Review company Ftech Việt Nam (Vietnam)

Công ty làm việc chẳng có quy trình mẹ gì
Phòng ban rời rạc, thằng này nói thằng kia
Bod thì kệ cmm, đeo quan tâm
Tóm lại không nên vào, tụt hậu

Đi phỏng vấn ở công ty này tôi gặp 1 thanh niên phỏng vấn 1vs1 chứ không phải phỏng vấn thêm vs HR hay giám đốc. Thanh niên này còn không biết lịch phỏng vấn. Sau phần giới thiệu bản thân thì thanh niên này với tầm hiểu biết ng* dốt và bảo thủ áp đặt lên ví trí tuyển dụng BA nào là BA phải có khách hàng riêng, nào là BA phải có tầm hiểu biết thế này thế nọ blah blah,…. (nghe ngứa cả đít, ông đi làm cmn BA dùm. trong khi thanh niên giới thiệu là làm dev). 1 tràng đè ép ứng viên với những yêu cầu trên zời và lúc deal lương thì thanh niên này ra cái giá kiểu Tiền ít đòi hít l*z thơm. trong khi check qua những sản phẩm công ty tôi thấy chả ra cái mẹ gì cả. tôi nghe đến đây đã thấy 1 sự hãm l*z không hề nhẹ rồi. Tại sao thanh niên này lấy quyền hạn và hiểu biết gì để deal lương như này.??? Sau 1 hồi thấy ko ổn tôi đã đi về và từ chối phỏng vấn thêm vì biết 1 công ty trơ tráo như này sẽ làm mọi cách moi tiền nhân viên, làm ở đây ko có quyền lợi gì đâu và mức lương deal cho tôi là 8 triệu bạc ????? thôi bai bai sự lom dom này và tôi đã kiếm được chỗ khác với thu nhập trên 1k3$ phù hợp vs năng lực bản thân. Tôi khuyên các bạn vào đây nên đá*h giá đúng bản thân để không bị chèn ép và cảm giác bực bội khi bị những kẻ kém hiểu biết ở đấy đá*h giá thấp. tôi chưa làm ở đây nhưng nhìn sản phẩm và mô hình của 1 công ty VN nên chắc chắn về sự lom dom và trảo trớt ở đây.
P/s: làm gì cũng phải có tâm, đừng vì mấy đồng bạc lẻ mà đổi lại sự khinh bỉ … Bye và mong công ty sụp đổ

Đám phó phòng , leader chuyên nịnh bợ, bợ đít cấp trên. Đi làm mà như thời phong kiến. Đặc biệt là cái trò thao túng tâm lý thường xuyên. Không có năng lực nên mới phải dùng hạ sách đó. Toàn người nhà kéo nhau vào làm tốt nhất a/e đừng có jont vào làm gì rồi lại phải đi. Mất thời gian.

Mình xjn ít infor công ty với ạ, đang tính apply mà nhiều thông tin quá, không biết phúc lợi công ty có oke không

Phía ban lãnh đạo và HCNS nên nghiêm túc xem lại cách làm việc, chính sách và chế độ cho nhân viên(việc OT)
1 người ý kiến thì có thể là do cá nhân, nhưng tập thể đều phàn nàn thì cần xem xét lại.
HCNS không thực hiện nghiêm túc thì cũng thôi trò hóng hớt, nói láo để trùm mền đi.

Công ty ổn nhưng không hiểu sao policy gần đây đang chán dần. Đặc biệt là gần đây thay đổi chính sách OT trả lương bằng nghỉ bù. Ban lãnh đạo cần xem xét lại.

Xin review nào ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii