- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Phỏng vấn FPT làm dự án Nhật mà không có tiếng Nhật thì có ổn định hả không mọi người. Mô tả công việc không yêu cầu tiếng Nhật.
Có tiếng nhật mới đc đào tạo, học kỹ năng mới ví dụ làm khâu thiết kế hoặc requirement cùng KH, ko thì code quèn thôi
Nếu có lựa chọn làm cho khách khác thì đừng nên, làm với Nhật tù túng. Cái gì cũng phải qua comtor, khách Nhật thuê chủ yếu làm mấy công việc lặt vặt nên làm khó có thể upskill.
chạy lẹ đi còn kịp không là chôn vùi sự nghiệp đấy, đã từng làm dự án Nhật và thề k bao giờ làm với Nhật lần 2
Làm cho bọn nhật mà éo biết tiếng nhật thì chỉ mãi là betonamu, còn thua cả bọn xuất khẩu lao động thế nhé, chúng nó còn được trung tâm dạy tiếng nhật đủ để qua vòng PV giới thiệu bản thân
Làm với khách nào thì làm, chớ có dại mà vào bọn nhật, chuyên môn thì chả học được gì, tụi nó chỉ coi là công nhân thôi, săm soi ba cái vớ vẩn log work, tiêu đề ticket, ba thứ xàm
Chỉ mong một ngày được nhìn thấy video của hr trên thiên địa, thật sự khó cưỡng.
Nghe Sắp có biến rất lớn. Quanh quẩn ở chữ Giảm.
thôi xong , layoff nữa hả anh :((
C30 ngừng tuyển dụng mới, đăng lên cả cafef tự hào lắm cơ mà còn mật cái gì nữa
Em biết các anh chị HR, Branding hay vô đọc, nên tiện em PR là resort của em ở Bình Thuận, địa điểm tổ chức company trip cho khoảng 300 – 400 người ạ. Hãy tìm Adora Bay Kê Gà Beach Resort trên Facebook/Tiktok/website adorabay* nhé ạ
Cho adorabay 1* review nhé :))
adorabay *
Nhân lúc chưa bị mang tiếng layoff thì đi phỏng vấn công ty khác đi. Chỉ có loại ng* mới ở lại Fsoft làm thôi. Còn không người ta qua NAB qua Techcombank hết rồi
Đã làm ở Fsoft thì đ*o có cửa vào được NAB đâu khỏi xúi người ta nhảy
ơ đỉ mẹ nhà chú, anh nghỉ Techcombank qua Fsoft đây này hô hố.
chả nhẽ anh ng* sao.
chưa biết ai ng* hơn ai nha chú em
Hãy cẩn thận các feedback từ thanh niên Juchi (đã đổi bằng nick Luvziro tại Voz, aka Ginmuoi telegram), thanh niên đã nghỉ fsoft chuyên flex lương trên 7x sau khi nghỉ trên các diễn đàn, mxh. Thông tin dữ liệu thanh niên đưa ra là 2 năm trước khi thanh niên còn ở F (còn vì sao nghỉ có thể tự tìm lịch sử tại voz và site này), vì vậy nó vốn dĩ đã k đúng ở thời điểm hiện tại.
F là nơi benefit k có gì quá nổi trội so với thị trường và các cty mình làm, tuy nhiên vẫn có người vào, người hỏi han nghĩa là offer, benefit vẫn có nhiều người chấp nhận, hãy trao đổi kỹ với HR trước khi ký hd.
cty đãi ngộ tệ nhất mình từng làm, đã thế còn lương thấp. chế độ thưởng cũng vớ vẩn. Nếu chấp nhận làm với một nửa mức lương so với lương trung bình của thị trường thì vào làm nhé! may là nghỉ cty và tìm được job x3 lương lúc làm ở fpt.
chuẩn, thưởng cuối năm vớ vẩn nhất.
mới thấy anh con tướng đăng bài fb FPT partner chính thức với Chè xanh à anh em
Nói có sách mách có chứng nhé
***cafef*/chelsea-dang-cong-bo-hop-tac-voi-fpt-software-nhung-xoa-gap-chi-sau-it-phut-188250410120059437.chn
Bố mẹ cho tiền ăn học nhưng mở miệng ra là nói ***. Về học lại cách ăn nói đi nhé nhóc.
cso đ*o đâu thàng lồn
Chiều nay em mới đọc tin chè xanh gỡ bài hợp tác với FPT rồi bác
Triệu hội PM lương 100 triệu đợt trước lộ diện.
