Review company Fram (Vietnam)

Công ty được cái view xịn xò, mọi người hay rủ nhau ăn uống trưa chiều tối khá vui nhưng cơ sở vật chất khá kém, bàn chật hẹp, nhà vệ sinh nhỏ và hôi, bãi giữ xe chen chúc.Dự án toàn team nhỏ nhỏ bán cho khách hàng, chỉ có vai team là được 5,7 người, dàn PM toàn Việt kiều và người nước ngoài nhưng thấy cũng thấy giá trị gì nhiều.Công ty có mấy anh senior giỏi nhưng tình hình thấy toàn đang cầm chừng tìm việc khác, không khí khá là chán.

Thấy bạn bè bảo công này phỏng vấn rườm rà, nhiêu khê, đủ thứ các loại test trên trời dưới đất, từ test coding giải thuật tới tham chiếu background, tè le, thế là vác CV đi apply thử. Có một em Hắc Rờ gọi phỏng vấn test tiếng Anh giới thiệu công ty, dự án, quy trình phỏng vấn, hỏi mức lương mong muốn các kiểu blah blah. OK fine, so far so gút. Hôm sau phỏng vấn với Technical Architect, thấy hâm mộ ghê, trẻ mà giỏi nữa.Sau đó thì mình được cho phỏng vấn mới một client bên Indo, nghe em Hắc Rờ bảo cũng lớn lắm, quy trình chặt chẽ này nọ, OK fine, đang rảnh nên sao cũng được. Thế là mình dự buổi phỏng vấn đầu tiên với một ông người gì giống người Ấn, có tiếng Anh chém gió nhiều năm nên mình auto pass.Qua vòng 2 bên client đó gửi test cho mình, deadline 3 ngày, mở ra xem, oimeoi, cần phải đầu tư chất xám rất nhiều, fine, fine fine thấy cũng hay hay, lâu rồi ko có đi pv mà … Mình lại pass vòng 2 … chắc tại background học hành đàng hoàng … Vòng 3 mình đc pv với một ông Director gì đó bên Sing luôn, ông này thì chém gió về product road map hay lắm, sau đó cũng hỏi nhiều về cách mình xây dựng phần mềm sao sao blah blah Lại pass, thế méo nào … Sau đó thì em Hắc Rờ mới gọi điện thông báo là bên client muốn test khả năng làm việc thực tế tương đương với 2 ngày làm việc, trời má thiệt luôn???? Tính từ chối rồi xong em Hắc Rờ mới nói chuyện vs sếp, hok biết sếp gì nữa, xong ẻm thông báo lại là chỉ cần tham gia 1 ngày ~ 8 hours thôi cũng đc Mình thấy đi vs nhau cũng 4-5 vòng rồi thôi thì một vòng dài nữa cũng có sao.Thì vô vòng cuối cùng, mình đc tham gia meeting với team tech đông vl bên Indo rồi tụi nó cho một nùi documents về bắt đọc rồi làm một cái bài thuyết trình .. má ơi, giống thi đại học quá Tui về đọc gần hết, thì mới tính ngồi làm cho nó xong, để coi coi cuối cùng ra sao, thì lúc đó có offer công ty khác, cũng không ngon như offer bên fram, mà pv nhanh gọn lẹ, tui thấy thôi accept luôn cho rồi chứ lỡ mất cả chì lẫn chài thì sao, mới viết email xin lỗi cả hai bên.Nói thiệt giờ tui cũng hok biết nếu làm hết vòng cuối thì tui sẽ đc offer ko, mà nói chung sau khi tham dự hết các vòng của fram vs của bên cái ông khách hàng đó tui thấy thường chỉ có những công ty chuyên nghiệp mới đẻ ra lắm quy trình như vậy, chung quy cũng vì họ muốn tuyển đúng người giỏi thôi. Ai thấy quy trình dài, phức tạp, thích thì nhích ko thích thì thôi, phần đông các bạn trẻ giờ prefer công ty to, văn phòng đẹp, lương cao, phỏng vấn dễ, blah blah … có cái gì dễ mà tự nhiên nó đến bao giờChung quy mình lên đây tâm sự dài dòng cũng bởi vì muốn nói lên quan điểm cá nhân thôi, đi phỏng vấn giống như đi mua hàng vậy, bạn thích thì bạn mua, ko thích thì thôi, ngay từ đầu nói rõ vs nhau cho dễ, mình không bênh vực ai cả, mình cũng chỉ là ứng viên thôi, nhưng đôi khi thấy các bạn dev trẻ giờ cứ nghĩ mình có giá rồi thuận mồm nói này nói nọ cty này cty kia blah blah thấy mắc cười

thằng HR bóng bê thì nói chuyện lấc cấc, vô khoe mẽ từng làm bên du lịch này nọ. pv thì méo hỏi gì liên quan đến nghiệp vụ mà cứ nói chuyện xàm xàm tào lao. thể loại gì đây chả biết.

