- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review công ty Review công tyReview công tyReview công tyReview công tyReview công tyReview công ty
Review nhảm nhí, dislike
Phúc lợi như cức. Ráng chịu 1-2 năm rồi rời.
Đ!t cái con đ.ĩ bà già mày
ko chịu đc thì nghỉ, bám cho cố vào rồi lên than :))
Đéo quan tâm
Đã xem rồi nhà
Nghỉ đi TanNLL
HR hứa package 15 tháng lương là một cú lừa nhé, chỉ được nhận 13 tháng lương+ thưởng tham gia dự án thôi
15 tháng lương ý ngta là gồm thưởng tgia dự án rồi còn gì. Thử hỏi có cty nào có thưởng tgia dự án nhận mỗi tháng mấy củ như thế ko. Tính ra là 16 tháng lương mới đúng :)))))
vãi nhái hr hứa bảo 15 tháng mà. vậy là bị lừa à -((
nhân hệ số nhỏ hơn 1 ấy bác, tức là chỉ nhận được 1/3, 1/4 tháng lương thôi. Cú lừa đấy mới gọi là tởm chứ.
thế là sướng rồi, em làm công ty ngoài(bắt đầu bằng chữ Hap), ghi 13 tháng lương + thưởng dự án mà cuối cùng thưởng dự án chưa bao giờ thấy(tất cả các dự án khác nhau đều chưa bao giờ có) và tháng thứ 13 phải nhân hệ số
E ở vân đồn, thì đi xe bus đoán ở đâu v mn, ai biết chỉ e với , đa tạ
Điều khiến t out fsoft ko phải vì ot, on. Mà là thứ văn hoá hỗn tạp nơi đây. Nhân viên thì đủ mọi thành phần từ trung cấp đến đại học. Đủ ngành nghề vào đây cũng trở thành dev. Lại thêm văn hoá tự do ngôn ngữ, có những người kém văn hoá, chửi thề, nói tục vẫn đc tuyển. Bó tay.
Vô đây vì miếng cơm manh áo, làm time sau rất sock. Mang tiếng công ty mấy ngàn nhân viên mà tuyển toàn đầu gấu, dân chợ búa, vô nói chuyện rất mất lịch sự, nhất là mấy ông ngoài bắc. Chửi hỗn kinh dị, ko thì cũng tìm cách đâm thọt hãm hại người khác. Tôi sợ mấy ô quá. Nhân viên vô đây làm một phần bắt chước theo kiểu lãnh đạo bắc k*, tự cho mình quyền sỉ vả người khác, theo bè phái đâm thọt. Rất kinh dị. Lời cuối kinh dị nhất vẫn là những lời hứa. Tôi cực kỳ cực kỳ khuyên các bạn hãy cẩn trọng với những lời hứa từ những ông manager, hứa thưởng, hứa dự án, hứa vâng vâng mây mây .
Ok về phần lời hứa, nhưng dùng từ Bắc Kỳ khó chịu vc
kammom thằng racist
bắc kỳ toàn người xấu, còn nam kỳ toàn người tốt phỏng 🙂
Review nhảm nhí, dislike
Mọi người cho mình hỏi, có ai làm Tester ở Fsoft HN (tầng 32 keangnam) thì môi trường làm việc như nào, có ổn không ? Mình được offer ở vị trí TEST02
rank lương của bác thế nào =))))))
Bạn làm ở BU nào ?
Mình cũng mới pass nè. Có phải sang tuần đi làm ko bạn ơiii. Có khi đi làm cùng nhauu
Vô đây theo cách rất sock, rớt fresher, tuyển vào để cày dự án, ot ko công bằng. Nhân viên bắt chước sếp chửi tục rất hỗn, nhỏ hơn mà xưng hô mày tao. Vô rồi cũng bưa chè, vì miếng cơm manh áo nên để trôi nổi. Fsoft nói ko bao giờ đuổi chứ chẳng qua là đuổi theo cách rất sock. Xuống pool ngồi và éo bao giờ quay trở lại. Gửi cho bạn nào chuẩn bị vào fsoft hãy cứ ngáo bạn cảm thấy rất bình thường khi vào đây, còn bạn là người đoàng hoàng, có ăn có học, kính trên nhường dưới xin bạn một lời chân thành là ko nên vào.
