- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-15 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-15 by Anonymous
Em có dự định vào fresher ở fsoft Hoà Lạc, mn cho em hỏi vào đây có học được nhiều không ạ, do em hơi non
Không gian thoáng đãng. Quán rơm bắn ốc ngon mỗi tội ăn lẩu thì hơi ít mà còn đắt. Trà đào ở Azzan thì rẻ nhưng mà không ngon, nói chung là tiền nào của đấy. Được cái buổi trưa có quán trà đá đánh cờ khá là ok . Nếu bạn không thích trà đá thì có thể đi đánh bia-a ở dưới tầng b1.Cơm thì nên sang F1 ăn cho nó phong phú , nhớ nạp U-top vì nó không nhận tiền mặt.
Mình không làm ở FPT nên không rõ nhưng qua offer đưa ra sau khi pass PV đá*h giá chung là lương thấp hơn so với mặt bằng chung , các chế độ khác cũng kém hơn hẳn. Mình đã chủ động từ chối và đi PV ở các cty khác thì thấy là đúng như vậy. Không rõ môi trường thế nào, nhưng làm outsource là bạn đá*h đổi chiều sâu để lấy chiều rộng về mặt kỹ thuật rồi, bản thân mình cũng làm outsource 2 năm và nhận thấy là outsource có nhiều tiềm năng đi theo hướng architect hơn. Nói chung là các bạn mới cứ khảo sát 1 vòng thị trường là biết ngay cty đang ở mức nào rồi. Đừng để cái thương hiệu nó che mắt bạn, công ty nào cũng có nhiều vấn đề cả.
Ông bên trên xàm lol à
Thấy fsoft lương oke mà chứ cũng đâu tới nỗi thấp, mình exp chưa được 1 năm nhưng deal được 14 rồi, thêm bonus dự án nữa là 16
Mọi người cho em hỏi là nếu em tham gia khoá đào tạo Fresher trong 2 tháng tại FA thì sau 2 tháng em bắt buộc phải ký hợp đồng một năm hoặc 6tháng ạ? Nếu không ký hợp đồng thì có phải bồi thường gì không ạ?
Em cảm ơn nhiều ạ.
Hợp đồng bắt buộc 1 năm bạn nhé. Đang ngồi ở FA đây =))
hóng ké ………..
Cùng câu hỏi
Anh bạn thân nói đừng bao giờ nộp FPT mà mình ko nghe, nộp thử coi ra sao.
– PV khá gắt, mình thấy có product rồi, đã làm dự án thực rồi, có kết quả rồi, không nhất thiết phải dùng công nghệ đỉnh kout đến như vậy. Nhưng mà ok FPT muốn tuyển superman thì cũng ko sao.
– $$$: cái này ức chế. Bảo đảm là dưới sàn. Mang cùng 1 CV apply khắp cái SG sẽ thấy FPT dưới sàn trung bình. HR chasing mình bằng cơ hội làm việc, môi trường làm việc. Mình gặp HR rồi nên mình biết, các em nên improve cơ hội làm việc của mình trước đã rồi khuyên anh, haiz.
– Sorry FPT Soft, nhưng mà đi làm thì cũng thuận mua vừa bán thôi, mình thấy ko ổn. Ngay khi phỏng vấn mà hỏi mình câu “ở đây có thể ko chỉ là overtime work, mà có thể là fix bug overnight”. Bạn nào mà muốn work-life balance thì suy nghĩ nhé.
Làm Fsoft lâu quá bị tẩy não rồi hả
Những điều bạn nói ở trên đủ để cho 1* sao, mình đã và đang làm fsoft, và thấy chẳng vấn đề gì, lương họ trả có thể không phù hợp với bạn, như bạn nói thuận mua vừa bạn, vậy bạn đánh giá 1* chắc bạn cũng chẳng ra gì.
Thật sự không nghĩ ở đây tốt để bắt đầu. Sẽ đi sớm. Chịu đựng quá nhiều.
