- Review company FV Hospital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Bác nào làm FV mà thường xuyên phải tương tác với Nguyễn Thị Thanh Trúc – Marketing Manager thì chắc không lạ lẫm gì với sự ma mãnh, điếm thúi, mất dạ* vô học của Trúc!
Bác nào có ý định vào đây làm thì suy nghĩ lại đi nhé!
Có bột mới gột nên hồ. Mất dạy như Trúc thì dạy dỗ con cái kiểu gì, nhất là khi chính Trúc cũng xuất thân bụi đời vô giáo dục! Tội nghiệp cho Su và Ken khi có người mẹ như thế!
Ngày tàn của con Trúc này sẽ đến sớm thôi, nhân viên làm cật lực nhưng hay bị chửi sảng. Giống y chang bà nội Lệ Thu
Trúc rất tanh và tinh vi, phải thế mới làm lính ruột của Lệ Thu được!
Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã! Cả 2 mất dạy như nhau!
Trúc Marketing Manager là đứa xấu người xấu cả nết, làm tới Manager nhưng ứng xử chợ búa và lưu manh. Thái độ cực kỳ xấu nha mọi người.
Nó rất nhiều chuyện, thường xuyên đi hóng chuyện cá nhân của đồng nghiệp rồi đi kể khắp bệnh viện rồi vu vạ cho người khác. Điếm thúi hay mất dạy là hoàn toàn không đủ để miêu tả về con này đâu!
Chính xác nha! Trúc thường xuyên đi nói xấu các quản lý, nhân viên khác, dựng chuyện gây hiềm khích nội bộ và mách lẻo đâm chọt để người ta bị Lệ Thu mắng chửi oan ức. Con này mất dạy không tưởng tượng nổi. Chắc chắn không có hậu!
Bà này nổi tiếng hách dịch giống bà Lệ Thu nè. Nói chuyện với ng đồng cấp đã mất dạy rồi nói chi đến nhân viên của bả hoặc người khác. Lính ruột bà LT nên cũng ko coi ai ra gì
Khuyên mọi người không nên vào FV làm việc. Bệnh viện FV chuẩn bị kỷ niệm 20 năm thành lập. Nguyễn Thị Lệ Thu – Vợ sau của TGĐ Jean Marcel Guillon đã xây dựng một chương trình chỉ để tôn vinh chồng và bà ta. Thật lố lăng hợm hĩnh. Một bệnh viện lấy tên quốc tế mà bị cá nhân hoá từ việc lớn đến vậy, tránh sao khỏi trở thành bệnh viện gia đình do bà Thu giật dây.
Tiệc 20 năm sắp tới Kitty sẽ được hốt 1 hợp đồng to bự 1 đống tiền từ Fv. Quả là cú đớp hoàn hảo
Thì cái event 20 năm này đẻ ra là để bà Lệ Thu tuồn tiền của FV qua công ty sân sau là Kitty do cháu ruột Nguyễn Anh Tú làm Giám đốc mà.
Truyền thông bẩn, vô bổ và tạo ra để đưa tiền vào Kitty Agency do Lụ Thê mở
Tôi làm ở đây từ 2019 đến 2021.
FV là công ty có môi trường làm việc độc hại kinh khủng. Quản lý thì hách dịch, thượng đội hạ đạp! Nhân viên ai hiền thì bị dập ko ngóc đầu lên nổi, ai giỏi nịnh nọt thì mới trụ lại nổi!
Dưới sảnh thì dàn nữ FO và MS rất drama, cặp bồ, ngoại tình với bác sĩ rất nhiều. Nói chuyện với bệnh nhân thì xấc láo.
Trên tầng 3 thì có con lễ tân cực kỳ mất dạ*, hay ngồi lầm bầm chửi sếp và nói xấu đồng nghiệp.
Nói chung không nên vào đây làm nha mọi người.
Nói về đời sống của vài “vị” bác sĩ và dàn MS (thư ký y khoa) ở đây thì khỏi bàn. BS thì thả thính từa lưa khắp BV, MS thì dẹp qua dẹo lại trước mặt BS.
Có nhiều đứa vô đây chủ yếu để tìm BS hoặc hốt đại gia khi họ đến khám.
Mấy con FO chủ yếu dô đây kiếm kèo mà, dễ hiểu.