Mọi người cho mình lời khuyên chân thành xem có nên vào đây k , mình hoang mang quá !
-T làm được 3 tháng.
Nếu bác chưa có kinh nghiệm thì cứ vào làm 1 năm out.
1. Dễ vào
2. Để trang trí CV
3. Học làm con gà đẻ trứng công nghiệp
Có kinh nghiệm thì thật lòng không nên vào
1. Cách làm việc ở đây cực kỳ thiếu chuyên nghiệp
2. Tất cả ý kiến nói không tốt trên này điều đúng.
3. Cuối cùng bạn sẽ không học được bất kỳ điều gì trong này bạn sẽ lục nghề.
Muốn sống trong đũng quần bọn nó thì cứ mò vào, thật
Mấy thằng BU lờ đúng nghĩa b* lờ, chuyên môn ếu có, cũng ếu care… Mà cứ muốn lead dân công nghệ, mẹ lead fresher thì may ra. Fsoft như cái bãi rác.
Ngày đầu tiên vào làm, anh leader giao việc train dự án cho một anh(thằng thì đúng hơn do nhỏ hơn mình, gọi là a cho lịch sự vì là người mới). Nói thực ra lần đầu tiên nhìn cái mặt thấy ghét – mình là người tâm linh nên nghĩ ắt không hữu duyên. Những ngày đầu cũng tìm hiểu về công ty dự án này nọ, không có gì to tát, anh leader giao cho tài liệu về và các sơ đồ này nọ toàn là tiếng anh, do tiếng anh của mình cũng ko phải dạng vừa nên tiếp thu rất nhanh kèm với kiến thức chuyên môn cũng tạm ổn. Sau khi pull source về leader giao cho task làm chung với thằng ấy vì là người mới. Mình thì đọc code cũ và giải quyết task, hắn thì đi vòng quanh ghẹo gái, sau vài giờ chăm chỉ mình cũng hiểu code cũ và tìm ra được hướng giải quyết vấn đề. Hắn lấy danh hiệu trainer người mới(train cái fuck làm chung task) để trắc vấn cách giải quyết task thậm chí BẮT BUỘC mình giải thích từng dòng code, nói như đùa là từng dòng, từng dòng code cho hắn hiểu, trong khi logic giải quyết task trong phạm vi code ấy khoảng ngàn dòng (mình lẩm bẩm trong đầu, mịa đi ghẹo gái xong bắt tao dạy) ko biết ai train ai đây. Mình bình tĩnh như đùa giải thích về logic hoạt động này nọ và cho rằng giải thích từng dòng là không khả thi, đôi co qua lại rồi hắn to tiếng này nọ, thật ra lúc nào hắn cũng to tiếng quát tháo với mình. Trong team cũng có vài em nữ, cứ như một vòng luẩn quẩn không lối thoát: ghẹo gái rồi về to tiếng sỉ nhục người mới để lấy loe thể hiện cho các em gái thấy. Ngày qua ngày hắn lấy đá*h hiệu trainer và to tiếng, ngồi gần nhau nửa mét mà cả công ty như thể đều nghe còn mình thì ngậm cục nhục, mình là người cũng khá lì đòn chịu nhục, nhưng bây giờ đã bắt đầu chán nản công việc, mong là tới tháng nhận lương rồi goodbye. Nhưng mỗi ngày hắn càng lúc càng đạp mình mạnh chân hơn, vì quá sức chịu nhục được nên mình đã xinh nghỉ dù chưa đầy một tháng. Do mình vận đen nên mới gặp hắn, xã hội muôn màu muôn vẻ nên có vô số loại người, thực ra anh leader trong team cũng rất thân thiện, môi trường làm việc thì fsoft cũng rất tốt và thoải mái, dự án thì tuyệt vời, mình đã tham gia vào dự án product của công ty ngỡ đâu sẽ học hỏi thêm những kinh nghiệm quý giá từ đây, thật là vận đen như ***.
