- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty TNHH CenNext (Vietnam)
2025-09-15 by người lao động
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-15 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-15 by Anonymous
Ở FPT Software, BU AVI có thằng TanTQM đang làm Bu Lead
– Tướng tá ròm, đi thì cúi đầu xuống đất trông rất bần, không có tướng làm lãnh đạo
– Hô hào đọc sách trong khi đối xử với những người cũ đã đồng cam cộng khổ với nó từ thời đầu rất tệ
– Chuyên đưa đàn bà lên làm quản lý
– Micro Management
– Không có chính kiến cụ thể, toàn gió chiều nào theo chiều đó
– Tầm nhìn không qua nổi ngọn cỏ
– Rất hèn, toàn nói chuyện sau lưng
Nó mà cứ làm BU lead cho AVI nữa thì sẽ có ngày mất BU. Các bạn dự tính vào FPT Software thì né gấp thằng này
nội dung post không đúng
thằng này mất dạy thôi rồi
Đúng vãi, đúng không cãi chỗ nào được luôn í
Đọc xong mà thấy tác giả nào mà viết ác quá vậy. 😀
Các anh em hẹn nhau đấm nhau đi chới đăng vậy không nên đâu.
BU AVI còn bẩn thỉu dưới tay bọn bake nữa không Tân?
FPT level cao nhất là level mấy mn nhỉ
phe cánh đấu đá, đâm chọt vớ vẩn ngoài chuyên môn, khiến người có năng lực phải ra đi, văn hoá này không do Tân lĩnh xướng từ 2019 thì do ai?
tởm thằng Tân này vì thói giả tạo, chơi không vào
Công nhận Adam nói đúng vãi, mình làm với thằng Trần Quang Minh Tân thấy nó chả có chuyên môn gì ngoài hô hào phong trào vớ vỉn, mặt thì trông hãm vl, tởm chán í.
Tôi làm việc với anh Tân và thấy anh ấy làm vậy là công bằng
quản lý là nữ mới công tâm
giới tính công ty giờ có phải là 2 đâu
Ủng hộ anh Tân
Thằng nào lên BU Lờ ép sốp mà chả mòn 2 gối, thôi bỏ quá cho nó ae
like cho bác
Không ưa thì nói chuyện với người ta, lên đây nói xấu thì chẳng hay ho gì đâu, người quân tử không làm vậy.
đúng vl, thằng này hay ra vẻ có tâm có tầm, nhưng cư xử như shit
ĐÚNG VÃI, CÁM ƠN BÁC ĐÃ NÓI SỰ THẬT
Bạn phán xét người ta ntn thì chứng tỏ bạn cũng chả ra lsao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like 123123
Nói chi tiết thế.
thằng Tân này đạo đức giả
Team nhiều thành phần mất dạy, TÂN mất dạy nhất!
Xau ho qua
À bạn Tân này hình như mới vào FSoft đôi năm, chắc theo hùa được đưa lên làm bul nên lên mặt đây mà.
Thằng này rất mất dạy, cậy chức vụ không tôn trọng người lớn
Bạn này ăn trái xong bứng gốc, chặt cây luôn, buồn
Len top nha TanTQM oi
Này chắc là thanh niên cay cú , làm task k xong nên trốn họp . đang làm muốn về thì về . Già mà như trẻ trâu . gây hấn với thằng nhóc fresher mới vô dù thằng nhỏ ngồi im re không làm gì . Giờ bị cho out nên lên nói cho đã miệng :))))
Review nhảm nhí, dislike
Thằng này ăn cháo đá bát. Xưa anh em đồng cam cộng khổ với nó từ thời mới có Skywise, giờ nó lên được tí chức lãnh đạo cùn rồi ngược đãi, đá đít anh em cũ của nó. Giờ thì hô hào người mới nào là Data, AI. Để xem khi nào hết trend C99, mày có đá những người mày đang tung hô bây giờ không
Mày mới lên lãnh đạo quèn mà đã ho, đồ dốt
Nổi tiếng nha bạn, chúc mừng bạn
Lên top nha bạn
Ngày xưa… bị cancel onsite trước giờ bay… rồi vì commitment với anh Tân… mà chịu đựng. Tin lời hứa hão bè cánh của anh. Cuối cùng…!!!
