- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
hình như EC sắp bị giản tán à ae, ai cho xin thêm thông tin với….
Thằng Hoàng Anh Lê (Hot Boy Xăm Trổ) tiền của m nhiều thiệt đó, có dám về VN gặp tao không? Làm freelance kiếm được bao nhiêu tiền mà m lên đây pbvm?
Nhà m quận 3 khúc nào, cho xin cuộc hẹn với anh em mày, để b ố m đến cho ae m 1 bài học
Kèo nghiêng về anh thợ coder 3/ Cali, Tuấn đen 6 ngón toàn mõm.
Mẹ cái thằng Tuấn ch* đen với cái thằng Cali này cứ võ mồm chửi qua chửi lại, anh bực với 2 đứa mày lắm rồi đấy.
Có vài thằng trong này ảo tưởng quyền lực lắm, làm admin cùi rách mà cứ tưởng làm bul, PM thì rúc từ EC lên chỉ đạo, đ*o làm được gì đi nói xấu member, loại sv nhỏ nhen ích kỷ áo cháo đá báo thì rất hợp làm ở fsoft. mấy loại này mấy sếp lớn chỉ cho rúc trong cống làm thôi, ko lên được mặt bàn. mong con cháu chúng mày lớn lên mạnh khỏe, không bị K hay câm điếc bẩm sinh nhé.
Thằng Tuấn Gò Đen ơi, người nhà của Châu Phát Lai Em bị bắt hết rồi còn bảo kê cái c o n c ặ c gì nữa, coi chừng m à y bị bắt luôn bây giờ, lo mà làm dev yên phận ở VN chung với bọn par*y đi, đừng có đi dựa hơi đám giang hồ ở chợ đầu mối
Anh em của m à y thì nhiều thiệt đó, nhưng toàn mấy thằng nhóc 2k, m à y chưa đủ tuổi chơi với tao đâu tao nói thật, tiền bạc thì không có mà đòi chơi cái gì hả Tuấn Gò Đen
Các BU trong Fsoft rất hãm lòn, văn hóa thằng BU lòn là người ban phát nên nó rất trịch thượng, ai thích thì nó giữ bên mình, trái ý là nó đuổi. FSoft là thằng đi đầu khiến cho văn hóa trong ngành phát triển phần mềm của VN đi xuống, đạo đức đi xuống, niềm tin con người với nhau đi xuống. Cái văn hóa layoff người lớn tuổi tôi thấy cũng bắt đầu từ thằng FSoft này. Quả báo với thằng FSoft này và thằng FPT sẽ đến sớm thôi, tôi nghĩ cả hệ sinh thái của nó sẽ lụi bại dần và phá sản vì sự vô đạo đức của chúng nó.
BUL KhanhNDQ
Xin nêu nhẹ cái tên KhuongND (JPG)
Bạn có thể nêu BU bạn cho là BUL trịch thượng, không coi trọng nhân viên được không ạ?
Các bạn ở các BU khác nếu thấy BUL bất công, không coi trọng nhân viên thì cứ để thông tin lên đây nhé.
Mấy con d o g phân biệt vùng miền đừng có núp trên đây mà sủa, thằng HOT BOY XĂM TRỔ mày nổ cái địa chỉ ra đây, t qua c* é* chết cả lò nhà m
Tôi xin kèo anh Cali chấp 0.5 trái
Được cái mõm thôi thầy Tuấn ơi, ko thần đèn support đâu.
Chờ Tuấn vào xác nhận, anh Cali cụ thể thế này nghi là Tuấn chỉ mõm thôi
em nghiêng kèo anh Cali 7:3 nhé. Ai lên kèo chung ko?
Chiều thứ 2 (18h) đứng chờ tao ở trước cổng FTOWN 2, hôm đó tao sẽ mặc áo đỏ, tao sẽ giơ tay trái lên cao xoè 5 ngón. Mày nhận ra thì đi theo tao để tao cho mày chứng minh điều mày nói.
Em đã bị HieuHT2 dụ nhận tiền từ công ty sau đó bị ép chuyển khoản vào tài khoản cá nhân của HieuHT2. Lãnh đạo Fsoft có biết vụ này không? Hay làm ngơ cho PM lấy tiền công ty 1 cách dơ bẩn làm xấu mặt Fsoft?
