Review company FPT Software (Vietnam)

Lương thấp, bị ăn bánh vẽ nhiều.
Đen vào con mụ PM lởm. Làm đến hết tháng 6 trong năm rồi nghỉ, xong cuối cùng tiền thưởng dự án chúng nó cũng đớp với nhau luôn.

Mình vừa kết thúc thử việc ở đây.
Sau 2 tháng thử việc thì mình nhận thấy đây là môi trường khá ok, vui và năng động. Task nhìu, nhưng vì là comtor nên cũng ok ko có OT nhìu như dev, mình nghe mấy a dev bảo là OT nhờ, vl. H mình mới nghe khái niệm đó :))) mình thấy cty cũng ok, nhưng task quá nhìu mà tiền OT quá tệ. Nv làm việc bán sống bán chết cho xong việc, k biết có đc đền đáp ko. Chắc tuỳ PM nhỉ, như mình là comtor, PM gửi mail h nào là dịch h đấy, về nhà vẫn dịch hộ :)) cty nào chuẩn kiểu cty việt, kiểu nhà nc. Hay nhậu vs sếp để đc sếp giúp đỡ , kiểu vậy. Mình k hài lòng nhất là có quá nhìu khoản tiền bắt đóng, và cách khoá học nhảm nhí bắt học như học vẹt, k học thì trừ lương. Haizz, ngoài điểm đó thì mình thấy cty cuzng khá OK. K tệ như nhìu ng chửi thậm tệ, tầm 3-4*

Tôi không hiểu sao phải vào Fsoft để khởi động khi biết chắc không thể gắn bó lâu dài? CV đâu đẹp thêm mà lại thêm dòng nhảy việc í, chả hay ho giề.

Mình làm việc ở đây nửa năm. May mắn là công việc cũng nhiều đủ để mình học hỏi và có thêm kinh nghiệm.

Định gắn bó thêm vì thấy team mình mọi người ai cũng vui vẻ và quan tâm lẫn nhau, PM rất tâm lý và hiểu cho nhân viên, nhưng rồi phải từ bỏ. Công sức bỏ ra rất nhiều nhưng trả lương rất thấp. Mình khá quý PM nên cũng làm việc hết mình, đôi khi là OT cho sớm xong dự án chứ cũng không tính gì đến tiền. Vậy mà một ngày đẹp trời mình nghe lỏm được BU nói chuyện với một bạn trong team là mình làm việc hời hợt, không chăm chỉ, không có ý định muốn giữ lại. Mà BU thì cả tháng chắc lên chỗ mình làm 1 lần, có tháng còn ko thấy đâu

Sau câu đá*h giá khá “sát sao và chính xác” của BU, mình quyết định từ bỏ khi cảm thấy đóng góp của bản thân không được nhìn nhận. Và khi đi xa rồi ngoảnh lại nhìn, mình thấy nó thực sự là 1 vũng bùn.

Dù sao thì những ai chưa có kinh nghiệm cũng nên qua làm thử 1 thời gian để tích lũy. Sau đó thì mình nghĩ nên đi tìm 1 công ty khác để có thể ph át triển bản thân tốt hơn. Không có lửa làm sao có khói, cứ dựa vào đá*h giá của phần đông mọi người mà làm theo thôi.

nếu bạn đủ yêu ngành này thì hãy từ bỏ nó hoặc tìm chỗ khác mà ngồi, không được như xưa đâu, chả còn gì nữa đâu ngoài những kẻ tham lam yêu nghề thì ít mà yêu tiền thì nhiều nhưng lại tỏ ra mình là tốt lắm và luôn thích phê phán, phóng cực đại những sai sót nhỏ của người khác đến mức thành sai sự thật, hãy bỏ đi, nếu không có thay đổi gì thì kiểu gì cũng sẽ đi xuống cho mà xem, không bằng hồi xưa

Triều và đồng bọn kế thừa cái EMU từ tay ông FSUL, làm ăn vớ vẩn không ra thể thống gì, BUL mà chẳng ai biết mặt, suốt ngày đi vòng vòng, không có một chút Power gì, đẩy tất cả quyền quyết định về con mụ làm GA.

Con mụ GA thì tai tiếng khỏi nói, làm GA bên con dự án P3 triệu đô, phá nát con đó xong thì tẩu tán qua bên EMU, tiếp tục phá nát EMU, làm việc toàn theo cảm tính, cheat commit với khách hàng, tuyển người liên tục nhưng dự án không có, teo tóp lại, để họ ngồi chơi xong họ chán tự xin chuyển đi hoặc điều chuyển sang BU khác, mục đích chỉ để commit với khách đủ số lượng nhân công. Cheat một đứa Dev level 1 lên Dev level 3 (Senior) để cheat với khách hàng.

Bây giờ EMU cạn dự án, thừa người, con mụ đó không release được người nên ép người ta phải “nghỉ không lương”. Không biết ở đâu ra cái rule đó, không lo việc được cho người ta thì làm thế à? Tốt nhất vào đây thì né Huỳnh Long Hải Triều và Tuyền GA ra. Làm việc với hai người này nếu muốn tốt thì cứ bợ đít giỏi, còn ngay thẳng thì sống không được đâu.