Lên bóc phốt, thông tin người khác à, hèn thế
– Ai cũng xuất phát điểm từ một người không có kinh nghiệm, qua thời gian họ mới phát triển tốt hơn. Ông chưa hiểu gì về người ta mà đánh giá như vậy thì tầm nhìn của ông cũng chưa qua nổi ngọn cỏ đâu.
– Thứ 2 là đưa đàn bà lên làm quản lý thì sao? Thua kém người ta nên bức xúc à? Suy nghĩ như thế thì tự lập công ty tự quản lý đi, rồi sẽ hiểu khó khăn của những người làm lead nó như thế nào.
Thằng này hay tỏ ra chững chạc, quân tử, take action professionally… nhưng không có khả năng quản lý và dùng người. Về chuyên môn thì… chỉ có thể làm ở Fsoft!
Nói chung bạn lên đây nói vậy cũng không hay, nhưng tớ hiểu cảm giác của cậu.
Bạn quản lý này chắc chắn có vấn đề rồi nên mới bị phản pháo
chưa biết thực hư thế nào nhưng thấy “đưa đàn bà lên quản lý” là chứng tỏ comment mày phân biệt chủng tộc vkl, chắc hạng của mày là tôm tép còn đ é o bằng mấy người nữ quản lý đâu con
Ai Nhuc biet Lien
Chỉ lừa fresher là giỏi, nhét fresher vào lấy tiền đè thằng khác làm chết mẹ.
Thể loại này giờ gặp đầy, bạn nhịn nó là nó làm tới
Nguoi di thi nguoi cu di di, vao day comment lam deo gi
Cái thớt này lên top
Chào bạn Adam!
Chắc bạn bị TanTQM sút vào mõm nên cay cú lên đây sủa đổng hả?
Bonus cho bạn câu này “Chó cứ sủa đoàn người cứ đi”.
Thân ái!
Hihihi
Thế này chắc không đủ trình độ bán bánh vẽ
Cũng từng dính một ông như này
sợ nhất gặp leader nhỏ mọn
Stay away from them, your life, your choice
stay away from them, your life, your choice!
Dich kho khan qua, vua nghi VNG tinh qua FPTsoft ma toan comment tieu cuc nhu nay thoi next 🙁
Bức xúc ra đi là đúng thôi. Tìm sai leader là phá hủy tương lai bạn à
Có lửa mới có khói thôi, người thiệt nhất luôn là người có vai vế cao hơn
Bởi đó, những lãnh đạo phải biết cách đối xử với tất cả mọi người.
Làm lãnh đạo đâu dễ
Mấy công ty outsource có mấy thằng lãnh đạo, xàm lìn đạo lý thì hay mà làm ăn như shit. Mô hình kinh doanh outsource dựa trên bóc lột nhân viên, đặc biệt là các bạn fresher. Có thằng lãnh đạo như này ở đây tôi thấy cũng không có gì lạ. Chúng nó nghĩ chúng nó giỏi nhưng toàn chém gió. Ra ngoài anh em IT trong ngành khinh không bằng chó.
Gạch đầu dòng 1: body shaming
Gạch đầu dòng 3: phân biệt giới tính
Gach đầu dòng 7: giống như đang tự nói mình
Mấy cái còn lại khi không có case cụ thể thì cũng không có value gì để tham khảo, đọc xong thấy giống như bác chửi cho sướng miệng. Mong là có nhiều bài review có value để tham khảo hơn là mấy bài thế này.
Không biết bác còn ở BU đó không, mà nếu không thì mình cũng đã hiểu lý do. Không biết bạn leader đó có xấu như bạn nói không nhưng ít ra bạn đó biết nhìn người đó chứ.
Cám ơn bác, đang tính nộp vào mà thấy ghê quá.
Thôi để kiếm đường khác vậy
Trời, không ngờ thấy BU vậy mà tồn tại điểm đen như vậy luôn.
Leader thế này thì chết rồi, này mà leader gì, này là Lít điếm (liếm đít) thì có.
Tìm được người leader tốt rất khó bạn à.
Bạn tantqm mình cũng từng làm chung rất lâu rồi, xưa thì hiền, giờ chắc có tí danh vọng nên chắc cũng thay đổi
Làm công với nhau thôi, thằng nào cũng lính.
