- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mọi người cho em hỏi. Mới trượt thì bao lâu mới apply lại được ạ?
6 tháng nha
Cho mình hỏi là mình sinh viên năm cuối, muốn vào làm fresher tester ở đây thì có oke ko ạ, trợ cấp khi học là bao nhiều & lương lậu khi vào chính thức ổn ko ạ
book MR
3 củ
NCC
Lẹ đi
tự dislike luôn nè làm gì nhau ?
Ai bảo cây không buồn không khóc
Đá không sầu không nhớ thương ai
Cây không sầu sao lá vàng rơi rụng
Đá không sầu sao đá phủ rêu xanh
Review nhảm nhí, dislike
DKM ML DKM NCC DKM NCL
Quá ổn để học hỏi kinh nghiệm , nếu vào đây vì tiền thì k nên , chỗ này lương lậu max si đa
Cho e hỏi viết CV xin vào fresher như thế nào thì mới pass ạ? vừa rồi e mới nộp mà hơn 1 tuần rồi chưa thấy trả lời, chắc rớt rồi nên em tính sẽ apply vào đợt tiếp theo. Mọi người cho e xin chút kn làm CV với ạ
Không biết khi nào có thể apply lại nhỉ?
Ủa bao lâu thì dc apply tiếp sau khi trượt ak
bạn ở đâu để m đến đón 😀
nghe đồn tháng đầu ko lương, tháng 2 nhận 5m, fresher, fresher 3 tháng, ko biết đúng ko mọi người 😀
đúng rồi đó
yyyy yyy yyyyy yyyy
11111111111111111111
Đọc review của các tiền bối đi trước không tin cuối cùng apply và thấy như lol thật
Giờ đ có lối thoát
Tại sao ko có lối thoát?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, đang kiếm đường té!
Chia bùn với chứ, anh té từ lâu gòy
Phỏng vấn k bro, đang tính xin vào FE, mà h k biết còn tuyển k
T đã đọc hết các review, đa phần là chế nhạo ban lãnh đạo site HCM, còn t làm ở HN. Về cơ bản, nếu làm ở fsoft, có thể đúc kết mấy cái như này:
1: Quy trình. Cái đầu tiên học được là quy trình và mấy kỹ năng cơ bản. Học cách dùng Git, commit push, tạo/bỏ/rebase pull req, xử lý conflict,…; đọc dõ, rel note,…; phân tích req, issue,…; học hỏi coding convention, comment, license,…; tự viết tool…
2: Giao tiếp ngoại ngữ. Nếu có cơ hội discuss với khách hàng, có thể chủ động giao tiếp để học hỏi cách dùng từ, mô tả issue và solution…
2: Công nghệ của đối tác. Fsoft và riêng FGA phần lớn là đối tác châu âu. Học hỏi về ý tưởng, công nghệ, hay là mấy cái technical design cũng được. Nếu có trình độ, có thể nộp CV trực tiếp tới đối tác để trở thành nhân viên của họ (cái này thì khó vl nhưng vẫn có).
3: Kinh nghiệm. Khỏi nói, làm ở đâu cũng có. Outsourcing là “khách giao gì làm nấy”, nên cái gì cũng biết một ít, không sâu, đủ dùng để biết đến sự tồn tại của nó. Dù sao thì ki nh nghiệm là cái cần có để xin vào các công ty ngon hơn.
4: Kết bạn. Số lượng người out không nhỏ, lại toàn trình khá nên mới out. Kết bạn đi, sau này có startup, rủ được 2-3 người là ngon vl rồi.
Đã nghỉ việc sau 1 năm (vừa tròn hợp đồng), với t fsoft khá ổn để khởi động.
Đồng ý với thớt, mình cũng sắp hết hợp đồng với fsoft, nhưng đã có rất nhiều trải nghiệm đáng nhớ
Chào anh, em là newbie bên FGA, em thấy anh nói chuẩn đấy ạ 😀
Làm ở đâu cũng được training mấy kĩ năng này. Làm như có mỗi mình FPT mới có khả năng học hỏi, huấn luyện kĩ năng. Quan trọng là FPT lương thấp ! Lương thấp ! Làm vài tháng tới chưa đầy 2 năm là té gấp !
có bạn nào học khóa fullstack java developer ( 24.990.000 vnđ ) của fpt không cho mình xin ít review. xin cảm ơn ah
Tôi thì thấy công ty nào cũng có cái gọi là “Pattern” giống y sì nhau cả.
