- Review company Fram (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Thấy bạn bè bảo công này phỏng vấn rườm rà, nhiêu khê, đủ thứ các loại test trên trời dưới đất, từ test coding giải thuật tới tham chiếu background, tè le, thế là vác CV đi apply thử. Có một em Hắc Rờ gọi phỏng vấn test tiếng Anh giới thiệu công ty, dự án, quy trình phỏng vấn, hỏi mức lương mong muốn các kiểu blah blah. OK fine, so far so gút. Hôm sau phỏng vấn với Technical Architect, thấy hâm mộ ghê, trẻ mà giỏi nữa.
Sau đó thì mình được cho phỏng vấn mới một client bên Indo, nghe em Hắc Rờ bảo cũng lớn lắm, quy trình chặt chẽ này nọ, OK fine, đang rảnh nên sao cũng được. Thế là mình dự buổi phỏng vấn đầu tiên với một ông người gì giống người Ấn, có tiếng Anh ch*m gió nhiều năm nên mình auto pass.
Qua vòng 2 bên client đó gửi test cho mình, deadline 3 ngày, mở ra xem, oimeoi, cần phải đầu tư chất xám rất nhiều, fine, fine fine thấy cũng hay hay, lâu rồi ko có đi pv mà …
Mình lại pass vòng 2 … chắc tại background học hành đàng hoàng …
Vòng 3 mình đc pv với một ông Director gì đó bên Sing luôn, ông này thì ch*m gió về product road map hay lắm, sau đó cũng hỏi nhiều về cách mình xây dựng phần mềm sao sao blah blah
Lại pass, thế méo nào …
Sau đó thì em Hắc Rờ mới gọi điện thông báo là bên client muốn test khả năng làm việc thực tế tương đương với 2 ngày làm việc, trời má thiệt luôn????
Tính từ chối rồi xong em Hắc Rờ mới nói chuyện vs sếp, hok biết sếp gì nữa, xong ẻm thông báo lại là chỉ cần tham gia 1 ngày ~ 8 hours thôi cũng đc
Mình thấy đi vs nhau cũng 4-5 vòng rồi thôi thì một vòng dài nữa cũng có sao.
Thì vô vòng cuối cùng, mình đc tham gia meeting với team tech đông vl bên Indo rồi tụi nó cho một nùi documents về bắt đọc rồi làm một cái bài thuyết trình .. má ơi, giống thi đại học quá
Tui về đọc gần hết, thì mới tính ngồi làm cho nó xong, để coi coi cuối cùng ra sao, thì lúc đó có offer công ty khác, cũng không ngon như offer bên fram, mà pv nhanh gọn lẹ, tui thấy thôi accept luôn cho rồi chứ lỡ mất cả chì lẫn chài thì sao, mới viết email xin lỗi cả hai bên.
Nói thiệt giờ tui cũng hok biết nếu làm hết vòng cuối thì tui sẽ đc offer ko, mà nói chung sau khi tham dự hết các vòng của fram vs của bên cái ông khách hàng đó tui thấy thường chỉ có những công ty chuyên nghiệp mới đẻ ra lắm quy trình như vậy, chung quy cũng vì họ muốn tuyển đúng người giỏi thôi.
Ai thấy quy trình dài, phức tạp, thích thì nhích ko thích thì thôi, phần đông các bạn trẻ giờ prefer công ty to, văn phòng đẹp, lương cao, phỏng vấn dễ, blah blah … có cái gì dễ mà tự nhiên nó đến bao giờ
Chung quy mình lên đây tâm sự dài dòng cũng bởi vì muốn nói lên quan điểm cá nhân thôi, đi phỏng vấn giống như đi mua hàng vậy, bạn thích thì bạn mua, ko thích thì thôi, ngay từ đầu nói rõ vs nhau cho dễ, mình không bênh vực ai cả, mình cũng chỉ là ứng viên thôi, nhưng đôi khi thấy các bạn dev trẻ giờ cứ nghĩ mình có giá rồi thuận mồm nói này nói nọ cty này cty kia blah blah thấy mắc cười
Bạn đi pv là đang rao bán sức lao động, công ty họ phỏng vấn mục đích là kiểm tra hàng hóa có chất lượng không? Rồi cân đo đong đếm để trả lương cho bạn. Bạn tiền rồi thì việc quái gì phải đi bán sức lao động? Có tiền rồi thì đi mua sức lao động. Vậy điều này có nghĩa là 1 bạn phải là hàng hóa tốt, 2 nếu có tiền thì đi mua nhân viên về làm cho mình, lời lỗ do mình hết.
Làm ở đây hơn 2 năm thấy công ty ok mà, môi trường anh em nhiệt tình, sếp nc ngoài cũng dễ thương dù đôi khi không hiểu đang nói gì thì kệ :)). trả lương đúng ngày hoặc sớm hơn.