Được bú đít à sao lại bợ đít nâng lên đầu vậy?
Có ngày bị đá rồi sẽ biết. Tỉnh lại đi con trai
Gặp thằng lead đểu rồi.
Ca này thì bỏ đi. Hy vọng bạn tìm được cơ hội tốt hơn.
Thằng lol nào lên đây ẩn danh nói xấu người khác hèn bỏ mẹ. Mà chửi thế này cũng tội cho cái lol, cái lol vốn đẹp chứ đ xấu vầy.
Lãnh đạo kỹ năng nhìn người kém là một thảm họa
Ăn cháo đá bát vkl
Bác nói thế thì tóm gọn lại 1 câu như này:
Quản lí + dùng người như cục cứt mắc mưa vậy.
Chia buồn cùng bác nhé.
Kĩ năng lãnh đạo cũng như quản lý của thanh niên này quá kém, những nhân tài góp công xây dựng lên cả cái BU AVI đều vì ức chế mà nghỉ hết. Có người kêu bị sút nữa ạ, lúc người ta resign ra năn nỉ thấy mẹ chứ ở đó mà bị sút.
ông tantqm là sếp tốt nhất tao từng làm. chắc mày làm tệ bị công ty đuổi cổ xong đâm chọt đây mà hehe
trong đợt dịch WFH này, Fsoft có thêm một trò mới khá là hay ai dính thì chia sẻ nhé =))
Nếu mày đã log nghỉ việc thì đến một ngày đẹp trời (trước last working day 1 đến 2 tuần) thì accout của mày sẽ bị deavtice mà đéo có một cái thông báo *** gì cả, vâng chúng mày đéo đọc lộn đâu đéo có thông báo gì. Và thế là bọn mày được nghỉ không lương mẹ 2 tuần =))
Thực ra thì tao thấy cái này đéo có vấn đề gì với tao cả, chỉ là tao thấy làm ăn kiểu này sida quá thôi =))
Thôi bye, đéo bao giờ quay lại
Kể cả vài tháng không chấm công, chỉ cần PM approve là có làm việc bình thường là được, không mất tiền lương đâu mà lo.
Nói phét vừa thôi, làm méo có chuyện đó.
công ty to mà làm ăn bát nháo vcl
Các bác cho em hỏi tester 6m-1y kinh nghiệm ở fsoft lương tầm bao nhiêu thế ạ?
xin chia buồn cùng công ty vừa tuyển được bạn Hồ Trọng Đức, với các thành tích sau đây ở one mount group:
– mỗi dự án cắn 1 miếng, làm bên này dở chừng nhảy qua bên khác, khiến dev than trời
– rất bẩn tính và nói sốc những member mới, nói chuyện rất không tôn trọng những người lớn tuổi mặc dù tuổi đời bạn này còn khá trẻ và non kinh nghiệm
– khả năng ch*m gió đỉnh của đỉnh, có thể nói trôi chảy một thứ mà chỉ hiểu nữa vời, chắc cũng vì vậy mà bạn được tuyển làm tới senior SA bên FPT, khổ thân ông interviewer chắc lại bị gió bão thổi bay
– không biết trước đây do bợ đít các sếp như thế nào mà từ 1 devops quèn được phong mác thành junior SA, và sau khi rời đi thì bỏ lại đây 1 mớ hỗn độn cùng những hệ thống được thiết kế dang dở và hoàn toàn không có docs !!!
– bạn ấy có khả năng biến 1 công ty trở thành playground với liên tục các công nghệ được gắn vào 1 cách nửa nạc nửa mỡ, với hy vọng được lấp đầy CV càng nhiều công nghệ càng tốt và càng dễ dàng deal lương hơn
tóm lại: những ai đã và đang làm việc với bạn này, HÃY CẨN THẬN !!!