Vụ lễ tân là đúng nhé các bác. Tôi đi phỏng vấn ở FV hồi năm 2022, gặp con lễ tân (tên Thanh hay Thi gì đấy) đang chửi thề.
Ấn tượng xấu với công ty quá nên tôi đã cancel cái offer của FV.
Bệnh viện FV riết cuối cùng trở thành sân sau cho Nguyễn Thị Lệ Thu – Vợ sau của TGĐ Jean – Marcel Guillon lộng hành. Thu có được JMG sau hơn chục năm đeo bám mặt dày làm kẻ thứ 3 nên khi trèo lên được ĐKKH là tìm mọi cách đục khoét. Thu thuê ngôi nhà số 22B Phùng Khắc Khoan để làm cửa hàng bán nhãn thời trang và đồ ăn do Thu đứng tên làm chủ. Nhưng Hoá đơn sửa chữa ngôi nhà đó hơn 100 triệu, Thu lại cài vào để FV thanh toán. Các bộ phận đều rất bức xúc vì hành động ngang nhiên ăn cắp này của Thu. Đừng ai có ý định vào FV làm vì sẽ phải chịu đựng môi trường độc hại như vậy!
FV vừa kỷ niệm 20 năm thành lập. “Chuỗi” sự kiện trở thành show moi tiền của bà Lệ Thu cũng như thể hiện sự lố lăng của bả. Bả cho công ty sân sau là Kitty Advertising thầu các sự kiện, Leo and Enzo cung cấp cà vạt và khăn lưu niệm. Nhân viên FV không muốn đi nhưng bị ép đi nghe bả nói lăng nhăng. Tiệc tối, giữa bao quan khách lịch sự thì bả mặc cái áo gần như lột trần phần trên. Thượng tầng như vậy thì làm sao đội ngũ và dịch vụ ổn định nổi.
Quả thật là rất lố lăng. Bà ấy khoe thây bất chấp mọi nơi, ăn mặc thiếu trang trọng ở các sự kiện, đã là câu chuyện không có gì mới lạ.
Là một CMO, nằm trong ban BOD chủ chốt của bệnh viện nhưng lại có đời sống trái khuấy, thác loạn, đạo đức không tốt, hơn nữa còn vi phạm đạo đức kinh doanh (rút ruột FV).
Người như vậy mà vẫn tồn tại bao năm ở FV được thì hổng có gì để nói luôn. Đúng là công ty gia đình có khác.
FV đã và đang bị bào và tham ô từ lâu rồi bởi bà Lệ Thu. Đã suốt mấy năm nay, bằng cách lắt léo chồng chéo đi đêm nào đó mà những chi phí tiêu xài riêng của bà Lệ Thu, và chi phí các business riêng của bà (điển hình là cái nhà mode ế của bà ấy) đều được hạch toán thành chi phí của FV. Bà ta, có lẽ được sự tiếp tay của chồng là lãnh đạo cao nhất của FV đang bòn rút, thâm lạm tài sản của FV. Không biết các cổ đông FV có biết không???
Hệ thống quản lý dựa trên cá nhân, nên chủ yếu toàn bắt nạt, nịnh bợ, thượng đội hạ đạp và toàn bấc tài. Em làm lâu nên chán ngán lắm, ráng chịu cho qua thôi chứ ai cũng bik hết
Chuyện FV ăn tiền mắc ai cũng biết. Mình củng nên công bằng: làm ăn phải có lời, mà giá cả công khai, thuận mua vừa bán, miễn là hợp lý.
Dưng mà tui thấy FV thành công nhất ở hai khoản: (1) đè cổ bịnh nhơn xắt nhiều khoản rất vô lý. Vd: ai đời người ta đã đồng ý nhập viện, cam kết đóng đủ viện phí mà còn tính phí làm hồ sơ nhập viện (?). Có mấy trăm ngàn nhưng cũng thể hiện cách tính phí tham vặt.
Mà đã tính mắc, dù có phục vụ chu đáo xứng với đồng tiền thì đừng nói chuyện “y đức” ở đây. Dơ dáng lắm!
Mặt khác, o ép nhân viên từng chút một, tìm đủ thứ thủ đoạn để bớt xét thu nhập của nv các cấp (trừ bộ phận lãnh đạo) mặc dù chi phí cao ngấc ngưỡn. Thôi cũng được, bóp cổ bịnh nhơn và nhân viên cả 2 đầu mới có lời, nhiều chỗ khác cũng địa.