Dị ứng với thể loại này.đập nó xong nghỉ.ko làm chỗ này làm chỗ khác
Cho xin account thèn mặt lone đó được không thớt ơi. Nghe mà méo chịu được
Đù me giống t vãi, hồi làm ở đó nói chung là cũng thoải mái cho đến khi gặp thằng mặt LOL join vào dự án như bố đời thiên hạ mà trong đầu éo biết cc gì cả. Out fsoft ra cty khác thế méo nào lại gặp thằng củ lìn ấy nghỉ cmn luôn chưa hết thử việc 😀 . Cuộc sống nhiều khi như một trò hề, m lùi một bước nó lại tiến cmn mấy chục bước 🙂
chia buồn với bác. Cơ mà sao không nói với anh leader hả bác, có khi đổi mentor khác thì đã không như vậy rồi
kiếm nó đấm vỡ mẹ mồm nó vào, cho nó xanh cỏ luôn ngại gì nhở :v
Mấy thằng bắc k* vào đà nẵng làm quản lý vừa thâm vừa hiểm, nói tục, chơi bẩn mà thâm, khẩu phật tâm xà, bất nhân, sẵn sàng dùng đủ thủ đoạn . Tôi nghĩ những ai người đà nẵng làm với mấy thằng sếp bắc k* rồi thấy đúng ko ạ. Đương cử là dps, trước có một ông bu ler gì đó tên bằng , sau ô hữu. Chửi tục vê lờ. Toàn hứa hẹn fresher, bắt cày dự án khuya, on. Khi bị deal lương thì chấp nhận cho nghỉ dù họ chẳng có tội lỗi gì. Gặp dân trung hiền lành ko hiểu ý sếp hoặc kiểu ko đồng ý là lại quật ngay như kiểu muốn đâm ch*m như dân bắc làm trên mấy bài báo án mạng . Nếu vào dự án lãnh đajo người đà nẵng , có thể lãnh cũng bóc lột các bạn, nhưng rất khác ,vẫn đc cấp dưới ủng hộ vì lương thưởng vẫn cố xoa dịu anh em. Có khổ cùng khổ vì dân đà nẵng khó mà thâm như mấy thằng bắc. Các bạn cứ thử đi lời tôi nói ko sai.
Né cái bu dps của thằng phạm quang hữu và nguyễn đức phương ra nghe mấy bác. Hai thằng nầy gây nghiệp nhiều lắm ấy. Fresher chuyên là nạn nhân của hai thằng ấy. Còn những ai mà chống đối thì dở thói giang hồ với nói xấu sau lưng.
F Soft Đà Nẵng thì có những đơn vị/sếp nào tốt vậy ạ ?
Hồi trước cũng làm với 2 đại ca này. mà khác team ông
Ép task thì kinh dị, tăng lương thì nhỏ giọt. Chưa kể tìm cách bòn tiền của nhân viên nữa
Làm chưa được 1 năm mua nhà xe là biết độ ăn chặn tiền để bỏ túi rồi
Tôi làm một năm cho nột bu trưosc là dps, bu sau tôi làm là fga. Rồi một năm sau out. Nhưng bu có cha buler người bắc rất là ngáo. Kiểu thì luôn ra vẻ tốt mà lòng dạ thâm hiểm cực kỳ . Khi mới vào làm bao nhiêu bánh vẽ hứa hẹn dự án do bu ler khởi lên từ cái mồm cùng với bộ mặt nham hiểm nhưng diễn rất khéo để che dấu, khi vào làm rồi mọi thứ mới bắt đầu lộ rõ, fresher ot ngày đêm. Éo ot thì bị nói đía bởi thằng nd phương chuyên gia nâng bi lâu năm. Có khi bu ler còn động tay chân với nhân viên mới kinh, chả trách dân bắc ngáo nên cứ hễ là đòi chơi da* kiếm, dễ ở ngoài xảy ra án mạng. Anh em còn làm thì cứ cam chịu vì miếng cơm manh áo chứ thực ra cũng ko có phục gì trong lòng. Làm sếp ít nhất phải để nhân viên nể phục cho dù chuyện gì xảy ra. Chơi đẹp dù khó vẫn chấp nhận. Tóm lại chịu khó nâng bi, cam chịu. Fresher thì chấp nhận ot,on. Tham gia teambuiding nghe sếp bắc k* huấn luyện chính trị.dev 3 thì xhiju khó cày khuya, onsite khắp chốn. Nói chung bưa nhất là mấy cha bu ler, vice buler, tất tần tật những gì liên quan đến bọn bắc
Bác kể thẳng account của thằng buler hổ báo đó xem nào, loại rác rưởi đó có khi xiên nó luôn được đấy. Nhờ bác kể mới biết lũ bắc cầy ngoài đó âm hiểm thế nào :v, anh em nhớ next công ty này ra nhé.