Ông nào đi hót shit lên tận đây tố thế này =))
tao ở ftp làm cả chục dự án outsource golang còn ko dám tự tin mình là senior mà thằng lol này dám xưng nó là golang master thì tao cũng lạy nó luôn
Những thằng như này đầy rẫy mà. Hiểu lơ mơ nhưng chém ác. Java Spring mà nó bảo dễ là biết rồi :))
@[email protected] gắt quá 🙁
Chém gió mà được lên làm tận SA :))) bạn nói thế khác gì nói ông interviewer cũng thế nốt
Chắc lại con cháu ông nào trong đảng thôi
2 năm exp reactjs deal lương 15m ổn k mn
em dev 2 nó deal 12m gross bảo mức 15m thì mình phải làm dự án tốt thì sẽ có bonus của dự án nữa 🙁 thé là cancel luôn
Á đù em dev3 mà deal có 15m lại còn gross. Bị chơi cmnr
2 năm exp phải deal 20m
Cảm ơn bác nhiều nhá ^^
Hỏi kết quả phỏng vấn xem mình được đánh giá mức nào, dev 2 mạnh dạn 18M, dev 3 thì tầm 20-22, bạn mình dev 4 30.
Đừng troll e bác ơi :(((
nghỉ đi , it nhât 5k
Xin review chút về khoản other income. Cái này có phải thưởng tết k các bác.
Lương tháng 13 nhận vào trước tết hay cuối năm dương hay thế nào ạ ?.e Xin review về bu91 ạ ?
other income là tiền phụ cấp nhận thêm job đó chú.
có thời gian trống thì nhận thêm vài job làm như remote.
3 năm kinh nghiệm thì có nên apply vị trí BA vào đây không nhỉ?
Không nhé, ở đây muốn lên thì phải chà đạp quan hệ mới nổi. Không có/không muốn làm mấy cái đó thì vô FPT chỉ có làm culi cho team/sếp thông đít thôi
C.ty như ***, hối hận khi vào đây, chấp nhận mất tiền để nhảy sang bên khác :). Làm thì lắm mà lương thì thấp, sang bên khác mình deal thêm được 50% so với mức lương hiện tại, thôi tởn đến già, bye bye :))))) Lưu ý với các b sv or fresher, các b chỉ tồn tại khi còn giá trị để lợi dụng, xin nghỉ trước một tháng mà chưa join dự án cẩn thận bị đá đi không thương tiếc như một con ch* đấy :))))))
Tuần trước mình được HR gọi pass phỏng vấn FPT, đã deal lương xong và ấn định ngày đi làm. Nhưng đã gần 1 tuần trời chưa thấy HR mail lại những giấy tờ cần chuẩn bị. Có khi nào họ lại reject mình ko nhỉ ??
Gần tới ngày onboard sẽ gửi , còn nếu bạn reject offer thì vài ngày sau sẽ có người gọi điện hỏi thăm liền :))
HR làm ăn quá chán. Cv người ta ghi rõ ràng kiến thức ,vị trí mong muốn làm việc. HR gọi điện email ngta lên làm test , gọi một đống như lùa gà, đứng nắng đợi checkin thì không nói, vào phát bài kiểm tra là c#. mà tới tận cuối bài kiểm tra, có một bạn hỏi fsoft đang làm dự án nào, công nghệ gì thì mới trả lời, c#, java, .net,
Trong khi cv ngta có người mong muốn làm python, angular , go, vv. Mà hr cũng chả biết kiểm tra gì, ” kiểm tra chung chung”, “chị cũng không rõ nữa em hihi” .Phải biết để rõ ràng với ứng viên để tiết kiệm thời gian cho họ, còn tiết kiệm thời gian cho a/c chấm bài nữa.
Không nói về bài kiểm tra, kiến thức cơ bản thì cũng bt, nhưng vê sự chuyên nghiệp của HR thì mình đá*h giá khá tệ, lùa gà cho đông vui, để dễ gạ đóng tiền bên cái chương trình đào tạo rồi làm mất thời gian của ứng viên 🙂
Chả nhẽ dev lại chưa học qua c# hay java bao giờ
Sắp tới em phỏng vấn vào vị trí fresher embedded bên q9. Có kết test bài tech và english. Mấy bác nào test qua rồi chỉ rõ cho e được k ạ. Em cảm ơn.
Cái này phải hỏi lúc PV hay bên nhân sự lúc gọi sắp xếp lịch đó. Mà mình đã từng làm ở đây và thực sự thì nếu nói quay lại thì sẽ không bao giờ.
Bạn ơi cho mình hỏi làm sao để biết đơn vị nào đang phỏng vấn?