HieuHT2 lúc mới vô hỗ trợ các bạn rất nhiệt tình, anh em vui vẻ. Lúc cuối dự án sắp đóng thì do member đi chơi với team khác mới biết dự án sẽ có thể có surplus (thứ mà trước đây các member kì cựu của dự án không hề biết có thể có) về dí Híu, Híu mới thành thật là đợt này sẽ có 15tr. Xong hắn gọi anh em fresher newbie vào phòng riêng để nói các bạn đưa lại 13tr5 để nộp lại đơn vị tổ chức teambuilding (quoắt đờ fắct). Do tin tưởng và sợ nên mn chuyển lạ. Sau đó nhắn riêng từng bạn mà rất chuyên nghiệp không nói rõ lí do phải chuyển tiền cho hắn. Sau đợt đó hắn chốt con oto. Né nó ra HieuHT2
lúc chuyên tiền thì bắt vào phòng hợp nói chuyện riêng xong bắt mõi bạn chuyển 13.5tr/bạn toàn lừa mấy bạn mới vào cty k biết gì làm mấy cái trò dơ dáy, rồi giả vờ cao thượng a xin BUL lại một ít dẫn mấy bạn đi nhậu.
Quá khứ dơ dáy dễ gì dấu diếm. Sống tử tế thì đâu ai nêu tên trên này đâu mà còn lên đây trả treo chối đây đẩy? Ăn dọng tiền của team mà còn tráo trở. Thứ vô liêm sỉ.
Báo cáo lên ***inghe.fpt*
Mới rồi kỷ luật sa thải 1 trường hợp tương tự bên fpt telecom.
Có bằng chứng không em hay cứ nói bừa vậy? Ngậm cứ.t phun người đâu có được.
Up lên anh.moe xem nào
Ngoài cái tiền từ thiện bắt nv phải nộp ra thì trong này còn có 1 số cá nhân mang danh PM nhưng húp tiền thặng dư của dự án nữa. 1 số PM sẽ đá*h k per cho vài c* em fresher non tơ mới lên dự án điểm cao và chuyển tiền đó về cho các em đó rồi bắt các em đó chuyển tiền vào tk cá nhân của PM. 1 chiêu trò lách luật quá đỉnh. Đặc biệt trong này có thằng hiếu sẽ, hieuht2. Nó húp được vài đợt rồi mua vinhome grankpark và mua ô tô luôn mà. Thật đáng khinh bỉ.
HieuHT2 cấu kết gian thương đại đạo, hiếp dâm một con heo, đẩy bà già xuống biển
Hồi đó mới vào dự án ko biết gì. Ko có document. Xong nó bắt tự bơi, ép deadline. Vì nhẫn nhịn mà task nào cũng hoàn thành oke hết rồi nó kiếm cách hạ kPer xuống. Sau này mới biết nó tăng cho mấy đứa Fresher để tụi nó nhận tiền surplus, sau đó nó lừa mấy đứa nhỏ chuyển lại cho nó. Dã man thật, ko ngờ trên đời có loại người s*c vật như vậy luôn
Tin mới nhất: EC sắp tới dẹp tiệm. Ai trước ở đâu thì về BU nhà nấy. BUL tự lo.
Công ty 5 sao nha. Yêu công ty FSoft.
Vl chúng mày lo thân mày đi mấy thằng công nhân coder outsource, thằng outsource lớn nhất thị trường còn đ*o có dự án lao đao thì chúng mày ở CTY bé hơn hạng ruồi cũng tèo chứ đ*o phải ngon đâu mà kích đểu
Nói gì thì nói chứ thằng f sọt đá*h được dự án về nuôi mấy chục nghìn nhân công éo phải chuyện đùa, cho tao hỏi CTY nào scale đc lên mức như thế chưa
T công nhận Fsoft scale lên được và giải quyết bài toán xã hội, cưu mang lực lượng lao động là rất đáng khen.
Phải thẳng thắng phần đông không thể xuất chúng, tài giỏi được, fsoft chỉ đối xử tốt cho 5-10% nhân sự chủ chốt thôi. (Phần chủ chốt này lại không được rõ ràng vì văn hóa doanh nghiệp không rõ, do quyết tâm của lãnh đạo mà ra)
T xui xẻo làm việc cho cty outsource top 5 thế giới nên mới thấy miếng bánh ngon được chia mấy thằng bự rùi, fsoft húp được dự án rác cũng mừng rùi. Để làm với global (do deal háo ản chứ VN nghèo bỏ mẹ) sẽ cần đầu tư rất nhiều thứ, trong đó
có văn hóa doanh nghiệp phải rõ ràng, sắc nét (cụ thể là lãnh đạo bớt ăn sỏi, nhìn xa hơn)
Đúng không thằng ở dưới.
