- Review company Ftech Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Vô đọc review cty định apply, bỗng thấy lại cty cũ nên tò mò đọc review, ko ngờ nhiều người chửi như vậy.
T là dev đã nghỉ đc 2-3 năm, làm ở đó cũng 2-3 năm. Trong những nơi từng làm thì đây vẫn là cty mà t gắn bó nhất. BOD Trưởng phòng vẫn vậy, ko đến nỗi người nhà đâu, trưởng phòng mà mn chửi thì cũng đi lên đấy, hồi t làm cũng có BOD bị cho nghỉ (hoặc tự nghỉ). Môi trường ổn ae hiền lành vui vẻ, sếp cũng rất tâm lý. T phải làm với nhiều phòng ban từ game, AI, product, platform, mobile đều rất ok.
Thật sự bất ngờ khi nhiều ng chửi cty như vậy, chắc ai bức xúc mới vô đây để chửi, người thấy bth chắc chẳng vô đâu. Thấy hơi bất bình nên viết mấy dòng này cho các bạn nào có ý định apply vô thì đừng nên rén chỉ vì mấy bình luận toxic như vậy, cứ đến tai nghe mắt thấy và rút ra ý kiến của chính mình.
Người thật việc thật nha, ko phải HR HCNS gì đâu, t cũng làm 10 năm nay rồi nên cũng khỏi nói t trẻ người non dạ =)))
Tuy chia tay ftech được 1 năm, nhưng thật sự vẫn coi đây là nhà, hơi buồn là giờ ace cũ nghỉ hết và không còn ai cả. HCNS tuy luật lá nhiều lúc hơi vụng về và xử lý chưa tốt, nhưng được cái rèn luyện được kỷ luật.
Công việc hơi nhàm chán và quy trình cồng kềnh chút thôi, hi vọng công ty sẽ có thêm nhiều chuyển mình
tình hình fpt dạo này sao r anh em, có lay-off như năm ngoái k
Ftech chứ FPT nào. ngáo đá à
Cho em xin thông tin về vị trí Video Jockey công ty mình với ạ, em thấy đăng tuyển suốt trên trang chủ không biết vì lý do gì ạ?
Review khách quan
0. Công ty ổn, lương khá cao nhưng vì là theo quỹ dự án nên thường k tăng lương được nữa
1. Công ty gia đình theo đúng nghĩa đen, mid level đều là người nhà hoặc đệ ruột BOD
2. Nhân sự giỏi cốt cán thường nghỉ do nhiều Drama, chịu ấm ức, cái này là do mid level như trưởng phòng và manager k có kinh nghiệm quản trị con người.
=> Nếu công ty muốn phát triển và ra tiền thì đừng xếp mid level là người thân người nhà nữa mà để những người có năng lực quản trị vào đi, mấy đứa nhân sự cốt lõi gánh dự án thì bồi đắp lương thưởng vào để giữ chân tụi nó. Có Drama gì thì dẹp, ai ấm ức thì clear giúp người ta.
Với startup mà vận hành doanh nghiệp toàn toxic trên xuống dưới thế này đảm bảo chỉ vài năm nữa cty off. rồi tụi nó lại kiếm startup khác và tiếp tục vòng lặp ntn.
mấy đứa hcns về lý phải đi dẹp drama thì lại đi gossip làm mọi việc nghiêm trọng hơn, hài vc
Ông Toàn thấy cũng tốt mà nhỉ, đầu đuôi sao rứa
chắc lại drama gì đấy xong mấy đứa nghỉ lên đây than, ai chả biết trưởng phòng vh là đệ ruột sếp C
Phòng VH sao giờ được nhiều người quan tâm vậy?
làm t nhớ con gì làm tiktok timi cãi nhau um xùm với ông trưởng phòng vh rồi bị cho nghỉ
Khó lắm ông ơi sao loại được, người ta leo được vị trí đó r dễ gì bỏ
Giờ chỉ cần công ty có văn hóa nói không với bè phái,loại bỏ những đứa có tư tưởng bè phái là công ty phát triển ngay thôi.
Chuẩn nha, mấy đứa giỏi toàn nghỉ do cãi nhau với manager và trưởng phòng có năng lực chuyên môn lẫn năng lực quản trị yếu hơn cả tụi nó
kiếp này coi như bỏ nếu vào công ty. Trên xuống dưới toàn ng quen với cả tay chân thì đố tụi bay tranh dc cái ghế.
cty nhìn chung khá tốt, k chậm lương, nghiệp vụ cao
để ý mỗi lần laid off là trên đây xôm hẳn
Bao giờ bay thế b
Bay màu cả vp chứ nói layoff thì nhẹ quá ^^
Công ty có nhiều thành phần tiêu cực để các bạn chịu nhiều ấm ức thì đúng, nhưng nhìn chung công ty sòng phẳng, đãi ngộ không tệ, đừng vì vài cá nhân mà đá*h giá cả tập thể. Giờ các bạn cứ yên trí làm việc, mấy nhân viên tiêu cực gây ảnh hưởng ban lãnh đạo tự khắc thanh lọc. Có ấm ức gì thì liên hệ góp ý với ban lãnh đạo, đừng gửi chị Ánh HCNS làm gì mà gửi thẳng cho anh Quang ấy
Công ty mới thành lập thôi nhưng phát triển như vậy rồi, các bạn làm việc ở đây cũng có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, nên tôi thực sự mong các bạn cố gắng vì công việc, có bất mãn gì cứ nói thẳng chứ đừng lên đây nói cá nhân này, cá nhân kia rồi rate công ty thấp sao.
