- Review company FV Hospital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Đọc cmt thấy hơi lo. Nhờ các chính nghĩa của FV cho lời khuyên: mình không giỏi tiếng anh lắm, nhưng các công việc của thư ký y khoa mình làm cũng có kinh nghiệm 4 năm rồi. Định về đó làm cho gần nhà, không biết trình độ tiếng anh FV có quá chú trọng đòi hỏi cao không ạ? mình xin chân thành cảm ơn!!!
Nếu tiếng Anh kém thì cũng ko qua vòng phỏng vấn đâu, tk cần tiếng Anh tốt vì ở FV giao tiếp 60% người nước ngoài và report và phần mềm full English, không tiếng Việt.
Không có người giới thiệu thì phỏng vấn cũng như không à
Nghe dzang hồ đồn số phận của Mr Crazy & Ms Sexy đã được quyết định…
Tôi nói thật. FV danh tiếng tốt và chính sách nhân sự rõ ràng, bh đóng đầy đủ. Văn hóa FV rất Tây nên ra ngoài nhiều công ty thích người từng làm FV.
Phương Nam giờ ăn hành. Nhiều bác sĩ nghie vì bất mãn
FV, Hoàn Mỹ, AIH, Vinmec.. nói chung môi trường toxic như sau. Nhân sự nhảy qua nhảy lại hiểu rõ ha. Không thì thử qua Phương Nam sát nách đi rồi thấy cái cảnh.
Có nhiều bạn buông lời mình thấy toxic quá. Không phải tư nhiên mà FV có được ngày hôm nay để mà “thoái trào”. Mình làm trong ngành y tế hơn 10 năm nay, kinh qua nhiều công ty và cũng gặp gỡ nhiều đối tác, thì đánh giá cơ bản FV vẫn là một môi trường đàng hoàng tử tế, chứ nhiều chỗ thực sự là nát như tươm.
FV Loyal: Bênh thằng Tây lông quá vậy? Thế đã được nó xơi rồi phải không? Ai đời làm CEO bv quốc tế mà dâm dê chơi bời trụy lạc không có tư cách. Cưới con vợ Nghệ An cũng dơ dáy chẳng kém. Khinh nha.
Tôi có bạn chơi với hội Pháp của cặp vợ chồng Sếp đây. Họ kháo nhau 2 vợ chồng này có kế hoạch rút êm cuối năm nay rồi chậm nhất đầu năm sau là FV có tân CEO và tân MKT Director. Công lao sáng lập của Jean Marcel đã được ghi nhận 20 năm qua. Ông ấy cũng đã nằm trên núi tiền. Thời điểm này rút về Pháp dưỡng già rồi sống cho hết đời người là quá mãn nguyện cho một tay chơi.
Bác tổng là người sáng lập và tạo dựng hình ảnh FV như ngày hôm nay. @DV mày bớt ăn ngược nói ngạo đi nhé con kia
LT và JM phá nát văn hoá BV FV. Lũ tha hoá đồi truỵ. Khó hiểu khi tập đoàn thuê cặp đôi dị hợm này
Ông Tây và LT ra đi thì nhằm nhò gì! Phải là cả dàn Management bao gồm cả Thanh Mai, Phương Anh, Lê Quyên, Diệu Hà và cả Quyền GĐYK ra đi hết, FV tái cơ cấu thay da đổi thịt thì họa may mới “sống” nổi.
Em tính xin vào làm CSKH, anh chị đi qua cho e xin 1 review ngắn về môi trường và quản lý ở đây với ạ
Mình không recommend nhé bạn.
FV là một môi trường đào tạo tốt để bạn có thể qua chỗ khác lương cao hơn.
Còn làm tầm vài năm ở đây k ăn thua đâu.
Dạ e cảm ơn. Các bài lắt nhắt quá để em đọc dần 😀
Bạn đọc cmt ở dưới kìa
Ủa chứ em có biết gì đâu mà cho 5 sao, lỡ môi trường toxic thì em đánh giá nhầm à. Mà cho 1 sao mới có người vào phản biện nếu môi trường tốt chứ.
Còn riêng chị ăn nói chả có chủ vị, cũng chả đóng góp được gì. Nếu có gì để review thì chị nói lên cho mọi người cùng xem, còn không có gì để nói thì lượn giúp em. Đầu chị thích hợp để trồng cây lắm đấy ạ hihi.
Hỏi thông tin thì mắc gì cho 1 sao ????? Cố tình chơi FV chứ không thật sự xin cái gì ở đây cả :))
Mình làm FV nghe nhân viên FV gửi chị Đặng Ngọc Thanh Triết chán chê rồi giờ mình nghỉ qua PN làm nghe nhân viên PN chửi anh Trần Nhật Lâm lùng bùng lỗ tai. Chắc mình lại nghỉ qua Hoàn Mỹ làm quá. FV coi chừng chị Triết nhá. Mình bên PN thấy chị Triết móc nối dẫn BS sản nhi qua PN thường xuyên luôn. Nghe mấy chị bên FV nói khoa sản FV ế khách chổng chơ luôn. Sao dàn Management của FV để chuyện này xảy ra vậy?
Đọc đống review bà Triết thấy bả ghê quá. Đằng sau tiếng cười hớ hớ sỗ sàng tưởng là vô hại mà đáng sợ quá bà con. Ai làm lính lác dưới bả đúng xui toàn tập. Nghĩ thôi mà thấy sợ đổ mồ hôi nách dùm.
Mình hay chơi với bên MV nghe anti con Triết như cơm bữa. MV khinh nó lắm rồi. Mấy vụ đụng khách không ra mặt dàn xếp mà để lính lác tự lo thân mình. Sếp kiểu gì vừa tệ hại vừa thảo mai. Nghe nói hồi ông Phong vay mượn cũng do Triết đi kể mới lộ ra rồi ông Phong bị đuổi đó. Mặt mũi đẹp đẽ mà lòng dạ hiểm ác như tinh.
Tới giờ con dân FV vẫn chưa hiểu cớ gì Triết lên BDM à? Ngồi ghế đấy bắt buộc đầu óc phải điếm thúi, giỏi diễn kịch chứ chả cần giỏi làm đâu. Triết bất tài nhưng diễn kịch khéo, lúc nào cũng tỏ ra thân thiện trong đầu thì toan tính cho bản thân. Nó lại chịu làm tay sai để bà Sếp ở trên trục lợi. Tôi nghe nói bên BD vừa ký hợp đồng truyền thông với công ty Kitty của Sếp Thu mà trước đó cũng bày ra đấu thầu rầm rộ. Triết quá phù hợp để ngồi cái ghế đấy rồi còn gì. FV không tàn vì thiếu bác sĩ giỏi hay dịch vụ tệ, FV suy tàn vì chứa chấp những đứa không ra gì như Triết.