Thì chúng nó dí da* bắt mày vào CTY bắc làm à, biết CTY gốc bắc thì cút moẹ sang CTY nước ngoài, fdi đầy ra đấy sao đ*o chui đầu vào, hay trình đ*o có nó thương tình nhận xong quay ra cắn lại à, vào f sọt là CTY khác rải cv nó thải ra đ*o thèm nhận rồi còn tình tướng
Mới nghỉ ftel qua fsoft hóng mà tình hình cũng ko khả quan hơn là mấy :)))
May quá xưa pvan rớt chứ ko là sml, nghe bảo ở ngoài nhiều công ty auto loại ai có profile làm ở đây
Vãi lol lại còn may ? Mày ko nộp CV vào nó có lol thông tin gọi mày đi PV à, vãi cả lol fail cả PV cty đáy xã hội f sọt còn tự hào ghê cơ
Năm ngoái thì b* tiền thai sản trên xương máu của chị em, năm nay thì hốc tiền phúc lợi nghỉ mát của nhân viên, hàng năm thì ép nhân viên nộp tiền từ thiện để đớp nhưng ko thấy minh bạch cách chi tiêu. Tiêu chí sinh tồn ở ép sốp là ko cần bạn giỏi, bạn chỉ cần b* c* giỏi là sống thảnh thơi. Bọn lồz công đoàn thì áp dụng chính sách ép buộc xong rồi mới công khai, đến khi nhân viên thắc mắc thì cả lũ thành hến vương. Cấp bù nhìn, cấp dưới ng* dốt, đặc biệt là cái tụi tư nhận mình là leader.
Leader trong này như xé túi mù nhé, leader gì mà toàn làm xjob bỏ rơi member, trong giờ làm việc thì họp với bên khác nói tùm lum tiếng. Leader mà toàn wfh xong chiều mới vác mặt lên, vậy mà chửi member như con đẻ. Chỉ có trong này mới chứa những leader như vậy
bác nói chuẩn vãi, bắt OT ko lương, các cấp lãnh đạo mở mồm ra là vì hạnh phúc của nhân viên mà nhân viên thấy bị bóc lột là chính.
may ghê ko vào cty này bẩn profile
mai t cắt đ*o xài mạng của tụi m nữa
Trước làm ở bộ phận Health Care. Làm 2 năm.
Điểm cộng:
Học đc nhiều
Tiền bối tốt
Văn hóa Team vui
Điểm trừ:
Lương thấp -> Học đủ ra nhẩy việc x2 lương
@ano cái này đúng mà, bên GHC đúng có mấy dự án ngon vào làm đúng lên tay. Nhảy ra ngoài được trúng khối offer mấy thằng healthcare
loz HR vào seeding àh
Par*y tự động lấy 1 ngày lương của nhân viên Miền Nam Việt Nam mà đem đi cho đám tộc cối cướp phá dưới danh nghĩa là đi từ thiện. Quá nhục cho lũ chí bắc cò.
Mà công ty chủ tịch sáng lập là 1 thằng gốc Quảng Nam trung nam kì chứ phải bắc méo đâu, sao mày không chửi luôn. Đã nhân viên quèn còn công dân Nam Cali nữa thì hết cứu, sang Mỹ làm cho google đi. Kakaka.
Biết công ty Bắc mà còn nhảy vào làm thì chắc trình Nam kì của mày cũng chẳng khá hơn vì nếu ngon đã xin vào công ty apple, Google, công ty Châu Âu, Úc, Nhật làm rồi. Kaka
Còn thằng par*y con kia kêu là 1 bữa ăn mấy chục củ, bây giờ dám set kèo với tao không?
Nổ cái profile mày ra hoặc hẹn gặp ở chỗ nào trong sài gòn đi, m à y muốn chơi kèo nào tao ready hết á? đừng có m õ m trên đây làm cái kèo ngoài đời thực tế đi?
Còn muốn var nhau cũng được nữa đ é o có cc gì phải ngán kéo bao nhiêu người thì cứ kéo qua thoải mái, mấy thằng par*y bố láo ngoài xã hội tao còn xử được chứ nói chi bọn mày ở trên đây?
Nhà tao quận 3 đó, mày thích quận 3 chỗ nào hay quận khác thì nổ cái địa chỉ ra đi tao đến ngay và luôn
Quận 3 nam cali hả ?
Thằng par*y ở dưới chửi tao vào fpt làm để lấy kinh nghiệm, thì xin phép tao đ ụ con g á i m ẹ thằng cha m à y luôn, tao mà vô lấy kinh nghiệm của tụi bây hả tụi bây là những thằng óc c ặ c c c h ó có cái cc gì để mà lấy, làm project sai m ẹ hết chuẩn bàn giao cho người sau toàn là c ứ t ch*