Không làm ở đây nhưng có thằng em làm ở đây nghe nó kể thấy ai thích làm việc team vừa và nhỏ + cứng chút + tự giác tự thân vận động cao thì ok chứ ai quen làm việc team lớn leader PM dìu dắt ngày đêm thì vào thấy lạc quẻ ngay :)).
Phỏng vấn ở đây cực tệ như kiểu khinh thường ứng viên (đúng như các lời bình trước), anh em né xa chỗ này ra nhé.
Tui mới zô được 1 tháng. Thấy ok lắm các bạn, chưa biết tương lai có phát hiện ra j ko. Nhưng bây h thấy có niềm tin và hy vọng, tui biết công ty nào cũng sẽ có những vấn đề của nó mà. Tui thấy mọi người dễ thương và tập trung làm việc. Tui chỉ cần z thôi. Dễ thương, nice vs nhau và tập trung làm việc. Tui làm với sếp tên N. Chị N dễ thương. Tui thấy Hr cũng nhẹ nhàng, kế toán cũng nhẹ nhàng. Họ cũng chỉ mong tui làm được việc. Tui ko biết hồi xưa mấy bồ gặp ai sao, tui hy vọng đồng nghiệp sẽ luôn nice với nhau như vậy. Tui chỉ muốn chia sẻ vậy thôi, mấy bồ đừng gạch đá, nếu có thông tin gì thì cmt nhẹ cho tui hay là được. Cảm ơn nha.
Nghe nói cty này pv vs client mệt hơi lắm. Vs pv trên trời ko. Cũng hoang mang
Review gì mà nghe nói LMAO
đúng như những đá*h giá trước của ae. hr chảnh vcl. sếp tổng chris thì thân thiện, dễ tính nên bọn thấp hơn thì tinh vi khỏi nói. outsource từa lưa. Junior thì vào, lương giờ bèo rồi ko được như hồi trước đâu.
lâu rồi pv gặp ngay thằng mập mập làm Technical Manager pv gà củ chuối, đại loại hỏi html/css câu để làm tag ***g tag có bao nhiêu cách mình trả lời 4 5 cách, cụ nghĩ có 3 cách thôi, mình giải thích position, float, flex các kiểu… ngoài ra dùng thẻ p, span… gì đó ko giới hạn, cụ này pv theo kiểu phải trả lời đúng ý cụ chứ méo cho ứng viên sáng tạo trả lời gì khác, ra gặp anh CEO Duy Vũ nói chiện nhẹ nhàng dễ thương, ảnh cũng ấn tượng mình, ngạc nhiên hỏi sao a đá*h giá e cao mà Tech cho e có 1 điểm vậy =)) đậu mình làm web gần chục năm rồi mà trung niên cay cú quá đây rồi. Anh Duy cũng nhẹ nhàng cho mình cơ hội nói chiện sếp Tây trên nhưng lúc đó tiếng anh phần ko nghe tốt wa điện thoại, phần ngoài đường nên mất cơ hội. Thôi thì thấy quý cty và a Duy Vũ ghê chỉ sợ mấy cụ Tech Lead bảo thủ này
Đi PV công ty này nhớ học kỹ trên W3School nhé các anh chị em, đừng trả lời thừa và phải sát với “basicalifornia”, muốn vào thì khiêm tốn và chịu khó đánh mắt thân thiện với Tech lead nhé
phỏng vấn ở đây gặp 1 thằng tự giới thiệu làm bên getlink thái lan, rồi công ty này từng optimize lotte.vn cho nó chạy “nhanh” hơn. cầm nguyên cái sheet mấy chục câu hỏi Angular hỏi từ trên xuống dưới để hỏi một người chỉ làm backend và code review frontend. lát sau cho cái bài tập giải thuật khá dễ, rồi chạy đi discuss với chị nhân sự xong kết luận là bạn này chưa phải senior Angular nhưng có tiềm năng 😀
Làm ơn né ra dùm nha mấy dev chân chính đặc biệt là mấy senior chân chính, méo có thơm đâu
Ai có ý định pv ở đây thì dừng lại nhé. Trừ khi trình bạn gà thì pass. Còn pro thì không bao giờ vào đc.
Mình xin trình bày quá trình pv của mình ở đây:
Mình là engineer kinh nghiệm khoảng 5 năm
Đầu tiên là nộp cv, sau đó thì được em HR gọi điện + chat skype liên hệ, hỏi han các thứ về expect mức lương .. vv Sau đó thì em ý nói 5h cùng ngày sẽ có người gọi điện tới test tiếng anh.
Ok đúng 5h có một bạn nữ ngoại quốc gọi cho mình nhưng lộn tên mình với ứng viên khác (1), mình và bạn nữ ấy quan hệ bằng miệng một hồi thì bạn ấy cũng good bye trong sự tiếc nuối của mình.