ông Phong BDM cũ nếu gạt qua mấy chuyện cá nhân của ổng, thì thực tế mà nói giai đoạn ổng làm doanh thu cao phấp phới, nghe bảo được thưởng đi chơi hoài là hiểu!
Nghe bên MV chửi bà Triết không ra thể thống gì luôn á mọi người. Tụi nó bắt đầu tiếc ông Phong (BDM cũ) mặc dù ổng độc tài chuyên quyền nhưng mà đụng chuyện là ổng ra mặt bênh vực xử lý cho tụi nó. Còn bà Triết này lúc nào cũng diễn vai thân thiện thảo mai nhưng mà có chuyện là đổ thừa xuống dưới tự xử, không can thiệp xử lý mà im im rồi bơ luôn để tránh va chạm với mấy bp. Nói chung thời bà Triết bên MV bị dập tơi tả luôn á.
Kiện lên TMG đi các đồng nghiệp. Triết phải cút khỏi FV không thôi cô ta ăn cắp khách của FV cho chồng bên Phương Nam. FV không có khách, kinh doanh không có lợi nhuận thì TMG cắt lương cắt nhân sự đó.
Bạn ơi. HMSG h nát như cít. Nồi lầu cuối bữa tiệc.
FV tới ngày tàn rồi. Đó là hệ quả của hơn 20 năm điều hành công ty theo lối gia đình. Chồng là CEO vợ là Marcom Director như chúa ông chúa bà ngang ngược. Riêng vợ còn lập công ty quần áo riêng rồi ép FV đổi hết đồng phục qua công ty mình. Lòng tham không đáy, vợ tiếp tục lập công ty truyền thông biến thành sân sau để thu lợi từ FV. 2 vợ chồng thay nhau rút cạn tiền của bệnh viện. Nhân viên thì bị đè đầu cắt lương giảm thưởng. Chuyện đưa cô Triết lên làm BD Manager để cô ta thu lợi 2 đầu càng góp phần đẩy bệnh viện đi xuống. Tôi đọc hết những review trên này thấy đúng về cô Triết. Cứ cái đà này thì bên Sing chắc chắn không ngồi yên mà sẽ ra tay xử lí thôi.
Có 1 review ở đây rất lâu rồi nhưng tới giờ vẫn đúng, là FV không cần sử dụng công nghệ quá cao, còn xài đc là cứ xài. Về marketing thì còn yếu hơn bv tư khác rất nhiều, sing thì mua fv đc gần 2 năm, mọi chi phí đều cắt giảm hết còn các sếp thì lo ôm ghế mặc kệ nhân viên.
Sắp tới đây nhiều bv sẽ khởi công xây dựng cạnh FV, cạnh tranh là điều k thể tránh khỏi, nếu k chịu đổi mới sớm muộn cũng tàn thôi.
Dạo này thấy FV marketing rất rầm rộ mà traffic vẫn giảm hẩm hiu dữ vậy? Các bác có bao giờ nghĩ hay năm nay kinh tế nó khó khăn chung, mình giá mắc quá thì phải chịu mất bớt thị phần vào mấy bệnh viện tư khác rẻ hơn thôi chứ đổ thừa một mình cô Triết thì cũng tội cổ.
Việc Triết làm giảm doanh thu của FV là rõ ràng rồi. Hôm nay là Thứ 2 mà Khoa Sản khách lưa thưa. Nhiều bác sĩ không gửi khách qua FV mà gửi qua Phương Nam. FV là chén cơm của chúng ta hàng chục năm qua chả nhẽ để Triết hất đổ? Tôi kêu gọi mọi người đồng loạt email cho Thomson tố cáo Triết. Ông Tổng với bà Thu sắp về hưu có thể làm ngơ để Triết làm nhưng Singapore thì thấy conflict of interest thì chắc chắn họ sẽ đuổi.
Bên MV bữa giờ bức xúc chửi bà Triết lắm đa. Nghe bảo không chịu họp chung nguyên phòng nữa để mấy quản lí bên dưới tự xử rồi có gì đổ thừa xuống. Mình thấy người ta chửi bả là đúng. Ai đời mang danh trưởng phòng mà không dám họp chung với lính công việc thì không can thiệp xử lí để mấy trưởng nhóm cấp dưới tự chịu trách nhiệm. Với nghe nói bả không đi gặp khách hàng bao giờ toàn đẩy cho lính đi. Chồng bả ăn cắp khách của FV còn bả thì ngồi chơi lãnh lương FV. Trời ơi hèn hạ đến thế là cùng.
Triết không có đầu óc làm chiến lược, bản lĩnh hèn kém, tư duy tầm thường, không có tầm để làm sếp. Cái mà Triết làm tốt nhất tôi thấy là giả tạo với giấu dốt. Tôi chờ xem cái phòng đó dưới sự lãnh đạo của Triết sẽ thê thảm tới mức nào.
Người bình luận ở trên đích thị là con Triết. Lôi kéo bác sĩ chuyển bệnh qua cho chồng bên Phương Nam được nhiều quá hả Triết? Nhận lương FV có tự thấy nhục không đấy? Ăn chửi là đáng chứ chả oan ức gì đâu nhé Triết.
Em không đóng góp gì cho FV, nghỉ rồi thì thôi. Qua PN hay chỗ nào thì ráng xứng đáng là FVer. Tám linh tinh về chỗ cũ và chỗ mới cũng không hay ho gì cho hình ảnh của em nhé. Chúc em thành công
Mình làm cho FV lâu rồi. Cô Yến này luôn sử dụng ngôn từ lời lẽ xúc phạm nhân viên. Thường xuyên sử dụng các loại phương thức chia rẻ nội bộ khi thấy nvien (3-4 người) chơi thân và hỗ trợ nhau trong công việc bằng cách thuyên chuyển lên tầng khác, giao công việc đi thăm khách hàng cả ngày không xuống đc, hoặc thay ca trực. Lúc đầu mọi ng trong phòng đều nghĩ sếp chỉ đạo sắp xếp công việc là bth. Nhưng càng ngày càng thấy sai sai và một vài ng bắt đầu nhìn lại rồi nhận ra. Cộng thêm sự bức xúc trong cách sắp xếp cviec hằng ngày, thiên vị 1 cá nhân mà tự ý lấy đồ của nvien khác đưa cho cá nhân đó (vô tình nghe cuộc trò chuyện giữa cô Yến và cá nhân đc ưu ái)….Nhân viên bắt đầu nghỉ hàng loạt vì nhân sự nhận đc báo cáo và làm lơ về vđề mà cá nhân mình nghĩ rất là toxic và cần giải quyết triệt để thay vì 1 ngày họp 3-4 lần về admin.