Lương cứng bao nhiêu? bhxh bao nhiêu? Chắc cứng 40, còn mềm thì hốc từng dev 1tr mỗi tháng phải không?
PM ở F là một lũ ch* hùa chỉ biết lên cắn bậy chứ biết mẹ gì đâu
Trước đây 2,3 năm có nghe 1 bé junior cỡ 97 98, thi dump đề pass bằng pmp. Thế là tự nhận mình là rồng là hổ 😂 , muốn làm vua 1 cõi 1 team 1bu.
Má ơi, độ hoang tưởng thuộc loại vũ trụ, ai là thầy em nó vậy? Phải PM lương 100tr không, chắc cũng cùng tần số…..
Năm nay ai lương 100tr sẽ nằm trong danh sách ..cắt……chim
Móe cái ông kia nói PM là trái tim của công ty mà không biết ngượng cái mồm. Nai lưng cho tư bản bóc lột mà tự hào ghê :V
Đậu xanh rau má. PM tụi tao còn biết làm màu nữa sao không nói.
Gà gà thất nghiệp bên ngoài vô fs làm pm kiếm chút cháo mà tụi bây la làng quá.
Ai nói tụi tao pm không biết gì? Tụi tao biết báo cáo.
Báo cáo láo…dm…xấu thành tốt, tốt thành rất rất tốt, đôi lúc tốt thành xấu.
PM workload cao là vì không biết cân bằng task giữa các member và requirement của dự án. Đã không làm được gì chỉ lo chăm chăm chèn ép ae dev mà cứ nghĩ mình ngon cơ đấy. Trái tim fsoft thì ở đó mà làm từ a->z đi nhé.
PM không biết làm gì cũng là kỹ năng, fs chỉ đánh giá xấu thằng làm sai chứ không đánh giá xấu thằng không làm. Chứ biết tý vô làm lại có khi ….nát thêm…
PM ở đây có biết làm cái gì đâu
Thấy dev cút liên tục nhưng PM thì workload còn nặng hơn lúc trước, biết vì sao không em trai? Bọn anh là trái tim fsoft.
F sọt thấy bảo ngưng tuyển mọi ví trí à, intern fresher cho cook ra đường hết
HR cắn 500k 1 lần pv. Gởi cv là pv.
Haiz mới phỏng vấn hôm trước không thấy HR báo gì luôn
Dạo 1 vòng sofware thì thấy đây là cty có phốt nhiều nhất haha
Chởi cty thì chởi mắc gì phân biệt vùng miền? Tệ.
80% lãnh đạo FS là BK*. Bul vicebul fsul. Muốn làm cha bóc lột xương máu người khác.
Công ty bắckkkkkì mà, nên văn hóa đạo đức của chúng nó kém lắm. Mặt mũi tụi nó sống vì tiền không nên đối xử giữa bắckkkkì ác lắm.
rõ ràng là vậy
Nói thẳng với các bạn nhé.
Nếu coi nhân quyền, lương, bảo hiểm thì cái công ty này ko khác gì 1 công ty may công nghiệp đâu!
vậy nên các bạn khỏi cần vào đây mà nói cho nhiều làm gì!
Nếu nói về quảng cáo truyền thông thì ko công ty nào quảng cáo hơn nó !
