nếu đồng ý làm thì ko nên đồng ý điều khoản 5 ngày ko lương là ok. Còn theo quan điểm của mình để gắn bó lâu dài ko nên vì ngoài cách cư xử quái đản của giám đốc còn cho nv có bầu nữ sắp đẻ nghỉ còn bạn nào thấy hợp vía thì cứ thử nhé. Ngoại trừ vụ k trả 5 ngày lương đầu thì các ngày sau lúc nghỉ cũng thanh toán sòng phẳng.
Mình xác nhận bạn này nói đúng nhé.
Sếp hay nổ nổ, kiểu phông bạt.
Làm 2 năm mới được lương tháng 13 là 1 tháng lương nhé.
Có 1 bạn làm gần sắp sanh, làm cực lắm mà bị cho out.
Mình là người rất thích các hoạt động văn thể mĩ, và rất vui vì công ty có nhiều hoạt động như vậy. Tuy còn một số vấn đề nhưng mình nghĩ cũng là nơi đáng trải nghiệm.
Em ứng tuyển vị trí giáo viên KNS và phỏng vấn cho vị trí này thì nhận được mail pass phỏng vấn và nhận việc ở vị trí GV STEAM. Sau khi đọc review của các anh/chị đi trước em cảm thấy hoang mang quá, em có nên từ chối không ạ?
Hiện tại mình đã gắn bó với công ty gần 3 năm. So với lúc mới vào công ty thì công ty đã có nhiều thay đổi tích cực hơn. Lúc đầu vào cũng có một chút áp lực khi phải làm nhiều nhiệm vụ. Nhưng sau những hoạt động đó mình thấy khá vui khi được thử sức và phát hiện được vài điều ở bản thân.
Hiện tại mình vẫn ok với công việc.
chê nha má ;)))
Cho em hỏi anh/chị nào từng làm vị trí sale admin bên đây rồi cho em xin review với ạ
Hy vọng bạn nào có ý định vào làm trung tâm này thì nên quay xe. Nếu chịu được áp lực hoặc muốn try hard thì vào.
Mình từng làm ở 1 chi nhánh tại TpHCM. Muốn kiếm tiền ở đây rất khó, nào phải quay vid dạy chay trước máy quay, nào phải lên đủ, rồi chuyển giao này nọ. Xong rồi kiểm tra chuyên môn này kia rất là xàm. Tự biên tự diễn đứng nói nhăn nói cuội, chuyên viên ở dưới còn ko thèm tương tác. Xong đá*h giá người khác qua việc xem vid dạy không học viên.
Đi đến trường phải vác 1 cuốn sổ báo giảng. Nhà trg xác nhận thì mới có tiền, không thì mơ đi =))).
Nói về training, đào tạo nhân viên mới thì ko có. Vào thì bắt đi học chuyên môn xong tự bơi. À mà còn n+1 việc ko tên khác nữa.
Mình từng bị giám đốc cho thôi việc vì bảo mình không có năng lực sau gần 1 năm giảng dạy tại các trường. Đặt câu hỏi, nếu không có năng lực thì lúc thử việc sao ko nói đi? Dự giờ có được mấy buổi đâu hay toàn coi clip hay bắt lên nói nhăn nói cuội rồi đá*h giá có chuyên môn hay không. À mà 1 tuần quay 2 clip dạy không học sinh và ko phần mềm. Giáo án thì vô tri và xàm. Tôi còn nhớ 1 bài nào đó của K1 nói “Tên lửa là 1 loại phương tiện giao thông” nữa cơ đó.
Thêm cái Học cùng dự án cũng hay đó, nhưng mà có người hack tương tác, bình chọn thì không biết. Cả trò và gv đều mệt vì đưa ra làm sản phẩm vào cái thời điểm hs thi giữa kỳ cũng như cuối kỳ. Không làm thì cũng ép gv đó đôn đốc hs làm cho bằng được.