Thời buổi nào rồi còn ngồi phân biệt vùng miền.
Fsoft giống Huawei chỗ khuyến khích nhân viên dò xét để ý và report nhau, để có lý do cắt xén lương thưởng và tiết kiệm chi phí management. Điều này lại rất phù hợp với văn hóa của bọn bần nông bake, đấy là lý do Fsoft đầy bake mà chẳng có thành tựu gì.
cứ chửi bake là mình like thôi
cái thứ văn hóa đấu tố 1945 nó ăn sâu vào tụi bắc cầy rồi
Hmmm, để xem.. nói chung còn tùy BU mà môi trường sida khác nhau. Đừng tưởng môi trường công ty lớn là ngon, cũng toàn đi đêm, quan hệ, chính trị này nọ.
Hôm bữa thằng ku trong team mình mới được best performance của FSU (FSU > BU > Team). Đại loại vì thằng ku lương 1Xm, lead 1 thằng ku khác lương Ym 2 thằng tổng lại cỡ 20m, mà team nó làm 1 tháng cho BU được 60m. Ôn* BrSE bên Nhật thì khoái lắm, suốt ngày hứa hẹn tăng size team cho thằng nhỏ lead thêm 2, 3 người, rồi biết đâu cho nó đi on-site Nhật. Ấy vậy mà bây giờ cuối năm thằng nhỏ xin tăng lương 3 bậc ~ 1.5m thì để xem xét… =))
Còn mình thì cũng méo thích lằng, có task thì cứ code xong rồi đi cà phê cà pháo thôi, thế mà cũng không yên. Đợt này nghe bảo BU khó khăn không tăng lương được cho ae nhiều, ông BrSE bên kia vội vàng pm mình vừa đấm vừa xoa các kiểu dù trước giờ chưa bao giờ làm việc trực tiếp với ổng… và với những câu chuyện y như dụ thằng nhỏ ở trên! Ôi mệt =))
Bài ca BU khó khăn không tăng lương chắc thành chiêu bài của Fsoft rồi.đi đâu cũng thấy
Nói chung làm ở đây thì chỉ bổ béo cho công ty với mấy thằng sale, bul, vice bul. Chứ nv cày bục mặt ra đéo được gì. Policy rác của chúng nó thế rồi. Lương thấp so với mặt bằng, tuyển dev 1 intern fresher vào làm công việc của dev 3,4 để tối đa hóa lợi nhuận, dev 3,4 thì gánh 3,4 đứa dev 1, nhận dự án bèo bọt để cốt ký được hợp đồng rồi về ép task nhân viên. Lương thưởng thì chia ra nhiều đợt, đứa nào nghỉ sớm thì coi như mất. Thậm chí có nhiều thằng BUL vào bu chỉ để ăn ráng ăn để kiếm vốn mở công ty riêng, nó có suy nghĩ thế thì nó đếch take care nhân viên là phải rồi. Thật lòng khuyên các bạn nếu không có hướng đi khác tại công ty này thì làm tầm 1 năm rưỡi rồi nên quit ngay. Đừng tốn thời gian nghe mấy con bò fsoft rao giảng chính sách này nọ. Ít tiền thì nó nghĩ ra đủ trò chứ nhiều tiền thì nó trả cmnr.
Đéo có công ty nào mà thấy thay đổi chính sách hàng năm như fsoft =)))))
like like like
chưa làm mà nghe thế này éo dám làm luôn. senior
Đọc comment xong cũng éo dám join thật :))
Lên đây đọc đa phần thấy các đồng chí trước role Intern, Fresher chửi mức lương nhỉ 😀 mình thì mình thấy có chỗ để training skills mà càng khổ càng tốt, càng nhanh lên trình chứ sao, nhiều chỗ còn khổ hơn mà lương còn thấp hơn ấy chứ. Cố mà chịu khó khổ 1 năm, sau đấy có skills rồi thì không làm ở FS thì nhảy chỗ khác. Thấy bảo Fresher trả lương 7tr thì cũng không hẳn là thấp, sống vẫn sống được gì mà có nhiều đồng chí bảo không thể sống nổi. Vào để học hay vào để ăn chơi??? Điểm nó không có phần “Không làm không biết bình luận nhỉ”
Vl gọi là fresher nhưng thực chất đến chỉ ăn với ngồi học rồi được 5tr, chả phải làm chưa tạo ra giá trị gì. Còn kêu than???
