- Review company Futa Bus Lines (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Ae cho xin ít review vị trí tiếp viên tuyến futa với ạ, định apply vào mà chưa biết phải làm sao
Cảm ơn ae
Tiếp viên xe tuyến thì đi theo xe, hướng dẫn khách lên xe, xếp hành lý vào hầm, đọc thuyết trình, phát khăn nc, nói chug công việc ko nặng nhọc lắm
Công ty ok, mình không làm ở đây nữa và mình cảm thấy tốt.
Công ty quản lý cao cấp thường nhờ vào quen biết nào là cháu hdqt, lính sếp ánh, lính a điểm. Cháu chủ tịch, lính phó tổng Điều đang nắm vị trí chủ chốt của Ban bệ. Người giỏi ko quen biết khó làm việc vì mình có gốc gì đâu để chi nhánh nó nghe. Còn thằng lâm tà phản thì thôi rồi ỷ là cháu hdqt thì rất láo vì lợi ích nhóm. Nhân quả sau 35 mày sẽ tiêu thôi phản à. Đã là lãnh đạo còn để bụng đe hèn triệt hạ nhân viên
Sếp thì bắt bớ,đổ lỗi,phạt điểm,nịnh nọt…ban ns cty thì đùn đẩy trách nhiệm.sếp nữ thì không có chính kiến,sếp nam thì mê gái,hơn thua.nhân viên các bộ phận thì phe phái.ai có ý định vào đây làm nên xem xét lại.
Công ty gia đình ai có quen biết thì lên chứ không chú ý đến năng lực. Đặc biệt lên xong rất hách dịch, từng làm quản lý cao cấp ở đây đấu đá ko phối hợp làm việc cứ đổ khi xảy ra tránh nhiệm. Đặc biệt là thằng họ lâm tà phản. Nhờ m là cháu hội đồng thôi.
Không bắt OT, nhưng việc quá nhiều nên phải tự ở lại làm cho xong việc của mình mà ko đc lương OT đó b. Nếu muốn OT thì phải trình kế hoạch, giải trình đủ kiểu, mà OT tính trên lương bảo hiểm cũng ko đc bao nhiêu đâu ạ
Bên đó họ có bắt ở lại OT k bạn, hay đúng giờ thì được về. Tự mình sắp xếp công việc.
Um kpi tháng này thì tháng sau mới lãnh ak bạn. Mà buồn cười lắm nha, kpi của mình đc xét dựa trên 30% doanh thu+30% lợi nhuận+kỷ luật 20%+chất lượng dv 20%. Vd như lái xe của chi nhánh mình mà vi phạm nhìu thì mình cũng bị trừ kpi. Từ lúc ra quy định đó thì ko tháng nào mình đc full kpi cả. Ủa alo, tài xế vi phạm mà làm ảnh hưởng đến tiền tương của mình, trong khi mình làm văn phòng, cả ngày cắm mặt vào máy tính và đống giấy tờ. Giờ kêu lên thì sếp lại bảo tại quy định cty vậy. Haizz. Chắn ráng tới cuối năm nay rồi chia tay thôi ạ…
Cho mình hỏi có phải công ty giữ thưởng Hiệu quả công việc của nlđ trong tháng đầu tiên không bạn, giữ đến khi nào ngỉ việc mới thanh toán. Mình mới pv mà sao thấy lương bên đó nhập nhằng quá.
E định apply vào mà nghe chột dạ quá hic hic
Cty mới đem 1 mớ sếp cám lợn về vừa hãm vừa bất tài chuyên sửa số liệu để báo cáo CT. Nguyễn Quốc Hoàn, Võ Duy Thành và đồng bọn. Đến lạy các anh ạ
Sếp cám lợn kệ sếp, thứ t quan tâm là cty nhiều em gái xinh tươi trẻ đẹp mông cong, môi hờ hững quá đã pepsi ơi haha
Dữ z shaoo
Im lặng đi. Tao đuổi cổ mấy đứa bây hết
P.GĐ không biết về gì vận tải mà ra vẻ giữ lắm, Lấy của doanh nghiệp nghiệp này về app cho doanh nghiệp.không biết ông chủ có biết không nữa. Nó thật 1 người sếp P.GĐ chẳng biết gì thường chửi lính như ch* vậy.
Cty mới nhiều người cũ lương thấp người lương cao lắm. Sếp thì tỏ vẻ cái gì cũng biết một người đt đ*o biết gì về vận tải hết.
Dòng thứ bợ đỡ nó hay tố nhau vậy đó fennn.đạp người khác xuống để đẩy bản thân mình lên.sỉ diện j tầm này nửa
Toàn xạo loz không có chuyên môn
Ông đó tên Thi. Nịnh vãi ò luôn mấy huynh đệ. Thể hiện thì 10đ ko có nhưngggg…
Ô hoàn có tk cha đệ tử j bữa chụp hình tố lái xe công vụ của CT ngủ trong giờ làm. má đ*ng trubgs ổ kiến lửa rồi giờ chối bay chối biến như mình vô tội thấy mắc đ*t
-Thông tin đăng tuyển thì ghi có chế độ phúc lợi du lịch các kiểu mà vô làm rồi thì mấy người cũ nói mấy năm liền có được đi đâu, các phòng ban nào sếp thương nhân viên thì tự tổ chức góp tiền tự đi. Đi làm thì phải gửi xe bên ngoài không hỗ trợ tiền giữ xe. Đi trễ 1p, vô tình quên bấm vân tay, viết mail sai ý, làm sai ý trưởng phòng là nó tự ra luật bắt đóng tiền heo phạt.