Nhưng đã thế thì đừng bô bô “gia đình FV”. Làm ăn mà nói chuyện gia đình cái dề?
Tui nghĩ là FV đã rất thành công khi xây dựng được 1 hàng ngủ lảnh đạo xuất sắc: ranh ma, nịnh bợ, dảo quyệt… Mọi hoạt động và suy ngh ĩ của họ chỉ nhằm làm ông bà chủ hài lòng, bất kể sự bất mản ngấm ngầm chực chờ bùng nổ của đại đa số nhơn viên.
Tởm quá nên tui nghỉ, đi chỗ khác làm thư ký, lương cao hơn mà không ai đạo đức giả với tui hết. Mắc ói!
Tôi là nhân viên cũ của phòng CSKH bệnh viện FV, sếp trực tiếp là cô Phan Hải Yến lạm dụng quyền lực bắt nhân viên ở lại làm thêm giờ. Công việc nhiều công ty không tuyển thêm người mà ép nhân viên còn lại phải gánh thêm việc. Bản thân cô Phan Hải Yến có không con cái, không phải lo cơm nước cho chồng, không có đời sống cá nhân, cô là manager muốn ở lại thêm thì đó là chuyện của cô, nhưng cô không có quyền bắt ép các nhân viên dưới quyền cũng phải làm y như vậy. Ai ở lại làm thêm thì được đá*h giá tốt, ai từ chối thì sẽ bị đì, nhân viên trong lòng bất mãn nhưng vì tiền lương phải nhịn một thì cô Hải Yến được nước lấn tới, sử dụng ngôn từ bạo lực, la mắng nhân viên trước mặt đông người, nhục mạ cá nhân họ. Ngoài ra cô Yến thường xuyên nói xấu sếp của mình là cô Thanh Mai và cô Lệ Thu, trong đó có chuyện đời tư cá nhân và chuyện nội bộ của BOD. Cô Yến rất cô đơn vì tính cách tráo trở lật mặt nên trong công ty không có ai chơi, không có hội nhóm hay bạn bè nào giao tiếp ngoài công việc. L àm việc ở đây lương rất thấp, bóc lột, tư bản, stress và độc hại vì đấu đá nội bộ giữa các bộ phận và nhân viên trong cùng bộ phận. Sếp chia rẽ nhân viên vì chỉ muốn nhân viên làm công cụ để theo dõi và report các nhân viên khác.
Nếu FV còn sử dụng nhân vật nguyễn thị lệ thu và chồng là jean marcel guillon để quản lý FV thì tương lai của FV sẽ là con số 0. Cách hành xử của hai vợ chồng này, du côn, vô học, dùng cái miệng nanh nọc bêu xấu bệnh nhân để che dấu sự khốn nạn vì tiền mà bất chấp sự tắc trách sai sót của việc chúng nó không có đủ bác sỹ chuyên khoa vẫn cho phép khám đại để thu tiền, xảy ra hậu quả nghiêm trọng gây ảnh hưởng cả cuộc đời của bệnh nhân.
Tôi đã shock trước sự lật lọng tráo trở của vợ chồng mụ và buông xuôi, nhưng luật nhân quả sẽ không chừa ai đâu. Rồi vợ chồng mụ sẽ nhận lại tất cả. Nhưng tiếc cho một sự đầu tư về y tế của FV tại Việt Nam nơi đang thiếu các cơ sở y tế, sẽ bị tẩy chay chỉ vì cặp này, điều này thật không đáng.
FV muốn cải tổ và phát triển thì cần cách chức bà Lệ Thu – Giám đốc truyền thông. Bà này không có đạo đức, lối sống đồi trụy, không có hiểu biết, càng không có năng lực và xứng đáng giữ trọng trách là Giám đốc Phát triển kinh doanh. Bà nghiện nặng MXH, bị bệnh tưởng, mắc chứng ái kỷ quá nặng (Có lẽ nên khám tâm thần). Ngoài ra, bà Thu còn tham lạm chức quyền để bào đục ruỗng dần FV như một kẻ cắp, Bà Thu với những điều tồi tệ trên, chính là người tạo ra hầu hết khủng hoảng cho FV, ảnh hưởng ghê gớm đến uy tín của bệnh viện trong khi đáng lý bà ta là người giữ trọng trách “phát triển” FV.