Chứ đầu vào nửa năm trước t vào làm ở mức ko có kinh nghiệm là 7M rồi bạn êii
Xàm thật sự
hahah chửi đúng lắm
Đ*o biết con cặ* gì thì ngậm mẹ mồm lồ* vào, fresher 5tr, chính thức 7tr, trừ hết tiền còn tầm chưa tới 6.5,đã vậy che lương lên có 400k 1 lần che còn o ép lên xuống, lương 6.5 mày ở với gia đình thì đé* nói, mẹ mày thử ở trọ xem, còn dư không đã vậy còn cắt xén thặng dư, lập lờ tiền ot nữa ở đó mà đủ sống thua cả lương công nhân may nữa ở đó mà xạo lồ*
Hiện tại thì chưa update nhưng cách đây nửa năm vẫn 5m 1 tháng nhé
5tr là sv năm cuối đi học việc gọi là fresher cho oai.chứ ra trường auto 7tr tới 7tr6 nhá
Fresher luong co 5tr thoi ong oi =)))
Có đúng. Họ thuê là để làm chứ không phải để chơi. Bộ phận đào tạo FA của Fsoft có tâm huyết. Nói chung tốt hơn nhiều công ty bên ngoài.
Các bạn cho mình hỏi dev1 làm những gì và mình không biết gì về java thì được training lại những gì ạ
DEV1 (trước kia có DEV1.1, 1.2, 1.3 tương ứng với Software Engineering Level 1.1, 1.2, 1.3).
Những bạn mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành cntt, khi vào sẽ được xếp vào nhóm DEV1.
Với DEV1.1, Các bạn được train và có thể làm được task độ khó lvl1(full life circle, tuân thủ theo architecture dự án bạn tham gia) dưới hướng dẫn của teach lead.
Với DEV1.2, bạn có thể làm độc lập task độ khó level 1. Có thể tự estimation (fsoft chủ yếu đang chạy theo mô hình agile/scrum/devops) và hoàn thành một cách độc lập (bao gồm kỹ năng unit test, integration test – mức api nếu có).
Bắt đầu tiếp nhận các các có độ khó level 2 và dưới sự hướng dẫn của Teach Lead.
Tương tự như vậy, sau 1 – 2 năm. Bạn sẽ được training và hướng dẫn và go up lên DEV2 (có thể tham gia khóa Top Gun, chương trình chuyên biệt đào tạo cho các DEV1 -> DEV2 trong 6 tháng). Để trở thành DEV2, bạn sẽ cần rất nh iều kỹ năng.
Vào fsoft, nếu đúng vào những BU làm việc với các khách hàng enterprise. Thì bạn sẽ cần đáp ứng tối thiểu vể atitude/mindset và tiếng. Đồng thời trong quá trình từ DEV1 -> DEV2, sẽ cần học và tuân thủ rất nhiều nguyên lý và định luật trong nghành lập trình như SOLID, Law of Demeter (nguyên lý của sự giản đơn), KISS,… Hay như những điều bắt buộc như clean code.
Với những dự án chuyên biệt, bạn sẽ được transfer chuyên sâu nhiều hơn như nguyên lý autonomous trong FE.
Dev 1 làm code có thể sẽ được giao code các task đơn giản. Không biết java thì bạn nên apply vào vị trí dev mà bạn biết code nhé. Ví dụ như php, c#, …. cái mà bạn biết. Còn nếu không biết thì cần học hoặc apply fresher hay ojt chứ apply vào dev thì xác định bạn phải có base mọi người có thể hỗ trợ những vấN đề kĩ thuật khó còn base phải có thì mới apply dev đc
Cho mình hỏi là sau khi làm fresher 3 tháng thì lương dc tầm bao nhiêu ạ. Cảm ơn mn
Có lẽ tùy lớp tùy technical đc học nhỉ. Lớp frontend minh nhiều bạn không biết gì mà đc các anh trainning có tâm lên đào tạo xong làm đc việc hết. Min là khoảng 7.2 M nhỉ sau khi học xong FA
Khuyên thật apply thẳng đi fresher đéo học cái mẹ gì đâu như cái bẫy ràng buộc thôi