-Trưởng phòng giám sát thì coi lén tin nhắn zalo trên máy tính của nhân viên khi người ta vô tình đi vệ sinh không khóa zalo, xúi nhân viên khác vô zalo của người ta nhắn tin chọc phá. Vô phòng làm việc thì miệng văng tục.
-Thưởng tết tháng 13 chưa được 1 tháng lương căn bản.
-Tất niên công ty người ta ít ra cũng cho nhân viên ăn 1 bữa cảm ơn công sức cống hiến nguyên năm, đây bắt đóng tiền tự liên hoan. Quà tết thì cho ba cái nước tự cty sản xuất mà bán không ai mua cho không ai lấy.
Còn nha bạn máy chấm vân tay vẫn hoạt động như lúc thích chấm có lúc thì bị lỗi
dạo này còn bắt bớ vân tay vs check cam ko nhỉ mn. đợt t còn làm dcm nó soi quá soi. cái hệ thốg erp thì như cục c lỗi lên lỗi xuống. sếp thì tư tưởng cũ kĩ kiều nhà nước. t nghỉ cho lành.
Chính xác ạ. Còn chụp màn hình zalo tố nhau tơi bời hoa lá luôn bác
anh em muốn xin vô làm xe buýt thì đừng vô nha. tụi nó muốn đuổi ai thì đuổi, ý kiến thì nói k nghe lời, phản động, chèn ép. tụi giám đốc, phó giám đốc k ai quản hay sao mà lộng quyền lộng hành như công ty nhà nó. Ai nịnh ai theo nó vi phạm thì nó cho qua, còn k theo nó thì nó trừ k còn tiền rồi sa thải
Thật… chưa thấy cty nào đấu đá nhau đê tiện như cty này
-Sếp bé nịnh sếp lớn
-Sếp thích đem người của mình về kiếm cớ phạt, chuyển công tác, hạ lương, hạ bậc, chèn ép hoặc soi lỗi để đuổi luôn ng cũ
-Sếp ko biết tài giỏi bao nhiêu nhưng vô cùng thể hiện ta đây biết tất, ta về là để cải cách, cải tổ, ai thuận ta thì sống-ai nghịch ta thì chết
-bản thân t cũng chỉ là nv quèn đi làm kiếm cơm qua ngày. Ko dám ý kiến trực tiếp. Ko dám xưng tên để còn bảo vệ chén cơm. T lên tiếng để anh em nào có ý định xin vào đây hãy suy nghĩ thật kĩ.
Buýt giờ nát lắm rồi ae. Mình làm công mà nó làm như mình ăn bám nó vậy
Thằng PM với thằng design ng* bỏ mẹ mà suốt ngày ra vẻ. Đã không biết làm việc rồi mà cứ đâm thọt công việc của người khác.
Cho mình hỏi cái Ban kiểm tra và thẩm định nội bộ còn tồn tại không?
Giải tán r bạn. Cả cty vỗ tay lun í
Công ty chợ búa nhất mình từng làm. Sau đây là các ví dụ mình từng trải nghiệm mà mình bị ám ảnh luôn
– Không có bất kỳ chế độ nào cho nhân viên, không review lương, không khám sức khoẻ định kỳ, không thưởng lễ, tết được nửa tháng lương hợp đồng không bõ dính răng, nói chung không không và không
– Bảo hiểm đóng trên mức lương cơ sở, quá thấp
– Tuy không có bất kỳ chế độ nào cho nhân viên nhưng sơ hở là phạt để tăng nguồn thu cho công ty. Ví dụ: viết mail không đúng ý mấy ông nội cũng bị phạt vài triệu, độc lạ Futa
– Dàn sếp tuy không giỏi nhưng thích ra vẻ dữ dội
– Cũng bày đặt có policy, quy định đồ đó nhưng không hề chuyên nghiệp nha mấy má, như đống rác
– Nhiều ông nội nhân viên quèn là người nhà của trưởng phòng/giám đốc vô công ty méo coi ai ra gì, làm việc thì ngu, thiếu chuyên nghiệp
/>- Công ty thiên về chính trị: như phim cung đấu China, suốt ngày đấu tố nhau. Sống trong môi trường Futa phải bợ đít mới sống sót, ai lỡ có giỏi nhưng không bợ đít nó dập cho bay màu
– Công ty về vận chuyển nên khối trực tiếp như lái xe, tiếp viên chợ búa thì cũng dễ hiểu và thông cảm, còn đây khối văn phòng và cấp quản lý cũng chợ luôn thì á khẩu thiệt
Vì một tương lai sáng lạn và đỡ take time thì ae né Futa nhé
Xàm lông!
1- cty đéo cần mấy thằng trung thành mà dốt.
2- dịch dã và suy thoái ty cần những thằng làm ra sản phẩm chứ ko cần những thằng ăn ké ngồi khóc thương, như vậy chỉ làm cty thiệt hại!