Công ty văn hóa đậm chất nhà nước pha cả văn hóa Nhật nữa. Đi làm gò bó đủ thứ luôn bác, nhiều cái để học nhưng mà căng thẳng với lộn xộn quá
Ai join khóa fresher QA rồi review e mới. Mấy chị HR bên này dẻo quá k biết tin đc k nữa?. Ko biết học hành có khó k nhỉ
Hóng ké. Cho mình hỏi nếu tham gia khoá đào tạo trong 2 tháng xong có bắt buộc phải ký hợp đồng với công ty không ạ. Nếu không ký thì có phải bồi thường gì không ạ
Những việc đơn giản thì kết quả không lớn, cứ cố là được nhé em
Công ty tởm nhất tôi từng làm, thật sự. Môi trường làm việc công nghệ thấp mà bợ mô*g lãnh đạo nhiều.
Y như bác nói, tuy nhiên lại phù hợp cho mấy em sinh viên thiếu kinh nhiệm
Quite funnnnnnnnnnnnnnnnnnnn :)))
Nay có chút stress ko biết kể ai nên lên kiếm lời khuyên của các bác ạ. E hiện đang trong giai đoạn thử việc ở FSoft cơ mà mọi thứ áp lực với có vẻ môi trường ko hợp với e lắm. E thì vào junior, kinh nghiệm chưa nhiều, vừa học vừa làm đồ án. Cơ mà team e vào có vẻ OT là một văn hóa, chắc cũng của FSoft. Đi làm mà tới h dù ko có task j nữa mà cũng ko dám về sớm. Đc bữa e cố tình về sớm thì lead có vẻ ko hài lòng lắm. Văn hóa team cũng kiểu khó gắn kết, khá rời rạc, thân thì sẽ thân còn ko cứ lủi thui, mạnh ai nấy ăn, nấy làm. E thì OT 1 2 hôm cho nốt con bug, nốt cái task thì e ko ngại nhưng mà thành văn hóa thì e thấy áp lực quá, bản thân giờ giấc ở đây cũng đã ko đc flexible như cty âu mỹ. Về công việc có nhiều thứ e thấy đáng học nhưng stress v nó ko mang lại niềm vui thì cũng ko mang lại hiệu quả đc, chắc mn cũng hiểu. E vào FSoft để học hỏi và cũng là để mua trải nghiệm cho bản thân hơn là chỉ đọc review rùi hùa một chiều. Nhưng chắc mn nói đúng, FSoft vốn khắc nghiệt và khó gắn lâ u dài. E nghĩ mình cũng đã có những trải nghiệm nhất định cho bản thân và cũng chẳng dám nói đúng sai, có lẽ là phù hợp hay ko th. Theo mn e nên dừng hợp đồng thử việc tại đây ko ạ? Mong các bác tâm sự chia sẻ nhé. Chúc mn một ngày vui. E lại OT đồ án đây và hóng các chia sẻ từ mn…
ông trên xàm l à?
bên Nhật nào OT là văn hóa, chỉ có bọn outsource cho Nhật ở VN OT mới là văn hóa nhé.
team mình cũng 5h là mn đứng dậy về hết luôn, có hôm mình ráng ngồi thêm 10p, nhìn sang mn không còn 1 ai cả. Hôm sau họp thì leader nhắc (vì mình là newbie), anh nói cứ đúng 5h e cứ về nhé, ko cần ráng ngồi thêm đâu
Tùy theo team. Team anh 5h kéo nhau từ quán trà đá đi lên chuẩn bị về hoặc mấy đứa chuẩn bị chơi game. Thực sự không hiểu sao nhiều bạn chê fsoft như vậy nhỉ. Nó như là 1 cách để làm màu vậy
Tùy BU thôi, BU bên này hòa đồng, làm việc bt có OT gì đâu xD
probation 2 tháng nhé, hình như cty nào cũng v
Bác ơi thời gian probation bao lâu vậy?
Thì đúng v mà bác trên, bác lên đọc review về FSoft từ cả bao nhiêu năm nay người ta vẫn nhắc về vấn đề OT ở đây mà. Thị trường đa phần ở Nhật nên có thể cũng bị ảnh hưởng ít nhiều, bên Nhật OT là văn hóa nhé
gì ghê vậy, ot thành văn hoá luôn
e đang suy nghĩ về vấn đề xin thôi việc, dù sao e cũng đang probation, cũng sắp tết r nên chắc cũng phải gọn lẹ th 🙁 nhưng vẫn mong nghe thêm các chia sẻ của mn, nay e stress thật sự
Cố ra trường cho xong đi em ạ , chỗ này bóc lột ghê lắm
Tim viec dan di e, con nhieu moi truong khac ma
Quạu cái ông LinhTC HR vãi. 🙂 sucka
Mọi người cho em hỏi là em làm OJT 3 tháng được trả 8m8/tháng mà giờ lúc công ty offer hợp đồng chính thức 1 năm mà lương gross chỉ có 9m là có hơi thấp không ạ ?
