- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Dành cho ai bị ép nghỉ k lương nhé: cứ mail cc đến tất cả các cấp trên của bul lead của mình rồi đòi đền bù 2 tháng lương, rồi nó phải nôn tiền ra thôi. Mình bị rồi nên rõ. Nó có nôn tiền ra đấy. Ko nôn 2 thánh tao kiện cho chết
Tuyển gà mờ vô với điều kiện dự án dễ vãi loz chứ gặp mấy dự án business khó thì có mà sprint nào cũng cháy sml, PM cũng cút theo luôn =))
Chiêu trò của công ty đi theo thứ tự như thế này: Đuổi hết người có thâm niêm 4-5 năm đi và tuyển bọn gà mờ vào cai quản cho dễ, lương lại thấp:
– Pm dự án không giao việc (lấy lý do việc ít, dự án không còn)
– Dần dần đẩy về EC ngồi khoảng 7 ngày-14 ngày hoặc 1 tháng tùy tình hình, cho ngồi tự học chờ dự án mới nhưng giả vờ thế để các em chán các em tự log xin nghỉ không lương, ngồi chung với đám HR chảnh ch* ở Hòa Lạc và nhìn các em với ánh mắt khinh bỉ hình viên đạn
– HR ép clear hết phép đi (giờ chắc nó auto clear r)
– Các em tự log nghỉ không lương (Trước khi log thì viết 1 bài sớ dài về quy định lao động, cc tất cả các cấp trên vào, tham khảo nick Raven – Nhật ký bị công ty ép nghỉ việc – FB)
cc BU lead, HR có liên quan, cc PM, cc leader đang quản lý nữa nhé, chắc chắn 100% đòi được ghi rõ là công ty đột ngột sa thải không báo trước như này thì phải đền bù cho e 2 tháng lương để e đi tìm việc mới
Mạnh dạn lên mấy em, bọn nó chỉ bạo loạn do mấy em không nắm luật thôi.
Viết rõ ra lên tới lãnh đạo rồi nói ra hết, kèm theo luật nữa. Bọn súc vật ép nghỉ bọn nó phải đái ra máu thôi
Kiện chết m* mấy con PM , quản lý bên FSOFT đi các bạn.
Cả BUL bên đó nữa. Bọn BUL nó có quyền log nghỉ không lương đấy các bạn.
Xiên chết m* chúng nó đi
Bạn cho mình xin thông tin chi tiết đc ko ạ tại mình bên site HN cũng đang bị trường hợp như vậy ạ
Nếu được bạn cho mình xin form mail luôn ạ
cc đến chị Hà chủ tịch hay anh Bình chủ tịch tập đoàn đấy. Bọn bul, pm đái ra máu.
Các bác cho hỏi range lương của PM với:
– fresher
– junior
– middle
-senior
Cám ơn bác nhé
Fresher: 12m
junior: 15m
Pm1: 20-25
Pm2: 25-30
Pm3: 30-40gross
chưa tính bonus, income, thưởng.
Công ty rẻ rách nhất từng làm việc. PM đ*o biết tech nhưng chuyên chèn ép các anh em dev, bắt làm việc 24/7 nhé. Vào đây xác định là làm công nhân code lòi trĩ cho bọn leader ch*m gió vkl. Toàn lũ ăn trên ngồi chốc ăn xương ăn máu của anh em dev.
Đánh giá chuẩn xác
Nếu hỏi tôi cty VN có quan liêu không thì tôi sẽ lấy FPT làm ví dụ.
Nếu hỏi tôi cty VN có tư bản không tôi sẽ lấy fpt làm ví dụ
Công ty rác rưởi này vẫn được trên 2 sao à?
Mấy công ty rác rưởi kiểu này cho 1 sao là còn cao.
Cho nó bay khỏi trái đất mới vừa lòng thiên hạ.
Ở tầng trên từ PM, BUL, HR thì trải thảm ăn chơi bét nhè mỗi năm. Trích quỹ ra ăn chơi ME của BU, ME Fsu, ME tập đoàn, tennis, golf, hội bài, hội nhậu đêm, hội tennis, hội bar mỗi năm mỗi tháng. Lâu lâu nghe mấy vụ đá*h ghen =)).
