- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
fsoft trong HCM xa vãi. Có xe bus đi nhưng vẫn thấy bất tiện sao á.
đi xe số mấy zậy bạn
hì hì sau khi được a code dạo giới thiệu trang thì mò được vào đây. Đa số a/c đây toàn là đi làm hết rồi nên e muốn hỏi nếu là sv thực tập sinh mobile developer thì nên chọn công ty nào ở sài gòn ạ. E cảm ơn
Nếu nhắm kiến thức vững thì đi pv ở mấy công ty khác. Cty mới của tôi fresher lên đơn vị ký hđ deal lương thấp nhất đã hơn 9 củ net rồi. Còn thấy trình gà gà tàng tàng muốn kiến thức thì vào đây.
Em chào các anh chị, mọi người cho em hỏi hiện em đang phân vân giữa 2 đơn vị fsoft là IVS.AT chuyên làm về auto test và Bu91 theo em biết là làm về máy bay boeing còn cụ thể thế nào em chưa rõ. Em muốn xin tư vấn nên về đơn vị nào làm thì tốt cho fresher hơn.
Mong anh chị phản hồi giúp em ạ. Em cảm ơn nhiều.
Cựu bu91 đây :)), tuỳ dự án thôi, mà nói chung thấy không khí vui vẻ thoải mái
Vào fsoft, Fresher cứ đi làm lấy kn thôi, ko cần phải lăn tăn đâu vi trừ lương hơi thấp nhưng chế độ rõ ràng, văn hóa OK, OT hay không thì còn tùy vào dự án. Chịu khó ở đây 1 – 2 năm đi :)))) Vì hình như các cty tuyển dụng rất thích ứng viên từ FPT ra thì phải. Vote cho 5 sao vì cũng từng là nơi bắt đầu mà :))
chuẩn
hơn
lê
duẩn rồi
Cứ làm cùng 10 ông cựu fsoft, thì khoảng 5 ông code/lead bằng mồm, 4 ông sống lâu lên lão làng, 1 ông giỏi.
Các công ty???
Vl , các công ty là công ty nào vậy ?
Làm ở đây có phải tăng ca đêm không các bác?
hồi m out fsoft còn 2 tháng nghỉ bù ae ạ. Ở nhà chơi có tháng mà chán vcd xong lên đi làm được tháng xong mới sang trả máy các kiểu. Nói vậy để các bác hiểu là có OT hay không nhé. (Nói chung là tùy dự án chứ ko phải dự án nào cũng phải OT, rơi vào dự án ngon thì ko sao chứ dự án shit thì …)
Chắc do bác quá đen thôi =)))
Tùy dự án. Qua EMU sẽ thấy có hàng tá dự án fix price. OT ngập mặt cả t7 cn chả có đồng lương nào. Nhưng được lời hứa sẽ “nâng đỡ” vào đợt che tới của pm.
Pha quế =))
có 18 thôi à :)) mình thường gấp 3 lần bạn
năm ngoái cả phép và OT mình có 18 ngày nghỉ mãi chả hết, nghỉ phát chán :))
Đồn như lời :)) Thường các dự án với Nhật thì hay phải OT nhưng OT thì có lương và nghỉ bù nha :))) Chưa kể OT trên HL còn có phòng ngủ, Nhà vs khép kín, điều hòa, nước nóng, phòng giặt đồ,…
Nghe đồn là thường xuyên bác ạ
Ngày mai mình pv online Fresher Java Online ở FSoft ĐN. Ai có kinh nghiệm gì chỉ giúp mình với được không ạ? Họ sẽ hỏi về các vấn đề gì ạ?
1234567890
fb mình: Chuc Huynh Thanh(June)
bạn ơi, có thể kết bạn facebook mình hỏi chút chuyện đc k bạn.
Mình nộp giữa tháng 3 bạn.
Mình cũng ở ĐN mà nộp cv fresher chưa thấy gì, bạn nộp cv khi nào vậy ạ
Ngày sưa sinh viên, nó tới quảng cáo mình cứ nghĩ đây là nơi tụ hội nhân tài cua đất nước , quy trình ngon, ngày làm 8h !
Lúc vào mới thấy đây là công ty rác nhất. Nhân tài thì ít, ng* dốt thì nhiều, làm ăn chập chập nát nát, ot on !
Nói chung la ko ra cức chi.
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nó là công ty toàn rác thì đã không đứng đầu VN như hiện tại, phá sản lâu rồi 😛
Fsoft có chỗ this, chỗ that. Nên mình nghĩ bạn không lên vơ đũa cả lắm như vậy.
Thấy Fsoft lương đầu vào cao ghê mà các bác cứ chê lương thấp nhỉ, 1 năm exp từ 15-23m r
Em làm 6 tháng mà deal được 15m nè. Mobile nè.
Ông bạn tôi làm ở fsoft 6 năm. Ngày ổng đi lương ổng hơn 16 xíu, qua cty mới lương hẳn 40. Thơm =))
Chưa có bằng đại học vô công ty có bị sao không moi người ?