Lên gg đánh giá đi bà. Đánh giá trên đó ko xóa dc, để dân chúng đều biết bộ máy bên trong nó mục rữa thế nào. Khách thấy đánh giá thấp thì bớt niềm tin rồi tự rời đi thôi. Lúc đó mấy ông cấp cao tự khắc vào cuộc, mới mong trị được loại người đó
Ở FV mấy con mụ Manager làm 10 năm đổ lên ai cũng toxic. Chịu không nỗi thì nghỉ việc đi bạn. Mấy mụ đó còn lâu mới chịu nghỉ hưu
Ai nói gì thì nói chứ tui thấy FV là ổn nhất về thương hiệu bệnh viện quốc tế hẳn hòi. Có tiêu chuản quốc tế, bác sĩ nước ngoài, các bác sĩ làm diễn giả thường xuyên ở các diễn đàn y khoa nước ngoài, 25% là bệnh nhân nước ngoài. Bệnh viện Quốc Tế thật sự. Tự hào lắm
Đây không sợ Tâm Anh nhé.
Toàn bác sĩ việt đc có mấy mống bs tây, trong đó còn có bs tây cộng tác nữa. Quy trình đổ lỗi, phủi trách nhiệm ì ạch, vài năm nữa tâm anh nó xây xong cái bv thì như chùa luôn.
Nghe quá giả tạo
Các em không thích FV thì cứ nộp đơn qua bên Phương Nam chị nhé. Sang xịn mịn mới hơn và tôn trọng người lao động Việt Nam hơn.
Chị Wuynh péo nhà em sắp bay rồi ạ. Các ac đừng nói chỉ nữa, tội nghiệp
PN như cái hũ mắm miền Tây thúi rình. Ai ng* ngục mới qua đó. Hoạ may có vợ chồng con Triết quê An Giang xứ sở thần tiên có căn cô căn cậu dữ lắm mới qua PN.
ê cười điên, PN thiếu người tới mức qua đây hốt vậy đó hả, đã ăn cắp quy trình ăn cắp nhân lực mà còn qua đây đăng vô review ta nói hèn vkl. Quỳnh HR là em của chủ đi vòng vòng BV vậy chứ chức vụ mẹ gì đâu, buồn cười
Nghe kể cả cái bv đang tụt giảm doanh thu chỉ có phòng Triết là đạt chỉ tiêu đều đều. Chắc tại vậy JM mới để cho Triết làm. Không đạt là cẩu đầu đao chờ sẵn. JM tây lông thâm hiểm cộng với Lệ Thu gian ác đó đâu có ng*.
Mình nthấy mấy review chửi cô Triết này conflict of interest quá mà sao vẫn còn ngồi được chức đó vậy? Chẳng lẽ tập đoàn họ để yên luôn hả mọi người? Hai cái bệnh viện sát nách nhau luôn á.
@An Danh: do dàn lãnh đạo FV không có năng lực nhìn người, nuôi khỉ dòm nhà. Trách ai
Không qua Phương Nam nhé! Thằng Lâm chồng con Triết làm BDM bên đấy xưa làm FV được cấp trên nâng đỡ không biết quý trọng lại trở mặt đâm sau lưng sếp rồi qua đối thủ làm. Con Triết y chang chồng nó. FV còn chứa chấp con Triết trước sau gì nó cũng phản phúc. 2 vợ chồng lưu manh vô giáo dục đúng nồi nào úp vung nấy!
Tui là ứng cử viên đã phỏng vấn cho vị trí Trải Nghiệm Khách Hàng, sự thật là tui bị chị Yến và 1 chị nữa đi theo chắc là Sup cho leo cây 2 tiếng đồng hồ. Manager mà không tôn trọng ứng cử viên như vậy thì không biết thực tế khi làm nó còn khủng khiếp như thế nào nữa. Có thể tất cả các review về chị Yến trên đây là đúng, may quá đã né được cục c*c
đã nói vậy rồi còn muốn vô :)) thì bạn cứ vô trair nghiệm, không hợp thì nghỉ
rồi rốt cuộc Wayye với bạn ở trên có được nhận việc không để em biết em xin phỏng vấn
Mình cũng bị trường hợp như bạn. Khoảng 2 tháng trước mình chờ tận 1 tiếng 45′ rồi mới được phỏng vấn. Mà trong quá trình interview cứ hỏi tới tấp chuyện cá nhân gia đình làm mình rất là bực và cảm thấy không đc tôn trọng. Nói chuyện với ứng viên tốc độ như ngựa chạy, mình thì kiểu làm ơn slow down CSKH nói chuyện kiểu vậy khách hàng bỏ mie đi mất
Sao họ làm việc thiếu chuyên nghiệp vậy, cũng là dấu hiệu cho bạn né chỗ này, vô làm rồi tới lúc cần họ lại biến đâu cho mình gánh coi như trong cái rủi có cái may đi bạn ơi, hồi xưa fv khám tốt lắm tới nv và khách của mình đều khen giờ nv cũng nản qua bay rồi, khách chê còn dữ hơn, khách mình nói nhà họ q7 sát bên luôn nhưng ko thích khám fv nữa, kéo gđ đi bv khác. Nay tui nhiều chuyện vô coi sao thấy quá trời review hên là tui ko vô đây khám, nv làm việc ko có tâm sao chất lượng tốt đc đây sợ hãi thiệt
Các anh chị có biết chuyện thằng Tú cháu bà LT có vợ với đứa con trai không? Tên nó là Nguyễn Anh Tú. Chuyện là thằng này từng cua con bạn mình. Bạn mình có đưa mình đọc mess với IG câu cú mùi mẫn rồi còn hứa hẹn nó làm cháu sếp ngon lành lắm bạn mình quen nó không thiệt thân đâu. Đùng 1 cái nó ghost con bạn mình sạch sẽ. Xong mới đây mình nghe nói nó đăng hình vợ với con trai lên phở bò. Đứa con cũng lớn rồi vậy là nó trap bạn mình lúc đã có vợ. Thằng này điếm thúi cực. Mình bảo con bạn nói hụych toẹt ra hết nhưng con bạn mình cơ bản cũng nghỉ Fv rồi không muốn làm to chuyện. Bạn mình lúc trước cũng không chịu quen nó, vừa lùn vừa xấu trai còn hôi miệng cực. Nghe nhiều người cũng chê nó được cái mác cháu sếp còn lại không có gì ngon lành như nó ch*m gió với con bạn mình. Mình đây chả cần làm to chuyện cho vợ nó biết nhưng mình phải nói ra để mấy anh chị biết bộ mặt ch* đẻ của nó. Mình cam đoan những gì mình nói là thật không thêm thắt chi tiết nào.