Đừng PV vô fresher, vô đơn vị luôn. Chứ fresher mình thấy còn khó hơn lên dev 1 nữa. (Mình đã pv 2 bên)
em nhận được offer từ fsoft, không biết các bác đã và đang làm tại đây có review gì về chính sách, lương thưởng hay môi trường để em còn biết đường ạ 😀
em từng làm ở CMC và fsoft. 2 nơi này có văn hoá làm việc y chang nhau, đó là bè phái và nhậu nhẹt
FPT, TMA, CMS, KMS phải k bác
Em cần việc quá thì chấp nhận vào chịu 1 năm lương thấp hơn thị trường + văn hoá VN, rồi muốn bay đi đâu thì bay nhưng sẽ không học được nhiều vì chủ yếu tự bơi. Công ty f, t , c, k ( có 3 chữ ) thì mình bye bye luôn
eyy các bác cứ chê fsoft =)) em mới nhận offer gấp đôi (chính xác là +94%) sau khi làm việc 2 năm ở đây này, vui quá lên đây oánh giá 5 sao cho tềnh nghĩa. kkk
làm 2 năm mới lên 16tr sướng quá à ? 😀
ấy chết mấy bác ơi, ý em là em làm fsoft 2 năm, nghỉ ra chỗ khác deal lương dc x2, chứ không phải được ‘x2 ở đây’ (fsoft) thật là có lỗi với các bác quá.
Hr cho mày chịt rồi vào review hả, mày có thể cho tao infor không ?
ủa có vậy thôi hả
Review nhảm nhí, dislike
Hr vào bợ đít à
cảm tưởng mới tuổi 25 mà thu nhập mức này nghĩ mà sướng sướng lâng lâng như phê cần các bác ạ. chắc cũng tiệm cận trung lưu cmnr, mỗi tháng để chục củ đá phò cũng chả si nhê. phê quá á á ơ ơ
đi phỏng vấn, gặp anh manager ngồi nổ về memory leak như đúng rồi. Chán chẳng thèm sửa.
Toàn nổ xong giờ làm cầm điện thoại chơi chiều trà đá mà bác. Senior ở đây chỉ bằng junior cty khác
Cho e hỏi về chương trình fresher data engineer tại fsoft HCM với ạ
bạn ơi h bạn sao r ạ, mình lỡ chân vào fresher DE đang đc đào tạo mà muốn dừng quá 🙁
A/c cho em hỏi lương Fresher Java hiện nay khoảng bn với ạ
Câu hỏi fresher fsoft HCM
Anh em ai từng học Fresher android ở fssoft chưa nhỉ. học xong vào đơn vị GST thì lương tầm bao nhiêu
Nhược: Công ty ồn ào như cái chợ, mấy con tester mồm lỗ đít nói to hơn cả bà bán cá. Team gà, lead cùi, đa phần toàn dev 1, 2 lười nhác không chịu học tech của dự án, vứt cho cái gì là làm cái đấy. Những thằng nào làm lâu biết 1 tí thì giấu như mèo giấu cứt hoặc là giải thích kiểu bố đời. Đa phần vào đây tư tưởng an phận là chính, còn đâu nhắc đến phát triển bản thân thì 10 thằng chắc được 2. Các an-phận-senior đến rảnh thì ngồi chơi candy crush qua ngày, thi thoảng họp tech thì mắt vẫn cắm vào điện thoại mồm ch*m gió 2 3 câu kèm vài keywords kiểu bố mày là bố mày biết đấy chúng mày phải biết chưa. Lương bèo, dev 2 10 triệu bạc còn senior được có 32, làm đéo bao giờ biết mua được cái mazda mà đi. Có mấy khóa về cloud hay CICD thì nội dung với trình bày như sh*t mà vẫn bắt nhân viên phải học.
Ưu: nhiều công nghệ mới, vào 1 năm học được hết xong phắn.
Tóm tắt: an phận thì vào, không thì 1 năm nghỉ
KMS đóng full BH bác ơi. Nếu bác nói về lương NET thì so với KMS thì FPT củ chuối lắm
Ủa 1 năm nghỉ là fresher thôi chứ bác, còn Senior thì bay khi nào chả được phải không
Tâm tư ghê. Em là 1 Fresher thuần khiết cầu tiến, em đang rất lăn tăn có nên vào FPT để được rèn luyện hay không. May mà đọc được comment này của bác khiến em bừng tỉnh.