Sau cuộc gọi với bạn nữ ngoại quốc thì 15 phút sau bạn nữ HR gọi lại và hẹn mình 9h15 AM ngày hôm sau đến cty phỏng vấn.
Sáng hôm sau với tâm trạng vui vẻ mình đặt chân vào văn phòng lúc 9h15, và ngồi đợi từ lúc đó tới 9h50 mới có một bạn engineer mời mình vào phòng họp (2) (kèm sorry trình bày các thứ) lúc này thì văn phòng vẫn chỉ có mình với bạn engineer đó.
Vài phòng họp được tầm 10 phút thì bạn nữ HR cũng tới và in CV của mình ra cho bạn engineer kia vào pv mình. (Ở đây nếu công ty nào đó tuyển vị trí senior, theo mình họ phải bỏ thời gian ra ko những HR mà engineer của họ tìm hiểu về ứng viên, xem CV, coi link github, xem ứng viên đã tưng có publishcation nào chưa, vì đây là vị trí senior chứ ko phải junior).
Đến lúc pv thì 95% câu hỏi mình đều trả lời được, sau đó thì bạn engineer đi ra, có trao đổi gì đó với bạn nữ HR.
Bạn nữ HR vào phòng và trình bày về các chế độ + benefit của cty, kèm cả nào là cty lên trị trường chứng khoán nhân viên có thể mua cổ phần ..vv
Sau đó thì bạn Hr hẹn mình tầm 3 hoặc chậm nhất 4 ngày nữa là có kết quả để process tiếp.
Tới ngày thứ tư chờ đợi, mình phải chủ động liên hệ bạn HR thì nhận được trả lời mà mình cũng chẳng hiểu lý do tại sao mình bị loại? Và đòi keep up CV của mình? Đại loại:
“bởi vì ngoại trừ các kinh nghiệm về PHP thì vị trí và dự án này của mình sẽ cần thêm kinh nghiệm về Design Patterns và cách xử lý vấn đề theo KISS/CRY hoặc SOLID để có thể catch up với dự án nhanh hơn và build foundation trước mắt cho team tại Việt Nam blabla”
Nói chung mình thấy công ty này quy trình phỏng vấn quá cẩu thả, và ko biết trình độ phải như thế nào mới vào được
lmao quan hệ bằng miệng ạ ???
90% la do luong ong a
Có khả năng nó chỉ thích tuyển fresher & junior thôi.
bác nói chuẩn vãi, ở đây phỏng vấn cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, bắt ứng viên ngồi đợi cả tiếng
OT nhiều, OT không lương, hợp đồngthời vụ nên ko tính ngày lễ. Lương tạm ổn.
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp. Phỏng vấn xong không thấy trả lời kết quả, phải đợi ứng viên hỏi trực tiếp mới trả lời kết quả, xong nói review kỹ, cân nhắc các thứ …. Đi pv gặp bảo vệ thì đéo cho gửi xe trong hầm, làm phải kiếm chỗ gửi xe thấy mẹ luôn.
Công ty này khác gì với cty framgia các cụ nhỉ
Nghe đồn từ những thành phần cộm cán là founders công ty này lúc đầu làm nông dân, nên đặt tên cty là farm (giống FPT lúc đầu làm về food vậy). Mà lúc đăng ký sao ghi lộn thành fram. Do muốn tỏ vẻ nguy hiểm nên giữ luôn và hoạt động đến giờ.
bác nói xàm dễ sơ, nói như đúng rồi
Công ty này là outsourcing hay product vậy mấy bạn?
Công ty có quan hệ với nhiều đối tác, làm đủ thể loại (chắc là để nuôi nhau) và điều quan trọng có niêm yết trên sàn đó là những key points có tính cạnh tranh mà công ty đưa ra.
Riết không biết công ty này kinh doanh cái thể loại gì luôn. HR đăng tin tuyển dụng mọi thứ trên đời khác đéo gì head hunt. Vào làm được vài bữa đã chạy cmn mất dép
Công ty nuôi startup theo mô hình outsource kết hợp dịch vụ onsite từ xa cho nhóm đối tác hoặc cổ đông mẹ con gì gì đó…
ae nếu dự định vô đây học, code cho nhanh lên tay thì nên dzô, vì mấy project toàn code solo cho mấy startup nếu đuối như trái chuối .. ::)
Sau khi lên tay rồi ngon thì stay, ko thì với trình mới thì cũng dể kiếm kèo ngon!
Dc cái máy nhiều gái xinh! đuối đuối nhìn cũng đỡ .. –:)
Ko hiểu dạo này cty muốn kiếm thêm hay sao mà mở ra cái Nordiccoder 1 khóa học cơ bản (chưa khuyến mãi) 11tr5 nhằm đào tiền sinh viên .
Đào tiền kết hợp đào người miễn phí như mô hình FPT kết hợp đào tạo và gia công