Bà nào ở trên comment vớ vẩn. Cháu đích tôn nhà bà LT là thằng Tú. Do bà LT nuông chiều thằng Huy ra mặt nên thằng Tú hay ghen ghét nói xấu lôi kéo nhân viên trong bệnh viện cô lập thằng Huy. 2 thằng đấy anh em nhưng bọn nó căm ghét nhau ra mặt ấy chứ.
Tôi thấy cậu Huy cháu đích tôn nhà Lệ Thu thông minh đ*nh đạc hơn hẳn cậu Tú. Sông có khúc người có lúc. Cậu Huy mà không mắc bệnh thì có lẽ tương lai sáng lạng. Khổ thân. Cậu Tú thì tôi thấy biếng nhác và thiếu nghiêm chỉnh, phù hợp làm tài xế cho Lệ Thu hơn.
Nhìn mặt thằng lùn này là thấy ng* dốt rồi
Con này chả yêu đương gì sất. Hàng họ thằng đàn ông khác xài nát bấy rồi còn thơm tho gì để mà đòi hỏi. Gạ được thằng Tú nuôi cả mẹ lẫn con là quá cao tay rồi, mặc dầu c*t còn thơm hơn thằng Tú
Chuyện hài về thằng này có kể đến Tết Công gô chưa hết. Mới năm rồi tôi còn thấy nó còn đi tán tỉnh em intern chân dài eo thon má hồng phòng nhân sự. Em đấy phán cho 1 câu xanh rờn là anh Tú không có cửa liếm gót chân em. Đến giờ vẫn là chuyện phiếm của cả tầng 3. Ngẫm cũng tội nghiệp, chắc nó tự nhận thức mình đũa mốc nên chuyển hướng sang gái nạ dòng. Bố mẹ nó chắc chả còn tí mặt mũi nào với cả họ ngoài Vinh làng trên xóm dưới cười chê.
Tôi có nghe kể bạn gái thằng này có 1 đời chồng rồi. Thằng Tú tệ tí cũng không thành vấn đề. Quan trọng là thằng Tú ng* dốt nên con này nhào vô dụ dỗ sẵn dịp bòn tiền vợ chồng bà LT nuôi hộ đứa con riêng của nó với chồng cũ.
Bà nào trên kia khẩu nghiệp xong còn bày đặt nam mô. Buồn cười. Mà sao mấy thằng cháu nhà bà Thu thảm hại vậy nhỉ. Tôi không ghét bà Thu, chỉ khinh vụ tai tiếng giật chồng của bà ấy thôi. Thằng Tú này tôi gặp hoài trong bệnh viện. Nó nhân dạng xấu mà cư xử cũng vụng. Giọng cười khả ố nghe như biến thái. Tôi chả có tí cảm tình nào với thằng bé này.
Thì nó cháu ruột sếp mà. Sếp còn thì nó còn lảng vảng trong FV. Tương lai sếp về Luberon gì đó rồi nó bị tống cổ khỏi FV là cái chắc.
Thằng Tú đầu heo này lắm drama nhỉ? Trong bệnh viện đã nghe bao nhiêu con người dè bỉu nó, lên MXH còn kinh dị hơn. Mình thắc mắc sao nó còn lang thang trong bệnh viện được vậy? Các sếp sợ bà Lệ xăm quá nên không dám đuổi nó à?
Nghe phòng bà trúc kể thằng này trước thực tập marketing toàn lên ngồi chơi rãnh thì mò xuống mấy khoa cua thư ký. Về sau qua bên ông phong khổ quá không chịu nỗi đòi về lại mà phòng bà trúc không ai chịu nhận. Bà thu chửi bà trúc 1 trận xong ép thằng tú qua hẳn ông phong làm. Cocc đi làm cho vui. Thể loại giống thằng này fv đầy ra đó muốn phát triển thì phải loại trừ mấy đứa cocc này sớm.
Thằng cháu bà Thu bị nhiều người ghét y hệt bả. Đọc mấy cmt chửi nó thấy đáng đời ghê. Đã ít học còn mê gái. Đáng xấu hổ. Con nào ng* cưới phải thằng này đúng úp mặt vô bãi c*t trâu.
Thêm cái ồ nữa là FV dạo này chán quá. Quanh đi quẫn lại cũng ba cái vụ Triết hai mang bán thông tin cho đối thủ làm FV sụt giảm doanh thu. Rồi giờ thêm thằng Tú xài lại hàng second hand. Có nhiêu đó thôi làm tới làm lui không chán hả? Ngày xưa còn cái group anti bà Tổng ta nói tối nào cũng háo hức lên hóng. Giờ nó sập xong quá chán rồi!
Ồ nghĩ sao đi hóng bên MV vậy? Đám ma đầu đó không ng* gì lead ra cho bạn đâu. Thằng Tú chơi với Marketing nên mọi nguồn tin phải dò từ phòng đó mà lây lan ra. Mình nghe tin từ nguồn của bà chị cùng phòng hay chơi với Marketing ấy.
Ồ mài gót thiệt hả bạn gì ơi? Bạn nghe thông tin ở đâu vậy? Phòng mình hổm rày hỏi bên BD không ra vấn đề toàn nói không nghe không biết không hay không rõ.
