Review company FPT Software (Vietnam)

E đang có dự định sắp tới pv Junior .NET cho dự án C99 vừa về gần đây. Các cao nhân cho e xin ít review về pv Junior .NET có khó ko ạ? Gồm bao nhiêu vòng và kiến thức hỏi ở mức nào ạ?

Các bác cho e hỏi lúc làm việc có cần nhiều tiếng anh lắm không ạ. Em làm tester đang muốn phỏng vấn sang fsoft vì thấy chế độ đãi ngộ tốt mà hơi ngại khoản tiếng anh.
Tiện cho em hỏi lương tester 2-3 năm kinh nghiệm manual mặt bằng chung là bn ạ

mọi người cho e hỏi là khi fresher 3 tháng thì có đk chuyển về địa điểm khác Hòa Lạc k mn .

Mọi người cho em hỏi với, test3 thì bậc lương ở fsoft ĐN tầm khoảng da* động bao nhiêu ạ, tầm 18m không

cho em hỏi trong đây có bác nào làm ở văn phòng 33 Lê Duẩn , TPHCM ko ạ? review cho em vài đường cơ bản với ạ! em cảm ơn …

Thấy nhiều bạn mới ra trường hay lăn tăn vụ vào fresher ở fs bị này bị nọ, lương thấp, OT… abc các thứ nên nay rảnh háng lên rev 1 chút về Fresher ở fs ha!!
Đầu tiên sau khi pass interview thì bạn được trải qua 1 khóa học “DAYONE” 1ngay rưỡi ác mộng thực sự keke. Túm cái váy lại là khóa này nói về các rules (quy định, bảo mật, chính sách…) khi làm việc. Và phải completed bằng 1 bài test dài đằng đẵng như vạn lý trường thành vậy á, mà 10 ông làm thì 9 ông chửi, 1 ông còn lại thì chửi to hơn 9 ông kia. hichic. Nhưng biết sao được, cty cả chục ngàn con người mà, phải có những quy định nhỏ nhặt như vậy để control chứ !!

Tiếp theo sao khi pass “DAYONE” thì bạn được trải nghiệm quá trình đào tạo Fresher. Trong quá trình fresher thì bạn học gì ? làm gì ?
Thứ 1: bạn sẽ được người Trainer đưa tài liệu cho học, hứng dẫn bạn học (Nhưng chủ yếu 90% vẫn là tự học). Không bieert thì hỏi ổng
Thứ 2: sau 2-3 tuần vừa học học vừa hỏi thì trải qua 1 project (Không biết các bác có không chứ đợt mình có). Tức là phải làm 1 Project để Trainer Review lại skill của bạn trong 2-3 tuần kia, Project này quyết khá quan trọng vì để Tranier đá*h giá trình bạn đang ở đâu, xem xét việc cho Rank bạn là B, A, hay A+ để phù hợp với mức lương của bạn.(Đây là project cá nhân nha) Tới đây là hết 1 tháng roài. còn 1 tháng nữa ở đâu ?? 1 tháng tiếp theo thì Trainer sẽ đưa cả team vào 1 project nào đó, cho làm Teamwork rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, comfirm, disscuss vấn đề với các bạn….

Vậy là xong 2 tháng, sau đó thì lên BU (Khi này là ký hợp đồng chính thức). Qúa trình lên BU cũng chẳng kém phần căng thẳng. vÀO đây rồi mình với nhận ra là công ty lớn họ thường dùng cách chia để trị, tức là mỗi BU sẽ có 1 văn hóa riêng, phong cách làm việc riêng và chả BU nào biết BU nào. Mới vào thì mình là người của FA(Fresher Acadumy), sao 2 tháng thì nếu BU nào cần người thì họ sẽ xuống FA để tìm ứng viên, BU nào tìm được mình trước thì họ sẽ phỏng vấn để nhận mình vào BU đó làm việc. pv thì cũng đơn giản là nói về Project đang run của BU, công nghệ gì, hỏi xem mình có hứng thú, có muốn làm việc với BU đó hay ko? nếu PV failed thì tiếp tục ở lại FA để chờ BU khác tới tìm mình.(Khi này thì fresher như 1 món đồ thực sự. kkk)

về văn hóa Fs, do chưa làm lâu nên xin review nhẹ là thoải mái, do fresher cả nên trẻ trung, vô đây quen biết nhiều bạn vui vcl. dàn admin xinh, toàn 96, 97 sàn sàn nhau nên nói chuyện, đi ăn, đi chơi với nhau luôn. haha.

Còn có 1 vấn đề mà các bạn phỉa chuẩn bị tinh thần trước đó là fresher mình học về công nghệ này nhưng lên làm chính thức thì chưa chắc là được làm cái mình đang theo đâu nha. Không hiểu sao nó đưa mình lên làm tùm lum không à, may mắn lắm thì đúng cái mình đang học. có ông FE thì qua BE, BE java thì qua .NET….

Em phỏng vấn FSoft HN được Dev3 đi làm Hòa Lạc xa tý không sao cả.
Vấn đề em vẫn còn trẻ đang trong tuổi gọi nghĩa vụ, không biết vào FSoft có thể lách luật xíu xin giấy giả vờ cử đi onsite nước ngoài để tránh bị gọi nghĩa vụ không nhỉ 😀 (Em không thích đi nước ngoài lắm!!!). Trong đây có HR hay ac lâu năm nào không review em với @@

Tech lead nen deal lương bao nhiêu vậy mấy ae, deal 2k trump chắc nó cho tèo quá