Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Tại hét giá 20 củ á bạn, mới vô không biết nợ lương, lỡ rồi người ta 1-2 tháng cũng…
Công ty ơi trả lương đi mà
là mình đọc ở đây á. 14 pages toàn về lương thôi. Rất hoang mang
thread ở đâu vậy bạn? hình như cũng gần đây mới bị sao á. chứ trước đó ko đến nổi
ôi mòn mỏi :( thấy ai cũng than trên thread này, mình lo thực sự. Cám ơn bạn..
Mỗi ng 1 quan điểm, tệ với người này, nhưng không tốt với người khác, mình đá*h giá 5* để mọi người tò mò vào xem còn thấy được review 1*
Nguyên cái công ty toàn toxic, thảo nào báo ứng bị bao nhiêu người review tệ.
Ông D giám đốc thì chỉ giỏi mồm, giỏi múa mép, nghe đâu 4 năm trời ko làm ra được cái gì, đầu óc thì toàn mơ ở đâu đâu trên trời. Doanh thu bao nhiêu năm làm ko có, có người hỏi tới thì ko trả lời được. Giám đốc mà kinh doanh, chuyên môn, luật, quản lý, bán hàng … không biết một cái gì. Còn vụ gian díu với bà Vy giấu tên ở dưới thì khỏi nói rồi.
Tới con Q coor thì con này mới ranh ma, chiêu trò. Chuyên môn thì không có, nhưng bố láo thì có thừa. Trên mạng thì tỏ vẻ nhu mì nhưng bên trong lòng dạ cáo già thí ghê.
Nhưng nghe nói bà Vy gì đó còn ghê hơn con Q, có cái tướng lẳng lơ dụ trai lúc làm ai cũng nói, cuối cùng đi dụ ông Duy thiệt, đáng sợ!
Còn ông D hồi xưa lead art khen cty dữ lắm, bảo sếp tốt lắm xong hóa ra nguyên cái cty toàn yêu ma không, giả dối!
Công ty lương thì thấp, môi trường toxic, ko làm ra được sản phẩm gì mà ko biết lấy tiền đâu ra mà hoạt động. Ko rửa tiền thì là gì ?
Bao chuẩn, con V còn vác cái bụng bầu lên cty xong cứ tưởng như là bí mật quốc gia ko ai biết ko bằng. Mà đang bình thường chưa chồng rùi suốt ngày hú hí với cha Duy , nhân viên nó thấy thì 100% chuẩn luôn. Nói chung nhân viên chúng nó biết hết mà lúc còn làm ko ai nói thui.
Sau cha Duy kiếm cớ đuổi ko đền lương nên giờ báo ứng nhân viên nó vô kể hết chứ sao.
đọc sốc thế, tin chuẩn chưa m ?
e mới phỏng vấn xong, các bạn làm ở đây cho xin review với ạ, xin cảm ơn nhiều
ổn nha e, ổn đầy bìa
Hong em nha
Sự thật thì mất lòng, nếu bạn chỉ quan tâm đến mức lương đã deal thì có thể ổn đến cuối năm, còn nếu về sự phát triển lâu dài của bản thân thì hiện tại rất khó (nói ít hiểu nhiều), có 2 tháng thử việc bạn có thể trải nghiệm
Vị trí 2d với dev ở đây ổn không ạ
Em phỏng vấn vị trí gì thế
Review một đống ở dưới đó em. Tóm lại là e chạy ngay đi! Em còn trẻ lắm, đừng nghĩ quẩn mà vô cty này nha!
Công ty như thể gia đình
Nhìn vào thì đúng – Công ty gia đình
JD vẽ lắm đường dài
Đi vào phỏng vấn ai ôi thấp bèo
Nhân viên năng lực hơn người
Nhưng mà quản lý lại là người ta
Ta kia nịnh hót đủ lời
Lên chức, lên quyền như trời ngồi cao
Giám đốc tài vẽ tuôn tràn
Bản vẽ lên tận chín tầng mây xanh
Dự án thì lắm chẳng lành
Mấy ai thấy được sản thành đầu ra
Công Ty an ninh thật thà
Soi màn, Soi máy soi qua mọi chiều
Không chỉ công nghệ bao nhiêu
Lắm cam cơm chạy chiều ngược chiều xuôi
Làm bao năm tháng hết hơi
Ai ngờ nhận báo công ty cạn tiền
Dụ người làm mãi không lương
Lòng như da* động, đơn liền nộp tay
Ai dè ta mới thơ ngây
Nộp rồi mới biết mình là con kê
Thôi thì kể cũng bấy giờ
Trải nghiệm là thật, trải đời mà thôi.
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Thơ hay, thơ hay, hảo hán
– Sếp gian díu với Trợ lý trong cty, bao che cho trợ lý để trợ lý đàn áp, sỉ nhục, mắng chửi nhân viên.
– Sếp coi thường và nói xấu nhân viên sau lưng. Bình thường nói chuyện nghe rất hay nhưng thực ra chẳng giải quyết được cái gì.
– Công ty có dấu hiệu rửa tiền, vì vốn nước ngoài, nhưng hoạt động mấy năm trời ko ra được sản phẩm đàng hoàng nào.
– Lương thấp, phúc lợi kém, môi trường làm việc toxic.
– Các quản lý về sau đều không có chuyên môn, chỉ giỏi đàn áp xét nét nhân viên, vì các quản lý có chuyên môn đã nghỉ hết rồi, chỉ còn lại bọn xu nịnh.
– Cty coi nhân viên như nô lệ, áp đặt phải cống hiến nhưng đối xử với nhân viên cực thiếu tôn trọng và toxic. Nên mới thường xuyên tuyển người mới lùa gà.
– Đợt cuối giám đốc dối trá đuổi gấp phần lớn nhân viên mà không đền hợp đồng, giả vờ bảo công ty hết tiền nhưng sau đó vẫn thấy đi tuyển nhân sự mới ầm ầm. Làm sai luật lao động, cực kỳ toxic.
Tóm lại đằng sau vẻ có phần đạo mạo của giám đốc là rất nhiều sự toxic, kém cỏi, dối trá, nên đừng ai dại mà vào đây làm.
gian díu với ai thì nói rõ tên luôn đi bạn
bí mật gì nè? kể nghe chơi
Bạn sợ người khác biết bạn có nhiều bí mật hả bạn Quyên ơi.
Thật thì sao mà k thật thì sao?
Ủa, vậy là có thiệt sao bạn Quyên ơi ?
Sao bạn biết?
Nghỉ công ty từ hồi đầu tháng 8 năm ngoái, hôm nay mới biết tới trang này, nên mình lên đây bày tỏ đôi dòng tâm sự về quãng thời gian làm việc với công ty.
– Môi trường làm việc: đa phần mọi người đều vui vẻ, hòa đồng, nhiệt tình với đồng nghiệp và hết mình trong công việc.
– Ban lãnh đạo: công ty hoàn toàn không có bất cứ một cái gì gọi là đường lối hay định hướng phát triển về lâu về dài hết. Gần như toàn bộ những dự án của công ty đều cóp nhặt mỗi nơi một chút, đem về xào nấu, chế biến lại, thậm chí còn không thèm mua bản quyền. Dự án làm không đâu tới đâu, cứ được vài bữa nửa tháng là lại pending, rồi lại chuyển hướng sang dự án mới.
– Về con người: anh Duy cái tôi quá lớn, thích áp đặt suy nghĩ, tư tưởng, định kiến cá nhân của bản thân anh lên người khác và bắt người ta phải rập khuôn theo mình. Anh chỉ làm việc theo cảm hứng, không hoạch định được một chiến lược hay chính sách gì về lâu dài cho công ty. Anh rất coi thường người khác, không bao giờ chịu lắng nghe ý kiến của mọi người mà chỉ chăm chăm làm theo ý mình. Anh bỏ ngoài tai mọi lời khẩn cầu góp ý của mọi người, coi người khác như là con nít không hơn không kém, mà điển hình là bạn IT. Hồi đợt anh nhờ bạn IT tìm mua thiết bị chuyển mạch cho lầu 3, bạn đó đề xuất một thiết bị giá cả vừa túi tiền lại vừa đầy đủ chức năng quản trị hệ thống để tiện cho việc quản trị sau này thì anh lại bác bỏ, anh tự mua một thiết bị hàng second hand vừa thiếu chức năng vừa hiệu suất kém, để rồi tới khi mạng trên lầu 3 rớt liên tục thì anh nhè bạn IT ra chửi. Chưa hết, đợt chuyển từ Mattermost sang sử dụng Bitrix24, bạn IT vừa phải hoàn thành task trên công ty, support cho mọi người, đảm bảo hệ thống chạy ổn định, vừa phải setup cấu hình server Bitrix cho công ty. Suốt 2 tuần đó gần như ngày nào bạn cũng phải gần 8h mới về, vậy mà anh không những không có một lời hỏi thăm còn hăm he dọa KPI của bạn đó? Anh coi thường người khác quá vậy anh Duy.