Và nếu để ý kỹ thì chẳng công ty nào khác nhau là mấy đâu, khác mỗi cái vẻ ngoài còn bên trong thì đều như shit hết cả lượt
Tưởng chỉ có mỗi Nhật cơ chứ
Thằng nhóc Bắc Kỳ, phía bắc vỹ tuyến 17. M thì biết đéo gì về tụi tao. Đừng gây chia rẽ nội bộ Fsoft.
Hết hợp đồng và người ta không kí tiếp 😀
Ờ, nhiều khoá học lắm, apply vào đi em. Học miệt mài, học hăng say, học bất chấp =))))))
Tại sao mình ở laj với FSoft => Những con người ở đó ms là điều khiến em muốn gắn bó, mỗi người một cá tính, nhưng điểm chung là có tinh thần đồng đội, support lẫn nhau trong công việc
Cá nhân mình từng làm tại khá nhiều công ty lớn nhưng cuối cùng vẫn chọn về FSoft. Có nhiều cơ duyên khiến mình dừng chân tại đây nhưng có lẽ văn hóa và đồng nghiệp nơi đây đã giữ mình ở lại. Phù hợp thì ta ở, không hợp thì bái bai, take it easy!!
Từng out FSOFT và quay lại sau 1 năm chinh chiến ngoài dòng đời thì thấy đúng là lương ở đây k bằng một số nơi nhưng thực sự ấn tượng bởi công ty rất chuyên nghiệp và nhân đạo. Đã out được hơn 10 tháng nhưng cuối năm vẫn có thương lương mềm dự án 2 tháng đầu năm. Và lí do chính để quay lại là môi trường làm việc lý tưởng, có sự thoải mái giữa sếp và nhân viên, tự do phất biểu những suy nghĩ của mình về công việc
Mn cho e xin ít review về Fresher .NET ở Fs hiện tại với ạ. Em có mấy ô a trước làm ở fpt ra kêu đừng bao h vào đây, mấy ổ kêu vào làm sml mà lương thấp, OT các thứ rồi việc thì chán, chưa kể có giam lương nữa. Em nghe nhiều người chê fpt lắm hơi hoang mang, không dám apply @@
Mấy thằng fresher nhìn đời màu hồng tính startup này startup kia nghe mắc mệt
@Thịnh Bò: đúng rồi nè, bạn vào website tham khảo thêm những vị trí đang mở nha
1 thanh niên fresher nhìn đời bằng màu hồng chia sẻ
1 like cho người ae
Đánh giá rất khách quan
Level Dev nào là senior ae?
Like like like
ok dung vai
Thấy cũng ổn mà, dù gì cũng là công ty lớn.
Bài nào chế nhạo HCM gì vại bác, sao nghe mấy đứa thân ở Fsoft nói ở HCM nhiều cạnh tranh nên cơ chế linh động và career path phát triển ngon nghẻ hơn mà nhỉ. Ho phát là có lãnh đạo hỏi han vì sợ bị thằng khác câu, văn hóa cũng thoải mái vui vẻ hơn nơi khác =))))
Trước ổn hơn, giờ đào tạo lởm hơn nhiều rồi. Bến đỗ tạm thời thì được, nhưng lâu dài thì rất khó với các bạn trung bình. Trình độ cao thì phải có “sếp dẫn”, còn không cũng ra ngoài startup nốt 😀
Tôi là sv fpt hcm, đã từng thực tập fsoft, thì xin khẳng định là có đào tạo mấy cái trên. Nhưng mà nghe nói là nếu bạn xin làm chính thức, và bạn đc đào tạo mấy cái trên thì thg fsoft nó sẽ bắt bạn phục vụ ở cty nó 2 năm vs mức lương 10tr :). Nên nhớ là trong vòng 2 năm nha chỉ đc 10tr thôi nhé, lúc ms vào train thì lương hình như cao hơn tụi thực tập xíu 🙂
Đúng rồi 🙂 fsoft là nơi rất tốt để bắt đầu 🙂 mình cũng là cựu FSHN
Review nhảm nhí, dislike
Không biết fresher FE ở HN thế nào các bác nhỉ
Ngoại trừ ông lead sida vs pm đéo hiểu kiểu gì thì đây đúng là một nơi tốt để khởi động, chỉ khởi động thôi
Pipi fsoft đã : t nghĩ 1 ý thớt là một trong những cơ hội thôi.
Khởi động thì chắc có nhiều, đâu cũng có cái tốt cái xấu, học được cái tốt như thớt là Ok rồi.
Phải vào Fsoft mới khởi động được à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Quách tỉnh đấy, học hay ho rồi té sớm. Dù sao có cơ hội nên dạo chơi công ty outsourcing IT to nhất VN :v
Đ*ị* m ẹ mấy con giời intern với fresher lên ca cẩm, các em đã làm được gì cho công ty chưa, hay công ty trả tiền cho các em HỌC. Nỏi thẳng mới ra trường thì các em biết mẹ gì mà làm việc, đéo có soft skill, nói chuyện lấc ca lấc cấc, họ chịu tuyển các em là may lắm rồi. Mấy đứa fresher vào đây được dăm ba năm cái rồi cũng quit sạch, đa số thuộc dạng trình thì kém mà thích thể hiện, đéo đóng góp được nhiều mà đi sân si là chủ yếu. Thôi đị** mẹ mấy chú 9x lượn gấp để bọn anh tuyển 2k vào cho dễ dạy nhé, mấy chú bọn anh dạy không nổi.
thôi anh chờ tuyển bọn 2.1k luôn đi, lương thì bèo bot, làm thì bóc lột ot triền miên, đ hiểu quản lý kiểu gì, dự án thì làm như cái lông tơ trên người con trâu ấy, xong đem đi loè với mấy bọn mới vào là làm con trâu
Rồi lúc m tuyển 2K vào chúng còn trẻ trâu , lất cất hơn thì sao ? tuyển tiếp 2K1 ak =))
Đ ịt mẹ cái thằng đ ầu bu ồi Khánh sky này. Mày trả nó lương 6-7 tr 1 tháng nó sao sinh nhai được ở cái đất Hà Nội đắt đỏ này thì nó chả sân si. Nói như cái đầu b uồi tao í . Đm m thử cuộc sống với mức lương như vậy 1-2 tháng hộ tao xem nát k con ch ó ??? .
Cái này thì đồng ý. Thực sự nhiều thanh niên rất lơ ngơ. Trình độ, nói thẳng luôn là không có. Lúc giao task thì không chịu hỏi, thiếu chủ động, đúng kiểu suy nghĩ “Ông giao việc cho tôi ông phải mô tả chứ!”. Làm kiểu đấy thì lao động chân tay thôi. Xong lúc out thì chửi công ty. Thề, ở Microsoft cũng khá nát, nhưng nhân viên một khi đã out, không bao giờ có cái suy nghĩ chửi công ty. Thất vọng cho mấy ông trẩu tre mới vào nghề.
Mấy thằng sida fresher thì nó mới vào, ngon nó vào mẹ chỗ khác rồi lương ngon môi trường tốt. Dăm 3 năm lương thấp hơn mặt bằng chung mà éo biết nhảy là thằng ngu. Ở đó mà cố gắng năm sau sếp mua cái nhà mới :3
Thằng này nói hơi gắt nhưng mà cũng có phần đúng. Các bạn trẻ giờ trình độ không cao, như mình thấy chỉ khoảng 10% sau khi ra trường là làm được việc, làm tốt thì còn ít nữa, chắc đâu đó cỡ 1-2%. Tốt nghiệp đh Bách Khoa ra mà code vẫn tạp nham, 3 năm sau khi ra trường trình độ code không thay đổi nhiều, ít hiểu biết công nghệ, ít chịu trau dồi cải thiện trình độ. Vào công ty chủ yếu nghe ngóng hóng hớt lương, thưởng, chế độ… Phải chăng chính các bạn là người đóng góp vào cái sự nát của các công ty như hiện nay. Có vài lời.
