- Review company FPT Telecom (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
CHo mình hỏi làm nhân viên kinh doanh ở FPT Telecom chi nhanh 182-184 đường 2/9 (Đà Nẵng). Môi trường làm việc và lương lậu ổn kh mọi người, mình chuẩn bị học việc không lương. Nghe bảo là thử việc vẫn nhận lương chính thức ???
Đa phần các công ty thuộc tập đoàn fpt các bác sếp chỉ dựa trên quan hệ và ăn chơi là chính, còn các em khác theo bầy đàn để hi*p các em nhỏ mới vào đời khác, còn ko thì làm chuột bạch đem ra thử nghiệm.
Có anh chi nào làm ở TIN ở nguyễn phong sắc ko cho em xin chút review ạ
Hr tên Trà thái độ hơi hống hách trong khi chế độ thì kém, chẳng có tí lợi thế cạnh tranh gì với thị trường lao động
Lương ổn ~10tr, CN nghỉ T7 nửa buổi, TUY NHIÊN thường xuyên tăng ca không lương lố 1-2h, sếp hãm l, tính tình công chúa bong bóng, nhân viên biểu quyết hay ý kiến sai ý chị là chị giãy đành đạnh như ch* phải bả, chụp hình chụp ảnh team chị toàn nhảy vô giữa dù chị đ*o đóng góp gì? Đồng nghiệp thì tùy, nhưng mà gặp *** khó tính là hơi xu nha mng =))
Các bác cho em hỏi làm nhân viên thu cước tuyển dụng vs mức lương 7>12tr có thật ko ạ
Có bác nào làm HR nhân sự kiêm Admin văn phòng chi nhánh miền Bắc không ạ cho em xin chút review?
Có bác nào review môi trường làm việc, đãi ngộ tại bộ phận tài chính kế toán Ftel Phạm Văn Bạch, Hà Nội giúp e nhé
Không biết mô hình quản trị thế nào nhưng tuyển ksnb thì kế toán trưởng phỏng vấn :)) ban kiểm soát báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng :)) xong vẫn nói oang oang cái mô hình quản trị thế, sếp cũng không hiểu và cũng cập nhật kiến thức lắm thì phải.. :-s
HR thì như ***. Dự án thì chủ yếu trong nước. lương bèo bọt gross.
co anh chi nao lam phong dam bao chat luong cho em xin it review voi a
Mạng dùng như cl, trong một ngày mà mất mạng ít nhất 2-3 lần. Buổi tối thì bóp băng thông, nhiều trang web còn chặn không vào được.
A/c cho e hỏi phòng kinh doanh cty ra sao ạ?
Hr làm ăn như c. Người ta bận nên nói dời lịch thì hống hách hỏi ngược lại “anh là người nộp đơn phỏng vấn mà”???. Như kiểu mày ko phỏng vấn thì thằng khác
HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, báo kết quả fail là “Sinh Viên Công Nghệ Tập Sự” trong khi mình ứng tuyển vị trí Senior Backend.
CV mình ghi công việc hiện tại Nodejs, nhưng khi vô phỏng vấn thì lại toàn hỏi PHP, do mấy năm trước mình làm PHP.
Deal lương với kỷ thuật phỏng vấn. Đây là vấn đề nhạy cảm, ko hiểu sao FPT lại để ứng viên deal với người phỏng vấn kỷ thuật.
Bạn ứng viên nào chuẩn bị đi phỏng vấn, thì nên cân nhắc kỹ, hồ sơ của bạn được quét theo keyword bạn đăng. và họ gọi bạn đi phỏng vấn đại thôi. Đó là cách họ quét cạn CV, đứa nào kỷ thuật đáp ứng, mà ko dám deal lương đúng thì họ hốt vô làm. Và thắp nhang bạn deal lương thấp hơn lương kỷ thuật đang phỏng vấn bạn. Nếu bạn deal cao hơn lương họ thì khả năng fail của bạn khá cao.
Phỏng vấn mà thằng Tecnical hỏi lương luôn, mà deal lương nầm trong range lương, hỏi mình có thương lượng lại không.
Mới dc gọi đi phỏng vấn mà thấy các bác viết ghê quá đang suy nghĩ lại
Cảm thấy hơi mất công sức và thời gian khi đi phỏng vấn ở đây. Mình sẽ không nói mình phỏng vấn ở bộ phận nào, nhưng trước mắt thì mình thấy cấp trên khi phỏng vấn, nói chuyện kiểu không có tính xây dựng và phát triển cho lắm. Cũng có vẻ tỏ vẻ và ra vẻ, dạy lại ứng viên những thứ họ đã từng làm và trải qua rồi. Các anh chị phỏng vấn người khác ạ, người ta đi ứng tuyển việc chứ không ai đi xin của anh chị cái gì đâu. Nói chung là có đạt thì mình cũng không có ý định vào đây làm.