Tầng dưới anh em công nhân thì …..ngồi code muốn lòi trủy, OT éo có tiền, bị canh me trừ tiền tùm lum. Đứa nào nói code giờ dễ thì xin mời, ngồi sống được 3 tháng xin lạy làm cụ. Sung sướng xài mõm vài năm ăn tiền ngon lành rồi thì cài cái môi trường dev chạy hello world còn éo biết nói gì đến code. =))
Đúng là tầng trên trải thảm, tầng dưới rải đinh mà. Chán!
DEV thì ra nước ngoài mà làm.
Ngày làm 9h-18h là về D
Trâu thì lo cày ruộng đi ý kiến cái gì :v
Y
BUL FSOFT Hà Nội có quyền log nghỉ không lương của nhân viên trong khi nhân viên đó vẫn đang làm việc tại FSOFT.
Bọn BUL ở đây đểu lắm các bạn à.
Vị trí korean support có yêu cầu gì không? Có phải đi tiếp khách hay ngủ với khách không ạ?
Nghe nói toàn mấy em ngủ với khách lương tháng 40 triệu
Đc some thì phải
ngủ với sếp thôi bạn, trừ khi bạn rất xinh thì mới được ngủ với khách
Khuyên mấy bé nào apply intern đừng có bỏ qua những cơ hội khác mà đâm đầu vào fsoft nhé, mới vào 1-2 tuần đầu mà thấy người được HR giới thiệu là “sư phụ” của các em im cmnl thì xác định sư phụ lỏ. Kiếm job khác mà apply vội đi. anh ngồi gần mấy đứa của mấy đợt intern vào ngồi không chả có cái gì làm, lên cả ngày xem ytb rồi về, đứa nào siêng hơn thì tự học. chả học đc mẹ gì đâu. tuy vậy nhưng vẫn có vài sư phụ có tâm nha, sang chỉ tận tình, ko có dự án cũng kiếm cái gì đó cho làm chứ không cho ngồi không đâu. nói chung vẫn hên xui. mà xui nhiều hơn hên nhé
Hì anh này nói đúng nè, đã intern và ko hẳn 2 tuần mà 3 ngày đầu thôi là thấy có điềm rồi. E cũng từ chối nhìu chỗ có lương dô đây xog bị trầm Zn luôn. Vì mộc ko thôi cũng out sớm… hic
dáng sợ vậy ạ hic
mới thấy công ty tổ chức cái Cùng ba mẹ đến nơi làm việc và VUIFEST tưởng cty tốt lắm. Lên đây đọc được review thì hết hồn con chồn
nói chung là hình thức vậy thôi chứ bên trong thì KPI mới là quan trọng anh em con cac gì tầm này toàn tình nghĩa xạo loz ko à
phông bạt thôi chứ có con mẹ gì đâu
tệ thật sự
đ* mẹ cái công ty chết tiệt này.
Đối xử với nhân viên như c*t ấy.
đúng vãi loz
Bác nói đúng lắm tặng một lai
Mình từng làm ở đây và bị PM và quản lý cấp cao nhắn tin và viết mail lừa mình làm mình mất sạch tiền lương và không được đóng bảo hiểm.
Nếu mình nói sai mình xin đi đầu xuống đất.
Mình vẫn ôm hận đến ngày hôm nay.
hay bác ơi
Uh tôi cũng có cô bạn bảo là quản lý nhắn tin dụ nghỉ thì sẽ để cho làm thêm 1 tháng nữa nhưng không thấy nhắc gì đến thưởng tết thế là đến khi nghỉ rồi mới đòi được tiền. Khuyên bạn nào bị dụ vào đây thì cảnh giác nhé mọi điều mà chúng nó nói toàn lừa đấy.
vụ gì vậy ae
Gửi đến các bạn dev đang tìm hiểu về FPT Software và có muốn vào làm hay không, hãy đọc status này.
Không phải tất cả những review xấu, 1 sao mà các bạn đọc ở trang này đều không chính xác hoặc được viết ra bởi những nhân viên bất mãn, bởi nhiều cái nó là sự thật 100% đến từ những người từng làm việc ở đây và kì vọng mình là một phần quan trọng của công ty lớn này.