Tại Onstie k có bằng k xin được visa ha bác
Ko có chỉ được làm dev quèn, không được đi onsite các kiểu.
Nên làm Fresher ở Fsoft nhé. Bạn sẽ được đào tạo tại các dự án và sau đó CV của bạn sẽ lung linh :))) Văn hóa, đồng nghiệp, cơ sở vật chất, môi trường đều rất tốt. Tuổi trẻ nên 1 lần ở Fsoft nhé!!!! :))
Các công ty ở CVPMQT như GCS, TMA
Bạn trên ơi có thể giới thiệu cho mình 1 số công ty quận 12 không ?
Lương trả bèo so với nhiều cty ở Q12.
Không biết gì người ta đào tạo free còn đòi hỏi lương, trả cho 5M còn đòi gì nữa
Lương bèo lắm bác ơi
Làm công ty Fsoft chưa hết hợp đồng mà nghỉ có sao không mọi người ???
Lúc ký cái hđ thì đọc kỹ
Nghỉ báo trước đúng hạn thôi chả sao cả. Nhưng nếu mà từ fresher đc đào tạo đi lên thì cứ nhìn lại cái hợp đồng sẽ rõ tiền phạt.
Căng vậy á bác ??? Các công ty khác thông báo trc 30 ngày là đc mà :((
Thì bỏ tiền túi ra đền bù phần nghỉ trc hạn trong hđ chứ sao nữa thanh niên
Các bác cho hỏi dạo này mùa dịch khó kiếm việc lắm đúng không? Nghe giang hồ đồn nhiều công ty cho nv hết hợp đồng nghỉ, đi pv bị ép lương các kiểu. Làm trong này nát quá nên muốn nhảy.
Tầm này fresher hay middle đi đều ok nhé, vì ng ta vẫn ưu tiên tuyển các dev giá rẻ để vực dậy cty, senior như mình xin việc khó hơn vì nhiều cty họ cân đo đong đếm như hàng cá ở chợ
Các công ty ngoài áp lực cao hơn, môi trường không ngon bằng fsoft nhưng lương nói chung là cao hơn. Có chỗ gấp đôi.
Bác trên đi nhìu công ty bị vậy không? Tại mình thấy bạn mình nó đi cũng thuận lợi. @@
Tóm lại ai muốn ra thì cứ ra, nhưng ra đừng hối hận nhé, mình gửi cv xong mấy bọn ntd còn báo lại (vị trí của bạn chúng tôi tìm thấy nhiều ng tài giỏi hơn bạn), ý là quá nhiều hồ sơ, nó lọc cũng mệt, và đâu phải hồ sơ nào cũng viết đúng sự thật, cho nhên nó loại luôn (Senior thiếu may mắn, bị cty chơi chó)
Có nhiều vị trí cũng khó tuyển, nên tuyển mãi không được
Bác ở trên nói đúng vãi, tặng 1 like
ai có ý định nhảy trong giai đoạn này thì ngừng lại nhé, vì nhảy lúc này cũng toàn những ntd vớ vẩn (trong năm méo ai thèm vào giờ qc nhiều hòng lấy uv), thái độ lồi lõm vì quá nhiều ng out trong thời điểm này.
wtf k gửi đc
Đang cách ly, có phỏng vấn được cũng khó onboard ngay được, trừ các công ty cho làm remote. Vì vậy cứ tham dự phỏng vấn trước đi, hết dịch qua là vừa.
Vì không có bằng đại học, từng bị từ chối offer sau khi pass interview các công ty outsources khác nên khá e dè. Nhưng đc HR mời nhiệt tình cuối cùng e cũng vào Fsoft. Rồi mr Hoàng Nam Tiến đến thuyết trình bảo là “Chừng nào tôi còn làm chủ tịt Fsfot thì chừng đó Fsoft sẽ không yêu cầu bằng đại học” tôi vỗ tay to nhất phòng. Vài tháng sau anh Tiến đã ko còn là chủ tịch Fsoft 🙂 vỗ tay cho mr. Hoàng Nam Tiến.
Ưu Điểm
– Văn hóa thân thiện.
– Ngoài lương cứng còn thưởng dự án nhiều.
– Văn phòng kiểu campus (là cty phần mềm duy nhất làm mô hình campus ở VN)
kể 1 ngày cũng ko hết ưu điểm.
Nhượt Điểm
– OT: Nhiều thanh niên ham làm quá làm OT không lương vô tình đẩy văn hóa OT khắp cty. Hậu quả là nhìu người chịu không nổi nghỉ. Mình nghỉ công ty nên khuyến khích mọi người “không OT”.
– Nhiều trò hề bảo mật làm mất tự do. Nói thật làm dev nếu muốn đưa source ra ngoài thì ko có gì cản đc.
..
Em xin hết.