Review nhảm nhí, dislike
Outsource là gì? Là làm những thứ đơn giản, rẻ tiền mà người ta chê không làm, như công việc hốt rác data của team Skywise, mà được nói vống lên là “làm AI cho hàng không”. Tởm!
a hihi a hihi
Đúng vãi luôn, like cho bác
Vào công ty từ đầu năm cuối, vừa làm full-time vừa làm đồ án. Lúc mới vào nói chung là đéo biết gì về lập trình C và vi điều khiển. Nên lương rất bèo nhưng cũng đủ trang trải sinh hoạt phí và nộp học phí. Xác định vào học 1 năm để đi làm. Phải nói là đây là môi trường học tập rất lý tưởng nếu bạn chịu khó tìm hiểu. Làm với khách hàng âu mỹ nên cơ hội giao tiếp nhiều, sau 1 năm tự tin đi phỏng vấn ch*m gió tiếng anh phần phật. Giờ giấc làm việc thoải mái nhưng hay phải ot và ot đéo có tiền. Review lương thì như sh*t, làm gần năm tăng mấy trăm k, ông pm bảo “em chưa đóng góp đc nhiều cho công ty” trong khi công ty khác offer x2. Tóm lại những ai chưa biết gì thì highly Recommend Vào chịu khổ học tập 1 năm, chịu khó tích lũy kiến thức chuyên môn + tiếng anh đảm bảo nhảy việc lương x2. Còn sinh viên ra trường mà cứng chút hoặc người có kinh nghiệm rồi đừng bao h làm. Lương bèo + công việc nhàm vcl (outsourcing mà).
gặp thg lead tốt thì ngon còn hỏi han đc, gặp mấy thằng ẩm ương biết tí xong đi ti toe là xác định đ học đc gì, xin chuyển nhóm gấp
Tớ cũng thôi, chắc nhận offer khác chứ chả vào đây
Em cũng đang muốn vào fesher C/C++ nhưng đọc review chán quá. Chắc thôi quá.
Em hiện tại đang có chương trình thực tập, đợt đi thi test bài em còn chưa làm xong bài thì 1 chị lôi ra nói em đỗ cmnr :3 hoang mang quá em không biết vui hay mừng hôm sau có thư đi phỏng vấn, em tới và chờ 1 tiếng k có ai ra tiếp 🙂 sau khi xin lỗi và muốn hẹn lại để phỏng vấn thì em gặp được 1 tỉ cái reveiw trên đây. Cho em hỏi có lên tiếp tục không ạ, fresher C/C++ , nếu vào sẽ vào KCN Hoà Lạc , cho em xin ít review và lời khuyên đi ạ :(( ??
Phỏng vấn dăm nơi xem, có khi vào được chỗ khác, đỡ bao nhiêu.
Tùy trình độ m như nào chứ, cứ thử pv 1 vài cty khác đi rồi so sánh
Mới vào ngày đầu tiền , ném cho cục tài liệu, ngày thứ 2 pull source code về nhưng mà do IT của fpt làm ăn như cc . chậm vãi nên 2 ngày ngôi đọc tài liệu. đến ngày thư 3,… buổi sáng vẫn chưa pull được sources code về ,đã ping p.m liên tục, buổi chiều pull source xong tìm hiểu được 3 tiếng source ,(source rất lớn ) .ngày thư 4 bắt làm rồi ,(nghĩa là thời gian tìm hiểu source code chỉ có 3 tiêng ) rồi bắt làm (BU FNF -ICF)
Bọn nó toàn thế bác ạ, phủi tay vô trách nhiệm, ép như ép chanh mà toàn ăn hớt lương thưởng của nhân viên thôi.
Chào các bác, em sắp đi thực tập ở FWI.AA về AI, Big Data mà nghe nói bánh vẽ dữ quá. Không biết tình hình thực tế sao. Fsoft ĐN có deal em 7tr cho thực tập về thị trường Mỹ, on job training mà em ko biết cái nào ok hơn. Các bác tư vấn giúp em với
Lương fesher giờ thấp nhất cũng 9 củ rồi bạn ạ. Fsoft trả vậy quá là bóc lột.
7 củ quá bèo, đéo biết gì thì 9 củ
Cho em hỏi, intern và fresher fsoft có khác nhau k ạ? E có ý định xin thực tập ở fptcomplex Đà Nẵng. Cho e xin ý kiến với ạ ?
Mình đang intern fsoft ĐN role BA đây ạ.