Nguồn thu từ công ty tới từ Blockchain, thậm chí còn gia công Game 18+ chứ chẳng phải từ mấy dự án giáo dục của mấy ông đâu nên đừng than nữa nghe hoài mệt
ủa a Liên nghỉ r dẫn team ảnh theo hả bạn, mình xin thêm thông tin với
Nghe bảo a Liên với 1 số nhân tố chủ chốt nghỉ, k biết phòng blockchain sẽ thế nào
Mấy bạn đi rồi thì quay lại cắn công ty làm gì nữa, cay à :v .Rảnh thì làm việc của mình cho tốt đi, hoặc đi kiếm việc làm đi. Công ty dạo này ổn lắm. Mà thực ra đọc thì nhận ra giọng mấy bài cũng chỉ của một hai người tạo post liên tục thôi. Chắc là cay lắm :v
VH là Virtual Human
Trường phòng VH là ai nhỉ, làm gì phòng nào là phòng VH
thôi cứ tự an ủi bản thân đi
Oke bạn trưởng phòng VH nhá, bạn sẽ bất ngờ với số người có vấn đề với bạn đấy
Lội về mấy trang cũ thì có thể thấy một số bất cập của công ty. Gần đây nhất thì mới có thêm cái bản cam kết không sinh đẻ trong 2 năm (mà dĩ nhiên là sai luật lè lè) + không nhận lương trong 7 ngày đầu thử việc nếu nghỉ trước 7 ngày đó. Thế là vào ngày thứ 5 on board nhận được cái bản cam kết kia t nghỉ việc và mất 5 ngày lương =))))) nên thôi suy nghĩ kĩ trước khi apply nhé
xin thêm thông tin ạ
đầu năm layoff nguyên phòng marketing xong con tiktok fqa flop hẳn, cái giá phải trả của việc layoff nhân sự
FQA là Social ngoài Hà Nội chạy chứ liên quan gì tới Marketing, nhân sự cũ team đấy cũng nghỉ từ năm ngoái rồi, chả liên quan gì tới Marketing luôn
Đỉnh cao cho 1 thằng không có kinh nghiệm từ quản lý đến chuyên môn làm trưởng phòng virtual human, vẫn giữ nguyên cái ghế éo bị đuổi. Yêu cầu làm ra cái app, tool hỏi tài liệu mô tả hay thiết kế đâu cũng éo biết, chỉ nói mõm. Hậu quả 1 thằng trưởng phòng ng* là nhân sự bay 1 nửa mà vẫn éo sáng mắt, ngày đi làm ngồi 1 góc như con cún. Nhân viên còn lại trong phòng thì toàn ngồi chơi đợi ngày nhận lương.
Bên này BOd kém , vị trí và năng lực ko tương xứng nhau. Cấp từ trưởng phòng trở lên là phải nghĩ ra được dự án kinh doanh, đằng này việc này lại phải dựa vào cấp dưới thì cũng đến ạ.
cty dạo này sao r anh em, phòng product của sếp Quân còn sống k?
Đây có phải Ftech ở ngõ giếng không ạ?
Phòng Product nhiều Drama thật
:)) cái phòng product bị làm sao mà nhiều ae hỏi thăm vậy. Đến khổ phòng nhiều drama quá à. Giờ còn lại gì nữa đâu mà khóc với sầu.
Phòng Product giờ thế nào rồi cả nhà.
Trước phỏng vấn hứa lên hứa xuống, cty phát triển ghê lắm. Xong gần 1 năm thì cho cook
Dù sao cũng cảm ơn cty đã đuổi em để em phát triển được như bây giờ
làm gần 1 năm r cook thì là BA hả bạn
Thế à? :))
Tùy sếp thôi, sếp làm lãnh đạo bên này chắc gì đã cao bằng em bên chỗ khác mà phán là không ngon bằng?
Bố ông, phát triển như bây giờ mà vẫn mò vào để hỏi dò. Chắc vẫn còn cay vì bị đuổi sang bên khác không ngon bằng =]]]. Sân si, đàn bà vkl.
Công ty ổn, phần lớn BLĐ/Leader có tham vọng và tử tế. (Có thể một số ít chưa ổn nhưng không đáng kể).
Trước khi phỏng vấn đọc review công ty cũng rén mà hem dám đi. Nhưng vào rồi thì thấy anh chị dễ thưn vô cùng, đồng nghiệp cũng rất thoải mái. Mức lương thì mình không dám đá*h giá vì tùy nhu cầu của từng người. Nhưng công ty k hề toxic, môi trường làm việc thoải mái, các chị HCNS hay kế toán cũng đều nice. Chính sách cá nhân mình thấy hài lòng. Drama hay k thì mình không biết và đây là trải nghiệm cá nhân của mình thoai. Mãi yêu
Sao rồi bạn, nghỉ chưa thế?
Tính ra mình đi làm được 4 tháng rồi nhé !
Mới đi phỏng vấn review như đi làm lâu rồi
oke tuổi trẻ chưa trải sự đời, để xem năm sau bạn vô review 1 hay 2 sao :v