Nghe kể dòng họ đấy vô phúc. Người cô làm vợ bé cho thực dân mấy chục năm để chờ được cưới giờ đến cháu trai đích tôn cũng đi cưới lại vợ cũ của thằng đàn ông khác. Loại đàn bà chồng chê chồng bỏ thì chẳng ra gì rồi. Thằng Tú cũng ng* dại đi đổ vỏ cho người ta. Nam mô a di đà Phật!
Bạn trên cmt buồn cười. Mkt biết tuốt chứ sao. Thằng Hồ Nhật Nam là ông hoàng truyền thông đáng gớm đó. Phòng ban nào nó cũng cặp kè tay trong tay ngoài 1,2 người để moi tin vịt của phòng đó rồi đi lan truyền bậy bạ. Đâm bị thóc thọc bị gạo mới là nghề chính của nó chứ marketing làm chơi cho có việc để làm thôi.
Sao chuyện j marketing cũng biết hay vậy? Chui gầm giường nhà người ta à?
MKT đồn nó đang quen con nào tính cưới rồi. Đứa con trai nó post lên FB không phải con nó, chắc em trai hoặc con trai của con kia.
Chào LT, dòng họ quý sờ tộc ngoài thành Vinh của LT còn đứa cháu nào mà người ngợm đàng hoàng ổn áp tí không? Còn thì LT mang nó vào Ép Vê đi chứ 2 thằng trong này tởm lợm quá! Thằng thì thần kinh bất ổn khó kiểm soát thằng thì dốt nát vô tích sự lại đi tòm tem gái gú để nó lên tận trên này mà chửi. Tôi ái ngại xấu hổ giùm bà chủ LT.
Chào các tềnh iu!
Có vẻ các tềnh iu muốn chị đây nghỉ việc mới hài lòng phải hông 🙂
Mình hỏi dò thì bên ấy bảo không biết gì về vợ con nó cả, hình ảnh cũng không thấy trên Facebook. Có khi bạn nhầm rồi đấy!
Con lạy mẹ. Mẹ đi làm biên kịch phim giờ vàng VTV là chuẩn đét. Phòng BD nói thằng Tú ấy chả có con vợ nào cả mà chỉ mới có con bồ thôi.
Mình hỏi bên MV nói thằng Tú chưa lấy vợ mà bạn ơi, Fb của nó không có đăng hình vợ con. Bạn lấy tin từ đâu vậy?
Mấy đứa cháu bà Thu đưa vô FV có đứa nào ra con người đâu? Khuyên bạn nữ kia coi như xui xẻo mới va trúng thằng Tú đi bạn ơi.
Bệnh viện Pháp Việt nổi bật không chỉ với cơ sỏ vật chất hiện đại, danh tiếng quốc tế mà còn bởi môi trường làm việc ấm áp chuyên nghiệp. Các bậc tiền bối luôn tận tình hướng dẫn để các hậu bối có thể vững tâm trong hành trình chăm sóc bệnh nhân.
Tầm mấy năm về trước đám thằng Nam làm HĐ quảng cáo với mấy công ty bên ngoài thì thường xuyên đc quà cáp sương sương thậm chí cả bao thư. Từ ngày sếp Lệ Thu đẻ ra Kitty Advertising húp trọn gói thì Nam ko xào chẻ được đồng nào. Đấy là chưa nói đến hội Kitty làm ăn như c*t họ cho nó đi hốt. Cắn trái ớt cay cú mà làm đấy!
Klq nhưng mình thắc mắc thằng Nam cái vị trí brand của nó mấy năm trước tuyển vô để làm quảng cáo cho khoa ung thư hy vọng. Quảng cáo xong rồi hết việc làm cũng xin ở lại làm mấy việc lặt vặt phụ bà Trúc với hầu hạ cty con Kitty của bà Thu. Ngày nào bà Trúc còn ngồi đó thì không tới lượt nó lên Marcom Manager. Tương lai cũng chả có gì sáng sủa giờ còn bị lộ ra vụ đầu têu hút hít. Không có tự trọng hay không có cty nào thèm nhận mới đi đeo bám cái phòng Marcom hổ lốn ở FV?
Em đọc review vụ hút chích này thấy lo quá. Anh chị nên tố cáo sự vụ này lên cấp trên. Nếu cấp trên FV cố tình phớt lờ thì anh chị tố lên ông Melvin luôn. Đừng lên đây phanh phui làm ảnh hưởng FV. Tụi em dưới này việc nặng lương thì bèo nhèo còn mấy anh chị MKT HR lương cao việc nhàn hạ. Mấy anh chị này chơi bời phạm pháp kiểu này làm ảnh hưởng nguyên bệnh viện.
Thằng Tú từng đi khoe khoang về bữa hút hít đó. Như lời đồn nhá các bác. Tụi nó hút chích bên ngoài thì miễn bình luận. Tui lo tụi nó đem vô FV bay lắc rồi Công an bắt cả lũ. FV đã ế khách quá rồi cộng thêm danh tiếng đi xuống thì thôi phế luôn.
Vụ hút chích này 101% là thật nhé: MKT có Nam, Bảo, Phương Anh intern. HR có Thy, Trang. Dưới sảnh còn FO, MS mấy khoa và thằng Tú cháu bà Lệ Thu cũng tham gia bữa thác loạn. Mấy sếp biết nhưng cố tình để chìm xuồng!
Con bạn mình đợt 2023 có đi quán bar chung với thằng Nam với phòng maketing. Tụi nó hút cần chơi thuốc dữ lắm. Sau vụ đó bạn mình thề không dám đi với tụi thằng Nam nữa. Có ngày bị hốt vô tù cả đám.
Thì đồng tính luyến ái dơ dáy chứ sao
tao thì sao?
Thằng Nam MKT cũng bẩn k thua gì con sếp nó
Kiểu viết giống thằng Nam bên Mkt
Marketing seeding hả fen?
Tui xin xác nhận là tất cả những review liên quan đến Sếp của bộ phận này không trượt phát nào cả nhé.
Có thể khi đọc các bạn sẽ nghĩ có thể sẽ không tới nỗi như vậy, nhưng không, nếu không tin các bạn có thể vào trải nghiệm để xác minh xem có đúng hay không nè :v
Có thể các bạn nghĩ tính chất công việc của phòng này là chuyên nghe than phiền thì áp lực đúng rồi. Tuy nhiên, nếu chỉ có như vậy thôi thì tuổi thọ của nhân viên phòng này sẽ không thấp như vậy, nhân sự ra vô liên tục thì vấn đề chắc chắn không phải chỉ riêng là do công việc, vì có người người ta làm tầm 2-3 năm mới quyết định từ bỏ cơ mà. Các bạn tưởng tượng xem, đã áp lực khách hàng, mà còn bị Sếp trực tiếp xài xể chửi mắng dùng những ngôn từ và có những hành động đến loài động vật còn không nỡ đối xử với nhau như vậy. Về lâu về dài ai có thể chịu đựng được mãi.