Khi các bạn vào làm, nếu nó đề nghị bạn ký contract từ xa (kiểu chữ ký điện tử) thì hãy khôn ngoan, đừng làm vậy, mà hãy đề nghị được đàm phán hợp đồng và ký tay trực tiếp trên giấy, và sau khi vào làm cũng vậy, bất cứ thứ gì các bạn ký đều phải đề nghị được kí tay. Vì là hệ thống của nó, do nó build lên thì nó toàn quyền quyết định account của bạn và đến thời điểm nào đó, nó có thể vu khống bạn để bạn nghỉ việc không lương dựa vào chữ ký điện tử của bạn.
Nếu trang review này có thể ghim ảnh hoặc video, mình có thể cho các bạn thấy số lượng sa thải cùng lúc của riêng FSoft HCM với số lượng rất lớn (trong đó có mình), không phải tất cả bị sa thải vì trình kém hoặc sai phạm gì, mà đơn giản là do cơ cấu điều hành và tính cách bẩn thỉu của một vài cá nhân nắm giữ những vị trí quan trọng trong đó. Rất nhiều anh chị mình từng làm cùng rất giỏi, key member của dự án nhưng vẫn nằm trong danh sách này.
Buổi lễ onboarding của các bạn sẽ rất hoành tráng, đôi khi có một vài người kiểu solution architect lên chia sẻ kinh nghiệm hoặc cảm hứng, nhưng bạn hãy nhớ đó là những nhân vật chủ chốt đã làm quá lâu tại đó, xuất phát điểm của họ tới từ những trường đại học nằm trong hệ thống của FPT chứ không phải dành cho người ngoài, tất nhiên sẽ có nhưng với số lượng rất ít. Bạn đừng cảm giác hào hứng ảo này mà nghĩ mình đã làm đúng môi trường. Không có đâu!
Một điều nữa, mẫu số chung của FSoft đó là nhiệt tình lúc ban đầu khi chưa có được bạn, và coi bạn là con ghẻ khi đã dùng hết chất xám của bạn, từ HR, PM đến Lead Tech. Cũng đừng nghe nhiều người nói là vào FSoft trình sẽ cao hơn, ra ngoài sẽ có nhiều công ty săn đón. Sự thật là còn tuỳ chứ không phải tất cả đều sẽ được như thế. Dev-03 mà không biết cái gì về private key và public key thì bạn nghĩ xem, trình cao cỡ nào? Có thể câu nói trên đúng vào khoản 10 năm trước, nhưng hiện tại nó chỉ dành cho fresher vào học việc chứ không phải cho Middle trở lên.
Status này mình dùng những sự thật đơn giản nhất cho những ai chưa từng làm ở FSoft với ngôn từ lịch sự và có căn cứ hẳn hoi, không phải bịa bất cứ điều gì, mình mong đội ngũ dev của trang “congtytui.info” này thêm tính năng đăng hình ảnh và video, link để không bị nói là nhân viên bất mãn bịa chuyện.
Chào thân ái và quyết thắng!
Sẵn nhắc mấy con MC thì nhớ tới xưa BU mình tuyển 1 con từng làm idol trong nhóm nhạc về làm HR event đồ đó, mà chắc chắn cũng kiêm luôn tay vịn cho mấy sếp rồi. Đúng hề =)))
Giờ mấy bạn đã biết độ dơ của BAKE, BUCKY ch ó thế nào chưa. Muôn đời bị kì thị là vậy, e-contract là cái cớ để tụi nó nắm chuôi bạn thôi
Xem người như cỏ rác, có dự án team 10 người làm dự án 6 tháng, đá vô thải ra 30 lượt người =)). Hậu quả: dự án cháy 5 tháng, PM ng* người.
Thằng dev sa dù giỏi mà làm cho PM ng*, thủ dâm tinh thần thì cũng bại liệt hay què thôi =))
1 số pm, bul hay xem phim jav lắm, nên có dna thủ dâm tinh thần. =))
Bợ đít bul hay lương bèo dev1 dev2 thì sống :), còn lại ra đảo EC dần dần rồi thay máu. Công ty xem dev như công nhân, bán cho tư bản làm dự án. Mỗi năm layoff trung bình 20%, với số lượng 30k người thì tính ra số nha.