HR công ty ***, chủ động inbox Linkedin của mình giới thiệu job part time làm về Ruby. Mình cũng gửi CV cho để process xong méo trả lời mấy ngày sau mới trả lời là job này không process nữa vì tuyển được ứng viên rồi. Đ* tuyển được rồi kêu bố gửi CV *** à, nếu t tự gửi CV thì không nói đằng này còn chủ động inbox t. Đ* né gấp

Cty này đang chết dần chết mòn, cũng nhiều bạn comment rồi nên cũng không có gì nói thêm, ngoài cái mác làm cty Tây được làm remote mấy ngày / tháng (giờ thì ai cũng làm ở nhà rồi còn gì) thì chả còn được cái gì, giờ ai cũng né, khuyên chân thành đừng vào.

Công ty người nghỉ ồ ạt nên cũng tuyển ồ ạt để thay thế, anh em cân nhắc kĩ trước khi quyết định vào làm nha. Công ty 6 tháng đổi cấu trúc 3,4 lần rồi cũng không đâu vào đâu, toàn tìm người rồi bán cho khách hàng thôi.

Đọc qua reviews của nhiều bạn, mình thấy có một số phản ánh không tốt và không đúng về công ty nên mình chia sẻ cảm nhận khách quan của mình về công ty này sau vài năm làm việc ở đây:
– Về lương và thời gian lãnh lương ==> Lương khá tốt và cạnh tranh so với thị trường, chưa bị trễ lương tháng nào. Công ty trả lương từ ngày 28-31 hàng tháng, sớm hơn so với mấy công ty trước đây mình đã làm (Đa số từ ngày 5-7 tháng sau).

– Về phúc lợi ==> Được mua thêm bảo hiểm miễn phí cho người thân. Nhiều ngày nghỉ phép trong năm. Đến ngày sinh nhật thì được nghỉ và có quà tặng nữa ^^
– Thời gian làm việc ==> Linh hoạt, được làm remote nhiều ngày trong tháng.

Nói chung là hài lòng. Mấy bạn chưa từng làm ở công ty này thì nên tham gia để có đá*h giá khách quan về công ty 🙂

Đã từng làm công ty gần 2 năm, công ty này PR dữ lắm nhưng thật ra không có văn hoá gì cả, không có phân chia rõ các cấp bậc và làm sao được promote, dự án thì làm kiểu tìm người rồi bán cho khách hàng rất chán. Vẫn còn liên lạc với mấy bạn đang làm ở trỏng, và tình hinh đang rất lộn xộn, CFO thì lên nắm software, ông CEO ko biết software thì đi sale, ông COO là người biết software nhưng không được quản lý vì quản lý quá bèo, nhiều ngươi giỏi nghỉ hết rồi, nói chung là đang nát. Nghe nhiều bạn đang tìm chỗ đi.

Công ty có đội ngũ nhân viên rất là vui và hòa đồng, xem nhau như anh em trong nhà, hỗ trợ nhau rất nhiệt tình luôn.

Năm ngoái đội quản lý rất giỏi, mang về nhiều dự án và nhiều team được thành lập, nhiều bạn mới, nhưng sau đó ông sếp Tây nghỉ nghe nói đâu đấu đá nội bộ ở hàng top manager, chị kế toán trưởng nghỉ, rồi giờ anh quản lý dự án cũng nghỉ , rồi mấy mấy bạn giỏi cũng nghỉ … giờ bên mảng software có ông sếp mới lên nắm, nghe nói là dân kế toán nên không có kiến thức gì về software cả, toàn ch*m gió với khách hàng, tìm cách bán người, công ty giờ chán lắm.

Dự án đa số là tìm người cho khách hàng, kiểu tìm người rồi cho thuê lại chứ trong công ty không thấy có career path gì hết, làm project nào là dính project đó tới khi khách hàng cancel thì thôi, nói chung là không phá triển được mấy nếu như đang tìm môi trường thử thách. Thôi tìm chỗ chuồn gấp.