Về lúc phỏng vấn: mình apply vào do có người quen chỉ, pv tầm hơn 30p, câu hỏi cũng bt, lúc đầu thì pv bằng tiếng việt, sau đó pv tiếng anh và thuyết trình flow. Sau đó cũng k hiểu sao đậu 😀
Về công việc: lúc mới vào thì được 1 anh BA chỉ dạy sương sương, sau 1 tháng ảnh nghỉ việc cái mình tự bơi, làm qua các công việc khác nhau, như đọc hiểu tài liệu tiếng anh (vì mình làm thị trường nói tiếng anh), làm SRS, screen transition, meeting với KH (vì mình intern nên khi tham gia vào dự án thực tế sẽ có BA chính thức, mình ngồi nghe ké), công việc nói chung là làm tài liệu và hiểu dự án để thảo luận cùng leader để làm estimation rồi đem đi mời thầu. Tóm lại có học đc các công cụ phục vụ cviec, biết đc dự án tròn méo ra sao, lên trình làm doc và tiếng anh.
Về phụ cấp: mặc định là k có đối với intern. Sau khi yêu cầu với BUL thì kí hợp đồng OJT, lương tb mỗi tháng tầm 2tr5, có tháng mình đi làm nhiều thì thấy quịt mất tháng lương đó của mì nh 🙂
Về môi trường: cũng ok, thích làm gì thì làm, đồng nghiệp khá thoải mái, mới thấy vài nịnh nọt -er, có 1 leader hãm trong BU . BA thấy hầu như không OT, riêng dev OT triền miên.
Hết intern mimhf đc hỏi có muốn làm chính thức k nhưng mình đang phân vân.
Nói chung thích trải nghiệm thì cứ apply, học đủ rồi té thôi :)))
Em sida quá éo có chỗ nào nhận thì vào làm fresher. Chứ bổ béo gì cam kết 1 năm, vào đc team ngon có người dạy thì không vào, vào team như cứt thì học học đc mẹ gì đâu mà éo rút đc.
Intern thì ko bắt buộc làm 1 năm, fresher thì bắt buộc làm 1 năm, nghỉ trước đền tiền. Nói chung ko biết gì thì vào học 1 năm là ok. T vào làm fsoft từ đầu năm cuối, đến khi ra trường là 1 năm exp, sang Viettel lương x2. Ko làm fsoft mà cứ học trong trường ko thì đéo đc vậy.
Ổn mà ông, apply đi 😀 vui lắm ấy
Apply vào vị trí onsiter hoặc làm việc cho KH có dự án mới thì làm, không thì khỏi apply chi cho mệt. Xin hết!
Đến nữa lại em còn kém chưa bay được, đợt này chưa phù hợp với em blah blah… mốc mỏ đợi chờ.
Tôi cảnh báo các bạn apply vào các team AI, hàng không, ML gì gì đấy, ĐỪNG TIN NGƯỜI PHỎNG VẤN VÀ HR. Fsoft không bao giờ đầu tư cho AI, dù lợi nhuận từ outsoure khá cao. Làm outsource lương bèo, OT free nhưng vẫn có fresher làm, còn AI thì chính sách lương hút máu hiện tại không trả nổi cho spe***t, nên quanh quẩn cũng chỉ là ch*m gió thôi. Các cty lớn và startup chịu đầu tư mới làm AI và có product thật sự.
Mình thực tập ở Duy Tân Hà Nội.
Lương tạm thời chưa phải vấn đề mình quan tâm, nên xin phép không bàn.
Đọc review thấy nhiều team tệ quá. Nhưng team mình cực ổn. Nói chung mình k có gì để chê team mình cả. Rất ưng.
PM kiêm techlead nhiệt tình, rất quan tâm nhân viên, thân thiện như bạn bè. Technical skills cũng tốt. Mình xin giao task, anh ấy cho guideline đầy đủ, cần học những gì, trong thời gian bao lâu. Có gì đều có thể hỏi.
Đồng đội vui, nhiệt tình, và THẲNG THẮN. Nói chung mình rất quý :v
Mình không quá áp lực, cứ học theo guideline anh PM cho sẵn, có gì hỏi mọi người hoặc PM.
intern thì chả thế thì ntn :))
Mày mới intern thì bọn nó chả vui vẻ, vào dự án chạy deadline ngập mặt xem nó rảnh mà bày mày :)), đúng là mấy thằng nhóc mới đi làm nhìn đâu cũng màu hôngd. Tụi m nên nhớ những thằng lên đây chửi toàn là ae dev bị bóc lột và đối xử tệ hại
Lưu ý: mình k để ý đoạn có chấm sao, nên nó thành 3 sao.
Nếu chấm cho team mình thì mình ghi 5 sao :v còn cả công ty thì mình không đủ bao quát để nói gì :v
Bổ sung: xin cảm ơn anh PM và các đồng đội :v