- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty cũng tạm, lương cho fresher tầm 6, 7 củ. Làm một thời gian rồi nhảy chứ lâu lắm mới tăng
Tao xin đái vào mặt thằng QuangBV1, dự án MIB3.
Tiền đóng dự án thì hơn 1 năm không giải ngân, định quỵt của anh em.
Hơn 80 triệu nhé. Dự án to nhất nhì bộ phận.
Ông này kêu giải ngân bằng cách đi bia hơi, mỗi lần 5-6tr, thế thì đi ăn hơn chục lần mới hết. Ai rảnh vậy?
Ông cất mẹ vào ngân hàng rồi, anh em đòi đi ăn sang chảnh cho hết 1 lần luôn thì ông ngược chiều với cả dự án.
Bẩn tính nó vừa vừa thôi, ngoài cái giỏi nâng bi ông chả được cái đéo mẹ gì đâu.
Dự án thì không sp được ai, lúc nào cũng cần technical leader để sp hộ ông, ngồi họp ông chỉ việc hỏi xong chưa, chưa xong ông để TL sp.
Vậy là dự án phải thuê thêm 1 TL rồi.
*** mẹ những thằng ng* chuyên môn mà giỏi nâng bi.
Bạn ơi xóa giúp mình cái review tên TVC đi nhé
Có người giả danh mình, post vào đây ko hay.
Cảm ơn bạn!
Cái cmt bên trên (TVC) là em viết đấy để troll ông làm cùng =)))), cái thằng này đéo xứng đáng để em gọi là anh, sống bẩn như chó , nghĩ đã thấy cay rồi.
Nói chung anh em nào ko may mắn làm cùng nó thì phải cẩn thận ko có ngày nó cắn vào mông đó nha
dm à ai chứ QuangBV1 thì vkl rồi
dm đã ng* còn tỏ ra nguy hiểm
Bố thích lấy tiền đấy làm gì được bố
Ngày xưa đi học chung BrSE với em, học thì ng* nhất lớp. Mấy lần tí bị đuổi mà lạy van cô giáo xin ở lại. Học thì ng* mà nâng bi kinh vãi đạn. Sống thì bẩn tính thôi rồi, méo ngửi được. Học xong về làm việc thì merge git mấy lần đều sai, anh em khinh cho như chó, hình như nghỉ 1 thời gian rồi giờ mới quay lại.
Xã hội vốn dĩ không công bằng
Nhiều khi pải làm dưới trướng của những thằng ngu
Bực thật đấy, nhưng hãy cố ngoi lên để chứng tỏ bản thân mình
Ai làm team Dynamics chắc biết DatNT16, nổi tiếng keo kiệt, bốc lột, thèng nào hiền nó đè đầu cưỡi cổ, xưa hắn còn làm PM , giao thì giao task chua, ép dealine kinh khủng, ngày lễ, cuối tuần đều gọi điện hỏi task, nói chuyện với nhân viên thì hống hách, xem thường, đã vậy khi nhân viên nghỉ hắn cũng ăn chặn tiền của nhân viên, ko trả thưởng, quá sức chịu đựng.
Hi all, cho em hỏi dev . net 1 năm kinh nghiệm với năng lực tech và english khá thì deal lương khoảng bao nhiêu vậy ?
Tao ít có chửi nói xấu các công ty phần mềm VN, nhất là FS. Bấy lâu nay theo dõi gần chục năm forum xem bao nhiêu là review fs, chửi bới thậm tệ, tao khinh tụi chửi vì chắc là quá kém hay là dìm hàng dìm pha phân bì lương với nhau. Tao hỏi tụi bạn làm lâu năm FS tầm trên 4 năm thì cũng nghe phàn nàn nói xấu khá nhiều.
