Review company FPT Software (Vietnam)

Fresher thì vào Fsoft là đúng rồi. Bạn sẽ được đào tạo trong môi truuowfng chuyên nghiệp. Khoảng 2 – 3 năm cày ở đây ra CV đẹp lắm

Dev mobile 1 năm exp công ty này trả khoảng bao nhiêu vây các bác ?

Cảnh báo ai vào công ty này. Đã làm ở fsoft đà nẵng. Cty thuộc loại bẩn.
Không muốn kể nhiều. Nhưng vài cái bẩn là: trừ tiền lương thưởng vì mấy cái mục đích nhảm nhí như không học okr, training khoá, mà học cũng dạng cho có. Trừ tiền nhân viên thì rất quyết luyệt , nhưng giải quyết chuyện thưởng, giấy tờ khám bệnh, cả khám sức khoẻ, chuyện hứa này nọ rất là dở và xảo trá. Vô một lần chừ ai nói vô lại fpt cảm thấy tởm lượm. Mong mấy bạn trẻ tham khảo nhiều ý kiến chứ riêng tôi thấy cty này ko tốt cho lắm.

Em đang tính ứng tuyển vào BA ở đơn vị FHN, Fsoft Hà Nội. Các bác cho tí rì viu xem thế nào ạ. Em cám mơn

1. Kinh nghiệm. Có người này người kia nhưng có kinh nghiệm lắm thì cũng không thực sự quá giỏi. Môi trường tốt để khởi đầu nếu bạn chập chững vào lĩnh vực công nghệ.
2. Lương. Bèo, Các dự án ở giai đoạn maintain công việc cực nhàn tính ra mức ấy cũng chấp nhận được nhưng lại ko học hỏi được gì ngoài mấy cái căn bản, làm vài năm ở những team này đi pv chỗ khác vẫn là fresher. Dự án mới công việc cực nhiều, học hỏi cũng nhiều nhưng lại “tiền ít mà đòi hít..” =)) Dự án mới tuyển toàn sv mới ra trường vào bơi đa phần là chết trong khi cviec đòi hỏi kinh nghiệm và áp lực khá lớn vì éo tuyển đc người (thực tế làm ở mức ấy ở cty khác n trả gấp rưỡi gấp đôi ng* gì làm fsoft).
3. Cái mà mình chán nhất chính là quảng cáo thì cao siêu lắm làm cho khách hàng lớn lắm nhưng thưc tế lại éo phải vậy. Thực tế chỉ là làm cho khách hàng của khách hàng. Cũng vì vậy mà những công nghệ cốt lõi của hãng ko hề nắm đc 1 tý(outsource là vậy thậm chí đây là outsource cho bọn outsource) gì và bị dí liên tụ c. Thằng hãng nó dí thằng khách hàng, thằng khách hàng nó dí mình=))
4. Vì khi vào đây mức lương bạn nhận đc khá thấp nên khi nhảy cty thì lương cũng leo lên khá ỳ ạch vì thường các cty căn cứ vào mức lương cũ.
5. Điểm cộng HR rất nhiệt tình, đội ngũ support rất chuyên nghiệp và tận tình lại xinh gái. Ngoài bọn IT ra thì các đội support khác đều điểm 9 đến 10. Nếu về già muốn nghỉ ngơi về đây cũng đc, có những team như đội FGA ở Duy Tân cviec chủ yếu là maintan nên khá nhàn(thậm chí không cần học về lập trình, qua 2-3 tuần tự học đã có thể làm ngon lành) lại toàn junior vs fresher chạy người có kinh nghiệm chỉ việc ngồi chơi không cần phải hỗ trợ nhiều vẫn được lương cao, thưởng cũng nhiều hơn luôn vì hỗ trợ nhiều(trong khi được trả lương để hỗ trợ người khác chứ không phải làm việc chân tay rồi)

Vãi, Fresher đã ngừng tuyển chưa các bác ơi T.T

có bác nào ojt bị kick vì lý do cắt giảm nv mùa dịch chưa ạ :)))))

Có chỗ nào đào tạo Cobol k các bác. Đợt trước e thấy Fsoft có tuyển Fresher Cobol nhưng đợt này lại đóng tuyển! Muốn xin ít tài kiệu học không biết có được k nhỉ?