Thật tuyệt vời, cty đã đớp:
1/ Cắt 2% income của nhân viên để “thưởng” cho nhân viên khi làm việc xuất sắc -> tự lấy tiền túi nhân viên thưởng cho nhân viên khi làm việc xuất sắc :))
2/ Giữ 1 phần lương để đóng vào quỹ final income rồi tiền đó đóng dự án được hùn vào để đi team building (nôm na tự lấy tiền túi đi team building)
3/ Nghỉ 1 ngày là tự động mất 1 ngày lương của project income. Tính luôn cả lễ Tết (Tháng 2 chỉ dc 70-80% lương)
4/ Lương tháng 13 sẽ không tính project income (tương đương nhận 70% lương)
5/ Project allowance khi đóng dự án hoặc thặng dư dự án (surplus) sẽ bị đớp 50-100% tuỳ BU
6/ Dev ngáo ngơ sẽ bị gạ làm dạng Nightshift chỉ để trả ~70% mức lương và không tính project income, nghỉ bù…
7/ Dev non dại làm OT nhiều sẽ có nghỉ bù thì cuối năm ép phải “tự nguyện” nghỉ bớt ngày để tránh chuyển nghỉ bù thành tiền. nếu nghỉ thì ăn ngay quả số 3 bên trên
8/ Tự nguyện bắt buộc 1 ngày lương 🙂
Bác này nói đung
sao bác lại nói đúng thế thì anh em biết nói gì nữa
Nếu không đóp góp thì có bị gì ko mn , có khi nào vô blacklist cho layoff ko ạ :((
Chuẩn cmnl
Vụ 1 ngày lương email để xcá nhận 0đ không đóng góp mà k thấy phản hồi
Còn nữa, cứu cháy không tiền OT xong thì đá bay, chim cook, biến đuổi, mọi lời hứa có cánh chỉ là thủ dâm tinh thần.
Đấy. Giờ ra đường hết khoe mẽ làm PM, BUL ở fs.
Làm ơn mấy cha fs đừng kéo bè lũ qua công ty khác nha. World class thì nằm im đóng 5tr bhxh bên ấy, công ty em no world class mà đóng full bhxh.
Cộng đồng IT VN cũng nên né né.
cảm ơn bạn, nhờ review của bạn mà nhiều em sinh viên mới ra trường đã né được kiếp nạn FPT
Nghe đồn Hồ Thị Thanh Phụng team AKAT hay hẹn trai ở lại văn phòng chờ lúc mọi người về hết rồi dùng cái lò hư hỏng để nướng khoai
Đã vậy, chủ động gạ em nó được k nhỉ :v
quá chuẩn khỏi chỉnh
Đàn ông con trai gì mà hèn hạ phải núp ẩn danh nói xấu người khác thế
úi mẹ ơi :v gì ghê vãi
Bọn BUL LON ở đây rất mất d*y, toàn tìm cách chèn ép anh em dev.
Cả mấy đứa PM hãm l ở đây nữa.
Thằng chủ tịch FPT nó kêu là lương văn phòng 8tr sau 5 năm không phải lương 30tr mức lương chỉ vẫn là 8tr thì bạn là quá kém cỏi
Cái con m ẹ dễ gì ăn tiền của par*y, tiền bảo hiểm xã hội rẻ mạc còn thua thằng làm vườn ở mỹ, par*y chỉ có cái miệng giỏi thôi chứ làm thì khác lắm, nó ngồi trên đầu cha ngồi xuống chứ ở đó mà ăn tiền của nó
Đi làm canh me trừ lương người ta ở đó còn bày đặt xạo l ồ n
Nhìn cái cách của nó trong bữa ăn thôi thấy dài dòng hà tiện chết con đ ỉ m ẹ rồi ở đó mà bày đặt
Bọn tư bản đỏ này chỉ thế thôi mong đợI gì, ra sức bào vét, hết giá trị lợi dụng thì nó cho cook
BUL LON ở FSOFT có quyền log nghỉ không lương của anh em dev đấy.