Tao cũng ko tin lắm, thế là lúc rảnh xin qua 1 vị trí role kha khá nhưng lương bình thường để vào xem kiểm chứng, ăn nằm quan sát gần 3 năm thì cũng quá sức chịu đựng, 1 công ty nặng nề quan liêu, ch*m gió công nghệ bằng miệng là chủ yếu, đội OB quá kém, đá*h giá dự án quá sơ sài, hấp tấp est không kỹ càng, ém giá quá thấp có khi chỉ bằng 1/4 bình thường, schedule thì cực ngắn < 3 tháng, để có nhanh có dự án lấy thành tích, để đạt chỉ tiêu xong thắng là phủi tay. Anh em offshore chạy theo thục mạng sống chết, BUL vì miếng ăn, thưởng thặng dư 10% project nên ngặm bồ hoàn vì miễn sao có dự án là được là có tiền vào túi, bất chấp quân than khóc phận, đạt OKR 1 năm để vượt qua thử thách bul trước mắt cái đã còn danh tiếng cty nếu có bị gì kH chửi thì tính sao, bất chấp. Lỗi do tụi lính chứ ko phải là em đây bul.1 số bul thì trình ko cao, làm lâu lên lão cách mạng, 1 số bul thì bình bình từ các cty khác nhảy nhót ch*m gió ảo tưởng, quản lý nhân sự cực kém, quan liêu, đa cấp xem dev dưới mình rất xem thường, nói năng cục sịt như cha người khác như ý nói mình là bố thiên hạ là tấm gương thành công fs, khá hoang tưởng.Ký tên: H. Nam Hai.
Ngày xữa ngày xưa có 1 anh chàng chuyên về backend bị lôi qua dự án làm web (full stack), anh ta và team làm như trâu cả thứ 7, chủ nhật vì dự án chà bá mà estimation thì tí teo để dành khách hàng, anh ta lao tâm khổ tứ đến mức ốm mệt mất cả giọng theo nghĩa đen nhưng vẫn phải cố OT cho kịp dự án và rồi vì gia đình anh ta về sớm 1 hôm, nghỉ mất một buổi, phần thưởng dành cho anh là một cái mail đuổi việc sau 2 năm cày bừa tại FS.
FS không phải là cty sáng tạo đột phá đổi mới mà lạ là cty quân pháp trị.
Nhân viên đang rẹo rả vì phải chiến đấu liên tục ở nhiều mặt trận lúc nào cũng có khói lửa và đốt quân.
mức lương max deal đc theo rank
dev1 là 8
dev2 là 11
dev3 là 17
dev4 là 23.5
dev5 là 30
dev6 là 35
Mình vào fsoft được 2 năm, dev2, đang làm task dev3, với cơ chế của fsoft thì có thể xin lên dev3 hay là không?
dev3 là 30->35
dev 4 là 40 -> 45
còn lại không biết
Lương 8 tháng exp bao nhiêu là hợp lý nhỉ
dev 2 năm nay (2020) vẫn là 11 -> 17 à?
oh shit 2 năm mà chán v, kiếm môi trường mới làm đi bạn, lúc mình ra trường đc 1 năm là bằng rank dev 3 ở Fsoft r
Ở FS chỉ cần chém gió, mạnh miệng và ăn nhậu lấy lòng sếp thì thăng tiến vù vù. Dù làm như shit.
Max dev 1 là 10, dev 2 là 15, dev 3 là 24. dev 4 là 32, dev 5 là 40, dev 6 là 50. Solution Architect 1 là 1800 USD, SA2 là 2300 USD, SA3 là 2600 (mà khó lắm)
Làm hơn 1 năm mà không tăng lương 1 cắt. Xưa lương gấp đôi fresher giờ sau vài năm không bằng mấy em nó.
Mới sáng quăng 1 cái email lương như cũ ko 1 lý do, rất phủ phàng. Vãi fs, khinh thường nhân viên vãi ra. Thôi nhận offer cty khác đây, bye fs.
Mẹ, cái công ty như cái *** mặc dù mình mới vào thôi, nhưng c*̃ng cố làm hết cỡ để xem đợt CHE như nào, đ* m* làm thì ngang ngửa dev 4, c*̃ng task khó, c*̃ng năng suất y chang, thậm chí còn ít bug hơn mà lương như cái quần còn méo bằng 1/2 nó nữa. Fsoft bóc lột lắm, đừng vào nhất là bằng con đường fresher
Mấy bác rờ víu dùm e ebs.es5 (ges.gls cũ) với.