FV cần cắt bỏ vết loét này để không bị hoại tử ==> Đuổi cổ Thu khỏi FV.
Bà ta lậm quyền, tiền túi này qua túi khác. Giàu như “chị ấy” mình phải gọi là dơ
Khuyên mọi người KHÔNG nên vào FV làm việc. Vì Bệnh viện có vốn nước ngoài nhưng đã bị bà Nguyễn Thị Lệ Thu biến thành công ty gia đình, mặc sức thao túng. Nguyễn Thị Lệ Thu là Giám đốc Marketing, đồng thời là vợ sau của Jean Marcel Guillon- Tổng Giám đốc. Lợi dụng vị trí này, Thu đã đưa con cháu kém năng lực vào làm việc (Nguyễn Anh Tú – Còi và Đậu Quang Huy – Bim). Thu cũng ngang nhiên tự mình và cho Nguyễn Anh Tú đứng tên các công ty sân sau cung cấp các dịch vụ May đồng phục (CT TNHH Enzo and Leo) và Truyền thông – Gặp gỡ giữa Báo chí và 10 Founder FV sau sự vụ TGD Jean Marcel Guillon đá*h người tại Thảo Điền 12.2022 (Kitty Advertising).
Thu là con sâu đục khoét, phá rỗng hình ảnh FV.
Khuyên mọi người đừng vào phòng MV (Medical Visitor) vì trưởng phòng là Nguyễn Hoài Phong rất chèn ép nhân viên, thích xu nịnh, tâng bốc. Bắt nhân viên nữ đi tiếp khách riêng với KH, không đi thì gây cản trở trong công việc, tỏ thái độ ra mặt, tìm mọi cách để đuổi việc. Thật sự ông này rất hách dịch, nhỏ mọn và đàn bà.
Chủ sao thì tớ vậy, tính cách y chang bà Lệ Thu (GĐ Tiếp thị và phát triển kinh doanh), sếp trên ông Phong. Thích nịnh nọt, thượng độii hạ đạp.
Nói chung dưới nhánh bà Thu thì có Nguyễn Thị Thanh Trúc (trưởng phòng MKT) và Nguyễn Hoài Phong (trưởng phòng MV) là tởm lợm nhất.
Ngoài ra ông Phong này còn mám gái, thiên vị nhân viên mới nữa nhé. Nhìn giống báng xà bông nhưng chắc không phải.
Nhân viên mới đẹp chút là được ưu ái từ a tới z.
Chính xác, 2 người này đệ cứng cô Thu Some
Công ty Gia đình trị số 1, không khí toxic ngột ngạt như những công ty đầu những năm 2000 chồng làm Giám đốc vợ làm Kế toán. Nguyễn Thị Lệ Thu – Giám đốc Marketing nhưng không biết gì về Digital -vợ TGĐ Jean Marcel Guillon lộng quyền, tự ý TÁT HRM ngay nơi công cộng, tung hoành xét lương thưởng của tất cả mọi người. Ai không nịnh bợ vừa mắt Thu, Thu đì cho không ngóc lên nổi.
Mọi người cẩn thận khi xin việc tại vị trí Bán hàng quầy thuốc. Vì dễ trở thành nạn nhân của việc bà Nguyễn Thị Lệ Thu lợi dụng vị trí Giám đốc Marketing đồng thời là vợ TGĐ Jean Marcel Guillon (cưới năm 2018 sau hơn 10 năm là tiểu tam, cướp JMG khỏi vợ chính thức thời điểm đó là chị Beatrice Lan). Chính sách tại nhà thuốc của FV là rất minh bạch, mua bán phải rõ ràng, trả tiền đầy đủ. Nhưng Lệ Thu khi xuống mua thuốc thường hứa hẹn “Trả tiền sau”, nhưng đều mất tăm mất tích. Nhân viên hoặc phải bỏ tiền túi bù hoặc phải làm giải trình.
Việc này diễn ra rất nhiều lần nhưng chị Thu vẫn luôn ngang nhiên ăn cắp tài sản của FV như vậy!
