- Review company FV Hospital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty Gia đình trị. Chồng (Jean Marcel Guillon) làm TGĐ, vợ Nguyễn Thị Lệ Thu làm Giám đốc Marketing. Thu người Nghệ An, thường xuyên làm việc với tư tưởng Theo Thu thì sống chống Thu thì chết. Thu luôn đưa các công ty sân sau vào làm nhà cung cấp các hạng mục. VD Công ty Leo and Enzo do Thu làm Giám đốc cung cấp đồng phục, Công ty Quảng cáo Kitty do cháu ruột Thu là Nguyễn Anh Tú sinh năm 1996 làm Giám đốc cung cấp các dịch vụ Truyền thông. Mỗi dự án, Thu đều nhận hoa hồng ít nhất 10%. Thu còn đưa con cháu mình – những người kém năng lực như Bim, Còi, và cả Nguyễn Anh Tú bên trên vào FV làm dù không có năng lực. Vì thế, môi trường FV rất độc hại và không phù hợp với người đàng hoàng.
Đúng! FV ngày càng trở thành môi trường độc hại do Jean và Lệ Thu tung hoành!
Với nhân viên người Việt thì FV mà đại diện là Jean Marcel Guillon và Nguyễn Thị Lệ Thu luôn đưa ra các chính sách o ép để làm khó: Lương thấp, Nhân viên ít nên nghỉ phép rất khó khăn. Với người nước ngoài, đã cắt giảm người có chuyên môn vì lương cao. Chất lượng dịch vụ và phúc lợi cho nhân viên của FV ngày càng đi xuống.
đồi trụy, ăn chặn, bôi bác, ko chấp nhận được
Quản lý mất dạ*, thách thức khách hàng
Thách thức khách hàng, hình ảnh đại diện thì méo mó, ăn quịt, ăn chặn
Tổng Giám đốc Jean Marcel Guillon chơi thuốc, nhậu xỉn đá*h dân thường. Bà vợ Lệ Thu tẩy trắng thành Cứu người Nhồi máu Cơ tim. Cứu người gì trong trạng thái say xỉn nồng nặc, hai tiếng sau khi đau ng*c xe cấp cứu mới tới? Rồi sau khi xuất viện 2 ngày, “bệnh nhân” đã đi nhậu bí tỉ?
Cả hai đang phải đối diện với rất nhiều đơn kiện vì đá*h người, tung tin giả, xúc phạm lực lượng Công an.
Y đức và tâm làm nghề của hai vợ chồng này đều có vấn đề. Từ đó cho thấy FV cần cải tổ để tránh bị ảnh hưởng.
Công ty Gia đình trị số 1 quận 7. Ông chồng (Jean Marcel Guillon) côn đồ đá*h người, bà vợ (Lệ Thu – con giáp thứ 13) kệch cỡm kiêu căng thượng đội hạ đạp. Dịch vụ ngày càng kém. Dính quá nhiều đơn từ khiếu nại. Hai vợ chồng nhà này sẽ huỷ hoại FV trong tương lai gần!
Bà Thu có lính là con Trúc P Marketing cũng thượng đội hạ đạp y như chủ
Đặc biệt thiếu tôn trọng ứng viên và nhân viên. Môi trường làm việc kiểu ai ở trỏng chỉ muốn văng ra ngoài sớm, hết người này tới người kia chê. Bạn bè hỏi thăm thì toàn khuyên “Chạy nhanh đi, t chê”.
HR tuyển dụng thì gọi là đỉnh cao của sự thiếu tôn trọng. Lúc phỏng vấn sẽ rất niềm nở, tận tình, tươi cười ngọt ngào (chạy KPI nên nó vậy). PV xong thì hết ngọt ngào nhé, bạn fail không 1 mail thông báo hay cảm ơn. Nhắn tin hay mail hỏi thăm chắc chắn sẽ seen ko được phản hồi. Thiếu tôn trọng tới âm vô cực.
HR cũng coi như bộ mặt của cty mà làm ăn ko ra ngô ra khoai gì, ứng viên đi pv người nào người nấy đá*h giá bộ máy vận hành bất ổn. Tiếng xấu nó đồn xa ra cho. Ứng viên cũng là KH tiềm năng của bv mà coi chẳng ra gì, mất KH mới như chơi. Sớm ngày cải thiện không thì tiếng xấu nó gắn với FV không chỉ như bây giờ đâu.
Sếp người Pháp ủy quyền cho đám cấp dưới VN làm loạn, lúc nào cũng báo cáo tốt coi như ko có chuyện gì xảy ra.
Thiết nghĩ bv nên coi lại bộ phẩn tuyển dụng, Hương HR làm ăn không ra thể thống gì.
Phỏng vấn lần 1 nếu cảm thấy ứng viên ko đạt thì có thể từ chối, ko tiện nói miệng thì có thể gửi mail
Còn đằng này bày đặt hẹn khoảng cuối tháng sẽ phỏng vấn tiếp vòng 2. Chờ hoài không thấy mới đi gửi mail hỏi thì cũng không phản hồi.