Moi vao vai ngay ma muon nghi qua, luong thi thap ma viec thi nhieu, ko happy thi lam sao ma tru noi day.
Đứa nào xin nghỉ sớm trước đợt CHE sẽ dễ tăng nhiều hơn vì ai xin trước sẽ được trước, người xin sau sẽ không còn.
Hi all, cho em hỏi là nếu dev .net 1 năm kinh nghiệm với năng lực khá thì được 15 củ không anh em
Không nhé, 15 thì dev 2 làm 3 năm. FS luôn thua thị trường bình quân 30% ( tính luôn bảo hiểm)
Vô đây làm không có khái niệm OT đâu nhé, chỉ có ON thôi, lương thì thấp, mỗi lần tăng lương có mấy trăm ngàn, mà phải kêu lên kêu xuống mới cho tăng chứ im im thì mơ đi nhé. Mình làm hồi trước ở Bu17 Đà nẵng. Mọa cả team ON gần 1 tháng, mà còn bị Buler chửi như ch*. Buler thì chỉ thích được thằng khác nâng bi, bợ đít thôi, có thêm 1 thằng PM chuyên dìm người khác để lấy lòng Buler. Mình ghét bỏ luôn fsoft ra các cty khác làm thấy lương cao và thơi gian thoải mái hơn. Chỉ có đường cùng mới vào fsoft thôi.
Fsoft có range cho PM1, PM2, PM3 không?
Ai biết không?
PM1 1000 – 1400, PM2 1200-1700, PM3 1400-2000
Submit xin nghỉ việc resign là tăng lương bèo nhất 50%, đua nhau xin nghỉ ầm cả lên và được lương cao. Chỉ tội 1 số người cống hiến trung thành, làm 5-10 năm lương không cao bằng người xin nghỉ việc để hét tăng mới ở lại. Bất công cho ai trung thành cống hiến.
mấy ông nói thế nào ấy chứ, chỉ có mấy a năng lực kém thì mới chịu vậy còn làm được việc thì sếp tự tăng lương chứ chả cần phải xin, còn chuyện xin nghỉ thì đc tăng lương là đúng :))
Cống hiến 5-10 năm mà làm 1-2 dự án, toàn thành phần bảo thủ đéo bao giờ chịu cập nhật. cái cc gì cũng “Trước giờ làm vậy có sao đâu”.
Nói vậy chứ cũng có nhiều anh senior tâm huyết. cơ mà ít lắm, ít lắm.
Các bạn nên nhớ 1 điều là cho dù fsoft có hào nhoáng bao nhiêu, hay quy mô thế nào và doanh thu khủng tới đâu, thì bản chất của fsoft vẫn chỉ là gia công. Nguồn thu duy nhất là từ các dự án trong và nước ngoài, dự án lớn thì nuôi quân lâu dài và ngược lại dự án nhỏ thì người ra và là chuyện thường. Một khi đã là gia công thì các bạn ko thể mong đợi lương cao như các cty product dc. Tiền thì sẽ chỉ chày vào 1 bộ phận Fsu director và BULs thôi, nên các bạn khi đã vào thì hãy chấp nhận. Điều duy nhất mình cảm thấy có lợi khi vào fsoft là CV sẽ có phần đẹp hơn và cạ sát kỹ thuật dc nhiều hơn. Nên cho dù các bạn có vào đây đá*h giá tệ ntn thì nó vẫn sống và còn sống rất lâu.
Bác nói đúng vãi, quá đúng tặng 1 like
Không biết range lương DEV 5 ở FSOFT là bao nhiêu vậy các pác.
range 32 – 38
làm ở fsoft 2 năm. lương fresher 5m. lên đơn vị lên 7m. qua 2 năm lên được 8.5m. quyết định nghỉ việc và qua cty khác pv được 1000$ net. Cảm thấy tại sao mình ko nghỉ fsoft sớm hơn. 😀