Thêm nữa nè, các bạn sẽ bất ngờ khi biết nhiều đứa con gái từ bên tổ chức sự kiện, MC, lễ tân được chỉ dạy sơ qua làm HR nên sẽ có rất rất rất rất nhiều con cư xử cực mất d*y và vô học, còn đôi lúc nhẹ nhất là “cư xử ngọt ngào lúc đầu, như shit về sau”. Bạn nào còn ế thì đừng nghĩ sẽ tìm được tình yêu ở đây, mình nói trước để các bạn đỡ bỡ ngỡ
Trải đi rồi thấm, vậy nha!
À mình thêm nữa, các bạn biết vì sao FSoft nó thành công đến vậy không? đơn giản thôi, đó là duy trì số lượng lớn junior và sa thải bớt middle và senior (Dev06) để kéo giảm tiền chi cho nhân sự xuống để dự án có lời nhiều. Đó là chưa kể những hành vi gian lận trong dự án để moi tiền khách hàng. Cái này mình để các bạn trải nghiệm, chứ mình nói ở đây là có mấy con giời bu vào bảo nhân viên bất mãn bịa chuyện sẽ làm các bạn không tin
Mới xuống EC mấy hôm thì hôm nay BU ép nghỉ không lương, doạ đưa vào blacklist, không những thế không biết bằng cách nào BU có thể tự log đơn nghỉ cho mình(mình vẫn chưa kí) nhưng thẻ đã bị khoá và không còn vào được khoang nữa. Cơ bản là có lên được công ty cũng không chấm công được, không được hưởng lương, gần như là không có cách nào khác ngoài việc “phải nghỉ”. Thật sự thất vọng 1 cty outsource mang danh top1 Việt Nam. Cũng có luyến tiếc nhưng thôi, chỉ thất vọng về đạo đức của 1 cty tầm cỡ như vậy.
nó xàm loz đó bạn black cái củ cac luôn nói thẳng ra là như thế
Rank dev cao không mà bị như vậy vậy mọi người
Công ty này có quả kí hợp đồng online rồi tự tạo đơn xin nghỉ cho mình để ép nghỉ súc vật thật sự. Công ty nào cũng layoff nhưng súc vật cỡ này chỉ có fpt.
hóa ra process mọi giấy tờ lên online,cloud đồ đều có mục đích cả. Nó sẽ tự log vào acc và giả mạo chữ ký điện tử của mình để mình khỏi kiện.
Đúng kiểu chơi dơ của bọn bake bucky. Khổ thật
Hình như tôi với cậu chung bu, giống y hệt luôn
Blacklist fpt, lần sau sẽ không apply vào fpt được nữa
nghe hãi vậy bạn ơi, mà blacklist là blacklist kiểu gì, list của FPT hay thôi hay sao
Cuộc phỏng vấn như 1 trò hề, đúng là outsource. Rất hài dón
Đừng vào FSoft bạn ơi.
Hết dự án cái ép nghỉ không lương, kêu lên kí hợp đồng nghỉ luôn mới ghê chứ. Nhưng mà thôi bố mày nhận tháng lương thứ 13 rồi nên bố mày cũng tự cút, thân ái và không bao giờ gặp lại. Công ty tệ nhất từng làm việc.
Chia sẻ đôi chút về FHM:
– Niềm vui duy nhất ở đây là làm việc với một số ae thiện lành, còn từ PM đến BU thì toàn bọn ch* má nghiệt sux, PM thì đì ae dev rồi đớp hết tiền.
– Làm được rất nhiều thứ(rác rưỡi) như excel, lowcode, saleforces, html kéo thả. Không tự học thì ra apply không cty nào nhận.
– Fake CV thằng nào cũng senior SA trình còi vãi c*t.
– Kick người layoff vô tội vạ, OT liên tục.
– Các BU mang danh English như EMU, AKAT, ADG, CMS, AVI, etc cũng thượng vàng hạ cám, trong c*t nhiều dẫm hoài cũng thối chân.