Bọn ch* đó mất d*y và lộng quyền lắm, anh em không nên vào đây nhé.
bake mà, chuyện thường thôi
DNA hay sao ấy.
xin tên bul
F soft chuẩn bị cắt udemy à, đúng hốc sạch không còn thứ gì
Nghe đồn ban bệ FSA mấy năm vừa rồi cắn tiền hơi sâu, hôm bữa kỷ luật sa thải đấy nên khả năng là năm nay siết chặt lại. Chờ xét duyệt bơm tiền mới…
Mới nhận dc offer của FPT, remote Hanoi, mà nghe phốt dữ quá. Nghe đồn FPT cấm Youtube đúng k ạ ? Vậy Tiktok với Facebook, và Github có bị cấm không ạ.
Người ta hỏi youtube thôi thì phạt cái gì mà phải sợ?
BYOD wifi vẫn là mạng của fsoft, ít chặn nhưng bọn ism vẫn theo dõi được máy tính truy cập trang gì.
Đụng chuyện phát hiện vẫn…phạt nặng tiền như mạng khác. Nhẹ thì vài triệu, nặng thì … out.
dạ cảm ơn các bạn đã reply ạ
Ban GitHub full mạng thôi, mấy cái còn lại tùy dự án
Có mấy mạng wifi, cái BYOD là wifi khách xem bét nhè luôn. Bao giờ cần thì switch sang wifi dev hoặc private của ODC thôi.
Ứng tuyển fresher mà kêu làm ko lương 3-6 tháng. Là fresher dữ chưa? Intern ko lương đã ko nói, fresher mà h còn ko lương, đây là định nghĩa lại thị trường như chủ tịch fpt đã nói à=))
Chủ post phỏng vấn xong mới biết fresher ko lương mà . Biết ko lương thì có vào đâu . Thằng nói kháy chắc dưới đáy xh đọc review cũng ko hiểu :))) . Lũ fsoft chắc cũng toàn rác =))
thì bạn chủ post có vào đâu mấy thằng nói kháy chắc cũng ng* lắm phải ngồi ở bãi rác này không có lựa chọn nào khác =))
có việc là may rồi ở đó còn đòi hỏi lương , suy nghĩ kĩ lại đi pro
Apply xong xuống dưới EC ngồi không lãnh lương, đuổi thì nghỉ, rảnh ngồi học kỹ năng luyện code là best choose. Hơn là ở nhà ngồi học nhưng không lương.
đr, em vs bạn em đứa apply fresher .net, đứa java đều ko lương hết, quyền lợi duy nhất là “đám bảo quyền lợi như nhân viên chính thức khi trở thành nhân viên chính thức”. Nói tránh vl, fresher là đi học nên chưa là nv chính thức nên chưa có lương=)). Cũng có đứa tham gia fresher bên automation test thì có lương 5 hay 7 củ j đó, chắc tùy tình hình thiếu người hay ko
Vãi lon fresher giờ có vụ k lương luôn hả
Fresher role nào
Thì đừng có nộp vào nữa, ai đang làm F nghỉ mẹ đi cho công ty nó phá sản. Khổ nhỉ tthấy ai cũng chửi, ai cũng doạ nghỉ ngày này tháng nọ mà công ty nó có sập đâu.
fresher ko lương thì ai thèm vào chứ bạn=)). Tại ghi tuyển fresher nên mới apply thôi, ai ngờ fresher ko lương. Cứ để nó bóc lột đi có ngày rồi junior ko lương. Cty mất d*y đánh tráo khái niệm, thế intern vs fresher có khác j nhau đều ko lương, yêu cầu full time mà còn bày đặt tuyển intern vs chả fresher=))
đ*o ai dí dao vào cổ bắt làm. Buồn cười vãi thằng nào cũng chửi nhưng sao cứ nộp vào F? Hay do bên ngoài đ*o có chỗ nào nhận CV nên mới phải nộp vào F?