Bác làm vị trí nào thế?
Em tự đánh giá bản thân được không
junior bên này có tuyển liên tục không hay theo đợt vậy mấy bác?
các bác nào làm ở FSoft cho e hỏi là cái tiền bonus ghi trong offer là hàng tháng sẽ nhận đc ít nhất là chừng bao nhiêu nhỉ? Có tháng nào mình không đc nhận ko ạ? E nhận offer lương là 11 gross + thưởng nữa là tầm trên dưới 13, nếu ko có thưởng thì 11 gross công nhận bèo thật! E 6 tháng exp r ạ
99 được fsoft offer 17 gross đây nhé. Bớt gáy dùm
Công ty mình có đứa 99 làm hơn năm nay rồi :)) k có tuổi so với bạn thật vì bạn làm gì đã có kinh nghiệm bằng nó
ếch ngồi đáy giếng , thùng rỗng kêu to .Bạn giỏi thế thì làm ở công ty có tiếng đấ y mà làm .
cho e hóng ké với. Họ chia cái lương mình đc nhận với lương thưởng, chả biết hằng tháng đc thưởng nhiều ít hay là đc thưởng với ko thưởng nữa @@
Mình trước làm fresher part-time ở cty product xong về intern tiếp ở cty outsource có tiếng ở VN (mình ko tiện nói), 6m exp là mình tự đánh giá chính bản thân những gì đã học đc th, so với trải nghiệm thì nhiều đứa sinh 99 ko có tuổi với mình
làm ở 1 công ty 6 tháng mà đã nhảy thì không ai dám chắc bác sẽ làm lâu ở Fsoft mà offer lương cao hơn đâu, với lại 6 tháng đã là gì, không biết join được bao nhiêu % project cũ mà qua cty mới chê bèo
Bác ơi phỏng vấn có khó không vậy?
6 thang exp mà được thế là ghê rồi
Nhóc Tuấn từ team kế toán hay tài chính gì gì đó, coi chừng bố nhá!! Thấy miệng hơi bô bô rồi đó !!!
Em ngành khác chuyển sang BA đinh xin vô FPT làm thực tập on-job-training thì có khó ko hả các pác?
Là bác đã đậu vào OJT rồi hả bác?
Mấy bác ơi, có trường hợp nào OJT xong không được kí chính thức không? Do em tốt nghiệp rồi mới OJT nên muốn làm luôn tại fpt, mà lo quá
Tốt nghiệp rồi thì nói thử HR xin chuyển lên làm official được không, yên tâm đi :v
cha nội Cương hỏi cái quần què gì á
Hôm trước qua phỏng vấn thử ở đây
Khá ấn tượng với chị Mai Huyền Trang HR
Cảm nhận đầu tiên là rất cởi mở, nhiệt tình
Được ngồi chia sẻ khá kỹ về các chính sách đãi ngộ, định hướng của công ty với lại một vài kinh nghiệm khi phỏng vấn, sau đấy là ngồi ch*m gió quanh quanh cho tâm lý đỡ căng thẳng
Mình cũng đã phỏng vấn nhiều nơi và tiếp xúc với nhiều anh/chị HR khác nhau nhưng lần đó mình khá ấn tượng
Cảm nhận được sự lịch sự và thân thiện.
Dev quèn đi phỏng vấn mà gặp được HR tâm lý thì cũng ấm lòng 😀
nhiều chị dễ tính còn cho ăn hàu nữa cơ , ngon vl
Hr fsoft dễ thương mà
Ai có kinh nghiệm fresher c# ở fpt không ạ . Có thể cho e xin ít kinh nghiệm , qua tết e định vô đây ( hà nội )
Nếu bạn học khóa Fresher .NET ở trên HL thì Tinder nên để tầm 5km thì dễ quẹt các e ở FU hơn.
OK Ok OK Ok OK oK Ok Ok OK