Quá đúng luôn. Phỏng vấn gần 1 tiếng chỉ để chỉ đạo về chuyện gia đình mình và cha mẹ LOL
Bác nói đúng vãi. Không biết mục đích của buổi phỏng vấn là để tuyển nhân sự hay là để ra vẻ với ứng viên nữa. Cái gì cũng yêu cầu phải biết, thành thạo mà lương thì thấp bèo nhèo :))
Pv vô cái vèo, hợp cạ sếp từ mindset tới mức lương, nhìn chung cũng vui vẻ thử việc ngon lành, hết thử việc thì BQLCB chen vô kêu ko ký chính thức, fail thử việc, lý do là bằng cấp ko phù hợp – JD đếch có ghi muốn bằng gì, thế mới tài. Mà hài vl anh sếp quý mình nên kêu hay mày làm mẹ cái bằng giả đâm vào cho bọn nó ngậm mồm, mà thôi mình từ chối, cơ bản bị kiếm chuyện kiểu hãm quá mất hứng.
Về sau làm chỗ mới gặp 1 đồng nghiệp có ng trong nhà làm (hơi) to trong này, bảo lúc đó anh có trưng bằng gì ra thì cũng thế thôi, vào cty trong khoảng 6 tháng cuối năm xác suất ra đường cao ngất ngưỡng, với lý do “chỉ để làm lý do”. Có liên quan đến tính toán (và ăn chia) tiền thưởng Tết.
Nghe xong về cắt hết mọi thứ về fpt đang dùng luôn. Mà nói chứ chuyện này lâu rồi nay vô ngó web này tiện tay vào chửi =))
bác làm ở vị trí nào thế ạ, e cũng đang thử việc đọc của bác nghe hơi hoang mang :))
b ơi cho mình hỏi lúc đậu pv cty có báo trên website ( tra cmnd với mã code ấy ) ko ạ ? Hay cty báo đậu pv qua mail hay call trực tiếp á ?
Các bác làm Dev ở FPT Telecom có review gì về môi trường làm việc, phúc lợi không ạ. Mức lương cứng ở đây mình thấy hơi thấp, nhưng có kèm theo KPI hàng tháng nhưng không rõ sẽ đá*h giá thế nào. Mọi người đi ngang cho mình chút nhận xét. Thanks
Lương cứng DEV vào được 9-10 triệu tuỳ kinh nghiệm, làm 3,4 năm lương 12 triệu, 5,6 năm lương 14 triệu, có khi làm 4 năm vẫn lương 10 triệu, PM lương 16 triệu cao hơn thì 18 triệu. Tăng lương chậm, các bộ phận BA DEV lương na ná nhau, QA QC thấp hơn tầm 8-12 triệu, Leader QC 14 triệu.
Môi trường làm việc thì oke đây nhưng sếp thì phải tùy chi nhánh hoặc phòng ban. Tui may vì sếp ở chi nhánh có tầm chứ mấy chỗ khác thì nát thôi rồi
Lương cứng kinh doanh 2m2 đó :)))) KPI này nọ cũng bèo bọt lắm :))) nói chung thì xác định người mới ra trường vào để luyện chịu đựng thôi
chưa vào thì ko biết cty ra sao nhưng mấy con hr, tuyển dụng *** đéo tả được. m đi pv fresher front-end vào sáng t3 của 1 ngày trời đ’ đẹp cho lắm. m có hỏi là khi nào có kq, nó bảo sau 1-2 ngày là se có. đến giờ gần chục ngày rồi vẫn biệt tăm. có gọi điện, mail cho hr nhưng đéo rep, đéo tl luôn. ko hiểu bảo người ta đi pv làm cc gì. ức chế vl. có hay ko thì chúng m cũng nên sủa 1 câu chứ. cm chúng m @@@
chuẩn luôn bạn ơi. bọn hl :v
FPT Tân Thuận
– Lương thấp vãi l, ko đủ sống
– Bắt buộc phải biết nịnh, ko nịnh được thì khó khăn đủ mọi đường
– Môi trường cũng tạm, văn hoá tốt, mỗi tội nhân viên bên bộ phận mình cười nói với nhau nhìn giả trân
– Văn phòng sáng sủa, sạch sẽ,
– Bộ phận nhân sự có 1 con điên chuyên khó dễ mọi người, hên nó ko đụng gì tới em chứ ko em cũng cào l nó ra, mặt mũi lúc nào cũng lầm lầm, 1 nhân tố nhỏ bé trong bộ phận nhân sự thôi mà hách dịch, nó mà lên làm sếp chắc nvien nghỉ hết
– Ngược lại anh trưởng bộ phận nhân sự lại rất nice
– Và nói chung nhấn mạnh là ai muốn thăng tiến hay làm lâu dài ở đây thì phải NỊNH thiệt giỏi =))) ko nịnh dc thì zo làm vài tháng cũng chán rồi nghỉ thui
– Vô nhìn nhân viên quèn nịnh team lead, nịnh trưởng phòng, nịnh giám đốc nhìn mệt mỏi
bác làm phòng nào vậy ah?