Bên cạnh đó còn rất lợi dụng quyền hành của bản thân để làm những việc có lợi cho cá nhân, ví dụ dùng nơi làm việc chung để chứa những đồ cá nhân của bản thân, nhìn rất nhớp nháp, và dơ bẩn khiến không gian làm việc của mọi người bị ảnh hưởng mà không biết ngại. Thường xuyên bắt nhân viên phải làm thêm giờ hoặc làm việc ngoài giờ, nếu không thì áp lực nhân viên đó phải nhờ những đồng nghiệp khác làm giúp khiến 2 nhân viên đó đều khó xử.
Công việc thì sắp xếp theo cảm tính, thấy ai là chụp là bắt người đó làm, không quan tâm đến việc người ta có làm chính từ đầu hay không? Khi người ta yêu cầu được tìm hiểu thì dùng những câu từ xài xể, thường xuyên hạ thấp ý chí bằng cách nói vào điểm chưa tốt ví dụ như “cần coi lại khả năng giao tiếp”, “cần nâng cao kỹ năng dùng bàn phím và chuột”, “Sếp giỏi vậy là trời phú”
Mình nghĩ mình không cần kể thêm vì hầu như những review trước đã lột tả được hết cả rồi. Các bạn nào có dự định ứng tuyển vào phòng này thì cân nhắc kỹ nha. Còn nếu các bạn sắp sửa được vào làm thì chúc mừng các bạn nè, các bạn sẽ có cơ hội để luyện tập tính bền bỉ và sức chịu đựng hihihi
Chúc các bạn iu măn mắn nhé.
Mình đang thấy FV tuyển vị trí này, các bác cho hỏi lương với benefit bên Marketing FV ổn không? Mình thì cũng hướng nội lo chuyên môn thôi, mong muốn tìm kiếm môi trường ổn định, đồng nghiệp hòa đồng ạ.
Chính xác Trúc MKT là thứ vô giáo dục và mất d*y. Một con bá dơ hành xử hạ đẳng không xứng đáng làm Manager.
Marketing ngoài mặt ra vẻ đoàn kết chứ cái ruột nó thối như hũ mắm. Đứa này nói xấu đứa kia gài bẫy đứa nọ. Bạn chủ thớt muốn tập trung lo chuyên môn thì mình khuyên dẹp ý định đấy sớm đi nhé.
Vô MKT là hướng vô bãi sh** chứ hướng nội không nỗi đâu bạn. Chúc bạn may mắn :)))))
Marketing sếp Trúc mất d*y bố láo, trong phòng tạp nham như cái chợ. Lính phòng đó ngoài mặt ra vẻ thân thiện sau lưng đi nói xấu phòng mình cho phòng khác nghe. Thành ra chuyện trong nhà chưa rõ ngoài ngõ đã thông. Ai muốn đi làm môi trường lành mạnh thì né gấp phòng marketing ra.
Đọc review về sếp phòng MKt trên trang này đi. Đúng đó không trật chỗ nào đâu.
Má, điểm thấp nhất là 1* chứ có 0* là t đá*h rồi.
Hiện tại FV đang tuyển Patient Experience Officer, nếu các bạn đang đọc để xem review đắn đo có nên vào không thì CHẠY NGAY ĐI NHOÉ. Bởi vì sao?
Quản lý của phòng PATIENT EXPERIENCE không phải con người, mang tên Phan Hải Yến!
Nhân cách mụ ta không có gì để có thể so sánh được. Thường nói nhân viên NGU, não như trái nho, DỐT,…và còn nhiều cái nữa! Viết email mà đúng nội dung, ko đúng từng câu từng chữ của mụ ta là bả sẽ hét vào mặt bạn như mấy con khỉ đột trong phim vậy đó.
Chửi nhân viên phòng ban khác NGU, chửi bác sĩ NGU, chửi cấp trên NGU. Ai cũng bị mụ ta chửi cả!
Nhân viên đứng lên đối chống bả vì cái tính quá là xàm lon, thì bả lấy cái quyền quản lý ra dạy bảo “Thái độ hơn trình độ”.
Các bạn vào chỉ có tốn tiền đi khám bệnh tâm lý thôi. Mà dù bạn có nộp từ giấy chứng minh rằng bạn bị bệnh về tâm lý vì mụ ta thì HR cũng đ*o làm cc gì. Vô dụng!
Các bạn nghĩ đi, vì sao có 1 job lương khá ổn như vậy mà lúc nào cũng thay đổi nhân sự? Các bạn đừng apply vào để 1 mình mụ ta tự xoay sở. Các bạn vào đây sẽ bị mất cái mindset tốt đẹp của các bạn thôi.
Life is short but that betch makes your life be shorter!
qui trình của FV đã cũ 20 năm vẫn giữ
chế độ b*c kỳ
đọc review trước khi apply vào FV chỉ nghĩ công việc nào cũng áp lực và có người này người kia. Nhưng thực sự làm ở FV xong em nhận ra một điều là rất nên tin review.
bà trưởng phòng CSKH – “sếp Yến” là người ĐỘC TÀI, LUÔN XÀI XỂ nhân viên và ÁP BỨC nhân viên. bà đó già rồi mà không có cái nết, luôn muốn được gọi là sếp có 0% yếu tố manager và thực sự RẤT ÍCH KỈ. Tất cả review về “sếp Yến” là đúng và rất rất nên tin.
“sếp” không biết phân bổ công viêc, bạ đâu túm cổ người đấy và luôn mở miệng kêu nhân viên là “nô tì để sai bảo”. bà đó luôn hỏi nhân viên cái gì cộng nhiệt tình là phá hoại cách mạng, để nhân viên nói ra từ “NGU DỐT” thì mới đã cái nư của bà. bắt nhân viên ở lại OT, OT mít mùa không được công nhận và luôn bị xài xể, còn chưa kể “sếp” hay đập bàn ghế, ném đồ vào người nhân viên khi tức giận và nói nhân viên là CON KHỈ NGU DỐT, thậm chí chửi “FUCK” với nhân viên. Bản thân manager tập trung tới giờ về , mặc kệ nhân viên ở lại tiếp khách, lúc nhân viên cần về có việc thì không cho về, lúc cần xin ý kiến giải quyết gấp gọi thì không nghe. Bà đó luôn coi mình là nhất, ai cũng ng* dốt, làm gì không đúng theo ý hoặc giỏi hơn là bị “sếp Yến” xài xể, bắt bẻ và dạy đời liênt. Công việc không biết phân bổ luôn luôn bị trì hoãn. Đi ăn cơm trưa hay đi về phải xin phép như con nít thời còn đi học.