Thiếu tôn trọng ứng viên. Quá kém cỏi
dfewfvdsvs f v fsdnj fsajihu fasuiihufwe fweih ffvw
Môi trường nhà nước. Hay chuyền công việc qua lại và đối với cấp trên phải 1 dạ 2 vâng. Tuy nhiên ai ngoan và muốn ổn định thì đây là sự lựa chọn thích hợp
Hr làm ăn như sh*t
Pv lần 1 xong hẹn sắp tới sẽ pv lần 2 mà đéo thấy
Gửi mail hỏi thì im mẹ nó họng
Công ty thì hay hô hào là môi trường chuyên nghiệp, nước ngoài nhưng khá nhiều nhân viên không biết Tiếng Anh. Đặc biệt rất chèn nhân viên, sẵn sàng bắt nhân viên làm hợp đồng dịch vụ cả năm trời, không có ngày phép, không có bảo hiểm, lương thấp. Đặc biệt bệnh viện sẵn sàng đi kiện ngược lại bệnh nhân, không có y đức. Kém cỏi, trì trệ cả trong cấp quản lý đến quy trình công việc.
Công ty nhìn giống nước ngoài, nhưng thật ra là gia đình trị, bộ máy cổ hủ, ít tiếp thu cái mới vì bệnh viện không cần hệ thống quản lý quá mới. Có lần nhầm hồ sơ bệnh nhân và nhân viên luôn
Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển
Công ty gia đình, các sếp lộng quyền đưa con cháu dòng họ vô làm, bắt nạt chèn ép cấp dưới. Bà Lệ Thu – Giám đốc Marketing kiêm vợ của CEO là 1 ví dụ điển hình. Bà Lệ Thu đưa Đậu Quang Huy – cháu ruột vào FV làm mặc dù Huy đang bị bệnh thần kinh. Sau 1 thời gian không che giấu được bệnh tình của Huy nên phải đem Huy vào Bệnh viện tâm thần. Bà Lệ Thu để Nguyễn Anh Tú – cháu ruột vào làm nhân viên phòng Business Development của FV mặc dù Tú hoàn toàn không có kinh nghiệm làm việc, bất tài ăn bám bà Lệ Thu. Ngoài ra bà còn để Tú đứng tên Giám đốc công ty Kitty Advertising, là công ty sân sau để hốt hết các Hợp đồng truyền thông sự kiện của FV. Bà Lệ Thu là con người nham hiểm mưu mô quỷ quyệt và tham lam bần tiện!
Tôi làm ở đây từ 2019 đến 2021. FV là công ty có môi trường làm việc độc hại kinh khủng. Quản lý thì hách dịch, thượng đội hạ đạp! Nhân viên ai hiền thì bị dập ko ngóc đầu lên nổi, ai giỏi nịnh nọt thì mới trụ lại nổi! Dưới sảnh thì dàn nữ FO và MS rất drama, cặp bồ, ngoại tình với bác sĩ rất nhiều. Nói chuyện với bệnh nhân thì xấc láo. Trên tầng 3 thì có con lễ tân cực kỳ mất dạy, hay ngồi lầm bầm chửi sếp và nói xấu đồng nghiệp. Nói chung không nên vào đây làm nha mọi người.
Tôi ở BV khác, có cộng tác ngoài giờ với FV một thời gian. Chỉ trong một thời gian ngắn, có một chú em mà nhân viên gọi là “thằng Núi” mà tôi cực kỳ khinh bỉ về sự tráo trở, hèn hạ, điếm đàng của hắn.Bẵng đi một thời gian, tôi nghe thằng cu này được cất nhắc lên làm TK chống nhiễm khuẩn. Không thể tin được!Hết người rồi hay sao mà đưa cái thằng hám gái, gian xảo và nói ngọng líu lo này lên làm trưởng khoa? Lăng xê thằng này thì đúng là văn hóa công ty đã đến tận đáy, các bs ở SG khinh lắm.Nghe đồn cu này đang dính vào một vụ tằng tịu với điều dưỡng đã có chồng ngay tại BV, mà không phải lần đầu.Không thể tin được mà có thật! Tôi thấy quyết định bỏ FV của mình là đúng, để khỏi dây dưa với những kẻ cơ hội vô liêm sỉ như vầy.
Các công ty sân sau của bà Lệ Thu là Kitty Advertising và Enzo & Leo đang gặp vấn đề nghiêm trọng về tài chính. Cửa hàng thời trang ế chỏng chơ, vì vậy nhân viên kế toán thường xuyên hối thúc phía FV phải thanh toán tiền sớm, thường xuyên làm phiền phòng tài chính của FV bất kể ngày đêm hay cuối tuần. Lệ Thu là con mụ đàn bà độc ác xảo quyệt, tham lam vô đạo đức.
Nếu FV còn sử dụng nhân vật nguyễn thị lệ thu và chồng là jean marcel guillon để quản lý FV thì tương lai của FV sẽ là con số 0. Cách hành xử của hai vợ chồng này, du côn, vô học, dùng cái miệng nanh nọc bêu xấu bệnh nhân để che dấu sự khốn nạn vì tiền mà bất chấp sự tắc trách sai sót của việc chúng nó không có đủ bác sỹ chuyên khoa vẫn cho phép khám đại để thu tiền, xảy ra hậu quả nghiêm trọng gây ảnh hưởng cả cuộc đời của bệnh nhân.Tôi đã shock trước sự lật lọng tráo trở của vợ chồng mụ và buông xuôi, nhưng luật nhân quả sẽ không chừa ai đâu. Rồi vợ chồng mụ sẽ nhận lại tất cả. Nhưng tiếc cho một sự đầu tư về y tế của FV tại Việt Nam nơi đang thiếu các cơ sở y tế, sẽ bị tẩy chay chỉ vì cặp này, điều này thật không đáng.