F Xót l*n tuổi gì đòi so với KMS, 32 củ ngày cày 18 giờ => giờ bao nhiêu ??? so cái l
F Xót l*n tuổi gì đòi so KMS, 32 củ ngày cày 18 giờ => giờ được bao nhiêu ???mà đua đòi
cơ mà senior 32 củ thì cũng khá mà bác, kms senior 3.5 năm kn có 30 thôi
văn hóa lò Fsoft.
với các bạn fresher, từ sinh viên hiền lành thẳng thắn chân ướt chân ráo vào fsoft. Sẽ được thấm nhuần văn hóa nhậu nhẹt, ăn chơi, nịnh bợ của Việt Nam. Qua cái lò này, các bạn sẽ thấy sự phân cấp ngầm trong team ăn chơi nhậu hằng tuần, các bạn sẽ học cách leo rank qua những mồi bia, những câu xu nịnh sếp, học cách xây số má, là “đàn ông” tại bàn nhậu. Khi say rồi, những câu chuyện tục tĩu, những chiêu trò dơ bẩn trong công việc được đưa ra, “phải” đc ủng hộ nhau vì, heey, anh em tao là tụi khôn đời, chiếu từng trải và ‘trưởng thành’. Đây là con đường hẹp không thể tránh, vì đứa nào cố bơ đi, cố lảng tránh sẽ bị ăn trái rất đắng, trụ không nổi. Và sau này các bạn trẻ Fsoft kia, đi làm sếp cũng sẽ xây 1 team y chang như v, 1 vòng luẩn quẩn, nơi mà giá trị của con người được đo sai lệch bằng những thước đo nhảm nhí.
Gửi các sếp bây giờ, các anh chị có chừng 11, 12 em dưới trướng, có đứa giỏi, có đứa trẻ trâu, 1 số như lol. Nhưng đứa nào cũng sẽ học theo các sếp th ôi. Các sếp thể hiện sự trung thành, tụi nhỏ sẽ học sự trung thành, các sếp chú trọng vào công việc, tụi nhỏ sẽ chú trọng công việc, nhưng các sếp mà chỉ các chiêu trò, thì tụi nhỏ sẽ chơi chiêu trò đó hết đời đi làm tụi nó sau này.
Không biết miếng ăn có đủ nuôi sống không nhưng nghiệp thì chất đống. Cát bụi lại trở về cát bụi. Sống bằng cách nào sẽ ra đi bằng cách đó. Fsoft CT như cái cục bùi nhùi ăn chơi nhảy múa là giỏi. Ma cũ đập ma mới, ma mới muốn tồn tại phải ngôi lên cuối cùng ko ai lo bật sếp rồi lặp lại vòng lẩn quẩn kết quả kinh doanh đi xuống.
Cái này nó là văn hóa chung của VN luôn rồi chứ chả riêng Fsoft nữa. Nếu có thời gian, các bạn tìm đọc quyển sách Tâm lý người An Nam để hiểu rõ về cốt cách cái dân tộc này, cái bản chất vốn dĩ nó đã là như thế từ trước tới nay.
Chuẩn quá rồi
Bác nói đúng không biết ở SG, DN, HN ntn chứ từng làm ở CT thì điều đó thể hiện rõ rệt, nhậu nhẹt bê tha, sếp tự cao tự đại vỗ ngực xưng tên. Bù nhìn cũng có. Nói chung ma cũ ma mới có hết. Lương thì èo ọt trốn thuế.
Đúng ! Ở FSoft bạn mãi là 1 con kiến hèn mọn vác cục đường phục vụ kiến chúa béo mẫm. Và người ta cũng đối xử với bạn như côn trùng, cỏ rác vậy. Hãy dứt áo ra đi, tìm nơi thực sự trân trong mình.
Các review khen cty đều là chim lợn HR vào. Đã từng bị ép viết review trên này. Bị bà sếp bắt nhân viên mới phải vào đây chim lợn nên tui nghỉ luôn. Lương thì 3 đồng 3 cọc