– Định hướng phát triển: không có định hướng phát triển. Thích thì làm không thích thì nghỉ. Dàn lãnh đạo thay người như thay áo, thích ai thì o bế, gai mắt ai thì đuổi.
=> Nếu bạn cần một môi trường phát triển thì không nên làm ở đây.
Dự án trời tây mà tây nam bộ, báo cáo task triền miên, ra tỷ cái quy trình bắt ép nhân viên làm mà không cái nào nên hồn
đ* nó chứ. Công ty gì đâu toàn bê đ* với bóng kín không. Thằng B bỏ cái tật lê la tới bàn tao rồi mò tay lên trim tao đi nha mày. Thèm quá thì t mua tặng m cái se* toy chứ làm gì kì vậy mày.
Con lead vừa ngáo cần vừa ngáo quyền lực, năng lực thì ko có mà suốt ngày đi đá*h giá người khác
Mình đây, bạn muốn chia sẻ gì?
Công ty độc tài tiêu chí 5 “KHÔNG”
+ KHÔNG tăng lương
+ KHÔNG tôn trọng ý kiến nhân viên
+ KHÔNG có sự riêng tư
+ KHÔNG internet
+ KHÔNG có sản phẩm
công ty thì toàn người gia định, sếp thì cũng chẳng đứng đắn mấy. Dự án tâm huyết của member thì vứt xó để chạy theo công cmn lõi. Sếp thì khinh thường nhân viên mà hay ra vẻ. Lead ở đây toàn bọn nịnh thần không có chuyên môn do bợ đít sếp mà bị đưa làm quản lý người khác. Nói chung là ai mà dự định apply vào đây thì té gấp
Công ty thì gia đình ở mọi bộ phận, sếp thì như hoạ sĩ chuyên môn không có chỉ giỏi vẽ vời dự án linh tinh bày ra đủ trò rồi lại vứt xó, định hướng không có, lương bèo nhèo, khuyên bạn nào có sắp vô chạy gấp kẻo hối hận không kịp.
nói chung là cty như cái đầu bu*i toàn người gia đình kéo vào chèn ép nhân viên làm giỏi deal lương thì bị đuổi thà tuyển người thấp kém còn hơn giữ mấy người giỏi
công ty gia đình
chế độ độc tài
mưu hèn kế bẩn
xét nét nhân viên
môi trường toxic
ăn chăn phúc lợi
dự án pending
không được thăng tiến
Công Ty gia đình, làm giỏi không bằng nịnh giỏi. Thường xuyên sai luật, ghét ai là làm mọi cách để đuổi mà không phải đền bù. Không khác gì cái chợ, môi trường toxic cùng cực, khinh thường nhân viên. 1 năm tăng lương 1 lần nhưng cũng sẽ tìm để khỏi tăng. Nói chung mn nên né xa cái tên cty này ra!
Môi trường toxic, đâm chọt nói xấu, không tôn trọng riêng tư của nhân viên, không có định hướng, khó phát triển bản thân
Cty chơi bài khổ nhục kế, kêu hết ngân sách để ép nhân viên ký thoả thuận thôi việc để ko phải đền bù hợp đồng 🙂
Trải nghiệm rất thất vọng. Không có định hướng. Khó phát triển bản thân.
– Bộ quản lý cực kém, không chuyên nghiệp.
– Sếp không tôn trọng nhân viên. (Xem như cỏ rác, giám đốc nói công ty không cần nhân viên chỉ cần 3 người làm là đủ)
– Công tư không phân minh. Đá*h giá không minh bạch. Không có cơ sở nhưng vẫn đôi chối. (Công ty gia đình từ Giám đốc đến trợ lý, coordinator, HR… là vợ chồng anh chị với nhau)
– Tuyển dụng lùa gà nhưng phúc lợi không đảm bảo.
– Không thưởng, không du lịch, không lương tháng 13 (hoặc sẽ đá*h tráo khái niệm thành thưởng cuối năm theo năng lực).
– Không internet. Muốn sử dụng mạng thì tự mang đồ cá nhân (Điện thoại, laptop, ipad)
– Không tôn trọng riêng tư của nhân viên. (Soi màn hình, soi camera,…)
– Dự án luôn bị pending, không có sản phẩm, không có định hướng thăng tiến.
– Lương thấp
– Sếp rất coi thường nhân viên
– Micromanagement
– Ko có định hướng, ko có sản phẩm cụ thể, ko có thăng tiến.
– Quản lý tệ, review không công bằng, soi mói, xét nét.
– Nhân viên ko có mạng internet, bị soi camera, bị soi màn hình.
– Các phúc lợi đều ko đảm bảo, lương tháng 13 có khi không đầy đủ.