Còn giáo án, hè thì gv soạn, mà giảm lương xuống như hợp đồng chứ ko như lương deal. Làm thì mới lên thêm tiền, không thì mơ đi mà có. Nói làm giáo án sẽ đá*h giá theo tiêu chí để xem xét mức độ hoàn thành? Rồi tiêu chí đâu, bộ tiêu chí đâu hay chỉ nói bằng mồm cho vui rồi đá*h giá theo cảm tính =)))
Cho em xin rv vị trí sale admin với ạ
là mức lương bạn nhận đc thực tế sẽ cao hơn đó, bao gồm công tác phí và tiền vượt tiết. còn lương trên hợp đồng là mức lương cơ bản đóng bảo hiểm đó bạn ơi. mà cty kì cục lắm, lúc nào muốn cho vào bảo hiểm là cho chứ k có chuyện hết thử việc là đc vào đâu em. và cũng giống như review ở trên, cty hay bắt làm những nhiệm vụ trời ơi đất hỡi. nhất là nhóm trưởng xàm xàm là bắt làm cả buổi tối nữa nha, tối cũng có nhiệm vụ đó. rồi bắt làm này làm kia để tỏ vẻ mình năng động, chuyên nghiệp. nhưng chuyên môn thì mình thề chăc chỉ đc 50% giáo viên ok. còn lại là tuyển cho đủ để cung cấp đi dạy cho các trường thôi. sắp tết rồi, dạy ng* ng* hoặc xấu xấu là tết họ kiếm cớ đuổi k lí do đó. cân nhắc he
Dạ em đang tìm hiểu về công ty này, chị cho em hỏi mức lương theo hợp đồng không giống như lương deal là sao ạ
Hy vọng bạn nào có ý định apply vào công ty này sẽ đọc được và cân nhắc. Cty này chỉ dành cho những ai thực sự yêu nghề dạy học thì mới có thể ở lâu dài. Vào đó là hàng tá vấn đề. Nếu chỉ là giáo viên bình thường thì lương chỉ khoảng tầm 7-8tr, không chỉ đi dạy mà còn phải làm nhiều chuyện râu ria ca hát nhảy múa kể chuyện đóng kịch, test chuyên môn liên tục. Vô đó mà k xây dựng được mối quan hệ thì xác định sớm muộn gì của bị cho out. 11-12h đêm vẫn bị réo deadline là chuyện thường. Trong cty sẽ chơi theo hệ cơ cấu nên 2 điều quan trọng có thể tồn tại lâu dài trong công ty này là: 1 – quan hệ, 2- đẹp, tự khắc sẽ được “nâng đỡ”. Có rất nhiều mối quan hệ trai gái 3D “mập mờ” trong cty.
:)))))
Nói chung là ai phải yêu nghề yêu trẻ lắm mới lm được nha mng. Dễ bị nản vì nhiều giáo án rất dô tri, ngay cả ng dạy nhìn vào giáo án còn thấy sự vô tri vô lý thì khs có thể truyền đạt được cho học sinh.
Ai muốn lịch dạy đẹp, gần, hay khống phụ cấp di chuyển thì cứ thảo mai và làm thân với phòng Giáo vụ nhé. Nhiều khi nhìn cái lịch dạy chỉ biết cười.
Lúc mình làm thì bhxh đồ rõ ràng, thử việc xong là được đóng bh liền, lúc nghỉ việc thì cungz chốt sổ chứ k làm khó dễ gì. Nhưng lương khá khoai nếu ở SG, mình dân SP nên đc offer 6tr5, hô là 6th review lương 1 lần, lần lên 500k. Mà chờ hoài k thấy ai nhắc tới, hỏi đến thì chưa đến lượt, trong khi dạy mòn mỏi 10 tháng trời. Thưởng Tết thì lấy lương đang nhận chia 24 nhân với số tháng làm chính thức :)))), xong rồi còn đá*h giá thái độ làm việc, hình chụp hoạt động với trường, chuyên cần, chuyên môn, đạt hết thì mới được 100% thưởng Tết nha mng, còn ko thì hạ dần theo thang đo. Thưởng 20/10, 2-9 được 100k 200k nha mng. Đừng mong gì nhiều quá ??
Bạn nào đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao thì k nên vào công ty này đâu ạ, tuyển dụng ào ạt k có chất lượng, lúc cần thì bằng cđ đh của chuyên ngành nào cũng đc. Mình k giỏi hơn ai hết, nhưng ít nhất mình có nghiệp vụ sư phạm, và làm việc với những bạn trái ngành đôi lúc khiến mình bị stress vì có những điều đi k đúng với mục tiêu giáo dục.