Điều QUAN TRỌNG là HR BIẾT nhưng không làm gì để sửa cái nết dơ đấy và cái phòng này luôn luôn phải tuyển nhân sự mới vì không ai chịu nổi CHẾ ĐỘ ĐỘC TÀI lộng hành mang tên sếp Yến!
Làm việc ở FV rất mệt mỏi, các phòng ban không hỗ trợ nhau và coi như như kẻ thù. Công việc đã mệt rồi hàng ngày còn phải đấu trí với chính phòng ban của mình, đặc biệt là “sếp Yến”.
Đúng vậy. Môi trường làm việc k tốt.
Thật sự mà nói FV đang bị lép vế rất căng so với đối thủ cạnh tranh là Tâm Anh. Tâm Anh dí sát sườn với 2-3 cơ sở khám rồi, FV thì thụt lùi từ 1 chi nhánh về 0 chi nhánh. Nhân viên thì 80% là hạch sách lẫn nhau khiến công việc không phát triển nổi. Bà COO thì bảo thủ ngồi yên giữ ghế vàng, không hề có tư duy đổi mới hay cải tiến một chút gì.
Nói chung làm việc nội bộ FV chán vô cùng, chỉ ước có một nơi đóng góp ý kiến nhưng chưa bao giờ có. Thử đi khảo sát ý kiến nội bộ về cách làm việc của bên operations đi, xem được bao nhiêu % thấy ổn. Đó là lí do cimigo khảo sát & kết quả là 100% ban bệ vận hành FV làm việc chán.
Không có chỗ góp ý nên nhân viên mới tràn vô đây bốc phốt đó
Cho em xin review về nhóm Tuyển dụng. Bạn em làm FV nói apply nội bộ khó lắm phải quan hệ với nhóm Tuyển dụng mới được. Nó apply nội bộ xong bị nhân viên tuyển dụng nói khỏi phỏng vấn đi vị trí này nhắm cho bạn của sếp rồi. Apply bên ngoài càng khó hơn vì nhóm Tuyển dụng toàn đưa người nhà, bạn bè, dòng họ vô làm thôi. Bên FV có quy trình kiểm soát tuyển dụng để đảm bảo minh bạch công bằng không? Em tính apply trên Career Viet nhưng thấy phân vân quá.
Tôi nhìn thấy hết sự mục ruỗng của nhân sự FV. Hồi con Lý qua Hoàn Mỹ lấy offer về deal lương với FV mà bà Thanh Mai cũng cho nó lên chức. Nó kéo phe phái của nó (Đông Phương) về FV làm. Ngân Hà sợ Lý mà nhận đám lâu la của Lý về rồi bị dân tình chửi như chó. Mọi người nên email thẳng cho Melvin với Kiat biết. Mấy ông đấy có thể chưa can thiệp vào sâu nội bộ FV nhưng tương lai thì không ai nói trước được nhé.
Ngân Hà = Lạm chức lạm quyền + giật chồng
Bs Quang đã có vợ con mà nó cũng nhào vô đẻ cho đứa con trai không danh không phận. Nhục nhã thối tha!
Ngân Hà không phải làm tuyển dụng mà là kiếm đại người nhét vô để chạy Kpi thôi. Job nào ngon lương cao thì tính kế gài người quen bạn bè vào. Làm việc không có tâm cũng chả có đạo đức gì sất bị cả bệnh viện lên án mà không biết xấu hổ. Kiểu đấy chỉ làm được ở công ty gia đình chính trị như FV chứ qua chỗ khác nó đuổi cổ từ lâu rồi.
Có phải phòng chị Lý không bạn? Con lính tóc ngắn là bạn thân với chị Lý. Con đó hút thuốc lá hôi lắm. Mình thấy mấy lần ngoài sân vườn rồi.
Bạn Ẩn Danh ơi bạn mình pv cordinator cho bên medical đó bạn. Sau đó người được chọn là bạn thân của chị Sếp phòng đó.
Bà Ngân Hà là chùm vô duyên luôn, dù làm đến chức HR manager rồi mà ko hiểu cách ứng xử thua mấy đứa intern. Kiểu chợ chợ, ko có chút gì tinh tế luôn.
Bạn của bạn phỏng vấn vị trí gì? Mình thấy thường vị trí ngon mới gài người quen vô còn kèo thúi thì mới nhận ứng viên bên ngoài. Mình ghét nhất là bà Ngân Hà trưởng phòng tuyển dụng!
Rep bạn trên, đó là chiêu trò đó bạn, phỏng vấn nhiều người, dù ok nhưng vẫn đánh giá không đạt, làm vài lần như vậy, xong đưa người kia vào để gọi là: tui có pv hoài mà không được ai hết nên giờ có bạn này, tôi thấy được nhất thôi, vậy là xong.
Chiêu trò để đưa người thân, người quen gửi vào.
Đúng nha bạn, phòng tui đã thấy điều đó đây. Tui ko hiểu vì sao sếp lại phỏng vấn nhiều người trong khi vị trí đó đã được ấn định cho 1 nhân viên được cất nhắc rồi.
Chia buồn với những bạn đã mang hi vọng đến pv vị trí như vậy, như vậy không hề nhân văn một chút nào!
Bạn chọc đúng chỗ ngứa của mình. Con em mình nghe nói đang tuyển vị trí đó cũng gọi tuyển dụng xong im re. Sau mới biết phỏng vấn cho có chứ job đó của người khác từ đầu!
Nếu biết họ như vậy thì tìm nơi khác mà làm, đâm đầu vô chi cho mệt vậy bạn, rảnh à
Trên này vui ghê, bóc ra hết bộ mặt giả trân giả dối của mấy đồng nghiệp. Vô ép dê ta nói nó thảo mai ngọt ngào vô bờ bến rồi lên mạng chửi nhau không ra gì!