Làm ăn kiểu gì mà xàm vậy. Mấy dự án khác người ta có làm thế đâu. Vẫn 5h về. Hết task thì có thể về sớm (ngày xưa) có ai bị gì đâu. Rõ xàm. Đằng này bị trừ effort còn cả thưởng dự án nữa.
Bởi vì có người làm từ 10h sáng tới 10h tối, kể cả cuối tuần được 90% effort.
Thì bác làm từ 8h tới -5h không cuối tuần thì 80% đúng rồi.
Xếp mà năn nỉ OT thì ae ít nể lắm. Xếp mà nói “Dev à về nhà quẩy đi, mai vào làm” thì mình nể liền í.
Ngày xưa mình có làm 1 cái dự án. Tuần nào sếp cũng gửi mail năn nỉ OT giúp công ty t7, cn các kiểu (ngày thường thì 7h tối về đã là quá sớm rồi). Thực ra OT éo có lương. Mình không OT thì tháng đó đánh giá effort calendar có 80% mặc dù mình không xin nghỉ hay trễ ngày nào. Thua.
Nếu làm 1-2 năm mà ko tăng lương thì có ngĩa là ng ta không muốn giữ bác rồi. Còn e giỏi mà ng ta không tăng thì em tự out.
E tưởng làm tốt là lương cao thăng chức …
Ờ thì cũng đúng là tuyển đầu vào không cần bằng đại học. Nhưng chế độ lương thưởng, hệ số, thăng tiến…Nó lại đòi hỏi bằng ĐH.
Tôi nghỉ việc ở cty khác họ đều thanh toán thưởng cho tôi đoàng hoàng, còn fpt xù luôn cả lương thưởng khi tôi đã nghỉ việc, mặc dù dự án đã base line thưởng, có ghi rõ cả ngày nhận. Vô một lần đủ tôi biết bộ mặt thật của cty này, vô số trò hề , kiểu coi nhân viên rẻ mạt ko ra gì. Xù tiền ot, thưởng nhân viên là quá ư nhục nhã chơi bẩn. Đăng lên đây để mọi người cẩn thận. Chứ tôi chả dám đi bêu rếu hay nói xấu làm gì.
Thằng cu em out từ đầu năm, cuối năm vẫn nhận được tiền Fscoin nè
Ngày mình đi 10 củ tiền dự án bay mất. Cả lương từ ngày 20 -> 27 (last day) cũng bay vào túi pm luôn.
Bạn không biết đó là văn hóa của cty rồi à? Nghỉ là mặc định thưởng dự án sẽ bị cắt, nó phụ thuộc vào PM & BULead có chơi đẹp hay không, mà đa phần là chơi xấu.
Đã thế ở mức cty, số ngày nghỉ bù cũng sẽ bị ăn chặn nếu bạn không tham khảo đồng nghiệp và chính sách trước khi nghỉ việc
Chế độ đãi ngộ khá ổn, hay phải overtime (cũng có thể là do các ông ấy thích) và lương có thê hơi thấp so với các công ty cùng ngành
Tất nhiên là công ty nào cũng có mặt phù hợp và mặt không phù hợp tùy từng người bạn ạ. FPT thưởng thiếc các thứ cũng khá , nhân sự trẻ nên cũng dễ chịu, , không gian làm việc dẹp
Em cũng thấy đồn vậy ạ
Cho e hỏi, e đang trong kì thực tập ở trường. Vào Fsoft interview. Thì xong khóa inte e phải học thêm khóa Fresher mới đc vào làm chính thức ạ. Với lại mức lương mới ra trường nên deal bao nhiêu cho phù hợp ạ. E cảm ơn
Lương bao nhiêu thì còn phụ thuộc vào năng lực thực của bạn nhé. Nếu bạn kém thì còn chả đc làm huống chi là deal lương
Fresher thì vào Fsoft là đúng rồi. Bạn sẽ được đào tạo trong môi truuowfng chuyên nghiệp. Khoảng 2 – 3 năm cày ở đây ra CV đẹp lắm
lương quá thấp
Dev mobile 1 năm exp công ty này trả khoảng bao nhiêu vây các bác ?
Fsoft lương cao vậy bác trên, sao nhiều người kêu lương thấp vây trời :(((( Tiện thể bác cho em hỏi chưa hết hợp đồng mà out công ty có bị sao k bác ?
lương trung bình của FSoft là 1000 USD bạn nhé, mới ra trường lương từ 7-12 triệu
Tốt hay xấu thì còn phải tuỳ vào việc bạn vào đơn vị nào nhé. Nhưng tổng quan thì vhoa cty tốt, chế độ khá rõ ràng và môi trường cạnh tranh
Mỗi đơn vị n như 1 cty nhỏ, ở cty bạn có thể gặp vấn đề gì thì về đơn vị cũng có thể gặp những vấn đề như vậy. Nếu ngon join vào những đơn vị bulead xịn, pm xịn thì chế độ, đãi ngộ, lương thưởng ,… n tốt hơn rất nhiều còn không thì ngược lại nhé
Cái mặt trái của đơn vị là gì ạ?