Làm việc tại FV đã cực, phúc lợi không đảm bảo (nghỉ phép khó, khám sức khỏe sơ sài), lại lâu lâu bị điệu đi làm nhân viên quần chúng cho tiệm quần áo ế ẩm của Nguyễn Thị Lệ Thu GĐ Marketing – Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon. LT cũng là con giáp thứ 13 trứ danh, sau hơn 10 năm cam chịu thân phận bồ nhí, đã giựt JMG thành công từ vợ cũ và 2 con trai.
Là 1 bệnh viện quốc tế, đạt chuẩn JCI này nọ nhưng tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên sơ sài, qua loa. Hậu quả nhiều nhân viên bị vấn đề về sức khoẻ, thậm chí bị ung thư mà không được phát hiện sớm.
Khuyên mọi người ĐỪNG vào làm việc tại BP Marketing – Truyền thông của FV. Vì Manager là Nguyễn Thị Thanh Trúc – từng bị đuổi ở chỗ làm cũ vì cấu kết agency ăn chặn tiền công ty, sang bên này thượng đội hạ đạp, soi mói mọi việc để tâu bẩm lên Nguyễn Thị Lệ Thu – Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon. Thu là người không biết gì về Marketing và Digital, quan hệ với Báo chí kiểu qua cầu rút ván. Thu thường xuyên chửi Trúc nhưng vẫn cưng Trúc nhất vì Trúc là đứa duy nhất chịu ngồi ăn trưa với Thu. Trúc rất khinh Thu vì Thu quê mùa kệch cỡm dốt nát, đi lên bằng cách nằm xuống nhưng vẫn bám vào để trục lợi. P Marcom của FV vô cùng toxic và không dành cho bất cứ ai có năng lực và muốn vươn lên!
Điểm dễ nhận biết nhất của Trúc MKT Manager là thói dựng chuyện, tạo drama sau đó lật mặt vu oan cho người khác, hãm hại người ta!
Con vô giáo dục!
Môi trường vậy thì không thể làm việc được
Nói về bà Trúc này thì đúng rồi, thái độ trịch thượng kiểu mama như trong phim vậy. Trùm cuối là Lệ Thu, con sâu đục khoét là đây.
Ông Tây đánh bác bảo vệ NVH
Vậy giờ rốt cuộc là ai? Nội dung phía trên và trả lời bên dưới không match.
@Bạn gì unlike phía dưới: Bằng chứng chính là Hợp đồng cung cấp đồng phục cho FV bởi CT TNHH Enzo and Leo do bà Thu là Đại diện Pháp luật, Hợp đồng Truyền thông với Kitty Advertising do Nguyễn Anh Tú sinh năm 1996 cháu ruột bà Thu làm TGĐ. Kitty là đơn vị thực hiện buổi gặp gỡ giữa Báo chí và Founder FV sau vụ Jean Marcel Guillon đánh người hồi 12.2022 đó.
Có bằng chứng show đi bạn. Trong ngành này nó nhỏ. Ai ăn uống gì thì nó truyền miệng hết rồi.
Mọi người nên cân nhắc khi vào FV làm vì sẽ phải mặc đồng phục cực xấu và nóng (do sân sau của GĐ Marketing Nguyễn Thị Lệ Thu – Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon cung cấp), và bị ép đi khai trương, xem show, mua đồ của tiệm thời trang và quán cafe ế sưng của chị Thu.
Chị Thu là người lợi dụng vị trí công để trục lợi riêng!
Chị Thu và chồng – chơi Some xoạc 8 người đàn ông một lượt, tư cách đạo đức không chuẩn, cuộc sống phóng túng bầy đàn bầy hầy mà lại hay viết blog ca ngợi bản thân tốt đẹp, lên mặt dạy đời, chia sẻ ta đây.. ..những điều trên có đi ngược với quy chuẩn đạo đức xã hội nói chung, bộ mặt đại diện truyền thông cho bệnh viện Quốc Tế nói riêng quá không vậy? Bệnh viện FV nên xem lại tư cách của chị Thu, chấn chỉnh, làm gương cho các y bác sĩ, nhân viên nếu FV vẫn có tâm đức với việc điều trị bệnh, tầm nhìn cống hiến cho cộng đồng!
Bạn nói hay và đúng quá. FV muốn phát triển nên đuổi cổ bà Thu. Bả quậy tanh banh cái bệnh viện tiếng nhơ muôn đời