Bạn trên làm khối y khoa hay admin? Mình làm admin không biết dưới y khoa làm sao chứ lầu 3 đá banh kinh dị. Thứ 1 là tài chính kế toán, thứ 2 nhân sự, thứ 3 hành chính y khoa, độc lạ gớm nhất là marketing.
Bà vào làm đi sẽ thấy cách mà các phòng ban “đá việc” cho nhau, rất ít có bộ phận helpful.
Làm riết chán lắm mấy bà ơi
FV môi trường độc hại từ sếp tới lính lâu rồi mà bạn ơi. Có gì đâu ngạc nhiên. Bạn ở trển mới xuống hả?
Môi trường toxic hơn 20 năm nay rồi giờ mới biết hả
Cho xin review về phòng Kinh Doanh và sếp phòng KD đc không ạ
Tính ra vợ chồng Triết Lâm giờ quyền lực quá rồi còn gì. Hồi mới vô FV thằng Lâm làm tính giá bên patient finance cũng lính lác cóc ké thôi. Con Triết ngồi marketing cái miệng ngày nào cũng bô bô cười hô hố ta nói nó khả ố mất nết kinh dị. Chục năm sau 2 đứa nắm phòng kinh doanh của 2 cái bệnh viện quốc tế. Rõ ràng tụi nó khôn ranh ma mãnh chứ chớ hề đơn giản nhất là con Triết. Cá nhân tôi đánh giá thấp năng lực của cả 2 vợ chồng. Thể loại mưu mô điếm đàng để bò lên như tụi nó thì trước sau ông Trời cũng lấy lại.
Bạn nói trên kia sai be bét. Phòng BD của BV FV có BDM là Đặng Ngọc Thanh Triết cùng chồng là Trần Nhật Lâm BDM của BV Phương Nam quản lý. Đường lối của Triết do Lâm đứng sau vạch ra. Hai vợ chồng Lâm Triết quản lý phòng BD của FV lẫn Phương Nam.
Tài chính có ĐVH hay ngồi lê đôi mách, chưa đặt mông đã đặt mồm. Những chuyện thâm cung bí sử của phòng Tài chính bị kẻ ngoài soi từng ngóc ngách cũng từ H mà ra cả. Già đầu còn ng* xuẩn cõng rắn cắn gà nhà.
Ngta chỉ nói lương cao chứ có spoil con số cụ thể đâu mà bạn gì ở trên cay thế 🤣 Như thế nào là cao, như thế nào là thấp, tuỳ vào sự nhìn nhận của mỗi người nữa. 2 phòng ban này ngoài lương cứng còn có thêm bonus/ commission thì lương cao là điều dĩ nhiên. Nhưng mà cái gì cũng có cái giá của nó, có chủ nào mà đồng ý trả lương cao trong thời gian dài cho 1 nhân viên không làm ra giá trị đâu.
Biết lương chỉ có C&B thôi còn không thì Finance nhất là người làm budget. C&B là loại có cạy mồm cũng không khai nên tôi nghiêng về phía budget nhiều hơn. Người làm budget rất thiếu chuyên nghiệp. Những chuyện confidential đi nói linh tinh bóp méo sai sự thật. Cô này nên bị đuổi việc từ lâu rồi mới phải.
Mình ko làm HR bạn nhé nhưng có nguồn tin từ phòng khác tuồn ra. Mấy thông tin nội bộ này bên qlý chi tiền không bảo mật đâu, đi kể cho phòng khác nghe rồi tam sao thất bản nhiều lắm. Nguồn của mình bảo đảm đúng nhé.
Bà nào ở trên biết hết lương phòng ban người ta vậy? Bà làm phòng Nhân sự hả?
Trong 3 phòng thì sales ít ồn ào hoặc nếu có cũng xử lí kín, lương khá ổn định. Sếp Sales khôn lắm không làm mất lòng ai bao giờ. Business Development nghe nói lương cao nhất với bị chửi nhiều do bà Triết chơi 2 mang làm bên này mà đi tuồn thông tin cho chồng bên đối thủ. Cuối cùng là Marketing thì mấy bạn đọc review chửi bà Trúc trên trang review này rồi tự hiểu đi ha. Marketing là ồn ào với bá dơ nhất.
Tui thấy anh Huy hiền và rất support mà mấy bà, mấy chị bên phòng sales tui tiếp xúc cũng dễ thương, hình như trong 3 ban thì phòng sales của anh Huy là ít biến động nhân sự nhất.
Theo tui biết là ổng cũng là người tử tế đó, ko giống bà Trúc, bà Triết, hay ô Ph. (người cũ).
Má nào khen sếp phòng Sales hiền vậy? Ở đâu mới lên vậy má? Nghĩ sao ổng làm 20 năm ở vị trí đó mà hiền?
Phòng Sales cũng vui, nghe nói nhiều drama. Muốn làm ổn định thì vào, còn muốn phát triển thì bạn nên cân nhắc, vì phòng Sales ko có cơ hội phát triển sự nghiệp đâu bạn ơi. Tui làm 10 năm thấy có 1 lần thay đổi nhân sự ở phòng đó thôi. Sếp hiền, tốt bụng.
Phòng Kinh Doanh (Sales Department) và Phòng Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Department – thường gọi là BD hay MV) là 2 phòng khác nhau nha bạn. Bạn muốn hỏi phòng nào?
Phòng Kinh Doanh hơn 50 con người, muốn hỏi ai thì bêu tên ra đây. Trên này đông vui lắm tha hồ review cho nghe.
troy oy sao xin review mà tự không cho ng ta 1 seo dị b
Sao FVC đóng cửa vậy mấy bà? Tự nhiên đùng cái đóng của rồi nhân sự FVC đi về đâu?
Từ lúc bán cho Thom sao mọi thứ đi xuống vậy
Nghe buồn thật. FVC là niềm tự hào là biểu tượng chra FV
Thứ 1 là FV hết hạn thuê mặt bằng tại bitexco rồi.
Thứ 2 là toà bitexco giờ vắng như chùa, do Landmark lên ngôi rồi.
Thứ 3 là giờ FV không còn quyền tự quyết, phải qua TMG, mà bọn nó thấy k tạo ra tiền thì tự dẹp thôi, giờ tiền của bọn nó mà.
Niềm tự hào của FV bao năm nay sao lại đóng cửa? Ế quá à?
thì về FVH làm