Từ lúc công bố chính sách thưởng Tết năm 2023 mình đã qd là sẽ out công ty này r :)))))). Nhưng vướng dạy học theo dự án nên đến t5 mình mới chính thức quit Gaia.
ê bạn vậy chắc làm cùng đợt với tui rồi ha. đúng là có nhiều cái vô tri mà vô duyên hết sức. hồi đó tui thuộc nhóm c T và chung phòng với GB (trưởng nhóm khác nhưng chung phòng 3). toàn thấy deadline 11h đêm, haha. lại còn cả hay ra vẻ dù chuyên môn chả đến đâu. phòng giáo vụ thì làm màu làm mè, toàn quan hệ thì mới đc nâng đỡ, tuyển dụng ồ ạt rồi kiếm cớ đuổi.
Haizzzz. Ai có ý định đi làm cty này thì phải thật sự yêu trẻ nhé. Vì chỉ có đi dạy ở trường là đỡ áp lực thôi. Mình làm ở chi nhánh TPHCM và thật sự rất khoai ạ. Lúc đầu mới vào làm sẽ cho kí 1 hợp đoongg làm 5 ngày k lương. Tất nhiên k ai ép đc bạn nếu bạn k đồng ý. Cái này thì tự quyết định nỗi ng. Vào làm đc phát 2 áo. Lúc mình nhận nó đã vàng vàng như có ng mặc qua r á. Deal trên giấy tờ là giảng dạy kĩ năng sống nhưng việc thì vô số kể. Trưởng nhóm GB chuyên nhắn tin lúc 10-12h đêm. Dù giờ đó là giờ nghỉ ngơi của mn. Ngoài ra lúc nào k có tiết lên cty là hàng tá những công việc k tên. Còn có cả phụ phòng giáo vụ làm việc nữa. Chuyên môn thì k ai có chuyên môn ở phòng chuyên môn. Ông N , ông Tr, ông T. Có ông nào tốt nghiệp chuyên ngành tâm lí học k hay đc cái mỏ. Các giáo vien đủ các ngành học chỉ cần cty thiếu giqos vien thì cỡ nào cũng nhận. Nghiệp vụ k có chuyên môn thì k. Xếp lịch rõ xa toàn ưu tiên ng quen đc dạy gần. Xàm nhất là tuyển cho đã vào r kiếm cớ đuổi bớt. Bạn mì nh đc tuyển lúc cty thiếu nv xong kiếm cớ đuổi khi bạn gần hết thời gian thử việc. À mà bảo hiểm ng ta muốn cho vào lúc nào thì cho. Chứ k phải hết thử việc là có đâu nhé mn ơi. Hồi mình làm là đến tận tháng t4-t5 gì đấy mới có đó. Suốt ngày test chuyên môn xàm. Nếu muốn biết ng ta dạy như nào thì xuống mà dự giờ. Tự nhiên nguyên dàn giáo viên ngồi r bắt lên thuyết trình nghe sượng trân trong khi gv còn chả tương tác. Ai xinh đẹp vào cty này là kbh lo bị đuổi đâu. Vì sao ư. Vì ngay từ đầu khi vào phỏng vấn đaz có 1 file exel đá*h giá ngoại hình của từng giáo viên ứng tuyển rồi. Đọc mà shock toàn body samsung k à. Thêm nữa, k phải có khả năng giảng dạy là xong. Phải có thêm tài lẻ. Đàn hát diễn kịch nữa nếu k sẽ nwwmf trong danh sách đào thải đó mấy bạn. Cty phông bạt đến nỗi cái gala cuối năm chơi trò chơi còn phải cơ cấu. Sắp xếp giải hết r nhưng vẫn diễn trưics mặt nv. Làm vâyh để chi. À mà còn 1 chi tiết thật vãi nhái. Sáng đến cty tuej chia nhau mà quét sảnh, quét phòng dù nó chẳng có trong hợp đoongg. Lau nhà lau cửa thiếu mỗi chà nhà vệ sinh th. Phong giáo vụ nch như cha như mẹ. Bỏ đi mà làm ng
hahah chỗ bạn đỡ đó chỗ vp tui là bắt chà tolet luôn nha 🙂