– PM 90% non-tech, ng* và manh động, ko vừa ý ai là cho thằng đó đi bụi.
– Đã từng có vụ BU ăn cắp code của khách hàng, xong đẩy lỗi cho nhân viên khiến nhân viên bị sa thải. Mượn đồ demo của khách hàng xong chặn khách hàng.
– Luật lệ rườm rà, isms như mấy con ch* săn chờ cắn người, ai cắn là đớp, ssc thì mẹ thiên hạ.
– FPT Health care thì claim 10 lần được một lần thành công, đi chơi bắt đi nhưng phải bỏ tiền túi?
– OKR thì xàm thằng nào cũng ng* mà cứ đi bắt lỗi OKR?
– Laptop cấp thì cùi, lâu lâu antivirus chạy thì đứng con mẹ nó máy luôn.
– Lúc nào cũng tuyên truyền xài AI nhưng xài tí là bị isms hỏi thăm, trình bày rất mất thời gian.
– Onsite thì phòng thuê thua cả ktx sinh viên, tiền di chuyển với ăn cấp 500k thì thôi bố cho mày luôn cũng được.
– Bàn thì nhỏ, ngày nào cũng bắt lên cty trong làm việc với khách từ xa, lên trễ vài giây là mất 20k, về sớm vài phút thì thằng PM take note lại báo BU.
– Thức ăn thì 12h là căn tin hết suất, phải chạy qua bên kia ăn vừa đắt vừa dở, mà đi ăn sớm thì cũng bị mấy thằng PM ghim. Bọn PM đa số ăn ngoài, nghe loáng thoáng lương ngang dev nhưng đớp tiền dự án chắc phải x20 dev nên rất giàu, vừa ng* vừa giàu vừa quyền lực lại được BU bảo kê.
-> Ae đọc tới đây thì có thể nghỉ t bức xúc nên ghi vậy, thì cứ vào trải nghiệm là biết thôi. Thân ái.
Confirm là đúng PM ở đây ng* hơn cả sinh viên vừa ra trường đ*o có tí tech nào mà xạo loz như đúng rồi
PM nào chúa thì anh em dev bo xì ra, public account lên sẽ bay màu. Anh em dev hiền quá nên bị ăn hiếp đè đầu cưỡi cổ. Mạnh dạn complain thẳng tay, dev có quyền chọn lựa pm để làm việc chung.
PM mà éo có dev thì cũng bay màu, cứ thẳng thắn, mạnh mẽ lên các chàng trai.
Các công ty ngoài fs ghét pm fs lắm, giờ ra ngoài ko có công ty nào tuyển đâu vì nhiễm DNA mất d*y nặng nề, tụi pm xem dev như cỏ rác như công nhân cấp thấp.
AKAT mới tậu quả dự án lowcode siêu lớn, vô làm ng* cmn người luôn
Dự án fail thế lol nào được, pm ng* lắm thì BU cũng thuê bên khác vào giúp thôi, chưa thấy pm bị layoff bao giờ
Cty outsource mà, PM là chúa ở đây, anh em dev vào mấy cty product engineering đỉnh mà làm, thôi cũng thông cảm cho người ta, dự án mà fail thì PM ăn kít :))
confirm đúng 99%, 1 năm 11000 người nghỉ việc thì cũng nói lên phần nào. FPT như cái bus stop ấy, ai làm tech ở Vn cũng qua đây một lần :))
Tầm nhìn của mấy thằng dev ng* chỉ có thế, bao sao vẫn là dev. ng* thì cút.
Confirm đúng 98%
Có vẻ bạn đang bức xúc vì bị layoff, coi như là bước qua đời nhau thôi. Cty này nổi tiếng hồi giờ, ai đã và đang làm chả nhận biết được mấy cái này, chỉ mong sao lần sau bạn quay lại sẽ cảm nhận được sự thay đổi của fsoft. Mình làm ở đây cũng gần 10 năm, chưa ai rời khỏi fsoft mà vui vẻ cả, nhưng nó vẫn hoạt động và phát triển, vẫn là nơi nương tựa cho các bạn trái ngành, năng lực yếu, nên nếu bạn giỏi thì hãy ra đi tìm nơi khác. Chúc bạn thành công.
