Review company FPT Software (Vietnam)

‘Ấu bất học lão hà vi nhân bất học bất tri lý ‘ => nhỏ ko học, lớn làm sếp FPT

Việc mọi người đá*h giá về một cty với lời lẽ thô thiển chừng mực nào đó không được ghi nhận đúng rồi. Khi đá*h giá hãy nhìn nhiều chiều khác nhau, nếu họ quá tệ có lẽ họ sẽ không tồn tại và phát triển được.

Chê là việc dễ nhất trên cõi đời này. Ca sỹ nổi tiếng cũng bị chê nếu hát sai 1 nốt nhạc, tổng thống cũng bị chê nếu cái vẫy tay lạc một nhịp. Đến cả Chúa và Phật loài người còn chê được thì phàm con nguời thường ai tránh được thiếu sót.

Tôi đi làm cũng nhiều cty, chỗ nào cũng có cái hay, dở. Có thể hay với người này mà dở với người khác và ngược lại. Sự nhìn nhận phiến diện chừng mực nào đó nói lên sự hạn chế của chính mình. Nếu chê ông PM quản lý dở thì sao không thể hiện năng lực của mình để thay họ? Nếu chê họ bóc lột sao không chứng minh mình làm được hơn cái mình nhận? Nếu họ giao việc mà bạn hoàn thành tốt thì có ai chê bạn không? Bạn OT có thể do năng lực hưa tới nên hứa đại đến lúc làm không xong phải OT rồi bắt họ phải trả OT. Liệu đúng không? Vài dẫn chứng như vậy. Nếu mọi người có evidence hẳn hoi mà nói ra thì không ai phủ nhận, cón nói chung chung thì ai nói cũng được.

Tôi vẫn đang làm, vẫn có những bức xúc nhất định nhưng vẫn cố gắng để đấu tranh cho cái đúng nhất và chừng mực nào đó cũng OK. Chính những sự nỗ lực đó mới thấy giá trị của mình.

FSoft đang là tội đồ chính của ngành Softw VN. Không chỉ phá hỏng tương lai của các em trẻ, bào mòn niềm tin vào nghề của các em già, mà còn là nỗi ô nhục cho các bạn giỏi đang chiến với quốc tế.
Hôm rồi đang dụ dỗ 1 bạn nc ngoài đem job về VN làm, nói tới phần chi phí, bạn ngạc nhiên bảo sao tụi bay charge mắc thế, bên FPT bạn tao thuê giá có 1 nửa, cam kết gấp đôi. Tụi mày toàn mấy đứa cào cào sao đòi giá vậy đc. Nhục tập 1.
Hôm sau 1 bạn Ex FPT ứng tuyển senior lead vô phỏng vấn. Bạn khách khác xin vô nghe để lấy ấn tượng cho thị trường Việt. Lỡ mồm đồng ý xong ra ngoài bạn bảo, tụi mày dễ tính nhờ. Dăm ba năm kinh nghiệm cào bề mặt mà cho làm lead dev. Chắc để tao điều principal engineer qua chứ tuyển kiểu này tao đéo ham rẻ.

Có ai đang làm FPT hay fsoft đồng ý với em về tội lỗi mà e kể sau không:
1. Tăng ca đếu trả tiền.
2. Chuyên gia lập ra các công ty ma, sau đó cho bọn fresher ký hợp đồng với các công ty ma này để giảm lương, thưởng, giảm chi phí. Chứ không cho ký với FPT.
2. Lợi nhuận hàng năm hàng tỉ tỉ mà nhân viên có ai ốm đau hay cần thăm nom thì đi quyên góp từng người 5k, 10k sau đó gộp lại để thăm. Lợi nhuận tỉ tỉ mà cứt xỉn k bỏ ra dc 1 đồng.
3. Hồi xưa sản xuất điện thoại FPT, thực chất là nhờ thằng huawei làm cho xong về dán chữ fpt vào bán!
4. Làm mấy dự án oursource cho Nhật, lúc pv thì toàn cho CV mấy thằng kinh nghiệm khủng vào để get dự án, lúc làm thì cho toàn fresher vào, code bug kinh thiên động địa, bị Nhật nó chửi cho như ch* nhưng vẫn chịu nhục ăn tiền.
5. Đợt rồi fsoft có liên kết với mấy trường Nhật ngữ của ng Nhật bên Nhật để đưa sang đào tạo kỹ sư cầu cống Brse. Xong thấy mấy người đó thu học phí ngon ăn quá giờ cũng đi mở trường nhật ngữ bên Tokyo xong bọn đ ưa sang sau này nhét hết vào cái trường đó để ăn tiền. Đúng là vl fpt chỗ nào có tiền là bu bu vào như ruồi.
6. Mang tiếng tập đoàn công nghệ mà chẳng có được 1 cái product hay nghiên cứu nào ra hồn, muôn đời đi code mướn, nghe chửi lấy tien
nguon voz