À còn một đặc điểm nhận dạng dân PM fpt đó là rất nhiều chứng chỉ, nhưng ng*.
thèng chủ tịt hoòng nem tiếng nó phéc lác lém. Ziệt Nôm có cái gì để NVIDIA nó đầu tư AI zô ? Đọc trên báo thấy nó kêu tri thức kiều bào muốn đóng góp cho AI nước nhà, ko sợ khổ, lương thấp cũng được. Mọe nó thèng cờ hó này nói láo hem biết ngượng. Nó mà trả lương thấp thì người trong nước có thèm làm hem bà con mà nó đòi Ziệt kiều về đóng góp ??
1 cty rác rưỡi với rất nhiều hình thức xử phạt, kỉ luật. Sau khi out cty tôi sẽ liên hệ với khác hàng để tố cáo với khách hàng vì những hành vi sai trái này.
Tôi đã làm việc 8 năm tại tập đoàn FPT, nói dối là chuyện bình thường của họ. Tôi sẽ ngạc nhiên nếu họ nói sự thật.
Nghe tiếng xấu cũng lâu nma nay mới được chiêm nghiệm.
Interview thì đưa junior vào phỏng vấn, hỏi kiểu chọc ngoáy cái gì nó mạnh thay thì verify trước.
Thêm khứa tech lead hay manager thì đưa 1 cái code solution sai bét tè lè nhè, lúc declare thì nói tàm xàm bá láp thậm chí còn ko hiểu đặt cái problem là cái gì. Đến khi làm hết 4 5 cái solutions cho hắn rồi hắn suggest 1 cái solution trick lỏ, rõ ràng sai bét mà nói kiểu chày cối!
Mình thì giao tiếp rõ lịch sự, delivery rõ ràng còn 2 khứa này thì thôi, chịu.
tôi thấy nhiều lúc người interview mấy ông bận thì thằng đó đưa mẹ cho thằng dev 1 2 nhìn mặt đủ uy tín đi phỏng vấn xong về kêu thằng đó chọn đại 1 thằng nào đó đi =)) tôi thấy hài vãi loz, rồi thêm quả phỏng vấn mà vô hỏi mấy cái chuyện đ*o lq tới công việc nữa, em biết đá banh ko chắc là vô để đá task qua lại để đ*o phải làm =)) rồi em nhậu được bao nhiêu lon bia ?? ủa chi vậy vô làm hay vô đi nhậu vậy ba ? rồi còn quả thằng nào tiếng anh tốt thì pick ?? ủa rồi nó giỏi tiếng anh nhưng tech nó ng* thì sao anh anh cover task cho nó nha chứ em thì đ*o =)) effort 8 tiếng log OT anh còn đ*o cho thì cover cái củ loz à =)) nói chung là hài vl như cái rạp xiếc cmnl =))
Này công nhận , phỏng vấn đưa th dev không có chuyên môn vào hỏi =)) ngồi thấy gõ gõ chắc search gpt , có vẻ là đếch biết tí gì về ngôn ngữ key của mình(trong cv mình). Đã không biết thì hỏi ngôn ngữ mình apply trong jd đi , tinh tướng làm éo gì không biết
Có anh BUL 1 bu clone ăn cắp code của khách A, mang vác về cài đặt setup server ở phòng ban mình. Build chạy, viết proposal như là mình sáng chế rồi gạ bán cho đối thủ của khách là khách B.
Khách hàng mà biết được, mẹ kiện bồi thường cho teo d*i cỡ 10mil $. Dễ có drama ‘dĩ vãng dơ dáy dễ gì dấu diếm’ sắp tới lắm.
Gửi mail kín cho khách hàng kiện chết mịa bọn fpt đi
Sao thấy giống giống trong bu fa.adX vậy. Lộ bí mật quốc gia🤫.
Có phải FPT thầu cái app HCM Metro ko nhỉ?
App đó tệ hại xấu xí cũ kỹ y chang như đồ án sinh viên năm 3 làm.
App bé tẹo. Sinh viên làm được rồi. Giờ FS tỷ đô, chỉ làm dự án triệu đô. Haha